第一篇：物業(yè)公司201*年上半年工作總結(jié)

哈爾濱×××有限公司二 00 四年上半年工作總結(jié)二 00 四年上半年，公司在公司董事會決議精神指導(dǎo)下，在以陳達(dá)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞經(jīng)營與管理這個(gè)中心，以“勵精圖治、開拓物業(yè)市場；眾志成誠，再創(chuàng)大廈輝煌；重經(jīng)營、控成本、提高經(jīng)濟(jì)效益；重管理、抓培訓(xùn)、創(chuàng)新服務(wù)理念；重品牌、拓市場、增強(qiáng)競爭實(shí)力；重人才、創(chuàng)機(jī)遇、擴(kuò)大發(fā)展空間”為經(jīng)營管理方針，克服了目前新建寫字樓硬件設(shè)施好，價(jià)格低所帶來的市場沖擊，以及廈內(nèi)幾家大客戶由于公司自建樓宇和國家政策調(diào)整等原因的搬遷給公司造成的巨大經(jīng)營影響等困難，加大內(nèi)部物業(yè)管理和對外營銷工作力度，雙管齊下，遏制了出租率連續(xù)下滑的趨勢，使經(jīng)營工作扭轉(zhuǎn)了不利的局面，保持出租率穩(wěn)定回升，最高達(dá)到 86.39% ；物業(yè)管理也取得較大進(jìn)展，客戶滿意率保持在 98% 以上；員工隊(duì)伍建設(shè)也實(shí)現(xiàn)了人員繼續(xù)精干，任務(wù)不斷加大，素質(zhì)進(jìn)一步提高，精神面貌實(shí)現(xiàn)大改觀的嶄新局面。

第二篇：物業(yè)公司上半年工作總結(jié)

物業(yè)公司上半年工作總結(jié)

201*年上半年我們的工作緊緊圍繞集團(tuán)公司“大物業(yè)”的理念，按照車總提出的“規(guī)劃管理、提升素質(zhì)、審時(shí)度勢、與時(shí)俱進(jìn)”的總方針，時(shí)刻踐行著為集團(tuán)公司的建設(shè)和發(fā)展添磚加瓦的總目標(biāo)，加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部管理和員工自身素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新，努力完成各項(xiàng)任務(wù)，取得了一些成績，也收獲了經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在這里，我要感謝集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵和幫助，感謝同事們對我工作的支持，使我更加有信心將興河灣的物業(yè)做大做強(qiáng)。下面我將主要完成的工作、工作中的一些體會、存在的一些問題以及下半年的工作打算綜合匯報(bào)如下：

1、理頭緒、抓管理、樹形象

201*年2月8號我來到興河灣正式接管物業(yè)后，首先將眾多的頭緒進(jìn)行梳理，迅速從中理出主要的迫在眉睫的幾件事。首先，抓管理、促效益、樹形象。小區(qū)的管理說到底是為業(yè)主提供各項(xiàng)滿意的服務(wù)。而這一切都取決于服務(wù)者素質(zhì)的高低和能力的發(fā)揮。在工作中不僅需要有好的態(tài)度、好的服務(wù)理念，更要有專業(yè)化的管理。對此物業(yè)公司制定了精細(xì)化的管理制度，明晰化的流程程序，做好了職責(zé)定位，分工明確，責(zé)任到人，使物業(yè)工作能夠有條不紊地進(jìn)行下去。其次加強(qiáng)人員的培訓(xùn)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，樹立企業(yè)形象。我們有針對地對員工的職業(yè)道德、禮儀禮貌、行為舉止及專業(yè)的知識和技能進(jìn)行培訓(xùn)，使得在職員工迅速達(dá)到了服務(wù)要求。出色的服務(wù)為企業(yè)樹立了良好的形象。

2、完善交房程序，建立健全各項(xiàng)設(shè)施，為業(yè)主創(chuàng)造更舒適的環(huán)境 房子蓋好了，我們物業(yè)公司就要順順利利的把房子交到業(yè)主手中，看上去很簡單的一句話，做好了卻不容易。為此，我們物業(yè)管理班子專門制

定了一套行之有效的交房程序，并在實(shí)踐中不斷完善，使業(yè)主在每個(gè)環(huán)節(jié)都能感受到物業(yè)的無微不至。業(yè)主住進(jìn)來，相應(yīng)的各項(xiàng)配套設(shè)施的完善就成了業(yè)主最關(guān)心的問題，也成了我們物業(yè)公司極力跟進(jìn)的大事。水、電、燃?xì)�、有線、寬帶、道路、綠化等等問題需要一步步落實(shí)，更需要我們物業(yè)公司將工作想到前面，做到前面。我們專門制定了新版本的《業(yè)主入住手冊》，發(fā)放給來交房的業(yè)主，冊子雖小，里面的內(nèi)容非常全面，能為業(yè)主入住帶來更多的方便。

3、健全檔案，為創(chuàng)市優(yōu)小區(qū)打基礎(chǔ)，為物業(yè)公司資質(zhì)升級做準(zhǔn)備 我們興河灣是在建小區(qū)，物業(yè)檔案的建立也要緊跟在建設(shè)后面走。目前，我們已將a區(qū)和b區(qū)的業(yè)主檔案建立起來，還有一部分處在空白階段，需要集團(tuán)各部門的支持和協(xié)助。物業(yè)檔案是物業(yè)管理中一個(gè)不可或缺的部分，它的完善對我們?nèi)粘９ぷ鞯拈_展，以及日后的工作都奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)，它也是我們了解業(yè)主的一個(gè)工具。只有真正吃透了這個(gè)小區(qū)，我們才能更好的為業(yè)主服務(wù)，才能將這個(gè)小區(qū)建設(shè)的更加美麗。今年是物業(yè)管理提升年，市領(lǐng)導(dǎo)非常重視物業(yè)的發(fā)展，專門將物業(yè)檔案的建立作為一個(gè)物業(yè)管理提升月來執(zhí)行。興河灣規(guī)模宏大，是集住宅和商業(yè)一體化的多元化社區(qū)，我們物業(yè)公司也同樣要提升自身服務(wù)質(zhì)量，按照興河灣未來的發(fā)展和市房管部門的要求，物業(yè)公司的三級資質(zhì)已經(jīng)滿足不了管理上的需求，在下半年的計(jì)劃中，升級物業(yè)公司的資質(zhì)是重點(diǎn)。資質(zhì)的升級不僅僅體現(xiàn)在紙上，更需要我們物業(yè)公司在硬件和軟件上共同提升，需要我們每一個(gè)員工區(qū)努力，服務(wù)好每一位業(yè)主，協(xié)調(diào)好每一件小事，我始終認(rèn)為，口號不是喊出來的，而是用實(shí)際行動做出來的。

4、做好“大物業(yè)”的基礎(chǔ)性工作，將“大物業(yè)”的理念宣傳出去，將聯(lián)興興河灣的品質(zhì)宣傳出去。

上半年，我們物業(yè)公司和銷售公司在售樓處共同組織了一次迎六一親子活動，目的是將各自的優(yōu)勢推銷出去，讓更多的人了解和知道。銷售公司借興河灣“大物業(yè)”的超前思想，讓購房者了解興河灣實(shí)實(shí)在在的服務(wù)和便利，從而帶動銷售；物業(yè)公司通過銷售公司的購房客源，將興河灣“大物業(yè)”的概念提前灌輸?shù)劫彿空叩男闹�，讓他們體會到買的不僅僅是房子，更是一種潛在的價(jià)值，一種生活上的享受。一流的樓盤加上一流的物業(yè)才是宜居的優(yōu)質(zhì)小區(qū)。為了推廣興河灣“大物業(yè)”的服務(wù)理念，我們還請德州電視臺到社區(qū)錄制了宣傳片，通過媒體的形式將大物業(yè)的思想傳播到千家萬戶。下半年，我們做“大物業(yè)”的服務(wù)理念還要繼續(xù)宣傳，并且要宣傳的更廣。在做好興河灣“大物業(yè)”的基礎(chǔ)性工作上，我們物業(yè)公司緊跟興河灣建設(shè)的步伐，托兒所在選定了位置后，我們第一時(shí)間聯(lián)系了幾家在德州市有一定口碑的幼兒園，請他們來現(xiàn)場實(shí)地考察，并對幼兒園的合作項(xiàng)目進(jìn)行了初步的洽談；社區(qū)醫(yī)院的建設(shè)和規(guī)劃也在下一步的計(jì)劃之中。正如車總所說，物業(yè)做好了，興河灣c區(qū)和三期就有了口碑營銷的效應(yīng)，買房的人到了我們的興河灣看到的是優(yōu)美的環(huán)境，井井有條的物業(yè)管理，人性化的服務(wù)，孩子入托、打針看病、購物娛樂，就連紅白理事會都有，為什么同樣的價(jià)格他不買咱的房子呢？“做好大物業(yè)是建設(shè)幸福德州，促進(jìn)社會和諧發(fā)展的重要部分，物業(yè)承載著民生，各級領(lǐng)導(dǎo)和全社會都必須給予高度的關(guān)注�！�

5、整合新老小區(qū)，做統(tǒng)籌化管理

下半年，我準(zhǔn)備將物業(yè)公司目前所接管的新老小區(qū)進(jìn)行一次整合，做到統(tǒng)籌化管理。因目前物業(yè)公司的經(jīng)營利潤并不樂觀，不少小區(qū)一直處于虧損狀態(tài)，這就基本上失去了我們經(jīng)營的目的。為從根本上改變這種現(xiàn)狀，我初步計(jì)劃在下半年對所有接管的小區(qū)做一次大的調(diào)整，在保證服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，努力實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。當(dāng)然，我很清楚，這件事做起來肯定會困難重重，我自身壓力也很大，但是困難就是來克服的，困難不可怕，可怕的是你畏懼它。我有信心，在集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和協(xié)助下，在我們物業(yè)公司同仁的共同努力下，我們一定能將這一目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，將物業(yè)公司經(jīng)營的更加壯大。

最后，我相信，我們物業(yè)公司會在集團(tuán)公司的帶領(lǐng)下，重管理，抓培訓(xùn)，創(chuàng)新服務(wù)理念；重品牌，拓市場，增強(qiáng)競爭實(shí)力；重人才，創(chuàng)機(jī)遇，擴(kuò)大發(fā)展空間；勵精圖治，開拓物業(yè)市場，眾志成城，創(chuàng)金友物業(yè)輝煌的明天。

第三篇：物業(yè)公司xx年上半年工作總結(jié)

哈爾濱×××有限公司xx年上半年工作總結(jié)xx年上半年，公司在公司董事會決議精神指導(dǎo)下，在以陳達(dá)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞經(jīng)營與管理這個(gè)中心，以“勵精圖治、開拓物業(yè)市場；眾志成誠，再創(chuàng)大廈輝煌；重經(jīng)營、控成本、提高經(jīng)濟(jì)效益；重管理、抓培訓(xùn)、創(chuàng)新服務(wù)理念；重品牌、拓市場、增強(qiáng)競爭實(shí)力；重人才、創(chuàng)機(jī)遇、擴(kuò)大發(fā)展空間”為經(jīng)營管理方針，克服了目前新建寫字樓硬件設(shè)施好，價(jià)格低所帶來的市場沖擊，以及廈內(nèi)幾家大客戶由于公司自建樓宇和國家政策調(diào)整等原因的搬遷給公司造成的巨大經(jīng)營影響等困難，加大內(nèi)部物業(yè)管理和對外營銷工作力度，雙管齊下，遏制了出租率連續(xù)下滑的趨勢，使經(jīng)營工作扭轉(zhuǎn)了不利的局面，保持出租率穩(wěn)定回升，最高達(dá)到86.39%；物業(yè)管理也取得較大進(jìn)展，客戶滿意率保持在98%以上；員工隊(duì)伍建設(shè)也實(shí)現(xiàn)了人員繼續(xù)精干，任務(wù)不斷加大，素質(zhì)進(jìn)一步提高，精神面貌實(shí)現(xiàn)大改觀的嶄新局面。

第四篇：物業(yè)公司201*年度上半年工作總結(jié)

物業(yè)公司管理文件

今年以來，在廠黨政及總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，物業(yè)公司全體干部職工緊緊圍繞廠中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)大唐集團(tuán)公司201*年工作會議精神及“安全年”這一中心思想，認(rèn)真抓好公司的生產(chǎn)、安全和經(jīng)營管理工作，把黨員保持先進(jìn)性教育活動貫徹在公司各項(xiàng)工作之中，促進(jìn)了公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，推動了各項(xiàng)工作有序開展，經(jīng)過全體干部職工共同努力，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為了進(jìn)一步搞好全年的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、狠抓基礎(chǔ)管理與思想教育工作

隨著廠機(jī)構(gòu)改革，物業(yè)公司和服務(wù)公司合并。合并后將兩個(gè)單位原來12個(gè)班組，壓縮為現(xiàn)在7個(gè)班組。面對機(jī)構(gòu)變化和人員調(diào)整，公司從狠抓基礎(chǔ)管理入手，修改完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，使全體干部職工盡快適應(yīng)新的形勢和環(huán)境，確保全年各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)的完成。

今年初廠部決定率先在物業(yè)公司開展“三定”工作，為了做好“三定”工作物業(yè)公司從開會動員入手，狠抓干部職工的政治理論學(xué)習(xí)和思想教育，使干部職工自覺把思想認(rèn)識從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的束縛中解放出來，樹立起市場觀念、競爭觀念和經(jīng)濟(jì)效益為中心的觀念。理順?biāo)枷�、振奮精神，自覺投身到改革中去，參與支持改革，由于個(gè)別職工崗位變動和調(diào)整，負(fù)面作用很大，職工情緒波動較大，面對這種現(xiàn)象，公司干部及時(shí)做好職工思想工作，使韓 城 發(fā) 電 廠二〇一四年三月三十一日

公司“三定”工作穩(wěn)定進(jìn)行，確保公司隊(duì)伍穩(wěn)定、生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。

二、抓好保持先進(jìn)性教育活動，促進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)行

今年以來，廠黨委在全廠開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動，這是在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的新舉措。按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的工作安排，物業(yè)支部認(rèn)真組織，全體黨員積極參與，扎實(shí)推進(jìn)，完成了學(xué)習(xí)動員階段、分析評議階段以及整改階段所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。廣大黨員的黨性原則有所增強(qiáng)，在生產(chǎn)、生活各個(gè)角度能給職工起帶頭作用，同時(shí)把保先教育貫徹于各項(xiàng)工作始終，把職工滿意不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，極大的鼓舞了干部職工的工作積極性，促進(jìn)了公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

三、完善安全管理制度，落實(shí)安全責(zé)任

今年是大唐集團(tuán)公司的“安全年”，根據(jù)廠部、總公司統(tǒng)一部署，建立健全了公司管理機(jī)構(gòu)，完善安全管理制度，安全生產(chǎn)責(zé)任制，兩票管理實(shí)施細(xì)則，重大危險(xiǎn)源管理予案和管理措施，并層層簽訂了安全協(xié)議書，人人繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，層層落實(shí)安全責(zé)任，將安全管理重心下移，確保全廠安全。

結(jié)合“春安”大檢查和“安全月”活動，在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)安規(guī)和相關(guān)安全文件的基礎(chǔ)上，對公司130名員工進(jìn)行安規(guī)考試，考試參試率、合格率均達(dá)到100%。同時(shí)要求各班組、管理干部在“春安”大檢查和“安全月”活動中實(shí)實(shí)在在地解決幾個(gè)問題，對公司所轄區(qū)的安全情況認(rèn)真組織檢查，查隱患堵漏洞。對查出

的問題能整改的落實(shí)責(zé)任人和整改時(shí)間，不能及時(shí)整改的上報(bào)廠部，限期整改。

結(jié)合“春安”和“安全月”活動，給食堂、幼兒園、運(yùn)行灶配備了汽蒸箱，報(bào)廢了原來2臺過期蒸發(fā)器，對職工食堂和運(yùn)行灶電源進(jìn)行了徹底改造，對生活用電接零、接地裝置進(jìn)行徹底檢查整改，消除不安全隱患。

在各班組自查自改的基礎(chǔ)上，6月15日公司安全小組對各班組整改情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。通過安全檢查活動，解決整改消除不安全隱患6件，清理4個(gè)部位堆放的易燃雜物，疏通并保持小區(qū)安全通道暢通。在防火安全工作上，對小區(qū)內(nèi)消防栓進(jìn)行水壓試驗(yàn)及維修保養(yǎng)，協(xié)助消防隊(duì)對120個(gè)滅火器進(jìn)行檢查，使之處于完好狀態(tài)。

在“安全月”活動中積極組織干部職工參加總公司組織的安全知識競賽活動，公司派出的2個(gè)參賽隊(duì)均獲得了3等獎的好名次。成功地組織幼兒園進(jìn)行了防火逃生演練。同時(shí)開展了職工食堂、運(yùn)行灶、幼兒園以消滅食物中毒為重點(diǎn)的安全、衛(wèi)生大檢查，確保不發(fā)生食物中毒事件。

四、強(qiáng)化管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成

經(jīng)營工作中，在抓好干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立經(jīng)營意識的基礎(chǔ)上，主要抓好：（1）、材料的管理工作，嚴(yán)格材料計(jì)劃、采購、保管、領(lǐng)用審批手續(xù)，減少材料的流失和浪費(fèi)。（2）、抓好民工管理，今年在民工使用上采取派工單制度和維修承包辦法，在

保證完成正常維修工作的前提下，減少民工費(fèi)用支出。

上半年積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，完成檢修任務(wù)5項(xiàng)，更換上下水管道210余米，處理家屬樓衛(wèi)生間漏水8戶，完成臨時(shí)性工作任務(wù)15余項(xiàng)，檢查外接水、電、汽查處3起。完成職工食堂電源改造等單項(xiàng)工作。

上半年共完成經(jīng)營收入4.1萬元，經(jīng)營創(chuàng)收23萬元，其中車棚收入2.5萬元，房租收入10萬元，其它承包收入10.5萬元。完成全年承包指標(biāo)60.5%，較好地完成了任務(wù)。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作任務(wù)，物業(yè)公司根據(jù)廠黨委和紀(jì)委的安排，結(jié)合本公司實(shí)際，開展了多種形式的教育活動，在為期一個(gè)月的黨風(fēng)廉政宣傳教育活動中，認(rèn)真組織黨員干部職工學(xué)習(xí)廉政教育宣傳資料，觀看反腐倡廉錄象片。通過各種反腐倡廉資料的學(xué)習(xí)及錄像片的觀看，提高了黨員干部的思想覺悟和防腐抗變能力，做到工作安全和行為安全。同時(shí)使每位黨員，特別是黨員干部充分認(rèn)識到：中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，黨員干部如何強(qiáng)化自身的道德修養(yǎng)，成為社會道德的楷模，是新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個(gè)重要課題。

嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。在資金費(fèi)用管理方面，我們嚴(yán)格按照帳款分管的原則，公司所有收入全部進(jìn)帳管理，堅(jiān)決不搞帳外帳和小金庫，應(yīng)上繳的收入，全部按時(shí)上繳廠財(cái)務(wù)和總公司財(cái)務(wù)，公司的獎金分配每月由考核小組按責(zé)任制進(jìn)行公開考評，獎罰分

明，并公布于眾。

通過加強(qiáng)對干部職工反腐倡廉教育和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，公司全體干部職工在工作中都能嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，全年沒有違法、違紀(jì)案件和一般違紀(jì)問題。

六、存在問題

1、個(gè)別職工服務(wù)意識不強(qiáng)，工作態(tài)度，工作質(zhì)量較差。沒有危機(jī)感和競爭意識。

2、經(jīng)營管理是較薄弱環(huán)節(jié)，干部、職工的經(jīng)營意識有待提高。

3、多處安全隱患有待解決。

物業(yè)公司

二○○五年七月二十一日

第五篇：201*年物業(yè)公司上半年工作總結(jié)

泰祥物業(yè)公司201*年上半年

工作總結(jié)匯報(bào)

上半年各項(xiàng)工作完成情況

一、 對各項(xiàng)管理規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善

今年一開始，我們就著手了公司人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、員工工資方案的起草、安全管理制度、修訂和完善工作。以上制度和方案幾經(jīng)討論修改并報(bào)董事會獲準(zhǔn)實(shí)施執(zhí)行。與此同時(shí)，還就各管理處的部門職責(zé)及崗位責(zé)任制進(jìn)行了重新修訂，保證了公司及各管理處各項(xiàng)工作規(guī)范有序的進(jìn)行。

二、 進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)、人員的調(diào)整及員工培訓(xùn)管理工作

今年初，我們對公司職能部門工程部、經(jīng)營部進(jìn)行撤銷合并，組建成綜合部；進(jìn)入第二季度，根據(jù)時(shí)代盛典管理處崗位多、部門多、設(shè)備多、員工多、工作復(fù)雜，管理難度大的實(shí)際，又對管理處的中層管理人員進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)。聘任了一名工程部經(jīng)理，提任了一名管理處主任助理，辭退了一名客服部主管，并充實(shí)了工程部專業(yè)操作員工，減少了管理上的流程和環(huán)節(jié)，加強(qiáng)了一線操作層的技術(shù)力量。同時(shí)，在今年四月份聘請了一名軍事教官和一名空調(diào)暖通專家，對保安部和工程部員工進(jìn)行了一次專業(yè)培訓(xùn)，五月份又選派了七名員工，參加了市物業(yè)管理協(xié)會組織的物業(yè)管理上崗證培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了對全公司人力資源的一次合理調(diào)配及專業(yè)技能的提高。

三、 抓環(huán)境及公共配套設(shè)施改造與完善，確保小區(qū)穩(wěn)定和設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行 安置小區(qū)在今年上半年，以創(chuàng)衛(wèi)為契機(jī)、與駐地社區(qū)辦事處密切配合，對各小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了多次大的治理與整頓，借此機(jī)會，又對各小區(qū)變壓器及供配電系統(tǒng)、消防樓道、供水系統(tǒng)進(jìn)行了一次全面檢修和整治，對各小區(qū)停車進(jìn)行了規(guī)范管理，使各項(xiàng)工作上了一個(gè)臺階，保證了小區(qū)的穩(wěn)定和物業(yè)的安全運(yùn)行。

時(shí)代盛典管理處根據(jù)大廈運(yùn)行實(shí)際，首先在對所有設(shè)備房進(jìn)行衛(wèi)生清理清掃的同時(shí)，對高低壓供配電系統(tǒng)的變壓器、配電控制柜（箱）、電纜進(jìn)行了一次以堅(jiān)固螺絲、消除隱患疑點(diǎn)為重點(diǎn)的安全檢查檢修；對所有空調(diào)機(jī)組、管網(wǎng)、閥體等進(jìn)行了多次以加油、堅(jiān)固連接件，清洗過濾網(wǎng)為重點(diǎn)的安全檢查和保養(yǎng)維護(hù)；其次，花費(fèi)0.5萬元，對大廈所有設(shè)備間、強(qiáng)弱電井室、管道室及六層 1

以上地面衛(wèi)生進(jìn)行了一次徹底清理；第三，出資2.2萬，對a、c區(qū)地下室所有積水坑蓋進(jìn)行更新改造，并加裝了自動抽水裝置；第四，投資3.2萬，完善了大廈停車場標(biāo)識系統(tǒng)；第五，投資0.9萬元，為大廈自營區(qū)經(jīng)營戶加裝電表；在開展以上工作的同時(shí)，我們還根據(jù)工程設(shè)備管理及維保特點(diǎn)，在加強(qiáng)與公司工程部、維修單位溝通協(xié)調(diào)的同時(shí)，對現(xiàn)有員工的設(shè)備維保責(zé)任落實(shí)到人，并提出目標(biāo)管理要求。通過以上工作的開展，初步實(shí)現(xiàn)了設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行。

四、 加強(qiáng)物業(yè)安全及消防管理

時(shí)代盛典管理處針對大廈設(shè)備多、系統(tǒng)復(fù)雜、客流量大、管理難度大的實(shí)際，運(yùn)行一開始，我們就把物業(yè)安全和消防管理作為重點(diǎn)。半年來，于元月份成功進(jìn)行了大廈發(fā)電機(jī)備用電源的切換調(diào)試，進(jìn)行了三次包括設(shè)備在內(nèi)的大廈消防安全大檢查，并在四月份與百盛合作，進(jìn)行了一次消防安全大演練；加裝巡更儀，把消防檢查作為工程、安防部門員工巡視的主要內(nèi)容，與此同時(shí)，對大廈已投入使用層間消防門，防火栓加裝了警示及檢查標(biāo)識。

五、 搞好物業(yè)經(jīng)營管理

今年以來，公司以加強(qiáng)管理為主線，通過管理提高服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)收費(fèi)力度。初步按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)了董事會對公司管理及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的要求。

安置小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)、日常維修養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生費(fèi)超額完成收費(fèi)任務(wù), 綜合節(jié)余1萬元，提高安置小區(qū)空置房出租率，上半年收入達(dá)13萬元。

時(shí)代盛典物業(yè)管理處在商貿(mào)公司的大力支持配合下，在實(shí)現(xiàn)對自營區(qū)“一費(fèi)制”委托收費(fèi)任務(wù)的同時(shí)，物業(yè)管理費(fèi)的收費(fèi)達(dá)到96.18%。

下半年工作任務(wù)及目標(biāo)

根據(jù)前半年各項(xiàng)工作的開展情況，結(jié)合董事會的要求，下半年我們將主要開展以下工作。

一、 繼續(xù)抓好物業(yè)小區(qū)及時(shí)代盛典的消防安全管理，

以設(shè)備安全運(yùn)行為重點(diǎn)，以消防管理為主線，警鐘長鳴，常抓不懈。確保物業(yè)安全運(yùn)行。

二、不斷提高服務(wù)質(zhì)量，加大物業(yè)經(jīng)營管理力度，確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的園滿完成

安置小區(qū)在加強(qiáng)規(guī)范管理的同時(shí)，加強(qiáng)門面房的出租管理，杜絕收費(fèi)及管理漏洞，加大物管費(fèi)及水電費(fèi)的收費(fèi)力度，爭取使各項(xiàng)費(fèi)用達(dá)到收支平衡。

時(shí)代盛典大廈在確保對百盛和自營區(qū)服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，必須積極主動地做好自營區(qū)鞋區(qū)及空置區(qū)的招商配合工作，同時(shí)做好六層招租招商配合和入住裝修的各項(xiàng)管理準(zhǔn)備工作。與此同時(shí)，在確保大廈安全運(yùn)行的前提下，節(jié)能降耗，開源節(jié)流是下半年的工作重點(diǎn)。

三、 加強(qiáng)培訓(xùn)與考核管理，不斷提高員工的綜合素質(zhì)

今年下半年，公司主要以提高管理層的管理能力及水平，提高技術(shù)員工專業(yè)素質(zhì)為主線開展培訓(xùn)。與此同時(shí)，出臺部門、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，加大考核管理力度，確保物業(yè)管理規(guī)范化、制度化、專業(yè)化。

四、 加強(qiáng)人力資源整合，形成物業(yè)整體合力

通過組織培訓(xùn)，加大考核力度，使一批年富力強(qiáng)，品質(zhì)好、技術(shù)過硬的員工逐步走向領(lǐng)導(dǎo)和重要管理崗，對個(gè)別紀(jì)律渙散、無責(zé)任心或缺乏積極主動工作作風(fēng)的員工進(jìn)行淘汰或調(diào)整，使物業(yè)公司逐步形成一支精干高效，積極向上的員工隊(duì)伍。

借今天董事會半年工作之機(jī)，有以下問題提請董事會：

一、 經(jīng)過半年多的運(yùn)行和對員工工資方案的充分討論修改，我們準(zhǔn)備在下半年實(shí)施新的員工工資方案，以充分調(diào)動員工的工作積極性，保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

二、 在時(shí)代盛典大廈試營業(yè)前后，物業(yè)公司為了保證大廈的正常營業(yè)，先后墊付了17萬元進(jìn)行工程收尾及改造，進(jìn)入下半年后，隨著空調(diào)用電量的加大，物業(yè)虧損將逐步加大，因此，我們希望董事會解決我們17萬元的墊付款，以保證大廈物業(yè)管理的正常運(yùn)行。

西安泰祥物業(yè)有限責(zé)任公司

二〇一四年七月八日

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