揭東縣總工會法治建設(shè)工作總結(jié)

201*年，我會嚴(yán)格貫徹依法治國基本方略，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照上級的要求，結(jié)合我會的實(shí)際，以全面提高廣大職工的法制素質(zhì)，推進(jìn)依法行政，加大法制宣傳為重點(diǎn)，積極打造“法治工會”，為我縣社會經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。現(xiàn)將201*年我會法治建設(shè)工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)

為貫徹落實(shí)縣委、縣政府法治建設(shè)工作要求，有效地開展法治建設(shè)工作，縣總工會專門成立了以縣總工會主席王培欽為組長的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，副組長由分管的副主席擔(dān)任，成員由總工會辦公室、生產(chǎn)保護(hù)部、生活女工部的工作人員組成，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)法治建設(shè)工作的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施工作，并把這項(xiàng)工作納入年度工作計(jì)劃組織實(shí)施。同時(shí)建立和完善了法治建設(shè)工作匯報(bào)制度、情況通報(bào)制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物；還建立了節(jié)日、重大活動安全教育及定期排查等工作機(jī)制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。

二、開展法律宣傳，營造法治環(huán)境

（一）是開展形式多樣的學(xué)習(xí)、宣傳，深入貫徹《工會法》等法律法規(guī)。縣總工會利用一切力所能及的宣傳輿論工具,既大張旗鼓又扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《工會法》等法律法規(guī)，并將《工會法》和縣總工會編印的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實(shí)《工會法》的資料下發(fā)到全縣各基層工會組織和會員，全面提高了職工的法律意識和法制觀念。同時(shí)，選送一批基層工會干部到省總干校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使工會干部熟練掌握工會的法律法規(guī)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，為實(shí)施主動依法科學(xué)維權(quán)打就了一批高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍。201*年全縣已依法建立工會組織110家（其中獨(dú)立基層工會50家），發(fā)展會員2800人。

（二）是建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。通過協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，使國有、集體企業(yè)100%簽訂集體合同，非公企業(yè)簽訂集體合同率達(dá)80%。201*年，全縣已有440家非公有制企業(yè)與職工簽訂單獨(dú)集體合同或區(qū)域性集體合同；有74家非公有制企業(yè)單獨(dú)簽訂女職工權(quán)益專項(xiàng)集體合同。

（三）是加大勞動保護(hù)工作。縣總工會與縣安監(jiān)局等部門經(jīng)常深入高危行業(yè)企業(yè)加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，組織開展“安康杯”競賽活動，參加企業(yè)49余家，使《安全生產(chǎn)法》得到較好的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)了職工的生命權(quán)和健康權(quán)。

（四）是提供法律援助。201*年，縣總工會、縣司法局和縣律師協(xié)會聯(lián)合成立揭東縣工會法律服務(wù)律師團(tuán)，并設(shè)立職工法律咨詢電話。法律服務(wù)律師團(tuán)為在揭東務(wù)工的廣大企業(yè)職工提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，幫助困難職工解決在勞動就業(yè)、社會保障、安全衛(wèi)生等方面遇到的法律問題。同時(shí)，引導(dǎo)職工學(xué)法、守法、用法，依法依理地表達(dá)利益訴求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（五）是認(rèn)真做好職工群體性事件應(yīng)對工作。201*年8月份，縣總成立職工群體性事件協(xié)調(diào)處置專責(zé)小組，下發(fā)《關(guān)于做好職工群體性事件應(yīng)對工作有關(guān)問題的通知》，要求各級工會建立處理職工群體性事件負(fù)責(zé)人及聯(lián)絡(luò)員制度、建立職工群體性事件信息及時(shí)報(bào)告制度。

（六）是認(rèn)真抓好廠務(wù)公開民主管理工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化體制和制度建設(shè)，規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式和載體，不斷擴(kuò)大覆蓋面。推動各類企業(yè)民主管理向職工源頭參與轉(zhuǎn)化。保障了廣大職工對企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（七）是積極參與國有企業(yè)改制工作。去年縣總工會積極參與國有企業(yè)金葉大酒店改制工作，按照維權(quán)與維穩(wěn)、依法有序的工作思路，認(rèn)真細(xì)致地做好職工的思想教育，要求職工能服從大局，支持改革，在承擔(dān)籌備職代會工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，依法依規(guī)召開職代會，使改制安置方案在職代會上獲得全票通過，順利完成改制工作。

（八）是廣泛開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系活動。去年10月，縣總工會與縣勞動局聯(lián)合制定下發(fā)《全面推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范區(qū)工程的實(shí)施方案》。11月，縣總工會推薦3家企業(yè)參加廣東省百家和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)評選活動。這些活動，對我縣企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。

縣總工會在法治建設(shè)工作方面雖然做了一定工作，但按上級要求還有一定差距，今后將加強(qiáng)工作力度，按縣委、縣政府提出的要求認(rèn)真抓好落實(shí)。

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