人才工作總結(jié)及工作要點(diǎn)

一、201*年主要工作

1.加強(qiáng)人才工作宏觀指導(dǎo)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。一是將人才工作納入“十三五”規(guī)劃和201*年經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。重點(diǎn)對(duì)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新人才體制機(jī)制，鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面進(jìn)行了全面安排和部署。二是制定全年人才工作目標(biāo)計(jì)劃。201*年初，先后召開(kāi)組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及優(yōu)秀人才代表座談會(huì)，在廣泛征求各方面意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，制定完善了201*年人才工作要點(diǎn)，并將201*年人才工作重點(diǎn)在19個(gè)成員單位和10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道中進(jìn)行責(zé)任分解，細(xì)化量化，做到任務(wù)清、責(zé)任明。三是將人才鼓勵(lì)措施納入支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策。為積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定健康發(fā)展，擬出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)》，對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新、技術(shù)改造、引進(jìn)高層次人才等實(shí)施鼓勵(lì)政策，最高獎(jiǎng)勵(lì)可達(dá)到 萬(wàn)元。

2.大力開(kāi)展人才創(chuàng)業(yè)扶持工作。經(jīng)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員單位審核并報(bào)財(cái)政同意，支持 科技企業(yè)孵化器有限公司人才創(chuàng)業(yè)扶持資金 萬(wàn)元，進(jìn)一步加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的服務(wù)和扶持。開(kāi)展校企合作促進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)，協(xié)調(diào)組織 職業(yè)學(xué)院與 人才創(chuàng)業(yè)孵化示范基地進(jìn)行對(duì)接，雙方就人才創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)承接轉(zhuǎn)移、孵化器建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室及技術(shù)平臺(tái)共享等達(dá)成一致共識(shí)，為引進(jìn)和服務(wù)人才創(chuàng)業(yè)搭建合作平臺(tái)。

3.繼續(xù)實(shí)施“人才培養(yǎng)計(jì)劃”。要求近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個(gè)村至少有2名農(nóng)村實(shí)用人才，遠(yuǎn)郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個(gè)村至少有 名生產(chǎn)型和經(jīng)營(yíng)型實(shí)用人才 。組織 名社會(huì)工作者報(bào)名參加全國(guó)社工師資格考試，新增社工師10人，其中：中級(jí)3人，初級(jí)7人。邀請(qǐng) 民政廳基層政權(quán)處領(lǐng)導(dǎo)為我 社區(qū)工作者開(kāi)展專(zhuān)業(yè)社工服務(wù)培訓(xùn)；以公益性服務(wù)群眾項(xiàng)目為抓手，指導(dǎo)社區(qū)工作者應(yīng)用專(zhuān)業(yè)社工方法開(kāi)展惠民服務(wù)，為其提供社工實(shí)踐平臺(tái)；成功申報(bào)省級(jí)社工服務(wù)示范項(xiàng)目，該項(xiàng)目的實(shí)施將引導(dǎo)示范社工人才開(kāi)展專(zhuān)業(yè)社工服務(wù)。

4.大力開(kāi)展人才引進(jìn)活動(dòng)。充分發(fā)揮科協(xié)牽線搭橋職能，加強(qiáng)與高校院所的協(xié)作，促成 生物與 大學(xué)聯(lián)合建立市級(jí)專(zhuān)家工作站，幫助企業(yè)提檔升級(jí)。 鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高層次技術(shù)人才，對(duì)引進(jìn)一名博士的 公司獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。廣泛開(kāi)展企業(yè)人才需求調(diào)查，征集大專(zhuān)以上學(xué)歷崗位100多個(gè)，并通過(guò)市委人才辦與本地大專(zhuān)院校進(jìn)行商函對(duì)接，幫助企業(yè)引進(jìn)本地大學(xué)畢業(yè)生，確保人才能留得住。5.支持人才科技創(chuàng)新。積極組織3家企業(yè)申報(bào)省級(jí)工程（技術(shù)）研究（研發(fā)）中心認(rèn)定，支持鼓勵(lì)企業(yè)加大技術(shù)力量引進(jìn)和研發(fā)資金投入，建設(shè)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)。實(shí)施農(nóng)業(yè)科技特派員制度，選派省農(nóng)科院5名專(zhuān)家人才到專(zhuān)合組織開(kāi)展技術(shù)合作和指導(dǎo)。

二、201*年工作要點(diǎn)

（一）人才工作。

1.在人才的培養(yǎng)上加大力度。統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。深入實(shí)施企業(yè)家能力提升工程，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，依托知名公司和院校，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)。加快實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，構(gòu)建分層分類(lèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育體系。大力實(shí)施高技能人才職業(yè)技能提升工程，完善以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)，學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系的高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系，廣泛開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)。大力實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，鼓勵(lì)支持農(nóng)村實(shí)用人才牽頭建立專(zhuān)業(yè)合作組織和專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)，積極扶持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，著力培養(yǎng)農(nóng)村生產(chǎn)型和經(jīng)營(yíng)型實(shí)用人才。大力實(shí)施社工人才崗位培育工程，加強(qiáng)社會(huì)工作從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，突出崗位開(kāi)發(fā)和公益項(xiàng)目實(shí)踐，加強(qiáng)社工人才的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化培訓(xùn)，提升社工實(shí)踐技能。

2.在政策的爭(zhēng)取上加大力度。一是充分落實(shí)現(xiàn)有的人才政策。對(duì)符合條件的人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行扶持，對(duì)引進(jìn)高層次人才的企業(yè)進(jìn)行支持，對(duì)科技創(chuàng)新項(xiàng)目、發(fā)明專(zhuān)利進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)發(fā)揮政策的激勵(lì)作用。二是積極爭(zhēng)取上級(jí)人才項(xiàng)目。結(jié)合各類(lèi)人才發(fā)展現(xiàn)狀和工作實(shí)際，積極策劃人才工作項(xiàng)目，爭(zhēng)取201*年1-2個(gè)人才工作項(xiàng)目納入市級(jí)人才項(xiàng)目庫(kù)，爭(zhēng)取資金支持。三是針對(duì)人才培養(yǎng)的困境和問(wèn)題，探索研究改進(jìn)辦法和措施。結(jié)合國(guó)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和職業(yè)資格制度改革，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)辦法。特別是針對(duì)社工人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，研究出臺(tái)可行的激勵(lì)政策。

3.在人才的引進(jìn)上加大力度。加強(qiáng)招才引智與招商引資工作深度融合，積極爭(zhēng)取高層次人才落戶(hù)我開(kāi)展創(chuàng)業(yè)。加大產(chǎn)學(xué)研合作力度，鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)與高校、科研院所合作，通過(guò)共建科技創(chuàng)新平臺(tái)、開(kāi)展合作教育、共同實(shí)施重大項(xiàng)目等方式，在生產(chǎn)實(shí)踐中集聚、吸納和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或領(lǐng)域急需緊缺人才需求，加強(qiáng)與高校的聯(lián)系合作，探索公開(kāi)選拔、掛職聘任等多種形式的引才方式，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有機(jī)融合。

4.在人才的作用發(fā)揮上加大力度。充分發(fā)揮人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作用。廣泛開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才服務(wù)下基層活動(dòng)，建立級(jí)重大發(fā)展事項(xiàng)專(zhuān)家咨詢(xún)、征求意見(jiàn)等制度，促進(jìn)人才建言獻(xiàn)策，發(fā)揮人才的智囊團(tuán)作用。加強(qiáng)拔尖人才服務(wù)和管理，實(shí)行年度目標(biāo)計(jì)劃備案制度，促進(jìn)拔尖人才立足本職崗位，充分發(fā)揮在科技創(chuàng)新、課題研究、發(fā)展項(xiàng)目等方面的領(lǐng)軍帶頭作用。

（二）干部教育培訓(xùn)工作。

1.繼續(xù)辦好主體培訓(xùn)班。依托黨校每年舉春秋兩季主體培訓(xùn)班，設(shè)置十八屆六中全會(huì)精神專(zhuān)門(mén)教學(xué)單元，對(duì)新提拔重用干部、新錄公務(wù)員、選調(diào)生，單位業(yè)務(wù)骨干、年輕干部普遍進(jìn)行一次脫產(chǎn)輪訓(xùn)。

2.分層分類(lèi)辦好專(zhuān)題培訓(xùn)班。針對(duì)不同干部類(lèi)別、身份，繼續(xù)抓好“黨政干部論壇”、“支書(shū)講堂”、“組工講堂”、“校長(zhǎng)論壇”等培訓(xùn)載體建設(shè)，著力打造干部教育培訓(xùn)品牌。會(huì)同黨校舉辦學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)精神專(zhuān)題班，分期分批組織副科級(jí)以上干部培訓(xùn)輪訓(xùn)。

3.充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)功能。利用網(wǎng)上黨校和微課堂，結(jié)合黨的理論政策宣傳落實(shí)和干部能力提升需求，實(shí)時(shí)更新發(fā)布學(xué)習(xí)資訊和優(yōu)秀課件，完善學(xué)習(xí)互動(dòng)功能，增強(qiáng)學(xué)習(xí)吸引力和實(shí)際效果，搭建干部日常學(xué)習(xí)新平臺(tái)。

4.加強(qiáng)校合作辦班。加強(qiáng)與高校聯(lián)姻合作，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、社會(huì)管理等內(nèi)容，舉辦黨政干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、社工人才等專(zhuān)題培訓(xùn)班，并建立信息反饋長(zhǎng)期合作機(jī)制。

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