第一篇：人才工作科某年上半年工作總結(jié)

====年，人才工作科在部領(lǐng)導和市委人才工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實全國、全省、全市人才工作會議精神，堅持科學的人才觀，積極主動地開展工作，較好地履行了人才工作科和市委人才辦的工作職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。半年來，我們主要做了九個方面的工作。

一、認真謀劃了全年人才工作。====年是全面落實全市人才工作會議精神，努力開創(chuàng)我市人才工作新局面的一年。今年以來，為把全市人才工作謀劃好，使人才工作真正上臺階、出成效、提水平，我們以創(chuàng)新工作機制為重點，緊緊圍繞市委、市政府確定的“三大目標、四大戰(zhàn)略”，提出了大力開展“人才工作和人才隊伍建設(shè)落實年”活動的思路，提出了抓好事業(yè)單位用人制度、分配制度改革試點的思路，提出了實施高層次人才培養(yǎng)工程、高層次人才和緊缺人才吸引工程和優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)工程的思路。圍繞這些思路，我們印發(fā)了《中共宜昌市委人才工作領(lǐng)導小組====年人才工作要點》，明確了全市人才工作的指導思想、目標任務(wù)和工作措施，提出了十個方面的重點工作、==項主要工作任務(wù)。為確保各項工作任務(wù)順利完成，增強市委人才工作領(lǐng)導小組成員單位的主動性和責任感，我們將全年工作任務(wù)分解到各成員單位，進一步強化了組織部門牽頭抓總，各相關(guān)部門各司其職、密切配合的工作格局。

二、創(chuàng)新人才工作機制，建立了人才工作聯(lián)系點，對重點項目實施責任管理。今年元月，我們參照省委組織部建立人才工作聯(lián)系點的做法，在我市遴選了==家人才工作基礎(chǔ)較好的縣市區(qū)、部分市直機關(guān)和企事業(yè)單位作為人才工作聯(lián)系點，下發(fā)了《關(guān)于建立全市人才工作聯(lián)系點的通知》。為進一步加強對聯(lián)系點的工作指導，=月==日，我們召開了全市人才工作聯(lián)系點會議。==家人才工作聯(lián)系點單位分管領(lǐng)導、責任科室負責人和市委人才工作領(lǐng)導小組成員單位聯(lián)絡(luò)員參加了會議。各單位交流了====年人才工作經(jīng)驗，匯報了今年的工作要點及特色工作思路。市委常委、組織部部長、市委人才工作領(lǐng)導小組副組長熊承家同志出席會議并作了重要講話，對==個人才工作聯(lián)系點單位在人才工作中如何充分發(fā)揮“示范、探索、攻關(guān)、推廣”作用提出了明確意見。戴保定副部長就人才工作聯(lián)系點如何履行職責、完成工作任務(wù)等問題提出了具體要求。在這次會上，市委人才辦主要負責人與人才工作聯(lián)系點和部分人才工作領(lǐng)導小組成員單位簽訂了《====年重點項目責任書》，明確了各單位人才工作重點項目，提出了應(yīng)該達到的預期目標，確定了項目實施的主要措施。

三、制定了全年人才工作宣傳計劃。按照《====年工作要點》的要求，會同市委宣傳部，就加大人才工作宣傳力度，營造良好社會氛圍問題進行了專題研究，制定出了全年人才工作和優(yōu)秀人才宣傳計劃，并對各縣市區(qū)、市直有關(guān)部門的人才宣傳工作提出了明確要求。上半年，《宜昌日報》開辟了“宜昌科技領(lǐng)軍人才”的宣傳專欄。同時，我們加大了人才工作信息的開發(fā)力度，上半年編發(fā)《組工信息·人才工作專輯》==期，多期被省組轉(zhuǎn)發(fā)，《組織人事報》刊登我市人才工作簡訊一篇。

四、較好地完成了全市重點調(diào)研課題。為落實宜昌市第三次黨代會提出的戰(zhàn)略目標和任務(wù)，市委確定了一批重點調(diào)研課題，我們承擔了《關(guān)于實施人才強市戰(zhàn)略的研究》這一課題。為保質(zhì)保量地完成課題，我們從市人事局、科技局抽調(diào)了部分同志，組成了課題組。課題組成員反復學習，廣泛調(diào)查研究，并多次召開專題會議討論相關(guān)問題。經(jīng)過兩個多月的努力，目前已經(jīng)全部完成課題撰寫工作，經(jīng)部領(lǐng)導審定后已報送至市委政研室。

五、在全市開展人才工作創(chuàng)新獎評選活動。我們堅持把創(chuàng)新機制作為人才工作的重點。為鼓勵各級各部門在人才工作上積極動腦筋、想辦法，=月份下發(fā)了《關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展“人才工作創(chuàng)新獎”評選活動的通知》，提出了參加評選的五大條件，明確了評選的推薦步驟和認定程序。此項活動的開展，將極大地調(diào)動各級各部門人才工作爭創(chuàng)一流的熱情。

六、命名了一批農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才。為進一步調(diào)動和激發(fā)廣大農(nóng)村人才的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們積極投身農(nóng)村“三個文明”建設(shè)，不斷壯大我市農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊伍，我們會同人事局，按照《宜昌市農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才選拔管理辦法》的條件和要求，在全市評選了==名優(yōu)秀農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，并上報市委、市政府審定。=月==日，市委以宜文〔====〕==號文件下發(fā)了《中共宜昌市委、宜昌市人民政府關(guān)于授予陳光榮等==名同志====－====年度“宜昌市農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才”榮譽稱號的通報》，正式對我市第一批==名農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才進行命名表彰。

七、出臺了幾個政策性文件。一是元月份，市委辦、市政府辦以宜辦發(fā)〔====〕=號文件下發(fā)了《市委人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于認真落實〈中共宜昌市委、宜昌市人民政府關(guān)于進一步加強人才工作的若干意見〉的實施意見》，將全市人才工作任務(wù)進行分解，明確責任單位。二是二月份，市委、市政府以宜發(fā)〔====〕=號文件下發(fā)了《宜昌市====－====年人才發(fā)展規(guī)劃》�！兑�(guī)劃》分析了我市人才資源開發(fā)現(xiàn)狀，提出了未來五年全市人才工作和人才隊伍建設(shè)的指導思想、總體目標和發(fā)展重點，明確了有關(guān)政策措施與工作機制，對組織保障提出了明確要求，將成為我市未來五年人才工作和人才隊伍建設(shè)的指導性文件。三是=月份，市委組織部、市人事局、市勞動和社會保障局以宜人文〔====〕==號文件下發(fā)了《關(guān)于做好宜昌市新世紀高層次人才工作一、二層次“人選”推薦工作的通知》，通過這項工作的開展，全面了解掌握了一批我市的各類高層次人才。四是=月份市委組織部與市人事局以宜組文〔====〕==號文件下發(fā)了《關(guān)于加強高層次人才申報科研課題、工程技術(shù)項目經(jīng)費資助的實施辦法》，規(guī)范了經(jīng)費資助及管理工作。

八、全面部署了黨政領(lǐng)導人才工作責任制考核的前期準備工作。為貫徹落實市委組織部、市人事局宜組發(fā)〔====〕==號《關(guān)于印發(fā)〈黨政主要領(lǐng)導干部人才工作責任制考核辦法〉的通知》精神，把人才工作責任制落到實處，我們于=月==日印發(fā)了《關(guān)于對縣級黨政主要領(lǐng)導干部人才工作責任制進行考核的通知》（宜組文〔====〕==號），明確考核對象為各縣市區(qū)及開發(fā)區(qū)黨政一把手以及市直==家單位的主要負責人，我們還對考核指標進行了百分制量化，制定了評分標準。此項考核工作將于第三季度開展。

九、認真做好科技副職的換屆工作。今年，我市第七屆共=名科技副職任職期滿。為做好科技副職換屆工作，我們在省委組織部人才工作處的指導下，配合省組考核組，對=名科技副職任期內(nèi)工作情況進行了認真考核，對兩年半來的科技副職管理工作進行了認真總結(jié)，得到了省組人才處的肯定。在做好考核和優(yōu)秀推薦的同時，我們督促各縣市區(qū)根據(jù)自身經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求，積極主動地與各高等院校及大型企業(yè)接洽，確定第八屆科技副職人選。目前各縣市區(qū)對第八屆科技副職均已有意向性人選。

第二篇：xx年生產(chǎn)綜合科上半年工作總結(jié)

一、強化制度建設(shè)，提高計劃統(tǒng)計和生產(chǎn)綜合的工作水平

為了使部門工作和事務(wù)管理有據(jù)可依、有章可循、系統(tǒng)規(guī)范，我們對應(yīng)泰州市農(nóng)委的要求，根據(jù)《xx年農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作目標管理考核辦法》進行了細則完善,對本系統(tǒng)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標管理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務(wù)，按規(guī)定按要求組織實施，進行統(tǒng)一扎口管理、審查、核實、提供、公布本部門范圍內(nèi)的統(tǒng)計數(shù)字，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。對上級部門布置的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合、農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)用生產(chǎn)資料價格等統(tǒng)計月報、定報、季報、年報等專項業(yè)務(wù)工作，都能做到全面、準確、及時、規(guī)范，保質(zhì)保量，并按要求形成書面分析材料進行報送。將年度報表、相關(guān)資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查，井井有條。

二、廣泛開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調(diào)查研究和形勢分析，認真做好規(guī)劃、計劃制定等項工作

在完成農(nóng)情信息統(tǒng)計和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有關(guān)事務(wù)管理工作的同時，按照泰州市農(nóng)委、市委市政府及有關(guān)部門和局領(lǐng)導的要求，我們組織開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調(diào)查研究，認真進行生產(chǎn)形勢分析，為上級領(lǐng)導決策和全市的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供服務(wù)。組織進行了xx年農(nóng)業(yè)局重點工作目標的調(diào)研，制訂了《xx年泰興市農(nóng)業(yè)局重點工作》，以市委辦文件形式下發(fā)，將考核結(jié)果納入市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟工作百分考核。開展了上半年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟形勢的調(diào)研、預測、分析工作，形成了專門的調(diào)研報告《上半年農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況調(diào)研報告》，上報市委、市政府有關(guān)部門，并在泰州農(nóng)委召開的經(jīng)濟形勢分析會上進行了交流。按照泰州市農(nóng)委要求，組織開展了我市觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)查和分析，提出了今后發(fā)展的設(shè)想，并形成了專門材料《泰興市觀光農(nóng)業(yè)情況調(diào)查》進行了報送。根據(jù)省發(fā)改委編制有關(guān)專項規(guī)劃的要求，完成了泰興市“十一五”期間政府投資農(nóng)業(yè)專項規(guī)劃的編制工作，并將有關(guān)情況匯總形成《“十一五”期間政府投資農(nóng)業(yè)專項規(guī)劃》。為了確保全面完成全年招商引資任務(wù)，根據(jù)局主要負責人的意見將上級各部門對局和局對各單位的考核任務(wù)專門擬文進行了分類匯總和進一步明確，并就有關(guān)事項進行了詳細說明。及時將系統(tǒng)上半年農(nóng)業(yè)招商引資完成情況進行了調(diào)查和匯總并報市招商引資辦公室，按照市政府招商引資有關(guān)文件精神，組織做好了“古銀杏森林公園建設(shè)”和“馬甸養(yǎng)殖場出讓、出租項目”對外推介工作。

此外，我們根據(jù)局領(lǐng)導的安排，和辦公室一起研究制定了xx年農(nóng)業(yè)系統(tǒng)目標管理百分考核工作意見。根據(jù)省委[xx]2號文件精神，配合農(nóng)工辦完善了我市發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織有關(guān)的政策性意見。

回顧這半年的工作，雖然取得了一定的成績，但客觀分析平時的工作也還存在著較多的不足，如對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的調(diào)查研究不夠深入細致，到生產(chǎn)一線少，止步于就情況分析情況；積極性、主動性和創(chuàng)造性還不太夠，其他方面也存在著這樣那樣的不足。下半年，我們將繼續(xù)在上級的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞科室職能的履行和發(fā)揮，按照“編制計劃，切實可行；提供信息，準確可靠；農(nóng)情調(diào)研，經(jīng)常深入；事務(wù)管理，系統(tǒng)規(guī)范；為農(nóng)服務(wù)，熱情周到”的工作要求及服務(wù)承諾，從嚴要求，從現(xiàn)在做起，進一步加強學習，努力提高計劃統(tǒng)計和生產(chǎn)綜合工作的工作水平和組織程度，積極主動、開拓創(chuàng)新，認真做好規(guī)劃計劃、農(nóng)情信息統(tǒng)計、生產(chǎn)調(diào)查分析、事務(wù)管理的各項工作，爭取使工作的各個方面都有一個新的提高。

[1]

第三篇：201*年生產(chǎn)綜合科上半年工作總結(jié)今年上半年，生產(chǎn)綜合科在局各位負責人和上級主管部門的正確領(lǐng)導下，在業(yè)務(wù)主管部門的直接指導下，在機關(guān)各科室、各中心和有關(guān)單位的真切關(guān)心和大力支持下，不斷強化計劃統(tǒng)計基礎(chǔ)工作；規(guī)范和完善計劃統(tǒng)計工作制度；努力提高計劃統(tǒng)計和生產(chǎn)綜合工作的組織程度及工作水平；廣泛開展調(diào)查研究，認真開展生產(chǎn)形勢分析；不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，準確、及時、全面地反映全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和農(nóng)村社會的發(fā)展情況，為促進全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展和全局工作的開展積極搞好服務(wù)。現(xiàn)將今年上半年以來所做的工作簡要總結(jié)如下：

一、強化制度建設(shè)，提高計劃統(tǒng)計和生產(chǎn)綜合的工作水平

為了使部門工作和事務(wù)管理有據(jù)可依、有章可循、系統(tǒng)規(guī)范，我們對應(yīng)泰州市農(nóng)委的要求，根據(jù)《201*年農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作目標管理考核辦法》進行了細則完善,對本系統(tǒng)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標管理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務(wù)，按規(guī)定按要求組織實施，進行統(tǒng)一扎口管理、審查、核實、提供、公布本部門范圍內(nèi)的統(tǒng)計數(shù)字，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。對上級部門布置的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合、農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)用生產(chǎn)資料價格等統(tǒng)計月報、定報、季報、年報等專項業(yè)務(wù)工作，都能做到全面、準確、及時、規(guī)范，保質(zhì)保量，并按要求形成書面分析材料進行報送。將年度報表、相關(guān)資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查，井井有條。

二、廣泛開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調(diào)查研究和形勢分析，認真做好規(guī)劃、計劃制定等項工作

在完成農(nóng)情信息統(tǒng)計和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有關(guān)事務(wù)管理工作的同時，按照泰州市農(nóng)委、市委市政府及有關(guān)部門和局領(lǐng)導的要求，我們組織開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調(diào)查研究，認真進行生產(chǎn)形勢分析，為上級領(lǐng)導決策和全市的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供服務(wù)。組織進行了201*年農(nóng)業(yè)局重點工作目標的調(diào)研，制訂了《201*年泰興市農(nóng)業(yè)局重點工作》，以市委辦文件形式下發(fā)，將考核結(jié)果納入市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟工作百分考核。開展了上半年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟形勢的調(diào)研、預測、分析工作，形成了專門的調(diào)研報告《上半年農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況調(diào)研報告》，上報市委、市政府有關(guān)部門，并在泰州農(nóng)委召開的經(jīng)濟形勢分析會上進行了交流。按照泰州市農(nóng)委要求，組織開展了我市觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)查和分析，提出了今后發(fā)展的設(shè)想，并形成了專門材料《泰興市觀光農(nóng)業(yè)情況調(diào)查》進行了報送。根據(jù)省發(fā)改委編制有關(guān)專項規(guī)劃的要求，完成了泰興市“十一五”期間政府投資農(nóng)業(yè)專項規(guī)劃的編制工作，并將有關(guān)情況匯總形成《“十一五”期間政府投資農(nóng)業(yè)專項規(guī)劃》。為了確保全面完成全年招商引資任務(wù)，根據(jù)局主要負責人的意見將上級各部門對局和局對各單位的考核任務(wù)專門擬文進行了分類匯總和進一步明確，并就有關(guān)事項進行了詳細說明。及時將系統(tǒng)上半年農(nóng)業(yè)招商引資完成情況進行了調(diào)查和匯總并報市招商引資辦公室，按照市政府招商引資有關(guān)文件精神，組織做好了“古銀杏森林公園建設(shè)”和“馬甸養(yǎng)殖場出讓、出租項目”對外推介工作。

此外，我們根據(jù)局領(lǐng)導的安排，和辦公室一起研究制定了201*年農(nóng)業(yè)系統(tǒng)目標管理百分考核工作意見。根據(jù)省委[201*]2號文件精神，配合農(nóng)工辦完善了我市發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織有關(guān)的政策性意見。

回顧這半年的工作，雖然取得了一定的成績，但客觀分析平時的工作也還存在著較多的不足，如對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的調(diào)查研究不夠深入細致，到生產(chǎn)一線少，止步于就情況分析情況；積極性、主動性和創(chuàng)造性還不太夠，其他方面也存在著這樣那樣的不足。下半年，我們將繼續(xù)在上級的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞科室職能的履行和發(fā)揮，按照“編制計劃，切實可行；提供信息，準確可靠；農(nóng)情調(diào)研，經(jīng)常深入；事務(wù)管理，系統(tǒng)規(guī)范；為農(nóng)服務(wù)，熱情周到”的工作要求及服務(wù)承諾，從嚴要求，從現(xiàn)在做起，進一步加強學習，努力提高計劃統(tǒng)計和生產(chǎn)綜合工作的工作水平和組織程度，積極主動、開拓創(chuàng)新，認真做好規(guī)劃計劃、農(nóng)情信息統(tǒng)計、生產(chǎn)調(diào)查分析、事務(wù)管理的各項工作，爭取使工作的各個方面都有一個新的提高。

[1]

公文素材庫范文網(wǎng)【www.7334dd.com)優(yōu)化通訊員工作水平。

目前，綜合科的工作效率、服務(wù)質(zhì)量和科室整體工作能力正在不斷提高不斷增強。

四、重點加強科室之間的協(xié)作配合，確保政令暢通

1、與秘書科緊密協(xié)作，加強政府常務(wù)會議的組織與服務(wù)工作。針對政府常務(wù)會議組織不嚴謹、不細致，經(jīng)常出錯的情況，我們及時與秘書科聯(lián)系協(xié)商，制定了《政府常務(wù)會議工作人員分工方案》。該方案細化了工作環(huán)節(jié)，落實了工作人員，明確了工作職責。經(jīng)過幾次會議的實踐證明，該方案切實可行，辦會質(zhì)量得到進一步提高。

2、與督查室理順督查程序，確保領(lǐng)導批示、會議安排落到實處。

3、加強與信息科的聯(lián)系，及時將政府為政務(wù)公開提供資料。

五、扎實認真做好應(yīng)急管理工作

1、扎實做好應(yīng)急值守工作。一是認真堅持和執(zhí)行了領(lǐng)導帶班、24小時專業(yè)值守人員值班等制度，應(yīng)急值守得到規(guī)

范；二是健全了《周至縣政府辦公室值班工作制度》和完善了值班記錄，使辦公室值班工作制度化、規(guī)范化、科學化；三是明確專人值班，落實了值班責任；四是優(yōu)化了值班信息收集報告流程，確保各類信息能夠及時、準確的向辦公室領(lǐng)導和政府領(lǐng)導反映，方便領(lǐng)導決策；五是針對政府中心工作及時調(diào)整值班安排，如對“三夏”期間和“汛期”期間值班工作就及時予以加強；六是開展了多次值班抽查，有效促進了基層單位值班工作的好轉(zhuǎn)，確保信息暢通。

2、建立健全了應(yīng)急管理體制、機制，及時調(diào)整充實了縣突發(fā)公共事件應(yīng)急委員會成員，修訂完成了26個專項預案，開展應(yīng)急宣傳1次，發(fā)放宣傳資料4000余份，《應(yīng)急知識》讀本3000多冊。九峰鄉(xiāng)虎峪村爭創(chuàng)省級應(yīng)急示范點，目前各項工作已準備就緒，隨時迎接省上檢查。成功創(chuàng)建了周至七中市級應(yīng)急示范點，進一步提高了廣大人民群眾應(yīng)急自救能力和水平，取得了良好的社會效應(yīng)。

六、其他工作

1、強化優(yōu)化通訊員服務(wù)水平。一是提高服務(wù)標準

加強二樓信訪值班工作。一是完善了《政府辦公室二樓值班表》，明確了值班科室，落實了工作責任；二是規(guī)范了處臵程序，建立科室聯(lián)動機制，使二樓信訪接待秩序有所好轉(zhuǎn)。

2、加強考勤工作。一是完善《考勤制度》，堅持以制度約束人、以制度管理人；二是購買指紋考勤機，保證了考

勤工作的公平、公正，及時、準確。目前，辦公室到崗情況明顯好轉(zhuǎn)，為各項工作任務(wù)的完成提供了時間保障。

六、存在問題和打算

經(jīng)過半年的工作實踐，我們深刻認識到自己的不足：一是工作經(jīng)驗不足。心有余而力不足，很多事情出了力而沒有把事情做到位，在下一步的工作中，我們會及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，廣泛征求大家的意見，為領(lǐng)導和科室服好務(wù)；二是有時工作擺布不太合理，沒有很好的把握工作重點，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高；三是部分工作還不到位，有待加強。如各項規(guī)章制度的貫徹落實還不到位，下一步將進一步完善相關(guān)制度，使“軟指標”變 “硬任務(wù)”；四是將進一步加強與兄弟科室的溝通與合作，爭取兄弟科室最大限度的支持與配合，和兄弟科室一起圓滿的完成辦公室的各項工作任務(wù)。

二〇一四年十一月二日

第五篇：綜合科上半年工作總結(jié)

綜合科上半年工作總結(jié)

今年以來,在辦公室黨組的正確領(lǐng)導下，按照辦公室年初工作部署,綜合科全體同志扎實開展各項工作，較好地完成了各項任務(wù)。1—6月份，共組織籌備各類會議10余次，起草各類領(lǐng)導講話、匯報30多篇，完成調(diào)研文章4篇，編發(fā)政務(wù)信息9條。總結(jié)上半年工作，主要有以下特點： 一是文字水平進一步提高。今年以來，全科同志把全面提高辦文水平作為關(guān)鍵來抓，多學習、多研究、多實踐，整體辦文水平較以往有新的提高。圍繞全面深入了解情況，在更高層次上促進領(lǐng)導決策，進一步強化調(diào)研工作，著力提高以文輔政能力。上半年，科室完成的4篇調(diào)研中，有1篇被《山東政報》采用，2篇被《煙臺政務(wù)調(diào)研》采用。圍繞籌備好一季度經(jīng)濟分析會議，全科同志全力以赴，對所承擔的領(lǐng)導講話和主持詞，高度負責，精益求精，較好地完成了任務(wù)，沒有出現(xiàn)紕漏，達到了預期效果。

二是辦事能力進一步提高。在盡快提高辦文水平的同時，主動與兄弟科室搞好配合，及時交流工作信息，并在具體工作中協(xié)調(diào)一致，進一步增強了辦公室的整體合力。切實提高責任意識和效率意識，對接手的工作，積極主動、善始善終、高度負責。今年以來，在兄弟科室配合支持下，綜合科較好地完成了相關(guān)領(lǐng)導交付的各項事務(wù)性工作任務(wù)，沒有出現(xiàn)大的紕漏。

三是團隊意識進一步增強。綜合科人手少，任務(wù)重，工

作壓力比較大，針對這一情況，全科同志把科室作為一個整體，在重要活動中，加強協(xié)同，協(xié)調(diào)一致，較好地促進了全科整體工作水平的提高。在重要文稿的起草過程中，由分管主任牽頭組織，全科同志一起參與討論寫作提綱，然后分工負責，在寫作過程中，相互啟發(fā)，相互推敲，文稿完成后，一起研究修改意見。另外，綜合科還承擔著市長辦公會議和市政府常務(wù)會議的組織籌備工作，在議題的征集、與會人員的組織、會議記錄和紀要的編寫等方面全科同志既分工又合作，圓滿完成了歷次會議的組織籌備工作。今年以來，先后籌備市政府全體會議1次，市長辦公會議4次，市長碰頭會8次，沒出現(xiàn)任何紕漏。

四是科室管理進一步加強。我們正確處理干好本職工作與強化內(nèi)部管理的關(guān)系，以管理激發(fā)活力、增進合力、提高能力。認真落實了辦公室日常衛(wèi)生、值班等相關(guān)制度，促進了科室作風的進一步好轉(zhuǎn)。突出抓了學習制度的制定和完善，除積極參加辦公室統(tǒng)一組織學習以外，建立了科室學習制度，并經(jīng)常在科室內(nèi)部開展業(yè)務(wù)交流，提高了素質(zhì)，促進了工作。

在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到，上半年工作還存在一些問題和不足，概括起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是崗位目標完成的不夠理想。在調(diào)研文章、信息編發(fā)、向業(yè)務(wù)學習園地薦稿方面，仍然沒有達到進度要求。在上半年的調(diào)研工作中，也有當月任務(wù)不能當月完成的情況。

二是綜合文字水平還有待進一步提高。主要表現(xiàn)在，有

時對領(lǐng)導的意圖把握得不夠準確，文稿質(zhì)量與領(lǐng)導的要求之間有差距；對有些工作理解的不透，導致有的文章寫的不到位。此外，精品文章少，以文輔政作用發(fā)揮得不夠好。

三是工作作風還有待改進。對有些看似不重要的工作，一知半解，似是而非，缺乏耐心去研究。有時工作要求不嚴、標準不高，在起草文章或處理事務(wù)過程中，考慮不周，輕率了事，導致工作出現(xiàn)失誤。工作效率還不夠高，有時存有“拖、壓”文稿，被領(lǐng)導反復催問的現(xiàn)象。

下半年，綜合科將在辦公室黨組領(lǐng)導下，突出文字水平的提升和工作作風的轉(zhuǎn)變，認真履行崗位職責。確保圓滿完成全年目標任務(wù)，力爭高層次、高質(zhì)量促進領(lǐng)導決策。具體工作中，主要抓好以下幾個方面：

一是轉(zhuǎn)變學風，不斷提高理論水平。我們將把學習貫穿到工作的全過程，保證學習時間，改進學習方法，搞好學用結(jié)合，把全科同志的理論水平提高到一個新水平。在方法上，繼續(xù)堅持每周一確定學習專題、周五進行集中研討的辦法，制定學習計劃，明確必讀書目，搞好深度研究。在載體上，用好學習筆記和剪報冊兩個工具，勤督促、勤翻閱，并搞好消化吸收。

二是轉(zhuǎn)變文風，切實提高以文輔政能力。以求高、求實、求嚴、求精為目標，全面提高辦文效率和文書質(zhì)量，更好地促進領(lǐng)導決策。重點抓好“三個堅決避免”：即堅決避免照搬照轉(zhuǎn)的不良文風，對每份文稿都認真負責，從實際出發(fā)進行深入研究，確保每份文稿都符合市情；堅決避免敷衍塞責

的不良文風，對起草的文稿一絲不茍，求實較真，負責到底；堅決避免淺嘗輒止的不良文風，對每份文稿都認真搞好深度研究，精益求精，確保經(jīng)得起時間和實踐的檢驗。

三是轉(zhuǎn)變作風，切實提高辦事能力。把好事前環(huán)節(jié)，對領(lǐng)導交付的各項任務(wù)，堅持事前多請示，明確具體要求，作到有的放矢；把好事中環(huán)節(jié)，對接手的工作多做反向思考，并在細節(jié)上多留心，確保把各項工作落到實處；把好事后環(huán)節(jié)，對領(lǐng)導交付的各項工作，及時匯報辦理結(jié)果，確保件件有回音。

load小編推薦其他精彩內(nèi)容：

綜合科工作總結(jié)201*上半年

201*年綜合科上半年工作總結(jié)

201*年綜合科上半年工作總結(jié)

綜合科、財貿(mào)科上半年工作總結(jié)

旅游風景區(qū)某年綜合科工作思路

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《某年生產(chǎn)綜合科上半年工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/243601.html

• 上一篇：農(nóng)業(yè)局安全生產(chǎn)工作年終總結(jié)
• 下一篇：國稅局關(guān)于安全大檢查工作總結(jié)的報告