第一篇：社管中心上半年安全生產(chǎn)總結(jié)

在xx黨委和安委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，社管中心201*年上半年的安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績，未發(fā)生任何責(zé)任事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的工作目標，為社管中心各項工作的順利開展提供了有效的安全支撐。

一、高度重視安全生產(chǎn)工作，建立健全組織機構(gòu)。

201*年，社管中心領(lǐng)導(dǎo)班子始終把安全生產(chǎn)工作擺在極為重要的位置，突出抓好布置、落實、檢查、考核等各項工作，逢會必講，警鐘長鳴。

安全生產(chǎn)組織機構(gòu)完善。社管中心設(shè)有安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)有專職安全員，兼職“安全員”崗位，自上而下逐步形成了一個職能健全、指揮有效、反映快速靈活的安全生產(chǎn)組織體系。

二、嚴格貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，進一步推進安全生產(chǎn)制度化建設(shè)。

本著“誰主管、誰負責(zé)”的原則，我們根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全生產(chǎn)的任務(wù)指標層層落實，明確了安全生產(chǎn)的崗位職責(zé)，并把安全工作的效果納入了年終績效考核。

嚴格貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理制度》，按照制度的具體要求，深入落實安全生產(chǎn)的自查自糾、隱患排查、監(jiān)督整改等各項措施，加強對防火、防盜、防電、防水災(zāi)、防交通事故各個環(huán)節(jié)的管理。安全生產(chǎn)各項工作在制度化、規(guī)范化的軌道上繼續(xù)前進。

三、加強安全生產(chǎn)檢查力度，認真做好安全隱患治理整頓。

為了保證安全生產(chǎn)工作目標的實現(xiàn)，我們今年重點加強了安全檢查與隱患治理工作。對安全生產(chǎn)狀況進行一次全面的檢查，在重要節(jié)假日之前進行強化檢查；每月進行一次自查。在檢查過程中，我們堅持“實事求是、細致全面、不留死角、不走過場”的原則，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，消防器材是否完好，漏洞隱患是否糾正。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們高度重視，一抓到底，對一時不能解決的問題，我們請示上級，積極辦理。為加強安全隱患治理整頓工作，社管中心累計投入資金近5000元，用于消防器材配備、安全設(shè)施檢查保養(yǎng)維修、電器線路改造，有效促進并鞏固了安全工作的成果。

四、大力加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，努力提高安全意識和技能。

狠抓安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，加強安全防范教育和警示教育。我們就制定了詳細的安全培訓(xùn)計劃，組織職工進行了《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)操作規(guī)范的學(xué)習(xí), 通過培訓(xùn)、教育和實際操作，全體員工的安全法律意識、防范意識和憂患意識得到明顯加強。

五、認真開展“安全生產(chǎn)月”活動。

今年6月份“安全生產(chǎn)月”活動期間，在上級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下，我們充分利用這一活動的聲勢、宣教力強的作用，廣泛開展了安全生產(chǎn)自查自糾、安全法律法規(guī)、知識技能的宣傳教育等工作，增強了這一活動的直觀性、具體性、生動性和參與性。社管中心制作了實施方案，成立了組織機構(gòu)，在安全生產(chǎn)月期間,在主街道、居民區(qū)、人員密集場所共懸掛宣傳橫幅5條、出專題黑板報1期、發(fā)放安全知識材料200余份，部分職工安全意識淡薄、安全知識匱乏的問題得到了及時有效的解決，安全文化氛圍日益濃厚，安全生產(chǎn)水平不斷提高。

201*年，在安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和重點工作繼續(xù)鞏固的同進，社管中心日常安全管理工作也不斷得到加強，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

一是嚴格電器設(shè)備管理，重點是井房、鍋爐房和各種電器設(shè)備。對私接亂設(shè)電線、違規(guī)使用電器、不按規(guī)程操作等行為進行了嚴格控制，有效預(yù)防了觸電、漏電、因短路引起火災(zāi)等事故的發(fā)生。

二是嚴格消防設(shè)施管理。各類消防器材的檢修、保養(yǎng)、更新?lián)Q代工作由專人負責(zé)，逐步形成了制度化、規(guī)范化的局面，保證了各類消防器材隨時使用、隨時有效。

三是嚴格防火、防盜管理。公共場所和群眾較為集中的場所，轄區(qū)晝夜值班巡視制度，及時督促、檢查各項預(yù)防措施是否到位，保證了全年沒有發(fā)生火災(zāi)和被盜事故。

社管中心將在認真總結(jié)今年安全工作成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)明確“以人為本、預(yù)防為主”的安全思想，加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，加大管理和投入的力度，增強職工安全生產(chǎn)的法制觀念和自覺意識，推進安全質(zhì)量標準化，切實提高設(shè)備操控和人員行為的安全度；繼續(xù)做好安全生產(chǎn)的自查自糾工作，抓好重點部位的安全防范工作。努力營造積極、和諧的安全文化氛圍，保證群眾生命和財產(chǎn)安全，為團場發(fā)展創(chuàng)造更為有利的安全生產(chǎn)環(huán)境。

第二篇：xx社201*年上半年工作總結(jié)

xx信用社上半年工作總結(jié)

今年上半年，我社緊緊依靠聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)，真抓實干，抓住我社經(jīng)營和發(fā)展的關(guān)鍵問題，根據(jù)聯(lián)社年初制定的經(jīng)營目標，結(jié)合我社年初工作計劃，確定工作重點，對內(nèi)加強管理，對外拓展業(yè)務(wù)范圍，通過全體員工共同努力，以提高效益為目標，優(yōu)化客戶為中心，防化風(fēng)險為重點，通過吸收存款、加大清收不良貸款、從嚴治社，在全社職工的共同努力下，各項業(yè)務(wù)取得了一定的成績，但工作中還存在著一些問題�，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、上半年任務(wù)完成情況及原因分析。

1、各項存款方面，截止6月末，各項存款余額6895萬元，較上年同期上升1765萬元，比年初上升676萬元，完成任務(wù)數(shù)的27%。距聯(lián)社下達的凈增存款2500萬元的指標還存在著較大差距。主要原因是我社活期存款不穩(wěn)定，如201*年年末xx賬戶有存款余額700多萬元，由于201*年擴大投資，相繼轉(zhuǎn)出，截至6月30日賬戶余額僅有65萬元，下降600多萬元。

2、貸款方面，由于本社自201*年起不再發(fā)放貸款，貸款方面主要是不良貸款的清收。截止6月末收回表內(nèi)不良貸款 32萬元，收回已核銷和置換不良貸款0.59萬元，核銷貸款1.5萬元，完成本年度不良貸款下降任務(wù)和呆賬核銷任務(wù)，但不良貸款收回已核銷置換資產(chǎn)數(shù)量與目標任務(wù)相差較遠，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因。主觀方面，信用社人員當初對貸款發(fā)放把控不嚴，只重視利息收入，不重視貸款質(zhì)量，粗放式經(jīng)營，對貸款質(zhì)量的控制未采取嚴厲的相應(yīng)措施�？陀^方面，社會信用環(huán)境不佳，當前國內(nèi)外經(jīng)濟不景氣，給部份貸款戶造成了一定的經(jīng)營壓力，特別是無抵質(zhì)押的小額農(nóng)戶貸款戶，還貸能力差，還貸意愿不強且大多外出打工很難聯(lián)系到。目前收貸手段比較單一，而采取法律等強制收貸措施也不太給力，對拒不償還貸款的客戶比較無奈。

3、 業(yè)務(wù)收入方面，貸款是農(nóng)村信用社的主要經(jīng)營業(yè)務(wù)，是農(nóng)村信用社創(chuàng)收的主要渠道，由于本社不再發(fā)放新的貸款，存量不多的大額貸款也在1至4月份還清500多萬元，現(xiàn)業(yè)務(wù)收入66萬元（其中利息收入60萬元，其他業(yè)務(wù)收入6萬元），較年初下達財務(wù)收入310萬元中間業(yè)務(wù)收入19萬元的任務(wù)目標相差甚遠。原因是存量貸款少，且多為按揭貸款，越到后面利息越少；其他中間業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，業(yè)務(wù)收入來源單一。

4、其他業(yè)務(wù)指標，截止6月末，本社新發(fā)卡563張，電子銀行個人開通26個，企業(yè)開通5個，手機銀行僅有1個，網(wǎng)銀交易781萬元，較年初下達的任務(wù)目標相差較遠，只有企業(yè)網(wǎng)銀已經(jīng)超額完成。其主要原因一方面是宣傳力度不夠，另一方面有些業(yè)務(wù)受到一些條件限制(比如手機銀行的系統(tǒng)要求)，城區(qū)網(wǎng)點多競爭強。

二、上半年主要工作及成效。

（一）、存款任務(wù)早落實。在年初，我社按照上級的統(tǒng)一部署，根據(jù)縣聯(lián)社下達的經(jīng)營指標，結(jié)合去年各存款指標完成情況和當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況，將主要存款對象定位在本轄區(qū)有土地征收及拆遷補助的農(nóng)戶，通過與他們溝通，逐步挖取去年由農(nóng)行代為發(fā)放存儲于他行即將到期的各項補助款，大力攬儲。

（二）、大力改進柜臺服務(wù)。柜臺服務(wù)是面對顧客的第一線，更是樹立行業(yè)形象的重要環(huán)節(jié)。在柜臺服務(wù)中要做到，切實將顧客的利益放在第一位，從思想上樹立“顧客至上，竭誠服務(wù)”之觀念，從個人的一言一行表現(xiàn)出對顧客的尊重，使每位顧客高興而來，滿意而歸。同時，保持營業(yè)門市的整潔、舒適，并耐心熱情地回答顧客提出的各種咨詢，熱情地為顧客兌換鈔幣，不故意拒絕零錢及破幣的存儲，盡力滿足顧客需要，贏得顧客好評。由于今年初的人事變動，我社從去年的5名員工變成4名員工，為了解決業(yè)務(wù)多，員工少的現(xiàn)象，我們一方面積極請示聯(lián)社在人力資源上給予支持，另一方面內(nèi)部團結(jié)一致，工作中做到“先對外，后對內(nèi)”一切以客戶為首，并讓保安協(xié)助柜臺外工作，采取靈活的工作方式，對優(yōu)質(zhì)客戶業(yè)務(wù)的辦理采取優(yōu)先原則，禮貌待客，穩(wěn)住存款大戶，展示信用社品牌形象，也顯示出了信用社的競爭實力。

（三）、加大創(chuàng)新步伐，推進存款增長方式。讓每個員工及員工親屬朋友都成為我們工作營銷的一員，為我社提供存款信息源，為我社穩(wěn)存增存工作奠定了良好基礎(chǔ)。通過對一些店鋪安裝pos機，即增加了存款又宣傳了刷卡消費理念。

（四）、清收不良貸款，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過與清收組同志的一起努力，對不良貸款的清收取得了一定的成效，最顯著的成效是一次收回表內(nèi)不良貸款本金31萬元利息30余萬元。

（五）、atm機的使用，除atm機發(fā)生故障情況外，及時加鈔，保證了atm機的開機率，確�？蛻羧】畋憬荨Ｈ鬭tm機出現(xiàn)故障及時與維修站聯(lián)系，對atm

機的故障進行維修處理。

三、當前面臨的主要困難和問題。

當面臨的主要困難和問題是人員少任務(wù)重，主要是不良貸款的清收任務(wù)和存款任務(wù)，不良貸款清收緩慢，與全年的目標相差很遠。我社截止到6月30日不良貸款余額63.65萬元，比年初下降32.2萬元，而收回已核銷置換資產(chǎn)僅0.59萬元，距離年初下達收回已核置資產(chǎn)任務(wù)7.3萬元相差甚遠。多年清欠能收回的不良貸款均已收回，有些借款人下落不明、逃避債務(wù)，農(nóng)戶貸款中借款人有的已經(jīng)死亡，有的外出打工常期不在家。以上多種歷史原因，造成表內(nèi)、外不良貸款清收難度大,資產(chǎn)收益率低，任務(wù)相當艱巨，壓力相當巨大。存款任務(wù)艱巨，就城區(qū)而言，信用社有營業(yè)網(wǎng)點6個，農(nóng)行有營業(yè)網(wǎng)點4個（其中一個現(xiàn)在為自助銀行），郵政儲蓄營業(yè)網(wǎng)點3個，還有一個農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行 。每個網(wǎng)點都在以不同的方式拉取存款，競爭激勵。

四、下半年工作思路、目標、重點和主要措施。 在下半年，我社要團結(jié)一致、協(xié)調(diào)配合，繼續(xù)保質(zhì)保量做好各項基礎(chǔ)性工作，完善和嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴控各項風(fēng)險。重點是確保全年各項目標任務(wù)的完成，特別是對不良貸款的清收及存款的吸收。我社要采取多項措施，一是組織職工多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、文件和規(guī)章制度等，相互之間多溝通了解；二、是嚴格按聯(lián)社制訂的各項獎罰措施，激勵職工；三是把任務(wù)既要細分到人，大家又相互配合和幫助，形成合力，攻克難關(guān)。四是在年底績效工資分配中，要向工作扎實、有功人員等適當傾斜。

上半年，我社在業(yè)務(wù)經(jīng)營中取得了一定成績，但依然存在諸多問題：存款增長緩慢，低成本資金占比低；不良貸款占比大。我們將在下半年的工作中加大活期存款組織、采用行政的、法律的和經(jīng)濟的手段大力清收不良貸款，確保全年經(jīng)營目標任務(wù)的完成，促進我社健康穩(wěn)健發(fā)展。

第三篇：關(guān)于做好上半年社康工作總結(jié)的通知

關(guān)于做好上半年社康工作總結(jié)的通知

各醫(yī)院社康科：

時已六月，請認真做好今年上半年社康工作總結(jié)有關(guān)準備，于7月5日前將如下材料報局初保辦。

一．社康中心上半年評估匯總表和評估工作書面總結(jié)（各醫(yī)院要在6月底前做好各社康中心半年評估工作）。

二．上半年社康工作書面總結(jié)

三．社康服務(wù)半年報表（按年報表內(nèi)容，以社康中心為單位報，并要有以街道為單位累計）。

附：1.社康中心半年評估總結(jié)參考提綱

2.上半年社康工作總結(jié)參考提綱

寶安區(qū)衛(wèi)生局初保辦

201*年6月6日

社康中心半年評估總結(jié)參考提綱

一． 社康中心半年評估工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；

二． 社康中心半年評估工作的具體做法；

三． 各社康中心半年評估的結(jié)果；

四． 從評估中發(fā)現(xiàn)的社康工作主要成績和問題；

五． 對存在問題的整改計劃。

社康服務(wù)上半年工作總結(jié)參考提綱

六． 街道辦、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對社康工作的重視、支持情況；

七． 鞏固創(chuàng)建全國示范區(qū)成果作了那些工作？取得那些成效？

1． 加強社康中心內(nèi)涵建設(shè)方面；

2． 加強社康服務(wù)隊伍建設(shè)方面；

3． 落實六大功能工作方面；

4． 加強社康服務(wù)規(guī)范化、標準化、科學(xué)化管理方面。

八． 在社康服務(wù)工作方面有什么創(chuàng)新與突破；

九． 社康服務(wù)工作中有什么好人好事典型事例；

十． 勞務(wù)工合作醫(yī)療服務(wù)站建設(shè)計劃；

十一． 要有如下一些數(shù)字：

1． 以街道為單位與去年上半年同期對比

⑴社康服務(wù)疾病診治人數(shù)增加多少？增長率％；⑵社康業(yè)務(wù)收入增加多少？增長率％

⑶業(yè)務(wù)收入增長最多的是那些站？各增長多少？⑷社康中心疾病診療人次占醫(yī)院門診量的％

2． 今年上半年新招聘社康人才多少人？其中主治以上多少

人？

3． 進行計免規(guī)范化門診建設(shè)的站有多少個？

4． 申報開展計生技術(shù)服務(wù)的站有多少？

5． 院內(nèi)主治以上報名競爭社康中心主任的人有多少？已競

爭上崗的有多少？

6． 今年新建社康中心有多少個？其中已建好多少個？正在

建的多少個？

7． 勞務(wù)工服務(wù)站建設(shè)計劃。

第四篇：人社局201*年上半年總結(jié)

區(qū)人社局201*年上半年工作總結(jié)

201*年我區(qū)人力資源和社會保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的具體指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社會為目標，緊扣全年工作目標，關(guān)注民生，突出重點，兼顧全面，著力抓好各項工作任務(wù)的落實，取得了明顯成效。現(xiàn)將我區(qū)人力資源和社會保障工作情況匯報如下：

一、人事人才工作圍繞人才強區(qū)戰(zhàn)略，得到深入發(fā)展

1、深化事業(yè)單位體制改革，加強事業(yè)單位隊伍建設(shè)。一是以考核獎懲為導(dǎo)向，促進事業(yè)單位工作人員勤政廉政。做好全區(qū)76 名事業(yè)單位工作人員201*年度考核工作，確定事業(yè)單位工作人員優(yōu)秀等次9名，合格等次67名。二是堅持凡進必考，嚴把人員入口關(guān)。年初，我局對有關(guān)單位編制和*高中教師的需求情況組織了一次調(diào)查摸底，擬定和上報了201*年*高中公開招考錄用教師計劃7名。根據(jù)區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，初步擬定了涵蓋簡章發(fā)布、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)和程序的實施方案，在我們積極協(xié)助配合下，初步做好了招錄準備工作。三是認真開展了201*年“三支一扶”公開招募工作。

2、強化綜合管理，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。一是做好事業(yè)單位崗位設(shè)臵的摸底工作。事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作，涉及面廣、人員情況復(fù)雜，為了確保崗位設(shè)臵工作順利開展，我局與教育局、衛(wèi)生局一起，對全區(qū)事業(yè)單位崗位進行了一次調(diào)查摸底。二是做好專技資格確認和201*年評聘職稱文件的通知工作，及時轉(zhuǎn)發(fā)省、市關(guān)于高、中級職稱資格確 1

認文件和201*年職稱評聘文件，完成了201*年度全區(qū)中小學(xué)教師職稱聘任工作和201*年職稱評聘的前期準備工作。

3、嚴格執(zhí)行政策，確保各項待遇落實。，全面完成201*年全區(qū)事業(yè)單位工作人員的聘用、晉職、調(diào)動等工資變動、退休審批和福利待遇審批日常工作，1-6月共辦理晉升職務(wù)、新聘用人員、調(diào)動人員重新確定工資129人，審批退休34人，辦理死亡喪葬費和一次性撫恤金16人。積極配合教育局、財政局、農(nóng)林局等部門做好我區(qū)三支一扶高校畢業(yè)生實施績效工資各項工作，并已全額發(fā)放到每個三支一扶高校畢業(yè)生手中。

4、做好人事爭議解釋工作，完善人事統(tǒng)計工作。一是扎實圍繞人事人才工作的難點問題，做好涉及人事人才方面的信訪工作。在熱情做好政策解釋的同時，認真開展調(diào)查研究，做好信訪回復(fù)工作，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，半年共接待、回復(fù)來訪30余人次。二是按照科學(xué)統(tǒng)計，為決策提供服務(wù)的原則，組織完成了201*年度全區(qū)人事統(tǒng)計的各項工作任務(wù)。

二、社會保障工作瞄準“保增長、促穩(wěn)定”工作目標，實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展

1、就業(yè)再就業(yè)工作上新臺階。完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)300人，占年計劃500人的60%；引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)70人，占計劃100人的70%；幫扶77人“4050”就業(yè)困難對象實現(xiàn)靈活就業(yè)，占年度目標任務(wù)140人的55%；培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員48人，占年度目標任務(wù)80人的60%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，實現(xiàn)控制在4%以內(nèi)的工作目標；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1875人，其中勞動部門組織勞務(wù)輸出1100人。加大小額擔(dān)保貸款工作力度，

為各類創(chuàng)業(yè)人員提供服務(wù)。從創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、融資擔(dān)保、技術(shù)創(chuàng)新、信息咨詢、市場開拓、人才培訓(xùn)等方面，為農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供全方位、多層次、人性化服務(wù)，并為有技術(shù)、有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供政策和信貸等方面的支持，鼓勵他們在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年以來，共為126名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放貸款624萬元，帶動其他人員就業(yè)400人。

2、社會保障體系建設(shè)有新突破。（1）失業(yè)保險擴面強力推進。在做好企業(yè)失業(yè)保險征繳工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)擴展參保范圍，把失業(yè)保險的重點放在文化、教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位，加大宣傳、督促力度，擴面征繳38余人，比上年同期增長100%。（2）城鄉(xiāng)醫(yī)療保險體系逐步建立。根據(jù)全市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作會議要求，迅速制定了實施方案，具體明確了我區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作的基本原則、適應(yīng)范圍、啟動時間和實施步驟，對城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險相關(guān)政策進行了調(diào)整。成立了區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，11月3日召開了全區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險啟動實施大會，全面安排部署今年的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作。同時，采取多種形式宣傳醫(yī)保政策，共分發(fā)宣傳材料3000余冊，做到了人人皆知。截至目前，全區(qū)共參保145425人，繳費796萬元，參保覆蓋率達90.1%。（3）截止到201*年5月底,全區(qū)農(nóng)民工參加工傷保險的人數(shù)為300人，完成年度目標的93.5 %；征繳工傷保險費 4.5 萬元，完成年度目標的54%。全區(qū)參加生育保險人員51人,征繳生育保險基金5千元，支付生育保險待遇2千元。（4）精心管理區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教師基本醫(yī)療保險帳戶，按季繳費，及時信息更新，保證了干部職工按時享受(請關(guān)注www.7334dd.com)醫(yī)保。

3、全力以赴，逐步建立和諧勞動調(diào)解關(guān)系。勞動監(jiān)察工作在上級的

正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，以切實保護勞動者的合法權(quán)益，促進區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心，以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù)，積極開展工作，取得了一定的成績。201*年上半年，區(qū)勞動監(jiān)察大隊強化勞動監(jiān)察為農(nóng)維權(quán)，組織專班，加強對5人以上雇工的個體工商戶進行審查，要求各用人單位提供《勞動保障年審送審表》、企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照、職工花名冊、簽訂的勞動合同文本、社會保險繳納憑證和職工工資單等資料。以此為基礎(chǔ)，建立了履蓋所有用人單位的書面檔案和電子檔案，同時暢通投訴渠道，公示舉報投訴電話。至目前，*勞動監(jiān)察大隊共受理群眾來信、來電、來訪35人次，立案查處5件，結(jié)案5件，結(jié)案率達100%。

4、全力推進新農(nóng)保工作，成績顯著。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老制度試點是我區(qū)一項重要的惠民工程，難度大、任務(wù)重。一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視。二是注重宣傳動員。三是強化服務(wù)管理。四是重視督促考核。五是強化基金監(jiān)管，確�；�金安全。為了將此項惠民工程做好做實，4月7日區(qū)政府召開新農(nóng)保擴面征繳工作推進會，4月19日區(qū)政府召開新農(nóng)保擴面征繳工作促進會，5月4-5日和5月16日，區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長熊永松兩次帶領(lǐng)區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)郵政儲蓄銀行工作人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查督辦新農(nóng)保擴面征繳工作。在短短的40天時間內(nèi)，為一專項工作*區(qū)政府召開兩次會議、開展兩次督查，工作力度之大、投入人員之多實屬罕見。與此同時，大力度、多投入也直接推動了*區(qū)新農(nóng)保擴面征繳工作大發(fā)展，擴面征繳工作取得了顯著成績。截止6月14日，全區(qū)共有75897參保繳費，入庫個人保費資金 883.31萬元，參保繳費率達88.2%,發(fā)展

勢頭平穩(wěn)，與201*年相比，預(yù)計201*年全區(qū)參保繳費人數(shù)會增加4000多人，其中東溝鎮(zhèn)增加1500多人，沼山鎮(zhèn)增加2200人，涂家垴鎮(zhèn)增加1200人。201*年1-5月共發(fā)放養(yǎng)老金579.94 萬元，發(fā)放率100%。

5、全力消除不穩(wěn)定隱患，勞動關(guān)系呈現(xiàn)新局面。勞動監(jiān)察日常接訪與重點案件重點查處相結(jié)合，做到兩不誤，兩滿意。上半年，接待來信來訪群眾100余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策地細致的做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。對涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。我們妥善地處理了中鐵十七局武廣客運專線抗滑樁工程項目的勞資糾紛，幫助農(nóng)民工追回拖欠工資14萬元。該案的圓滿處理，得到了區(qū)政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。

三、存在的問題和不足

1、勞動保障監(jiān)察專職人員不夠，致使監(jiān)察大隊工作壓力大，監(jiān)察力度不夠。

2、社會保險覆蓋范圍仍然偏窄。特別是非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員參保率不高，許多非公有制企業(yè)從業(yè)人員還沒有納入進社會養(yǎng)老保障體系，還有很多人游離于養(yǎng)老保險之外。原因是多方面的：一是非公有制經(jīng)濟組織業(yè)主對參加養(yǎng)老保險法律意識不強，只重視眼前的經(jīng)濟效益，忽視了勞動者的合法權(quán)益。二是非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員特別是農(nóng)民工對社會保險認識不足，參保意識相當?shù)�薄。三是非公有制�?jīng)濟組織的用工形式靈活，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，從業(yè)人員流動性大，勞動關(guān)系不穩(wěn)定，

給社會保險擴面帶來了不少困難。

3、新農(nóng)保在實施過程中也面臨著許多問題：（1）部分農(nóng)民參保意識有待增強，特別是一些青壯年農(nóng)民認辦養(yǎng)老問題，離自己還很遙遠，對參保關(guān)心程度低，存在觀望心理。（2）參保農(nóng)民繳費檔次低，我區(qū)參保農(nóng)民選擇的繳費檔次偏低，并且95%以上參保農(nóng)民選擇每年100元的最低繳費檔次，這給新農(nóng)保基金平穩(wěn)健康運行留下了隱患，基金面臨著安全風(fēng)險和保值增值難題。（3）部分村組為完成區(qū)、鎮(zhèn)下達的新農(nóng)保參保任務(wù)，采取先由村組按照指標數(shù)代繳保費，后再向農(nóng)民收取保費的方式，由于有部分村民不愿參保，結(jié)果出現(xiàn)了保費剩余、人員空缺的局面，嚴重影響參保人員數(shù)據(jù)的錄入及明年參保工作的開展。（4）區(qū)、鎮(zhèn)、村三級新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)，辦公經(jīng)費壓力大。（5）少數(shù)人多頭申報、虛報、冒領(lǐng)和套取資金；經(jīng)辦人員變動較大，影響新農(nóng)保工作的持續(xù)發(fā)展。

回顧上半年的工作，如果說取得了些成績，也是與上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、各部門的全力配合分不開，在今后的工作中，我們將認真總結(jié)，千方百計克服自身的不足和困難，加大工作力度，依法履行職責(zé)，嚴格執(zhí)法，求真務(wù)實，熱情服務(wù)，為促進區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，維護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧*作出更大的貢獻。

二○一一年六月三十日

第五篇：人社局上半年工作自我總結(jié)

20xx年，我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機制和人才培養(yǎng)機制，努力推進了人才引進、社會保險、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標任務(wù)，實現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。

一、創(chuàng)新思路，搶抓機遇，各項工作穩(wěn)步推進

(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。

堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進就業(yè)作為服務(wù)民生和推動我縣經(jīng)濟社會***發(fā)展一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步做大做強了勞務(wù)經(jīng)濟，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。

一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進法》、落實社保和崗位補貼、提供有針對性的援助服務(wù)”為工作目標，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動。活動期間：全縣共登記認定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場招聘會3場;幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。

二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實對城鄉(xiāng)求職人員提供免費政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機，出動工作人員，免費發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次，為農(nóng)民工提供了50個工種近201*個就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。

3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“201*春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶xx的宏昊假日大酒店、河北城運包裝有限公司、河北興業(yè)燃氣公司和北京國壯食品有限公司等8家企業(yè)召開專場招聘會，300余人應(yīng)聘了40余個崗位，招聘成功率85%。

上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實做好了留守老人和兒童工作。

三是積極開展技能培訓(xùn)活動。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)全面落實了對就業(yè)困難對象提供免費就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了 201*年第一期“燃油燃氣司爐工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對農(nóng)村勞動力開展的實用技能培訓(xùn)的序幕。

建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人，帶動就業(yè)近千人。

四是充分發(fā)揮失業(yè)保險調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險擴面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險政策法規(guī)，增強單位和個人失業(yè)保險意識，提高參保繳費積極性。積極開展失業(yè)保險新增參保的擴面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險新增擴面參保頁 頁 216 人，占年計劃目標的54%;累計征收失業(yè)保險費128.5萬元，為維護社會穩(wěn)定，推進企業(yè)改革作出了貢獻。

(二)做好政策的落實和爭取，社會保障工作穩(wěn)步推進。

社會保險政策宣傳到位，待遇支付到位，社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會保險逐漸成為人民群眾的共識，全縣社會保險工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。

一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險面穩(wěn)中有增。(1)政府各項指標完成良好。截止6月底，各類企業(yè)擴面凈增參保人數(shù)760人，參保覆蓋人數(shù)達到15886人，核定申報額1354萬元，征收基金1773萬元，按時足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險待遇3375.4萬元。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險，參保職工覆蓋人數(shù)達到 3485人，其中在職人員2375人，離退休人員1110人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金765萬元，按時足額發(fā)放養(yǎng)老保險待遇 1332.1萬元。(2)及時調(diào)整201*年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會保障及財政部門《關(guān)于201*年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元，略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標準。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的實施意見》精神要求補錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬條。為實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險全國性統(tǒng)籌奠定了堅實基礎(chǔ)。及時對4900多名離退休人員基本信息進行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格認證工作已于6月1日展開，截至6月底已經(jīng)完成認證任務(wù)的40%。

二是工傷保險再擴面。加強了對新修訂的《工傷保險條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進一步完善了全縣工傷保險參保單位、基金征繳、財務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》，為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險參保人數(shù)達到8901人，征收基金70萬元，支付待遇7.1萬元，參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。

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