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煤礦反違章安全教育活動(dòng)總結(jié)(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-16 06:27:13 | 移動(dòng)端:煤礦反違章安全教育活動(dòng)總結(jié)(精選多篇)

第一篇:煤礦反違章安全教育活動(dòng)總結(jié)

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煤礦反違章安全教育活動(dòng)總結(jié)

煤礦安全關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展,職工的幸福,“三違”則成了煤礦安全生產(chǎn)的大敵。如何杜絕“三違”確保礦區(qū)安全,一直是安全管理的難題。礦開展反違章安全教育,以提高思想認(rèn)識(shí)為先導(dǎo),以情感教育為重點(diǎn),以嚴(yán)格考核為手段,有效的促進(jìn)了礦區(qū)的安全生產(chǎn)。

一、“違章就是事故”理念提出的背景。

當(dāng)前在煤礦生產(chǎn)中,安全生產(chǎn)是由人、物和環(huán)境共同組成的綜合系統(tǒng)。衡量安全管理水平的高低不是管理最強(qiáng)的地方,而是管理中最薄弱的環(huán)節(jié),“違章”就是木桶理論中的“短板”,直接影響到安全生產(chǎn)。違章現(xiàn)象屢禁不止。違章成為煤礦安全生產(chǎn)的最大隱患,煤礦事故發(fā)生后最大的損失是生命,違章行為引發(fā)事故的后果直接危害職工家庭幸福、經(jīng)濟(jì)收入、集體榮譽(yù)、企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)和諧等。每個(gè)礦工都曾反反復(fù)復(fù)接受過(guò)安全教育和培訓(xùn),但是現(xiàn)場(chǎng)違章現(xiàn)象卻時(shí)查時(shí)有,有的造成了嚴(yán)重后果,有的雖然只引發(fā)了小事故,使違章者被處以罰款或紀(jì)律上的處分,卻沒有在思想上引起重視,過(guò)一段時(shí)間就淡忘了違章教訓(xùn);有的違章沒有被發(fā)現(xiàn),違章者在思想上產(chǎn)生僥幸心理,形成習(xí)慣違章,給安全生產(chǎn)埋下了隱患。

違章是發(fā)生事故的前提。安全的死敵就是事故,而造成事故的一個(gè)重要原因就是“違章”。違章就是違反安全管理制度、規(guī)范、章程,違反安全技術(shù)措施及規(guī)程要求所從事的活動(dòng)。海恩法則告訴我們,每一起嚴(yán)重事故的背后,必然有29起輕微事故和300起未遂先兆,以及1000起事故

隱患,而這些事故隱患絕大多數(shù)都是出于違章造成的。根據(jù)對(duì)全國(guó)每年上百萬(wàn)起事故原因進(jìn)行的分析證明,95%以上是由于違章而導(dǎo)致的。違章是發(fā)生事故的起因,事故是違章導(dǎo)致的后果。

二、“違章就是事故”活動(dòng)的具體內(nèi)容。

本著“安全為天、從嚴(yán)治礦”的原則,xx礦及時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于開展“違章就是事故”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)的通知》、《xx礦“違章就是事故”處罰規(guī)定》等有關(guān)文件,根據(jù)“三違”的違章情節(jié)和嚴(yán)重程度將“三違”劃分為三類95條,對(duì)每一生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每一道生產(chǎn)工序中的可能出現(xiàn)的“三違”行為進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定,第一類屬于一般“三違”,第二類屬于較嚴(yán)重“三違”,第三類屬于嚴(yán)重“三違”,分類分級(jí)對(duì)“三違”相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行建賬處罰。為鼓勵(lì)每一名職工能檢舉、查處、制止違章,礦每季度對(duì)有關(guān)人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),為鼓勵(lì)“三違”人員違章后不再違章,礦規(guī)定如果連續(xù)3個(gè)月無(wú)違章行,返還其“三違”全額罰款。連帶人員的罰款根據(jù)本單位季度“三違”次數(shù)降低比例適當(dāng)進(jìn)行返還。

三、開展“違章就是事故”活動(dòng)步驟。

1、 廣泛宣傳發(fā)動(dòng),使職工知其意,不愿違章。進(jìn)入xxxx年以來(lái),xx礦在做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,充分利用礦內(nèi)廣播、櫥窗、黑板報(bào)、《xx信息》、局域網(wǎng)等宣傳媒體,深入持久地宣傳“違章就是事故”的理念,各區(qū)、隊(duì)會(huì)議室都張貼“違章就是事故”等宣傳標(biāo)語(yǔ),制作“安全寄語(yǔ)”版板懸掛在井下,提醒每一位入井員工時(shí)刻不忘安全,并經(jīng)常性地開展安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)和班前安全知識(shí)問答活動(dòng)。他們還印制了“違章就是事故”的事故案例下發(fā)到每位職工手中。另外,他們充分利用電視、廣播、

牌板、標(biāo)語(yǔ)等多種形式對(duì)企業(yè)安全文化進(jìn)行廣泛宣傳。各職能部門也不定期組織開展事故分析會(huì)、班前安全培訓(xùn)、安全心連心文藝演出和“小手拉大手、安全伴我走”等活動(dòng),形成了不間斷的安全宣傳氛圍,使全礦員工的安全意識(shí)不斷增強(qiáng)。在礦區(qū)內(nèi)營(yíng)造了濃厚的反“三違”、預(yù)防事故氛圍。責(zé)任明確、層次清晰、保障有力、落實(shí)到位的安全宣傳教育網(wǎng)絡(luò),在職工充分了解了“違章就是事故”活動(dòng)的意義,構(gòu)筑了牢固的安全防線,實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

2、 深入討論學(xué)習(xí),使職工增其智,不會(huì)違章。各區(qū)(科)、隊(duì)在宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上,通過(guò)安全例會(huì)、“每周一課”、班前會(huì)等形式,聯(lián)系工作實(shí)際,組織干部職工討論學(xué)習(xí)典型“三違”案例、xx礦建礦以來(lái)及公司201*年事故案例、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、《xx礦“違章就是事故”處罰規(guī)定》,引導(dǎo)職工規(guī)范作業(yè)行為,對(duì)照各工種操作規(guī)程,反思自己在日常工作中的不足之處,查找不足,清醒地認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性,牢固樹立“違章就是事故”的理念,做到按正規(guī)循環(huán)作業(yè),上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活。按照“實(shí)用、有效”的原則,在全礦范圍內(nèi)開展了以安全培訓(xùn)為核心的活動(dòng),組織員工學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)方針和法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程、礦規(guī)礦紀(jì)、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)合同、典型事故案例分析、自救互救與創(chuàng)傷急救等11個(gè)方面的制度和知識(shí)。xx礦通過(guò)培訓(xùn)與自我教育,使每名員工真正掌握本崗位的安全技能,熟知崗位存在的危險(xiǎn)因素和識(shí)別方法,提高了員工杜絕和預(yù)防“三違”的能力,形成一道安全防線。

3、 強(qiáng)化三違查處,使職工明其理,不敢違章。三違不除,礦無(wú)寧日,xx礦要求糾正違章必須就是要通過(guò)從嚴(yán)考核,使違章者及有關(guān)人員都

有切膚之痛,把教訓(xùn)牢牢記心中,永不再犯。對(duì)違章指揮作業(yè)的干部或因管理性違章而造成作業(yè)人員違章的領(lǐng)導(dǎo)加倍處罰。xx礦要求各級(jí)干部必須強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí),堅(jiān)決克服 “三乎”、“三慣”思想,深入現(xiàn)場(chǎng),狠抓人的行為規(guī)范,切實(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)存在的問題。嚴(yán)格干部下井帶班規(guī)定,跟班隊(duì)干在下班前對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全確認(rèn),為下一個(gè)班做好開工準(zhǔn)備工作,不符合安全生產(chǎn)條件的決不能開工;礦長(zhǎng)安全小分隊(duì)、安監(jiān)處小分隊(duì)加大了監(jiān)督檢查力度,處理“三違”不留私情。對(duì)所查的問題按a、b、c級(jí)整理匯總, c級(jí)隱患24小時(shí)之內(nèi)處理,暫時(shí)處理不了的隱患必須制定切實(shí)可行的安全措施。對(duì)隱患不能及時(shí)治理、安全措施落實(shí)不到位、整治不達(dá)標(biāo)的,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)行問責(zé)。六區(qū)(科)充分調(diào)動(dòng)隊(duì)、班組自身規(guī)范行為的積極性和反“三違”的主動(dòng)性,獎(jiǎng)優(yōu)罰后。由區(qū)(科)技術(shù)主管監(jiān)督,各隊(duì)技術(shù)員對(duì)本隊(duì)職工以安全知識(shí)、事故案例、操作規(guī)程為內(nèi)容進(jìn)行考試,不及格者嚴(yán)禁上崗作業(yè)。為了防止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,該礦還建立了“不放心人員”排查教育制度,對(duì)易發(fā)生“三違”的人群,特別是對(duì)不懂安全的“糊涂人”、盲目蠻干的“魯莽人”、滿不在乎的“麻痹人”、鉆安全檢查空子的“經(jīng)驗(yàn)人”、探親歸來(lái)的“疲勞人”等人員進(jìn)行重點(diǎn)幫教,一季度職工共寫出保證書201*余份,礦科級(jí)干部深入班前會(huì)8本新聞共2頁(yè),當(dāng)前在第1頁(yè)12

第二篇:煤礦反違章安全教育活動(dòng)總結(jié)

煤礦安全關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展,職工的幸福,“三違”則成了煤礦安全生產(chǎn)的大敵。如何杜絕“三違”確保礦區(qū)安全,一直是安全管理的難題。礦開展反違章安全教育,以提高思想認(rèn)識(shí)為先導(dǎo),以情感教育為重點(diǎn),以嚴(yán)格考核為手段,有效的促進(jìn)了礦區(qū)的安全生產(chǎn)。

一、“違章就是事故”理念提出的背景。

當(dāng)前在煤礦生產(chǎn)中,安全生產(chǎn)是由人、物和環(huán)境共同組成的綜合系統(tǒng)。衡量安全管理水平的高低不是管理最強(qiáng)的地方,而是管理中最薄弱的環(huán)節(jié),“違章”就是木桶理論中的“短板”,直接影響到安全生產(chǎn)。

違章現(xiàn)象屢禁不止。違章成為煤礦安全生產(chǎn)的最大隱患,煤礦事故發(fā)生后最大的損失是生命,違章行為引發(fā)事故的后果直接危害職工家庭幸福、經(jīng)濟(jì)收入、集體榮譽(yù)、企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)和諧等。每個(gè)礦工都曾反反復(fù)復(fù)接受過(guò)安全教育和培訓(xùn),但是現(xiàn)場(chǎng)違章現(xiàn)象卻時(shí)查時(shí)有,有的造成了嚴(yán)重后果,有的雖然只引發(fā)了小事故,使違章者被處以罰款或紀(jì)律上的處分,卻沒有在思想上引起重視,過(guò)一段時(shí)間就淡忘了違章教訓(xùn);有的違章沒有被發(fā)現(xiàn),違章者在思想上產(chǎn)生僥幸心理,形成習(xí)慣違章,給安全生產(chǎn)埋下了隱患。

違章是發(fā)生事故的前提。安全的死敵就是事故,而造成事故的一個(gè)重要原因就是“違章”。違章就是違反安全管理制度、規(guī)范、章程,違反安全技術(shù)措施及規(guī)程要求所從事的活動(dòng)。海恩法則告訴我們,每一起嚴(yán)重事故的背后,必然有29起輕微事故和300起未遂先兆,以及1000起事故隱患,而這些事故隱患絕大多數(shù)都是出于違章造成的。根據(jù)對(duì)全國(guó)每年上百萬(wàn)起事故原因進(jìn)行的分析證明,95%以上是由于違章而導(dǎo)致的。違章是發(fā)生事故的起因,事故是違章導(dǎo)致的后果。

二、“違章就是事故”活動(dòng)的具體內(nèi)容。

本著“安全為天、從嚴(yán)治礦”的原則,xx礦及時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于開展“違章就是事故”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)的通知》、《xx礦“違章就是事故”處罰規(guī)定》等有關(guān)文件,根據(jù)“三違”的違章情節(jié)和嚴(yán)重程度將“三違”劃分為三類95條,對(duì)每一生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每一道生產(chǎn)工序中的可能出現(xiàn)的“三違”行為進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定,第一類屬于一般“三違”,第二類屬于較嚴(yán)重“三違”,第三類屬于嚴(yán)重“三違”,分類分級(jí)對(duì)“三違”相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行建賬處罰。為鼓勵(lì)每一名職工能檢舉、查處、制止違章,礦每季度對(duì)有關(guān)人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),為鼓勵(lì)“三違”人員違章后不再違章,礦規(guī)定如果連續(xù)3個(gè)月無(wú)違章行,返還其“三違”全額罰款。連帶人員的罰款根據(jù)本單位季度“三違”次數(shù)降低比例適當(dāng)進(jìn)行返還。

三、開展“違章就是事故”活動(dòng)步驟。

1、 廣泛宣傳發(fā)動(dòng),使職工知其意,不愿違章。進(jìn)入xxxx年以來(lái),xx礦在做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,充分利用礦內(nèi)廣播、櫥窗、黑板報(bào)、《xx信息》、局域網(wǎng)等宣傳媒體,深入持久地宣傳“違章就是事故”的理念,各區(qū)、隊(duì)會(huì)議室都張貼“違章就是事故”等宣傳標(biāo)語(yǔ),制作“安全寄語(yǔ)”版板懸掛在井下,提醒每一位入井員工時(shí)刻不忘安全,并經(jīng)常性地開展安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)和班前安全知識(shí)問答活動(dòng)。他們還印制了“違章就是事故”的事故案例下發(fā)到每位職工手中。另外,他們充分利用電視、廣播、牌板、標(biāo)語(yǔ)等多種形式對(duì)企業(yè)安全文化進(jìn)行廣泛宣傳。各職能部門也不定期組織開展事故分析會(huì)、班前安全培訓(xùn)、安全心連心文藝演出和“小手拉大手、安全伴我走”等活動(dòng),形成了不間斷的安全宣傳氛圍,使全礦員工的安全意識(shí)不斷增強(qiáng)。在礦區(qū)內(nèi)營(yíng)造了濃厚的反“三違”、預(yù)防事故氛圍。責(zé)任明確、層次清晰、保障有力、落實(shí)到位的安全宣傳教育網(wǎng)絡(luò),在職工充分了解了“違章就是事故”活動(dòng)的意義,構(gòu)筑了牢固的安全防線,實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

2、 深入討論學(xué)習(xí),使職工增其智,不會(huì)違章。各區(qū)(科)、隊(duì)在宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上,通過(guò)安全例會(huì)、“每周一課”、班前會(huì)等形式,聯(lián)系工作實(shí)際,組織干部職工討論學(xué)習(xí)典型“三違”案例、xx礦建礦以來(lái)及公司xx年事故案例、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、《xx礦“違章就是事故”處罰規(guī)定》,引導(dǎo)職工規(guī)范作業(yè)行為,對(duì)照各工種操作規(guī)程,反思自己在日常工作中的不足之處,查找不足,清醒地認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性,牢固樹立“違章就是事故”的理念,做到按正規(guī)循環(huán)作業(yè),上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活。按照“實(shí)用、有效”的原則,在全礦范圍內(nèi)開展了以安全培訓(xùn)為核心的活動(dòng),組織員工學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)方針和法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程、礦規(guī)礦紀(jì)、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)合同、典型事故案例分析、自救互救與創(chuàng)傷急救等11個(gè)方面的制度和知識(shí)。xx礦通過(guò)培訓(xùn)與自我教育,使每名員工真正掌握本崗位的安全技能,熟知崗位存在的危險(xiǎn)因素和識(shí)別方法,提高了員工杜絕和預(yù)防“三違”的能力,形成一道安全防線。

3、 強(qiáng)化三違查處,使職工明其理,不敢違章。三違不除,礦無(wú)寧日,xx礦要求糾正違章必須就是要通過(guò)從嚴(yán)考核,使違章者及有關(guān)人員都有切膚之痛,把教訓(xùn)牢牢記心中,永不再犯。對(duì)違章指揮作業(yè)的干部或因管理性違章而造成作業(yè)人員違章的領(lǐng)導(dǎo)加倍處罰。xx礦要求各級(jí)干部必須強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí),堅(jiān)決克服 “三乎”、“三慣”思想,深入現(xiàn)場(chǎng),狠抓人的行為規(guī)范,切實(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)存在的問題。嚴(yán)格干部下井帶班規(guī)定,跟班隊(duì)干在下班前對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全確認(rèn),為下一個(gè)班做好開工準(zhǔn)備工作,不符合安全生產(chǎn)條件的決不能開工;礦長(zhǎng)安全小分隊(duì)、安監(jiān)處小分隊(duì)加大了監(jiān)督檢查力度,處理“三違”不留私情。對(duì)所查的問題按a、b、c級(jí)整理匯總, c級(jí)隱患24小時(shí)之內(nèi)處理,暫時(shí)處理不了的隱患必須制定切實(shí)可行的安全措施。對(duì)隱患不能及時(shí)治理、安全措施落實(shí)不到位、整治不達(dá)標(biāo)的,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)行問責(zé)。六區(qū)(科)充分調(diào)動(dòng)隊(duì)、班組自身規(guī)范行為的積極性和反“三違”的主動(dòng)性,獎(jiǎng)優(yōu)罰后。由區(qū)(科)技術(shù)主管監(jiān)督,各隊(duì)技術(shù)員對(duì)本隊(duì)職工以安全知識(shí)、事故案例、操作規(guī)程為內(nèi)容進(jìn)行考試,不及格者嚴(yán)禁上崗作業(yè)。為了防止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,該礦還建立了“不放心人員”排查教育制度,對(duì)易發(fā)生“三違”的人群,特別是對(duì)不懂安全的“糊涂人”、盲目蠻干的“魯莽人”、滿不在乎的“麻痹人”、鉆安全檢查空子的“經(jīng)驗(yàn)人”、探親歸來(lái)的“疲勞人”等人員進(jìn)行重點(diǎn)幫教,一季度職工共寫出保證書xx余份,礦科級(jí)干部深入班前會(huì)800余人次,礦領(lǐng)導(dǎo)參加安全例會(huì)30余人次,這些工作較好地起到了教育、警示職工的作用。

四、開展“違章就是事故”活動(dòng)體會(huì)及效果。

開展“違章就是事故”活動(dòng),是xx礦深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)的具體體現(xiàn),通過(guò)開展“違章就是事故”活動(dòng),礦井出現(xiàn)可喜變化:一是職工學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)規(guī)定、現(xiàn)場(chǎng)遵章守紀(jì)、按章操作的人增多了,心存僥幸、碰運(yùn)氣的人減少了。二是上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的人增多了,冒險(xiǎn)蠻干、一味搶時(shí)間、趕速度的人減少。三是主動(dòng)講安全、重質(zhì)量的人增多了,事不關(guān)已、得過(guò)且過(guò)的人減少了,通過(guò)三個(gè)月的運(yùn)行,“三違”現(xiàn)象明顯減少,礦井安全生產(chǎn)的系數(shù)增加。

第三篇:開展安全生產(chǎn)“反違章”活動(dòng)總結(jié)

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督與管理,遏制違章現(xiàn)象,規(guī)范工作(一篇好范文帶來(lái)更多輕松www.7334dd.com)行為。根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司以及分公司《關(guān)于開展安全生產(chǎn)“反違章”活動(dòng)的通知》要求,我所結(jié)合自己的實(shí)際工作,在全所范圍內(nèi)開展了安全生產(chǎn)“反違章”活動(dòng)。一是結(jié)合本所實(shí)際和近期重點(diǎn)工作制定出保護(hù)所安全生產(chǎn)“反違章”活動(dòng)實(shí)施方案。落實(shí)具體措施,力求活動(dòng)取得實(shí)效。二是在

“反違章”活動(dòng)期間,所領(lǐng)導(dǎo)深入班組、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,嚴(yán)肅查處糾正違章現(xiàn)象。三是本次活動(dòng),各級(jí)人員在思想上高度重視,在各類作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),工作人員能夠嚴(yán)格執(zhí)行“安規(guī)”、“兩票”、“繼電保護(hù)安全措施票”及施工“三措”,作業(yè)流程規(guī)范。具體活動(dòng)總結(jié)如下:

一、為扎實(shí)有效地推進(jìn)和實(shí)施活動(dòng)的開展,確;顒(dòng)部署周密,首先保護(hù)所成立了“反違章”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組。

組長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

成員:

隨即書面下發(fā)了《xxx安全生產(chǎn)“反違章”活動(dòng)實(shí)施方案》。

二、活動(dòng)具體內(nèi)容

1、各組、室通過(guò)安全日活動(dòng)一是組織全體人員學(xué)習(xí)《國(guó)家電網(wǎng)公司安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)七項(xiàng)重點(diǎn)措施》,省公司今年下發(fā)的《典型事故案例匯編》、《xx省電力公司反違章工作規(guī)定》,公司近期修訂下發(fā)的《xx供電分公司承包工程及基建、改建工程和臨時(shí)工安全管理規(guī)定》、《xx供電分公司安全工器具管理制度實(shí)施細(xì)則》等文件。二是針對(duì)公司今年發(fā)生的四起一類障礙等不安全情況,結(jié)合各自的工作崗位,針對(duì)性地開展“以案說(shuō)法”和“反違章”專題討論活動(dòng),通過(guò)典型事故案例分析各種違章現(xiàn)象和突出的違章問題,查找自己在日常工作中,自己身邊的事、身邊的人是否存在習(xí)慣性違章。大家回顧了過(guò)去發(fā)生在身邊的由于違章引發(fā)的一些未遂事故,他們說(shuō):我們?cè)?jīng)耳聞目睹了發(fā)生在我公司的一些人身未遂,其情景令人難以忘懷,至今想起還深感恐懼和不安,在生與死的邊緣,我們真正體會(huì)到了安全的重要性!盡管當(dāng)時(shí)沒有釀成人身事故,但教訓(xùn)是非常深刻的。三是管理層組織開展

“違章就是事故之源、違章就是傷亡之源”的安全思想教育。同時(shí)加大了對(duì)各類違章現(xiàn)象的處罰,通過(guò)采取安全教育和加大處罰等堅(jiān)決有效的措施,有效遏制了違章現(xiàn)象頻發(fā)的勢(shì)頭,在活動(dòng)期間各類作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象。

2、加強(qiáng)“安規(guī)”和新頒“兩票”的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),規(guī)范執(zhí)行程序;顒(dòng)期間,所領(lǐng)導(dǎo)、工作票簽發(fā)人、安全員積極組織兩票執(zhí)行情況答疑活動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范“兩票”、“繼電保護(hù)安全措施卡”的簽發(fā)和執(zhí)行程序。同時(shí)對(duì)在8月、9月工作票審核檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,逐張逐項(xiàng)進(jìn)行講解,并予以糾正。確保類似問題不再發(fā)生。

3、落實(shí)各級(jí)人員的安全責(zé)任,充分發(fā)揮各級(jí)安全網(wǎng)的作用,確保管理到位、措施到位、落實(shí)執(zhí)行到位、監(jiān)督考核到位。反違章活動(dòng)期間,管理人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作票、繼電保護(hù)安全措施票的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督檢查指導(dǎo),對(duì)不安全行為和事故苗頭及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)糾正。所領(lǐng)導(dǎo)親自深入現(xiàn)場(chǎng),嚴(yán)肅查糾違章現(xiàn)象。參加班組安全日活動(dòng),同大家一起研究違章現(xiàn)象的根源,總結(jié)出所有暴露出的問題均帶有普遍性:一是對(duì)小型作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的人身安全沒有引起足夠的重視,安全意識(shí)淡薄,忽視自身安全,麻痹大意,工作作風(fēng)渙散,客觀上增大了工作的隨意性;二是對(duì)超前控制事故的重要性及深遠(yuǎn)意義認(rèn)識(shí)不足,在貫徹執(zhí)行規(guī)章制度、落實(shí)防范措施方面存在走過(guò)場(chǎng)、流于形式。三是對(duì)安全教育培訓(xùn)工作重視不夠,工作不扎實(shí),說(shuō)在口頭上的多,真正具體指導(dǎo)實(shí)際工作的少。就保護(hù)人員來(lái)說(shuō),對(duì)保護(hù)裝置的理解程度,系統(tǒng)的配置、存在的危險(xiǎn)因素及特殊的技術(shù)要求等情況是否很熟悉或掌握,準(zhǔn)備工作及日常工作的安排是否到位、班前班后會(huì)是否開的有實(shí)效等等,都要引起重視。

4、繼續(xù)深入落實(shí)開展“愛心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”十條措施,按照省公司基礎(chǔ)管理年的要求,開展現(xiàn)場(chǎng)查違章、違章查根源、根源查管理、管理查落實(shí)的閉環(huán)管理活動(dòng),把工作重點(diǎn)放在嚴(yán)格規(guī)章制度和安全措施的落實(shí)上,把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),逐步建立起反違章工作的常態(tài)機(jī)制,使反違章工作不斷得到深化。

5、全面加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,加大查處違章力度。以設(shè)備秋檢、老設(shè)備改造、設(shè)備投產(chǎn)項(xiàng)目等為重點(diǎn),對(duì)無(wú)票工作、使用票種不正確、安全措施不完備、不規(guī)范、隨意擴(kuò)大工作范圍、違反作業(yè)程序、擅自操作等違章行為嚴(yán)肅查處;對(duì)“兩票”、“安卡”在填寫與執(zhí)行中漏項(xiàng)、漏簽字或不按規(guī)定要求認(rèn)真履行開、峻工手續(xù),不進(jìn)行安全技術(shù)交底等,嚴(yán)格按《保護(hù)所“兩票”、“安卡”獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法》處罰中上限處理;顒(dòng)期間重點(diǎn)檢查了xx變電站xx現(xiàn)場(chǎng)、xx變電站xx現(xiàn)場(chǎng)。另外在小型作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),也從安全措施標(biāo)準(zhǔn)化、人員行為規(guī)范化、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)文明化等方面進(jìn)行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)違章行為,嚴(yán)肅查處。

6、加強(qiáng)裝置性違章的檢查和整改。反違章活動(dòng)期間,管理組全面開展裝置性違章的檢查工作。一是對(duì)庫(kù)房及變電站的試驗(yàn)電源進(jìn)行了一次全面的檢查,檢查發(fā)現(xiàn)有部分站的試驗(yàn)電源屏壞,部分電源線軸漏電保護(hù)器壞,已落實(shí)時(shí)間在10月31日前進(jìn)行維修或更換,確保每個(gè)試驗(yàn)電源、臨時(shí)電源都有漏電保護(hù)器,而且使用無(wú)問題。二是對(duì)保護(hù)、遠(yuǎn)動(dòng)用所有儀器、儀表、安全工器具進(jìn)行了檢查,檢查結(jié)果遠(yuǎn)動(dòng)使用儀器校驗(yàn)合格,儀表的校準(zhǔn)未超過(guò)校驗(yàn)周期,并貼有合格的標(biāo)志。三是配合運(yùn)行人員核對(duì)保護(hù)壓板名稱,對(duì)已投運(yùn)的和正在施工的保護(hù)壓板名稱進(jìn)行規(guī)范化標(biāo)注;四是繼續(xù)配合運(yùn)行人員完善遠(yuǎn)動(dòng)運(yùn)行說(shuō)明。

總之,一個(gè)月來(lái),全所認(rèn)真開展安全生產(chǎn)“反違章”活動(dòng),切實(shí)提高了全所員工對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí),規(guī)范了現(xiàn)場(chǎng)工作行為,樹立了保人身安全、保電網(wǎng)安全、保設(shè)備安全意識(shí),對(duì)設(shè)備的異常積極采取措施及時(shí)處理,

認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真落實(shí)防范措施要求,真正做到了防范于未然。扎扎實(shí)實(shí)做好了安全工作。目前秋檢、大修、技術(shù)改造工作正在緊張進(jìn)行中,各級(jí)人員均按照“高度重視、落實(shí)責(zé)任、盡心盡責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、措施到位”的原則,把保人身安全工作放在首要位置,抓緊抓好,確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

第四篇:安全生產(chǎn)反違章活動(dòng)開展情況總結(jié)

安全監(jiān)察部

安全生產(chǎn)反違章活動(dòng)開展情況匯報(bào)

根據(jù)公司反違章活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)會(huì)議精神,全面貫徹落實(shí)省市公司關(guān)于深入開安全生產(chǎn)反違章活動(dòng)的決策部署,安全監(jiān)察部組織本部人員學(xué)習(xí)了公司《安全生產(chǎn)反違章活動(dòng)實(shí)施方案》,對(duì)反違章活動(dòng)進(jìn)行了宣傳和部署,現(xiàn)將本次反違章活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下:

一、公司以xx號(hào)文件下發(fā)了《反違章活動(dòng)實(shí)施方案》及修訂了公司《反違章工作規(guī)定及考核辦法》兩個(gè)綱領(lǐng)性文件,使得“反違章”活動(dòng)工作的開展“有法可依”,“有據(jù)可查”。

二、組織本部人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了國(guó)家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》和省、市、縣公司《201*年年安全工作意見》、安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”學(xué)習(xí)手冊(cè),學(xué)習(xí)了xx電力公司安全生產(chǎn)違章下崗處罰實(shí)施辦法,學(xué)習(xí)了市公司《反違章工作規(guī)定》等文件,加強(qiáng)了反違章活動(dòng)思想教育,形成一種人人反違章、個(gè)個(gè)要安全的聲勢(shì),營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

三、加強(qiáng)裝置性違章和管理違章的檢查和整改。反違章活動(dòng)期間,安全監(jiān)察部將全面開展裝置性違章和管理違章的檢查工作。一是對(duì)庫(kù)房及變電站的試驗(yàn)電源進(jìn)行一次全面的檢查,確保每個(gè)試驗(yàn)電源、臨時(shí)電源都有漏電保護(hù)器,而且使用無(wú)問題。二是對(duì)保護(hù)、遠(yuǎn)動(dòng)用所有儀器、儀表、安全工器具進(jìn)行全面檢查。三是配合運(yùn)行管理中心核對(duì)保護(hù)壓板名稱,對(duì)已投運(yùn)的和

正在施工的保護(hù)壓板名稱進(jìn)行規(guī)范化標(biāo)注。對(duì)于管理性違章,要嚴(yán)格對(duì)照檢查,發(fā)現(xiàn)的問題要按照規(guī)程規(guī)定落實(shí)整改到位。

四、強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查,確保反違章活動(dòng)取得實(shí)效

為確保反違章活動(dòng)取得實(shí)效,我部人員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行不定期的安全巡視檢查,重點(diǎn)檢查各施工隊(duì)安全活動(dòng)的開展、各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行落實(shí)情況、桿塔組立施工現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)措施的落實(shí)及安全防范措施的落實(shí)情況、各類施工機(jī)械的使用情況以及現(xiàn)場(chǎng)文明施工等方面,對(duì)查出的違章行為,嚴(yán)格執(zhí)行公司《反違章工作規(guī)定》,做到查處得力、考核到位、教育到人,形成反違章工作的閉環(huán)管理。通過(guò)采取安全教育和加大處罰等措施,有效遏制了違章現(xiàn)象頻發(fā)的勢(shì)頭,為進(jìn)一步維持良好的安全生產(chǎn)局面打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五篇:反違章、滅違紀(jì),安全教育和整紀(jì)正風(fēng)活動(dòng)第二階段總結(jié)

湖東站關(guān)于開展

反違章、滅違紀(jì),安全教育和整紀(jì)正風(fēng)活動(dòng)第二階段總結(jié)“反違章、滅違紀(jì),安全教育和整紀(jì)正風(fēng)”活動(dòng)進(jìn)入第二階段即重點(diǎn)糾查階段以來(lái),湖東站按照活動(dòng)階段安排,緊緊圍繞分路不良、接發(fā)列車、分段放行、防溜措施、人身安全、施工盯控、設(shè)備質(zhì)量、職工兩紀(jì)等安全重點(diǎn)問題加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)盯控,嚴(yán)格職工兩紀(jì)管理,深入開展重點(diǎn)糾查活動(dòng),并強(qiáng)化問題的整改,確保了活動(dòng)效果。現(xiàn)對(duì)第二階段活動(dòng)情況匯報(bào)如下:

一、具體做法:

1、傳輸依法治局的管理理念,提高干部職工思想認(rèn)識(shí)

以“送法、講法、學(xué)法、守法”為載體,實(shí)現(xiàn)安全法制化管理。干部要“送法、講法”,職工要“學(xué)法、守法”,不僅要給職工講,還要給家屬講,讓職工和家屬共同清算發(fā)生安全問題的政治賬、經(jīng)濟(jì)賬和榮譽(yù)帳,使職工家屬真正成為安全管理的監(jiān)督員,發(fā)揮好”二道防線“作用。我們采取的方式有:組織全體職工觀看《鐵路安全法紀(jì)講堂》系列講座、全員筆答《安全知識(shí)百題》、學(xué)習(xí)《中華人們共和國(guó)治安管理處罰法》和《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、至職工家屬的一份信等。特別是對(duì)7月22日路局運(yùn)輸安全緊急電話會(huì)議通報(bào)的二起事故,我們除了在第一時(shí)間進(jìn)行記名式傳達(dá)之外,還就當(dāng)前的管理模式與職工進(jìn)行了討論:現(xiàn)在的社會(huì)是法制社會(huì),當(dāng)今的管理也是法制管理,以前發(fā)生擠岔子一類的事故無(wú)非是記處分,考核三個(gè)月,損失也就三個(gè)月,而現(xiàn)在是依法處理,必須承擔(dān)法律責(zé)任,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償,那會(huì)影響一個(gè)人的一生。通過(guò)新舊處理辦法的對(duì)比,全體干部職工都清楚了違章、違紀(jì)、違法的后果,清楚了造成事故可能承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任,清楚了降低崗位工資后所造成的影響和損失,清楚了問題如果發(fā)生在旅客列車上、正線或到發(fā)線三種背景下將會(huì)造成的嚴(yán)重后果,進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的“三如意識(shí)”。

2、實(shí)施行車安全案例管理制度,增強(qiáng)憂患意識(shí),做到警鐘長(zhǎng)鳴

一是案例收集,對(duì)近年來(lái)全局、全大同站、全湖東站發(fā)生的事故、事故苗子進(jìn)行梳理,對(duì)每月發(fā)生的嚴(yán)重違章、違紀(jì)進(jìn)行梳理,并編印成冊(cè)下發(fā)班組,組織職工學(xué)習(xí)。二是案例分析,對(duì)事故案例分析違章原因、違反的條款、受到的處罰、考核的金額、責(zé)任者現(xiàn)在的處境,讓職工明白僥幸必然導(dǎo)致違章,違章必然引發(fā)事故,事故必定造成后果,從而做到警鐘長(zhǎng)鳴。三是案例教育,在班前點(diǎn)名會(huì)的職工事故案例教育中,講解事故案例要做到四個(gè)清楚,即:基本情況要清、原因要清、引發(fā)的后果要清、正確的做法要清,讓職工真正意識(shí)到遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性。通過(guò)重溫歷年來(lái)的事故,特別是建局以來(lái)的“7.4”、“7.9””“2.14“事故,使全體干部職工明白了“違章就是違法,違章就是犯罪,違章就是殺人,違章就是自殺”的深刻含義,提高了全體干部職工遵章守紀(jì)的自覺性和積極性。

3、以“對(duì)規(guī)、對(duì)標(biāo)、對(duì)制度”為抓手,以重查強(qiáng)盯為手段,全面強(qiáng)化安全基礎(chǔ),消除安 1

全隱患

按照大同站制定的行車作業(yè)必須卡死六項(xiàng)關(guān)鍵、22項(xiàng)具體卡控措施,調(diào)車安全必須卡死車站制定的六項(xiàng)關(guān)鍵、33項(xiàng)具體卡控措施,車站開展“對(duì)規(guī)、對(duì)標(biāo)”活動(dòng),查找安全薄弱環(huán)節(jié),強(qiáng)化安全關(guān)鍵卡控。要求干部盯控行車作業(yè)必須做到關(guān)鍵作業(yè)、重點(diǎn)時(shí)段、特殊方式行車現(xiàn)場(chǎng)盯控,親歷親為;盯控調(diào)車作業(yè)必須做到調(diào)車作業(yè)“五不準(zhǔn)”、調(diào)車盯控“四關(guān)鍵”、現(xiàn)場(chǎng)檢查“五個(gè)一”,同時(shí)量化干部檢查寫實(shí)指標(biāo),杜絕“人情牌、湊數(shù)牌、虛假牌”,并對(duì)所發(fā)放的各類牌進(jìn)行晾曬,剔除質(zhì)量低劣的牌,從而提高干部檢查寫實(shí)質(zhì)量,促進(jìn)職工全面落實(shí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4、強(qiáng)化后勤服務(wù),關(guān)心職工生活,為安全生產(chǎn)提供強(qiáng)力保障

從7月26日開始,持續(xù)38℃的高溫天氣,針對(duì)氣溫高,任務(wù)重的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,車站一是嚴(yán)把防暑教育關(guān),組織全員進(jìn)行防暑降溫專題培訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握預(yù)防中暑和急救等相關(guān)知識(shí),注重班前預(yù)想,增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識(shí),提高職工安全防護(hù)技能;二是開展送清涼活動(dòng),車站防暑降溫經(jīng)費(fèi)?顚S茫(gòu)買西瓜、飲料等防暑降溫物品,由車站干部親自送到一線崗位職工手中,積極營(yíng)造良好的暑期生產(chǎn)環(huán)境。三是強(qiáng)化后勤服務(wù),加強(qiáng)對(duì)伙食團(tuán)的管理,嚴(yán)卡食堂衛(wèi)生、嚴(yán)控進(jìn)貨渠道,嚴(yán)把飯菜質(zhì)量,嚴(yán)防食物中毒,同時(shí)要求后勤及時(shí)更換夏被、按裝蚊帳,保證職工吃好、休息好,以充沛的精力投入到安全生產(chǎn)中。

5、強(qiáng)化列尾設(shè)備管理,落實(shí)用管修制度,確保設(shè)備正常上線

針對(duì)湖東站2萬(wàn)噸、1.5萬(wàn)噸開行對(duì)數(shù)增多后,列尾設(shè)備頻繁掉網(wǎng)的問題,7月29日,車站召集北京希電公司、北京中鐵公司、太原通訊段湖東車間、大同站列尾維修車間等有關(guān)設(shè)備單位,在車站信號(hào)樓四樓會(huì)議室召開了解決列尾設(shè)備頻繁掉網(wǎng)問題的專題會(huì)議,會(huì)議中查找出了列尾設(shè)備掉網(wǎng)的原因:一是可控列尾主機(jī)連網(wǎng)超時(shí);二是機(jī)車ocu功率為8瓦,可控列尾主機(jī)功率為2瓦,占用g網(wǎng)時(shí),機(jī)車處于優(yōu)勢(shì);而且可控主機(jī)監(jiān)控通道為300條,現(xiàn)使用通道已達(dá)到299條,網(wǎng)絡(luò)容量接近飽和。針對(duì)問題發(fā)生的原因,車站一是要求設(shè)備單位提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),向路局運(yùn)輸處提交解決問題的書面報(bào)告;二是在問題未解決前,制定補(bǔ)強(qiáng)措施:(1)、可控列尾主機(jī)出現(xiàn)掉網(wǎng)等問題時(shí),作業(yè)人員必須及時(shí)通知車場(chǎng)值班干部,車場(chǎng)干部必須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行盯控,同時(shí)通知車站值班干部及設(shè)備單位。車站干部要加強(qiáng)與調(diào)度所的溝通聯(lián)系,及時(shí)調(diào)整列車開行;設(shè)備單位要積極配合車站查找設(shè)備掉網(wǎng)原因,采取措施進(jìn)行處理。

(2)、空車到達(dá)的回送列尾設(shè)備,要及時(shí)斷電,減少占用g網(wǎng)通道。

二、存在的問題:

1、7月27日10:00, 1調(diào)1號(hào)計(jì)劃,三場(chǎng)11道+51,一場(chǎng)12道-51,編872121次。調(diào)車長(zhǎng)在三場(chǎng)指揮單機(jī)掛車時(shí),顯示連接信號(hào)后,未顯示減速信號(hào),

2、7月25日10:00分,四調(diào)二場(chǎng)11道組合,信號(hào)開放后調(diào)車長(zhǎng)與二場(chǎng)車調(diào)聯(lián)控不徹底。

3、7月29日18:20分ii10道到達(dá)云岡方向jtj180次,車站值班員漏通知列尾值班員

摘取列尾裝臵,調(diào)車機(jī)作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)摘取,影響調(diào)車機(jī)作業(yè)效率。

4、7月28日8:00分檢查發(fā)現(xiàn)6:50分i場(chǎng)3道開同蒲方向z72763次,車號(hào)員未及時(shí)發(fā)出列車確報(bào),影響裝車站及時(shí)起票。

5、7月28日9:10分i8道開同蒲方向z87201*次,信號(hào)開放后外勤助理未按規(guī)定再次確認(rèn)多方向發(fā)車信號(hào)是否正確。

三、問題原因分析

1、安全意識(shí)不強(qiáng),作業(yè)簡(jiǎn)化程序,落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)仍存在差距。

2、缺乏大局觀念、暢通意識(shí),工作中積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。

四、活動(dòng)取得效果:

截止7月31日活動(dòng)已進(jìn)行了兩個(gè)階段,通過(guò)活動(dòng)的開展,全站干部職工思想上已達(dá)成一致,各級(jí)干部管理責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng),職工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)明顯提高,具體如下:

1、干部管理意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)活動(dòng)的開展車站各級(jí)干部管理意識(shí)明顯增強(qiáng),深入現(xiàn)場(chǎng)檢查職工兩紀(jì)一化,能深入細(xì)致地發(fā)現(xiàn)問題,并并圍繞現(xiàn)場(chǎng)安全制定了細(xì)化措施,杜絕了現(xiàn)場(chǎng)檢查搞形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象,使安全關(guān)鍵及隱患漏洞得到了有效控制。

2、作業(yè)制度有了明顯轉(zhuǎn)變。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的追蹤檢查,全站干部職工能夠認(rèn)真查找自身存在的問題,并且在現(xiàn)場(chǎng)檢查中職工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化較以前有明顯的提高。

3、班組管理得到加強(qiáng)。每名班組長(zhǎng)的認(rèn)識(shí)和管理較以前提高了,首先是班組成員相互間安全協(xié)作意識(shí)提高了,配合融洽了,問題也解決了。其次班組長(zhǎng)的管理水平,組織能力,總結(jié)能力提高了。

三、下一步安全工作措施

1、繼續(xù)以“反違章、滅違紀(jì),安全教育和整紀(jì)正風(fēng)”活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查寫實(shí),并認(rèn)真做好整改。

2、加強(qiáng)安全管理和考核,充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的輿論導(dǎo)向作用。

3、根據(jù)天氣變化、運(yùn)輸任務(wù)、人員狀況等情況進(jìn)一步卡死安全關(guān)鍵,確保安全生產(chǎn)。

湖東站

201*年8月1日

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