第一篇：學生會財務專員工作總結

感謝部長和各位同事的信任，讓我擔任本學期信秘的財務專員一職。看似細微瑣碎，然這個工作讓我收獲頗多，鍛煉人的責任心、耐心、恒心、細心程度。

責任心——每一個工作都需要我們有相當?shù)呢熑涡�。在上級將工作交與你的同時，你不僅僅接受了一個任務，一個挑戰(zhàn)，一次機會，更重要的時你接受了一個不能輕易放下的責任。這樣的責任心是要在一次又一次的積累中鍛煉起來的；同時，在不同的崗位，不同的高度，所給予人的重量是不同的。每個在團學聯(lián)秘書處的人，都負擔著或多或少的責任，就看你是自始自終兢兢業(yè)業(yè)，還是虎頭蛇尾負不了重。當我接受財務專員的工作時，我深深知道這份責任，我知道這個工作關乎整個部門的財務報賬，當然要從一而終，當然也絲毫不能出一點差錯。我欣然接受，并自始自終記住我有這樣一份責任。

恒心——部長在交與工作時，說財務專員不會常常換，所以需要有恒心的人來做這樣的工作。我想，這個工作不是一次兩次的機動化的工作，而需要長期的恒心堅持。

細心——這一點是不必多說的。大家都很清楚。做帳目的肯定要很細心，需要仔細對待，分毫不差，寫清細節(jié)，整理一目了然。每次都是仔細核實后再上交，所以我們部門的報賬沒有需要再次返工。

耐心——要說財務專員的工作輕松，其實也不然。說實話，有時候秘書處的報賬還是挺多的，比如校運會那次。因為時間安排不過來，還是翹了周一早上的數(shù)邏趕工的。賬目繁多時，對耐心的考驗是很大的。我的報賬過程是這樣的，收集發(fā)票和收據(jù)，收據(jù)整理，找沖帳內(nèi)容，輸入電腦，計算核實，打印帳單，整理收據(jù)發(fā)票帳單并裝訂，部長確認簽名，最后交與財務分管（也是我們部長）。整個過程很感謝大家很配合，提供了沖帳內(nèi)容，讓我免于到處搜羅打的車票和餐飲發(fā)票來沖帳，或許有很多是部長幫著提供的，也要特別感謝。

以上是我這個學期做財務專員的感悟和體會，也算是本學期在信秘的工作總結。

最后，也很榮幸能被評為五月干事之星。感謝給各位對我工作的肯定，會再接再厲。

第二篇：學生會財務專員工作總結

感謝部長和各位同事的信任，讓我擔任本學期信秘的財務專員一職。看似細微瑣碎，然這個工作讓我收獲頗多，鍛煉人的責任心、耐心、恒心、細心程度。

責任心——每一個工作都需要我們有相當?shù)呢熑涡�。在上級將工作交與你的同時，你不僅僅接受了一個任務，一個挑戰(zhàn)，一次機會，更重要的時你接受了一個不能輕易放下的責任。這樣的責任心是要在一次又一次的積累中鍛煉起來的；同時，在不同的崗位，不同的高度，所給予人的重量是不同的。每個在團學聯(lián)秘書(推薦訪問范文網(wǎng)：Wwww.7334dd.com)處的人，都負擔著或多或少的責任，就看你是自始自終兢兢業(yè)業(yè)，還是虎頭蛇尾負不了重。當我接受財務專員的工作時，我深深知道這份責任，我知道這個工作關乎整個部門的財務報賬，當然要從一而終，當然也絲毫不能出一點差錯。我欣然接受，并自始自終記住我有這樣一份責任。

恒心——部長在交與工作時，說財務專員不會常常換，所以需要有恒心的人來做這樣的工作。我想，這個工作不是一次兩次的機動化的工作，而需要長期的恒心堅持。

細心——這一點是不必多說的。大家都很清楚。做帳目的肯定要很細心，需要仔細對待，分毫不差，寫清細節(jié)，整理一目了然。每次都是仔細核實后再上交，所以我們部門的報賬沒有需要再次返工。

耐心——要說財務專員的工作輕松，其實也不然。說實話，有時候秘書處的報賬還是挺多的，比如校運會那次。因為時間安排不過來，還是翹了周一早上的數(shù)邏趕工的。賬目繁多時，對耐心的考驗是很大的。我的報賬過程是這樣的，收集發(fā)票和收據(jù)，收據(jù)整理，找沖帳內(nèi)容，輸入電腦，計算核實，打印帳單，整理收據(jù)發(fā)票帳單并裝訂，部長確認簽名，最后交與財務分管（也是我們部長）。整個過程很感謝大家很配合，提供了沖帳內(nèi)容，讓我免于到處搜羅打的車票和餐飲發(fā)票來沖帳，或許有很多是部長幫著提供的，也要特別感謝。

以上是我這個學期做財務專員的感悟和體會，也算是本學期在信秘的工作總結。

最后，也很榮幸能被評為五月干事之星。感謝給各位對我工作的肯定，會再接再厲。

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財務工作交接書

移交人，因，經(jīng)公司決定，將其擔任的財務工作移交給接管�，F(xiàn)辦理如下交接：

（一）交接日期：

年月日

（二）具體業(yè)務的移交：

1、現(xiàn)金：年月日帳面余額元，實存相符。

2、儲值卡：張，經(jīng)核對無誤。

3、

（三）移交的會計憑證、帳簿、文件：

1. 本年度現(xiàn)金日記帳壹本；

2. 存折本；

3. 報表份；

4.其他：

（四）交接前后工作責任的劃分：

年月日前的財務專員責任事項由原財務專員負責；年月日起的財務工作由現(xiàn)財務專員負責。以上移交事項均經(jīng)交接雙方認定無誤。

（五）本交接書一式四份，移交人、接管人及監(jiān)交人三方各執(zhí)一份，財務部存檔一份。

移交人：（簽名蓋章）

接管人：（簽名蓋章）

監(jiān)交人：（簽名蓋章）

年月日

第四篇：財務部門專員工作說明書

財務部門專員（f.c.）

職位概要:

負責公司的帳目會計核算；財務電子作帳，國稅及地稅的電子報稅工作；公司財務管理，現(xiàn)金流管理；調(diào)帳及出納工作的監(jiān)督。

直接上級：財務部主管

直接下級：無

工作內(nèi)容:

1作帳；

2電子報稅；

3調(diào)帳；

4核算交稅；

5公司帳目管理；

6監(jiān)督出納工作；

7倉庫的產(chǎn)品庫存情況的管理，對倉庫的的庫存情況熟知，便于作帳；

8簡單了解公司產(chǎn)品成本計算。

任職資格: 教育背景:

大學專科以上學歷 培訓經(jīng)歷:

會計、財務管理相關專業(yè)

經(jīng)驗:

二年財會工作經(jīng)驗年限要求

技能技巧:

掌握財務會計出納的專業(yè)基本知識，熟悉相關工作流程；

熟悉相關法律法規(guī)及各種會計制度、現(xiàn)金管理制度、銀行結算制度及本公司的財務管理規(guī)定；

具有較強的數(shù)字運算能力。

態(tài)度:

品德優(yōu)良，誠信，有良好的職業(yè)操守；

辦事嚴謹細致、有條不紊；

具有良好的安全意識和保密意識。

工作條件:

工作場所:室內(nèi)辦公為主

環(huán)境狀況:舒適，無風險和職業(yè)疾病。

此崗位如何進行績效考核

以工作成果作為績效考核依據(jù)，主要指標包括：賬目清晰、明了、有序、合理，完全報稅及交稅及時情度，調(diào)帳情況。由財務主管負責績效考核，總負責人進行績效面談，評估工作成果與質(zhì)量。

如何激勵

薪酬設計

職業(yè)規(guī)劃

第五篇：財務專員

一、崗位名稱：會計專員

二、直接上級：財務經(jīng)理

三、任職資格：

1．�？埔陨蠈W歷；

2．會計、經(jīng)濟、金融、財務或相關專業(yè)；

3．熟悉中型公司財務管理程序；

4．具有會計上崗證。

四、所受培訓：

接受過財務管理、經(jīng)濟法、管理學、計算機操作等方面的培訓。

五、工作經(jīng)驗：

1．具有2年以上財務工作經(jīng)驗；

2．具備相關財務軟件使用經(jīng)驗。

六、技能和素質(zhì)：

1．熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)及相關稅收政策；

2．熟悉銀行業(yè)務和報稅流程；

3．熟練處理會計報表；

4．熟練應用財務軟件和辦公軟件；

5．具備良好的口頭及書面表達能力；

6．具備極強的英文讀寫能力；

7．有良好的紀律性及開拓創(chuàng)新精神；

8．具備良好的職業(yè)道德；

9．具有一定獨立思考的能力；

10．良好的學習能力和財務分析能力；

11．能夠獨立使用統(tǒng)計技術；

12．敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真；

13．良好的溝通能力及團隊合作精神；

14．熟悉財務管理知識和成本管理控制知識；

15．具有較強的執(zhí)行力。

七、工作內(nèi)容：

1．編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；

2．負責發(fā)票的簽收，確保登記備查；

3．定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結賬時有關的財務的調(diào)整事宜；

4．管理往來賬、應收款、應付款，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；

5．負責定期與客戶及供應商對賬；

6．登記和保管各種明細賬目與總、分類賬目；

7．處理公司對外往來業(yè)務結算工作；

8．負責統(tǒng)計公司外銷收入，并進行相關分析；

9．管理和監(jiān)督出納人員的工作；

10．負責年度審計相關工作；

11．登記保管各種明細賬和總分類賬；

12．審核銷售訂單、相關單據(jù)與各項記賬憑證；

13．協(xié)助領導完成臨時交代的其他工作任務。

八、職責范圍：

（一）權力

1．對涉及財務開支的人員有財務監(jiān)督權；

2．對財務開支手續(xù)不完善、不合法的支出，有拒絕辦理權；

3．要求相關部門或人員配合工作的權力；

4．財務經(jīng)理授予的其他權力。

（二）責任

1．對本職工作質(zhì)量負責；

2．因工作失職，負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

九、工作關系：

1．監(jiān)督費用開支人員及出納的相關工作；

2．指導出納、收銀員相關工作；

3．與財務部門內(nèi)部職員作好工作協(xié)調(diào)；

4．外部關系上主要處理好與工作相關的社會公共關系。

十、工作環(huán)境：

1．辦公室為主；

2．工作環(huán)境舒適；

3．無職業(yè)病危害。

十一、體質(zhì)條件：

1．身體健康；

2．能承受高強度的工作；

3．節(jié)假日能因工作需要而加班。

十二、性格特點：

1．性格穩(wěn)重；

2．做事細致嚴謹；

3．原則性強；

4．思維敏捷；

5．有奉獻精神。

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