第一篇：公司黨建綜合調(diào)研提綱

公司黨建綜合調(diào)研提綱

一、基層組織建設(shè)

1、"531"黨建示范工程開展情況，存在問題和困難、意見建議；本單位黨建示范工作建設(shè)情況。

2、201*年新發(fā)展黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、占黨員總數(shù)的比例；較201*年發(fā)展黨員數(shù)量的增減情況。

3、黨建工作經(jīng)費來源、使用情況，黨費使用的主要用途及數(shù)額。

二、干部管理工作

1、本單位201*年是否開展過競爭性干部選拔工作。如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些問題。

2、對集團公司推行競爭性干部選拔工作有什么意見建議。

3、本年度干部培訓(xùn)工作開展情況，包括培訓(xùn)班次、內(nèi)容、形式、效果等。

4、對集團公司干部培訓(xùn)體系建設(shè)的意見建議。

三、企業(yè)文化

1、集團文化的宣貫實施情況，子文化建設(shè)情況。

2、201*年企業(yè)文化建設(shè)的重點工作。

四、宣傳工作

1、宣傳思想工作開展情況和存在困難及有關(guān)建議。

2、公司黨建綜合調(diào)研提綱

一、基層組織建設(shè)

1、"531"黨建示范工程開展情況，存在問題和困難、意見建議；本單位黨建示范工作建設(shè)情況。

2、201*年新發(fā)展黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、占黨員總數(shù)的比例；較201*年發(fā)展黨員數(shù)量的增減情況。

3、黨建工作經(jīng)費來源、使用情況，黨費使用的主要用途及數(shù)額。

二、干部管理工作

1、本單位201*年是否開展過競爭性干部選拔工作。如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些問題。

2、對集團公司推行競爭性干部選拔工作有什么意見建議。

3、本年度干部培訓(xùn)工作開展情況，包括培訓(xùn)班次、內(nèi)容、形式、效果等。

4、對集團公司干部培訓(xùn)體系建設(shè)的意見建議。

三、企業(yè)文化

1、集團文化的宣貫實施情況，子文化建設(shè)情況。

2、201*年企業(yè)文化建設(shè)的重點工作。

四、宣傳工作

1、宣傳思想工作開展情況和存在困難及有關(guān)建議。

2、本年度社會新聞媒體采訪的數(shù)量、采訪的主要方面，應(yīng)對方面的主要困難。

六、社會責(zé)任

1、社會責(zé)任管理部門及工作開展現(xiàn)狀。

2、存在問題及建議。

七、精神文明建設(shè)

1、精神文明創(chuàng)建經(jīng)費是否有保證，是否有獎懲制度，落實的情況如何。

2、精神文明創(chuàng)建工作中存在的問題，好的做法和經(jīng)驗。

八、共青團工作

1、本單位及基層共青團組織建設(shè)情況。

2、是否有專職團干部或有專人負(fù)責(zé)共青團工作，共青團基礎(chǔ)制度建設(shè)情況。

3、圍繞中心工作，青年活動開展情況。

六、社會責(zé)任

1、社會責(zé)任管理部門及工作開展現(xiàn)狀。

2、存在問題及建議。

七、精神文明建設(shè)

1、精神文明創(chuàng)建經(jīng)費是否有保證，是否有獎懲制度，落實的情況如何。

2、精神文明創(chuàng)建工作中存在的問題，好的做法和經(jīng)驗。

八、共青團工作

1、本單位及基層共青團組織建設(shè)情況。

2、是否有專職團干部或有專人負(fù)責(zé)共青團工作，共青團基礎(chǔ)制度建設(shè)情況。

3、圍繞中心工作，青年活動開展情況。

第二篇：黨建工作調(diào)研提綱

黨建工作調(diào)研提綱

1、各黨（工）委對各基層黨組織建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，分類定級，并建立檔案；對后進(jìn)黨組織整改提高工作進(jìn)行督促提高。

2、開展基層黨建示范點培育創(chuàng)建活動情況。

3、黨組織組建情況（按照“支部建在樓院”、“支部建在市場”、“支部+協(xié)會“等模式，在外來務(wù)工黨員較多的采礦點建立臨時黨支部或在紅柳灣日光溫室大棚種植區(qū)和設(shè)施養(yǎng)殖區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織和黨員科技創(chuàng)業(yè)示范基地，重點對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和非公企業(yè)工委進(jìn)行調(diào)研督查）。

5、加強黨員隊伍建設(shè)；開展黨員教育培訓(xùn)和建立黨建工作干事檔案等方面情況。

6、制定并上報《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的意見》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職組織干事管理辦法。

7、黨員教育管理各項工作制度建立情況。

8、建立完善黨建工作規(guī)章制度、黨建工作責(zé)任制考評、黨員定期分析評議、干部為民服務(wù)、公開承諾、上級點評、群眾評議等制度，探索形成組織建設(shè)和為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)工作規(guī)程。

9、黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書簽訂情況（重點督查各黨（工）

委與所屬黨總支、支部層層簽訂責(zé)任書情況）。

10、各黨（工）委、總支、支部開展“雙聯(lián)”行動及“連心工程”活動開展情況（重點對連心卡、連心日記、檔案及活動進(jìn)展情況進(jìn)行督查調(diào)研）。

11、各黨（工）委、總支、支部黨建活動陣地建設(shè)情況（各單位對結(jié)合“六個年”活動、“雙聯(lián)”行動、“連心工程”活動等及時更新黨建工作宣傳展板的情況）。

12、各黨（工）委、總支、支部書記對黨建工作術(shù)語、名詞以及“六個年”活動、“雙聯(lián)”行動、“連心工程”活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、主要任務(wù)等方面的熟悉程度。

13、各黨（工）委、總支、支部在黨建工作方面的創(chuàng)新情況和形成的一些好經(jīng)驗、好做法。

14、關(guān)于干部人才隊伍培養(yǎng)、引進(jìn)的措施。

第三篇：黨建工作調(diào)研提綱

黨建工作調(diào)研提綱

一、思想理論建設(shè)

1. 本單位在貫徹落實十七大、中央201*年16號文件和第十六次全國(收藏好 范 文，請便下次訪問WWwww.7334dd.com)高校黨建工作會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部和廣大師生頭腦，推進(jìn)十七大精神和中國特色社會主義理論體系“進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦”工作，把社會主義核心價值體系教育融入思想政治教育全過程，促進(jìn)黨員干部和廣大師生進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、推動發(fā)展，把思想和行動統(tǒng)一到全面建設(shè)小康社會、推動高等教育事業(yè)發(fā)展、建設(shè)世界知名高水平研究型大學(xué)方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。如何進(jìn)一步增強理論武裝和思想政治教育的針對性和實效性？

2. 如何把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動落實到建設(shè)世界知名高水平研究型大學(xué)、推動學(xué)校各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展的實踐中，做到培養(yǎng)一流人才、創(chuàng)造一流成果、提供一流社會服務(wù)相統(tǒng)籌？本單位的經(jīng)驗和建議。

3. 本單位在始終堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，推動對重大理論和現(xiàn)實問題的研究，勇于理論創(chuàng)新，積極推出有份量有價值的理論研究成果，培養(yǎng)馬克思主義哲學(xué)社會科學(xué)名師名家，推動哲學(xué)社會科學(xué)大發(fā)展、大繁榮方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

4. 本單位在開展師德師風(fēng)建設(shè)方面的情況和創(chuàng)新舉措，如何形成長效機制？教師在愛崗敬業(yè)、學(xué)術(shù)道德規(guī)范、創(chuàng)新研 1

究方面還存在哪些問題，有何改進(jìn)的措施和方法？

5．如何以改革的精神、創(chuàng)新的辦法加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育，確實將立德樹人作為教育的根本任務(wù)來落實？本單位在發(fā)揮課堂主導(dǎo)作用，上好思想政治理論課、形勢與政策教育課，抓好新形勢下大學(xué)生思想政治教育五種有效途徑（社會實踐、校園文化、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、心理健康教育、解決大學(xué)生實際問題），建立健全大學(xué)生思想政治教育的領(lǐng)導(dǎo)機制、育人機制和保障機制，抓好輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，營造健康向上的育人環(huán)境等方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

6．本單位在貫徹《廈門大學(xué)“十一五”和諧校園建設(shè)規(guī)劃》，落實《和諧校園建設(shè)規(guī)劃任務(wù)分解方案》方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)

7．根據(jù)黨的十七大和第十六次全國高校黨建工作會議精神，應(yīng)如何加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性；如何提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子辦學(xué)治校能力；如何貫徹民主集中制原則，提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策科學(xué)化和民主化水平；如何增強領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，形成領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的開拓創(chuàng)新合力；如何樹立領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔從政的形象和作風(fēng)？

8. 本單位在增強領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃發(fā)展和改革創(chuàng)新的能力、依法辦學(xué)、科學(xué)管理和民主管理的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人才培養(yǎng)、知識創(chuàng)新和社會服務(wù)的能力、加強和諧校園建設(shè)的能力方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

9．本單位在建設(shè)與世界知名高水平研究型大學(xué)相適應(yīng)的干部隊伍，抓好干部的教育、培養(yǎng)、選拔和管理方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。干部隊伍與建設(shè)世界知名高水平研究型大學(xué)的要求還存在哪些差距？

10．本單位在落實人才強校戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，引進(jìn)和培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家、學(xué)科領(lǐng)軍人才和拔尖創(chuàng)新人才，構(gòu)筑人才高地方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。人才隊伍與建設(shè)世界知名高水平研究型大學(xué)的要求還存在哪些差距？

11．按照建設(shè)世界知名高水平研究型大學(xué)的要求，應(yīng)如何推進(jìn)干部人事制度改革，如何為學(xué)科帶頭人和拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出和健康成長創(chuàng)造良好條件？

三、黨內(nèi)民主建設(shè)和制度創(chuàng)新

12. 如何以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)高校黨內(nèi)民主建設(shè)，著力提高黨內(nèi)民主建設(shè)的制度化、規(guī)范化、程序化水平？本單位在落實尊重黨員主體地位、實行黨務(wù)公開、拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道等推進(jìn)黨內(nèi)民主的措施方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。對我校實行黨代表大會代表任期制有何建議？

13. 如何創(chuàng)新學(xué)院（研究院）領(lǐng)導(dǎo)機制，理順院級黨政組織的工作體制和運行機制，形成領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的開拓創(chuàng)新合力？本單位貫徹落實民主集中制、建立健全黨政聯(lián)席會議制度和二級教代會制度的情況。院級黨組織如何更好地發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，如何做到“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”？本單位在這方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

14. 在推進(jìn)我校黨內(nèi)民主的制度化建設(shè)和組織制度創(chuàng)新

方面，有何建議？對我校現(xiàn)行的制度有何意見，哪些制度需要加強建設(shè)，哪些制度需要改革，還有哪些制度需要建立？

四、基層組織建設(shè)

15．本單位在貫徹落實校黨委4個保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制文件方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

16．如何創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，擴大組織覆蓋？本單位的高年級本科生是否落實“支部建在班上”的要求，教工支部是否按教學(xué)科研組織來設(shè)立？如何創(chuàng)新基層黨組織活動內(nèi)容和方式，把基層黨組織建設(shè)與“211工程”、“985工程”建設(shè)等學(xué)校中心工作及和諧校園建設(shè)緊密結(jié)合起來，不斷增強黨組織的生機活力、戰(zhàn)斗力和對黨員干部、廣大師生的凝聚力、吸引力，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在推動學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧校園中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用？本單位的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

17．本單位在加強在學(xué)科帶頭人、青年骨干教師和大學(xué)生中發(fā)展黨員，以及把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成為學(xué)科帶頭人和拔尖創(chuàng)新人才方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

五、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)

18．本單位在貫徹落實校黨委《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的若干意見》，做好領(lǐng)導(dǎo)干部的六個方面表率方面的情況和創(chuàng)新舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)能否適應(yīng)學(xué)校建設(shè)世界知名高水平研究型大學(xué)的要求？應(yīng)如何進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)？

19. 本單位在加強反腐倡廉建設(shè)，加大對高校容易產(chǎn)生不正之風(fēng)和腐敗行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的預(yù)防和懲治腐敗工作力度方

面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。對學(xué)校下?lián)芙?jīng)費、科研經(jīng)費、創(chuàng)收經(jīng)費的管理使用和在物資、設(shè)備、教材采購方面的管理情況、創(chuàng)新舉措和建議。

20．本單位在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、實行院務(wù)公開和干部監(jiān)督方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

說明：上述課題，凡屬需要就本單位的工作進(jìn)行調(diào)研的，均要求從以下兩個方面做調(diào)研并形成文字材料：

（1）本單位做了哪些工作，有什么創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗，還存在哪些問題；

（2）解決存在問題的創(chuàng)新性思路和辦法；對以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)本項黨建工作的意見和建議。

凡屬學(xué)校層面的問題，要求提出相應(yīng)的創(chuàng)新性意見和建議，積極探索我校黨建工作的新思路、新舉措、新辦法。

第四篇：黨建工作調(diào)研提綱

關(guān)于開展黨建工作大調(diào)研的請示

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為探索新時期下黨建工作的新思路、新方法和新載體，提高駐外企業(yè)黨建工作的針對性和有效性，尋找適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境下的最佳切入點，擬在公司所轄各礦中開展一次黨建工作調(diào)研。

一、開展黨建調(diào)研的目的和意義

隨著集團公司發(fā)展步伐的不斷加快，煤炭企業(yè)對外兼并重組已經(jīng)到了關(guān)鍵時期，諸如企地關(guān)系協(xié)調(diào)、土地征集糾紛、證照手續(xù)辦理、與原單位職工利益協(xié)調(diào)，以及未來兩到三年受經(jīng)濟大環(huán)境影響所導(dǎo)致的一系列未知的困難和問題，都將成為駐外企業(yè)面臨重要挑戰(zhàn)之一，同時，由于各單位建企時間不同、黨務(wù)工作人員經(jīng)驗各有差異、企業(yè)性質(zhì)不盡相同，導(dǎo)致黨建工作水平良莠不齊，如何使企業(yè)能夠健康平穩(wěn)發(fā)展，黨組織作用發(fā)揮至關(guān)重要，那就要求我們要客觀分析今后發(fā)展利弊，總結(jié)各自工作優(yōu)勢和長處，查找存在的問題和不足，確定適應(yīng)晉東公司今后發(fā)展的黨建工作思路，全力構(gòu)建大黨建工作格局

及早采取應(yīng)對措施，為黨的十八大交上一份滿意答卷。

二、開展調(diào)研的時間

201*年1月10日——1月31日

三、開展黨建調(diào)研的主要方法

（一）發(fā)放調(diào)查問卷表；

（二）召開黨務(wù)工作人員座談會；

（三）與黨員代表座談；

（四）與駐地政府組織部門探討新時期黨建工作的新方法。

四、目前各基層單位黨建工作存在的突出問題

（一）流動黨員管理沒有固定的方式方法；

（二）基層黨務(wù)工作人員素質(zhì)良莠不齊；

（三）黨建基礎(chǔ)工作亟待加強；

（四）黨員隊伍管理進(jìn)一步規(guī)范；

（五）各種黨建工作制度急需完善。

五、確定今后黨建工作重點

（一）完善各種黨建工作制度；

（二）完善各項基礎(chǔ)工作；

（三）加強流動黨員管理；

（四）強化基層黨務(wù)工作人員素質(zhì)提升；

（五）加強黨員隊伍素質(zhì)提升；

（六）根據(jù)各自工作實際確定主題實踐活動。

第五篇：基層黨建問題調(diào)研提綱

漢陽區(qū)基層黨組織建設(shè)調(diào)研提綱

一、

二、 調(diào)研主題：漢陽區(qū)基層黨組織建設(shè) 調(diào)研的目的和意義

近年來，漢陽區(qū)積極創(chuàng)新黨建工作，探索基層黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合的途徑，開展了一系列的特色黨群活動，鑄造了聞名全國的基層黨建“漢陽造”品牌。為系統(tǒng)考察漢陽區(qū)基層黨組織建設(shè)的開展情況，總結(jié)經(jīng)驗，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，為其他地區(qū)基層黨建工作提供借鑒，共同開創(chuàng)基層黨建工作的新局面，特開展本次調(diào)研。

三、 調(diào)研對象

漢陽區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)部門、街道黨建工作干部、社區(qū)居民等

四、 調(diào)研時間

201*年4月-6月

五、 調(diào)研內(nèi)容

（一）漢陽區(qū)基層黨建工作的開展情況

1. 機構(gòu)設(shè)置

2. 人員構(gòu)成

3. 組織結(jié)構(gòu)

4. 黨建活動開展等

（二）漢陽區(qū)基層黨建工作的具體做法

1. 組織運行模式

2. 活動激勵機制

3. 黨建活動主要形式

（三）漢陽區(qū)基層黨建工作取得的成效

1. 獲獎情況

2. 黨建工作活動內(nèi)容

3. 活動方案等

（四）漢陽區(qū)基層黨建工作的主要經(jīng)驗

六、 調(diào)研方法

（一）人物訪談，以重點人物訪談為主要形式，采取“半結(jié)構(gòu)的訪談”方式，目

的在于占有豐富的感性資料及把握訪談對象的看法、態(tài)度與真實感受，意在還原真實的、客觀的基層黨建工作開展情況

（二）實地調(diào)研，主要考察漢陽區(qū)基層黨組織的機構(gòu)設(shè)置、人員構(gòu)成、運行機制

等，收集相關(guān)活動文件資料。

（三）問卷調(diào)查，反饋漢陽區(qū)居民對于基層黨建工作的開展情況、滿意程度及意

見建議等內(nèi)容

七、 調(diào)研步驟

（一）設(shè)計調(diào)查問卷及前期準(zhǔn)備工作。

（二）訪談基層黨建工作相關(guān)工作人員，查閱相關(guān)文件、圖片、資料等，了解漢陽區(qū)基層黨建工作的主要做法及措施。

（三）實地調(diào)研，走訪群眾，散發(fā)問卷調(diào)查，了解群眾對漢陽區(qū)基層黨建工作的態(tài)度與看法。

（三）整理資料、數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)研報告。

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