第一篇：對領導干部思想道德素質(zhì)的考察工作的調(diào)研

“德者，國家之基也。”醫(yī)有醫(yī)德、師有師德、藝有藝德，行業(yè)有行業(yè)道德、社會有社會公德，當官也應有官德。官德、政德是做人和報國的必備素質(zhì)，官德乃官之魂也。加強領導干部的思想道德即“官德”建設，不僅是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容，而且直接關系到整個黨風，關系到社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的興衰成敗。如何考察和識別一個干部“官德”的優(yōu)劣，把那些德行高尚的人提拔到領導崗位上來，對加強領導班子建設、提高領導干部的整體素質(zhì)，推動全社會的精神文明建設，具有重要的作用。

一、領導干部思想道德素質(zhì)考察中存在的問題和難點

筆者認為，當前對領導干部思想道德素質(zhì)的考察，主要存在以下五方面的問題和難點：

第一，認識不清，地位弱化。在干部考察中，對領導干部思想道德素質(zhì)考察的地位、作用、重要性缺乏認識，普遍地存在四種思想誤區(qū)：其一，“模糊論”，即認為思想道德素質(zhì)考察是軟任務、軟指標，不必那么認真，只要考察對象不違法違紀，哪怕有其它思想道德素質(zhì)問題，也不要過于計較；其二，“淡化論”，即認為現(xiàn)在考察干部主要看實績，誰的成績多、政績大，可以一美遮百丑，至于思想道德素質(zhì)方面的要求，已不那么重要，逐漸淡化；其三，“過時論”，認為現(xiàn)在以經(jīng)濟建設為中心，特別是現(xiàn)在中國加入www.7334dd.com].上海:華東師范大學出版社,201*.

[3]申明.中式領導力[m].北京:企業(yè)管理出版社,201*.

第五篇：換屆工作中切實做好領導干部政治素質(zhì)考察工作

換屆工作中采取有效措施考實考準

領導干部政治素質(zhì)

換屆工作開展以來，###地區(qū)一直把政治素質(zhì)強作為選人用人的首要標準，采取細化考察指標、拓寬考察途徑等措施提高考察質(zhì)量，考實考準領導干部政治素質(zhì)。

一、堅持考察標準，細化考察指標。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》，以德才兼?zhèn)錇闃藴式�立領導干部政治素質(zhì)評價體系。以《條例》規(guī)定的干部任用六個方面基本條件，做為領導干部的基本政治素質(zhì)考察。將反映領導干部“德、能、勤” 狀況的工作實績，做為領導干部內(nèi)在政治素質(zhì)的高低來考察。 一是將政治素質(zhì)考察指標細化為考察理論水平、大局觀念等八個方面。如理論水平，主要考察對黨的方針政策掌握情況及聯(lián)系實際指導工作情況。在考察方法上，堅持定性與定量相結(jié)合，定量為主的原則，能量化的盡量量化，象參加中心組學習次數(shù)、讀了多少資料、心得筆記、發(fā)表文章等。二是堅持群眾公認原則，以群眾的評價做為重要標準，將績效評價與實績分析、民主推薦測評、個別談話等考察結(jié)果及干部平時表現(xiàn)等其他情況相互印證、綜合分析，作出客觀公正評價。三是群眾公認度�！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象；同時還規(guī)定，

在干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，應當免去現(xiàn)職。條例從任免兩個方面對“群眾公認”提出的要求，理應成為干部考察的共性要求，納入指標體系。

二、拓寬考察領導干部政治素質(zhì)的途徑。通過測試、檢驗、核查可以評價和認定領導干部理論知識水平、工作實績。但是，還有些指標是不能直接認定的，為增強考察結(jié)論的客觀性和真實性，考察組在正面綜合運用考察預告、個別談話、查閱檔案、民主測評、同考察對象面談等基本途徑，結(jié)合側(cè)面?zhèn)�別談話、民主評議、查閱領導干部有關工作、會議等材料，考察領導干部是否具有群眾基礎、堅持群眾路線。還采取查閱各種記錄，設計問卷考察領導干部對各種問題的看法，如在重大決策中發(fā)表了哪些意見，起到了什么樣作用來辨析其政治立場、觀點和解決實際問題的能力。

三、民主測評內(nèi)容更具針對性。從7個方面對領導干部維護社會穩(wěn)定工作中表現(xiàn)進行民主測評，即：當前維穩(wěn)工作中是否上級黨委保持高度一致；能否大膽表明正確立場、態(tài)度、觀點；是否敢于站出來揭批民族分裂分子的罪行；能否理直氣壯的做群眾的宣傳教育和思想政治工作；有無聽謠、信謠、傳謠、造謠的現(xiàn)象；能否做到民族團結(jié)；是否說（做)過不利于民族團結(jié)的話（事）。把是否具有正確的政治方向、政治覺悟；在事關國家最高利益和各民族根本利益

的大是大非問題上，是否做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，始終做到旗幟鮮明、立場堅定等作為考察評價領導干部政治素質(zhì)的重要標準。

四、強化考察監(jiān)督，實行責任追究。按照中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”有關規(guī)定，建立考察責任追究制，對考察人員在考察中不堅持黨性原則，造成干部考察失真、失察的，按規(guī)定追究責任，由紀檢委派出督查組全程監(jiān)督指導考察工作，同時向社會公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

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