安康市城郊規(guī)劃所
“作風轉(zhuǎn)變年”活動一至三階段工作總結(jié)
“作風轉(zhuǎn)變年”活動自201*年4月以來,已開展三個階段的工作,我所經(jīng)過認真自查,廣泛征求群眾意見,梳理查擺剖析問題,明確了解決問題的方向。一至三階段工作具體分為:啟動階段、查擺問題、深入整改。按照實施方案,我所認真開展每階段工作,確保工作落到實處。
一、領(lǐng)導重視,積極部署
作風轉(zhuǎn)變年活動啟動后,我所統(tǒng)一安排部署,建立工作臺賬,認真排查出單位內(nèi)部工作作風上存在的不足,制定詳細的整改方案,迅速成立活動領(lǐng)導小組如下:
組 長:
副組長:
成 員:
辦公室牽頭落實作風轉(zhuǎn)變活動任務,明確作風轉(zhuǎn)變年活動內(nèi)容,規(guī)范工作職責,工作目標和工作要求,落實責任到科室,責任到個人。確保有效扎實推進作風轉(zhuǎn)變活動。
二、查擺問題、深刻剖析
通過走訪群眾、召開座談會、發(fā)放征求意見表等群眾便于參與的形式,廣泛征求意見建議根據(jù)征求到的意見,結(jié)合單位內(nèi)部干部職工自查自找的情況,認真歸納、梳理到涉及思想作風、學風、工作作風、生活作風等四個方面。
1、思想作風方面:部分同志安于現(xiàn)狀,開拓創(chuàng)新精神不夠。開拓進取、創(chuàng)新意識不強,對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考;有的主動服務意識不夠,思維方式單一,辦事效率不高;有的紀律意識不強,執(zhí)行制度不夠好。
2、學風方面:理論與業(yè)務集中學習次數(shù)較少,學習方法不多,學習交流少,學習內(nèi)容不夠豐富,理論聯(lián)系實際還不夠,還不能充分應用這些理論來科學、有效地指導工作,一些干部不愿學習、不善學習。
3、工作作風方面:沒有利用更多的時間下基層傾聽群眾意見,解決實際困難,對具體工作中出現(xiàn)的問題了解不深、不透,有時顯得工作比較被動,這就說明我們的工作不細,力度不到位;
4、生活作風方面:黨員干部始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定,工作、生活中嚴格要求,克已奉公,率先垂范,未出現(xiàn)違規(guī)違紀責任事件。但廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的工作,班子在抓干部廉政教育方面還做的不夠,在以后的工作中,需要進一步加強和提高全體干部職工對廉政建設(shè)工作重要性的認識,真正把廉政建設(shè)融入嚴格內(nèi)部管理、提高服務質(zhì)量中去。
三、深入整改、破解難題
在鞏固第二階段成果的基礎(chǔ)上,集中破解廣大群眾關(guān)心的熱點和規(guī)劃管理工作中的重點、難點問題,經(jīng)黨員干部認真自查的情況來看,在規(guī)劃管理工作當中還存在存在以下幾點問題:一是新村規(guī)劃相對滯后,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱,影響城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展;二是規(guī)劃巡查覆蓋面不全,由于面域廣,人員少。在日常巡查中存在監(jiān)察不到位的情況;三是信訪制度不健全;在廣泛征求意見,深入查擺問題的基礎(chǔ)上,針對規(guī)劃管理工作當中存在的重點、難點,我所制定了整改措施,確保作風建設(shè)轉(zhuǎn)變活動的工作落到實處。
1、進一步完善學習制度。為了改善學習環(huán)境,我所專門購置了筆記本電腦、投影儀及相關(guān)學習設(shè)備,將所會議室變成了大家的“臨時多媒體教室”,并定期組織邀請相關(guān)規(guī)劃技術(shù)專家到我所為大家講授有關(guān)規(guī)劃管理方面的業(yè)務知識與寶貴經(jīng)驗。在完善了學習制度的同時,加大了對干部學習的監(jiān)管力度,改進了學習方法,不斷更新學習內(nèi)容,加強對新的政策和相關(guān)法律法規(guī)的學習,對工作中出現(xiàn)的問題進行深層次和思考和分析,不斷提高機關(guān)干部適應新形勢、解決新問題的能力。
2、加強村鎮(zhèn)規(guī)劃管理工作。全所職工要提高規(guī)劃業(yè)務素質(zhì),規(guī)范日常管理行為,嚴格執(zhí)行城鄉(xiāng)規(guī)劃法律法則,深化細化規(guī)劃編制、審批、監(jiān)察等各項工作的程序性、手續(xù)性規(guī)定,把控規(guī)作為規(guī)劃審批管理的主要法律依據(jù)。
3、加大日常巡查力度、加強隊伍建設(shè)。為了加強監(jiān)察隊伍的自身建設(shè),我所為監(jiān)察執(zhí)法人員配備了現(xiàn)場執(zhí)法儀,并定期組織隊員學習、培訓相關(guān)規(guī)劃法律法則,提高人員自身素質(zhì);在日常巡查、監(jiān)察工作當中要采取主動的方式,“多轉(zhuǎn)、多看”嚴防遺漏和監(jiān)管不到位情況,認真落實好日常巡查、監(jiān)察工作,違法亂建建筑消除在萌芽狀態(tài)。
通過廣泛征求意見,認真查擺問題,深刻剖析根源,分析查找出單位內(nèi)部存在的突出問題,認真破解難題,對干部作風建設(shè)起到了良好的促進作用,達到了預期效果,為深入整改指明了方向,奠定了基礎(chǔ)。
二〇一三年四月十八日
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