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科技局政風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-16 06:06:29 | 移動端:科技局政風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)
***區(qū)科技局政風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)
按照《***區(qū)201*年政風(fēng)建設(shè)年工作方案》確定的總體目標(biāo)、重點任務(wù)及工作要求,我局積極開展了“政風(fēng)建設(shè)年”活動,并以“政風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī),強(qiáng)化服務(wù)意識,取得良好實效。現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視。
領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,擺上日程,專門開會研究,精心籌劃、抓緊抓實,確保“政風(fēng)建設(shè)年”各項工作取得實效。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé),強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)肅整治”的原則,成立局政風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全局“政風(fēng)建設(shè)年”的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在綜合辦,具體負(fù)責(zé)此項工作。
二、加大宣傳力度。
利用每周五機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)時間,加強(qiáng)宣傳教育,提高機(jī)關(guān)干部和工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)自覺抵制歪風(fēng)邪氣的能力,增強(qiáng)為民營科技企業(yè)服務(wù)的能力,增強(qiáng)執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府決策的能力。有效發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,樹立正確導(dǎo)向,弘揚正風(fēng),鞭笞歪風(fēng),形成全局上下關(guān)注、支持、參與政風(fēng)建設(shè)工作的濃厚氛圍。
三、明確任務(wù),加強(qiáng)整改。
對發(fā)現(xiàn)存在的問題進(jìn)行及時整改。
結(jié)合我局實際,重點整治“五個突出問題”:
1.執(zhí)行力弱。對區(qū)委、區(qū)政府的決策和局領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委工作部署,還存在反應(yīng)遲鈍、落實不力;有時浮在面上,只求過得去,不求過得硬;面對重點、難點工作,還缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣,不能創(chuàng)造性地解決矛盾和問題。
2.辦事效率低。對工作缺乏責(zé)任心,拖拖拉拉、得過且過;不善于協(xié)調(diào)、動用各方面的力量,所負(fù)責(zé)的工作標(biāo)準(zhǔn)不高、效果不好;對于由別人牽頭、需要由自己配合的工作,不積極主動,效率不高。
3.作風(fēng)漂浮。在落實工作任務(wù)上還存在急功近利、心浮氣躁,想問題缺乏深度和廣度;下基層了解情況不夠,深入調(diào)研需進(jìn)一步加強(qiáng)。
4.服務(wù)意識差。對待群眾和服務(wù)對象還存在態(tài)度冷漠,對涉及群眾切身利益的事落實不夠到位,不能讓群眾完全滿意。
5.紀(jì)律松弛。工作時間還存在無故遲到、早退,脫崗辦私事;從事玩游戲、網(wǎng)聊等與工作無關(guān)的活動。

四、按照步驟有序開展工作。
政風(fēng)建設(shè)年活動分四個階段開展。
1、啟動和自查自糾階段(3月末前)。深入調(diào)查研究,廣泛征求意見,確定整治的突出問題,制定政風(fēng)建設(shè)年工作方案。并按方案確定的工作目標(biāo)、任務(wù),制定工作計劃、推進(jìn)措施,確定完成時限及工作標(biāo)準(zhǔn)。
2、集中整治階段(4月至9月)。對通過各類渠道發(fā)現(xiàn)有“八個突出問題”的科室及干部進(jìn)行批評教育,限期責(zé)令整改。
3、鞏固成果階段(10月)。根據(jù)集中整治中發(fā)現(xiàn)的問題,提高認(rèn)識,舉一反三,再部署、再整改,建立健全長效管理機(jī)制,繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大整改成果,實現(xiàn)政風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化。
4、總結(jié)驗收階段(11月至12月)。局政風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對開展政風(fēng)建設(shè)年工作情況進(jìn)行總結(jié)驗收。對工作開展不力、沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的予以批評;對開展“政風(fēng)建設(shè)年”實踐中獲得的成功做法,加以總結(jié)提煉,并予以制度化。
五、措施得當(dāng)。通過自查自糾、服務(wù)對象評議,嚴(yán)肅紀(jì)律,強(qiáng)化問責(zé)。
1、自加壓力,保持昂揚向上的精神狀態(tài)。重點整治精神不振、不思進(jìn)取、得過且過的問題,使全局機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步提升以勇于挑戰(zhàn)、自加壓力、堅定奮進(jìn)為主要標(biāo)志的良好精神狀態(tài)。
2、轉(zhuǎn)變觀念,樹立敢想敢為的發(fā)展意識。重點整治競爭意識不強(qiáng)、不敢碰硬、創(chuàng)新不夠的問題,使廣大干部進(jìn)一步強(qiáng)化以大膽開拓,勇于負(fù)責(zé),敢想敢為,力爭超越為主要標(biāo)志的發(fā)展意識,實現(xiàn)思想觀念、發(fā)展意識的徹底轉(zhuǎn)變。
3、提升效率,強(qiáng)力助推工作開展。重點整治不講效率、不重實效、推諉扯皮的問題,使廣大干部進(jìn)一步樹立以雷厲風(fēng)行、真抓實干、迎難而上、善于攻堅為主要標(biāo)志的工作作風(fēng),全面加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè),提升工作效率、確保工作成效。
4、樹立形象,繼續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律管理。重點整治對企業(yè)和群眾態(tài)度冷漠、紀(jì)律松懈的問題,使廣大干部進(jìn)一步樹立以紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)良好、工作扎實為主要標(biāo)志的良好形象,有效解決機(jī)關(guān)干部中存在的紀(jì)律松懈問題,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部執(zhí)行紀(jì)律的自覺性、主動性,堅決杜絕無故遲到、早退,脫崗辦私事;從事上網(wǎng)炒股票、玩游戲等與工作無關(guān)活動的現(xiàn)象。
一年來政風(fēng)建設(shè)活動,通過全局上下的不懈努力,從而打造了局機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的行政環(huán)境及和諧寬松的發(fā)展環(huán)境,使我局機(jī)關(guān)執(zhí)行力明顯增強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量和行政效能明顯提高,群眾和企業(yè)對政府工作滿意度明顯提升。下一步,我們要在鞏固成果上下功夫,形成制度化,建立政風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

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