第一篇：市人事勞動(dòng)保障局某年度黨建工作總結(jié)

二==五年度黨建工作總結(jié)

====年市人事勞動(dòng)保障局總支在市委、市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)和市委一屆一次、二次全會(huì)精神，認(rèn)真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，做好黨建各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)和今年黨建工作開好局、起好步，取得了階段性成效。一、強(qiáng)化“三級(jí)

聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”黨組織

根據(jù)市委《關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的實(shí)施意見》（衛(wèi)黨發(fā)[====]=號(hào)）和市委組織部《關(guān)于印發(fā)“五個(gè)好”基層黨（工）委考核細(xì)則的通知》（衛(wèi)組發(fā)[====]=號(hào)）文件精神，我局及時(shí)下發(fā)了《創(chuàng)建“五個(gè)好”黨總支整改方案》，以創(chuàng)建“五個(gè)好”即：“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好”黨組織為主題，堅(jiān)持思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)一起抓，探索“干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實(shí)惠”的有效途徑，建立健全黨建工作長效機(jī)制，有效地推動(dòng)創(chuàng)建工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，使局總支基本形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分層創(chuàng)建、上下聯(lián)動(dòng)、周密配合、齊抓共管的良好格局。創(chuàng)建工作中我們主要采取的措施是：一是層層分解目標(biāo)，明確工作任務(wù)，著力完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制。通過建立以總支書記、支部負(fù)責(zé)人為抓黨建工作責(zé)任人的責(zé)任制，層層分解任務(wù)，明確工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動(dòng)、互相銜接、整體提高的工作格局。局總支根據(jù)市委的部署和要求，立足實(shí)際，指定和完善了創(chuàng)建措施，切實(shí)把創(chuàng)建任務(wù)落到實(shí)處。二是堅(jiān)持定期考評(píng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，著力形成爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制。局總支根據(jù)“五個(gè)好”創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容，結(jié)合人事勞動(dòng)保障系統(tǒng)基層黨建的實(shí)際，提出“五個(gè)好”考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)“五個(gè)好”創(chuàng)建活(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)：www.7334dd.com)動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格管理和考核。三是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，實(shí)施整體推進(jìn)，著力提升創(chuàng)建水平。局總支按照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，分類排隊(duì)，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，在此基礎(chǔ)上按照“缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么”的原則，安排各個(gè)支部進(jìn)行整改落實(shí)。同時(shí)針對(duì)人事勞動(dòng)保障工作特點(diǎn)，提出創(chuàng)建工作要有側(cè)重，各具特色，注重創(chuàng)建活動(dòng)上臺(tái)階、創(chuàng)建出高水平。四是切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的格局。局總支從提高黨員干部思想意識(shí)入手，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)宣傳教育，使廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)到深入開展“五個(gè)好”活動(dòng)的重要意義，不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任感。局總支在開展“五個(gè)好”創(chuàng)建活動(dòng)中，成立以總支書記李海榮同志為組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，發(fā)揮班子帶頭示范作用，推動(dòng)了全系統(tǒng)創(chuàng)建活動(dòng)的縱身發(fā)展。

二、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

一是召開黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生總支班子。今年以來，局黨總支及時(shí)召開了全體黨員會(huì)議，，選舉產(chǎn)生了中共中衛(wèi)市人事勞動(dòng)保障局總支委員會(huì)委員、支部書記。局總支成立后，研究部署了====年黨建工作任務(wù)，結(jié)合本部門、本單位實(shí)際，理清今年工作思路，制定了《====年黨建工作意見》，制訂了年度工作計(jì)劃，確保黨建各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

同時(shí)，根據(jù)總支班子意見，各支部也積極籌備黨員會(huì)議。=月==日，機(jī)關(guān)支部召開了支部黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生了支部班子。=月=日，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局支部召開黨員大會(huì)，選舉出了支部委員=名，支部書記=名。目前市就業(yè)服務(wù)局支部和醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心支部已上報(bào)了支部委員候選人名單，正在籌備選舉工作。

二是做好黨員管理和黨員發(fā)展工作。繼續(xù)推進(jìn)黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，完善黨員花名冊(cè)和管理檔案，及時(shí)轉(zhuǎn)移進(jìn)出黨員的組織關(guān)系，嚴(yán)格按要求收繳黨費(fèi)，認(rèn)真做好黨組織會(huì)議和活動(dòng)記錄。按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》和《關(guān)于在全市發(fā)展黨員中試行測(cè)評(píng)制、預(yù)審制、公開制、責(zé)任制的通知》的規(guī)定，確定入黨積極分子和重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象，吸收預(yù)備黨員和討論黨員轉(zhuǎn)正，不斷發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，為黨組織輸送新鮮血液。今年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正=名。

三是扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為重點(diǎn)，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，開展了“警示督廉、讀書促廉、賢內(nèi)助護(hù)廉”教育活動(dòng)。要求系統(tǒng)全體黨員在春節(jié)期間嚴(yán)格遵守中央和中紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持廉潔自律，堅(jiān)持清正廉潔，自覺移風(fēng)易俗。印發(fā)了《中衛(wèi)市人事勞動(dòng)保障局黨風(fēng)廉政工作要點(diǎn)》，對(duì)全系統(tǒng)干部職工黨風(fēng)廉政提出了具體要求。

三、依托有效載體，開展了形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)

一是深入開展“做合格共產(chǎn)黨員”等先進(jìn)性教育活動(dòng)的主題活動(dòng)。開展“做合格共產(chǎn)黨員”大討論活動(dòng)和“做合格共產(chǎn)黨員”演講比賽。為了進(jìn)一步促進(jìn)全系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)深入開展，增強(qiáng)廣大黨員黨性修養(yǎng)，提高為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，=月==日，全系統(tǒng)開展了一次“做合格共產(chǎn)黨員”大討論活動(dòng)，=月==日，組織系統(tǒng)黨員開展了“做合格共產(chǎn)黨員”演

講比賽。通過討論會(huì)、演講會(huì)，使廣大黨員進(jìn)一步對(duì)照《黨章》，深入細(xì)致地查找了與合格共產(chǎn)黨員之間存在差距和不足，著力解決好黨員理想信念和實(shí)際行動(dòng)中存在的問題，使思想靈魂得到了一次洗禮和凈化。=月==日，由市委先進(jìn)性教育活動(dòng)第五督導(dǎo)組組織，我局及廣電局、旅游商務(wù)局、教育局、招商局、建設(shè)局等督導(dǎo)成員單位到沙坡頭大漠營地開展了文體聯(lián)藝活動(dòng)，

進(jìn)一步豐富了活動(dòng)內(nèi)容，搞活了氣氛，增進(jìn)了廣大黨員干部以及黨組織之間團(tuán)結(jié)互助。

二是開展城鄉(xiāng)支部間“手拉手”互助活動(dòng)結(jié)合起來，幫助農(nóng)村支部和困難黨員轉(zhuǎn)變觀念、加快發(fā)展。市委《關(guān)于在城鄉(xiāng)黨支部之間開展“手拉手”活動(dòng)的安排意見》下發(fā)后，我局黨總支積極與永康鎮(zhèn)南灘村支部負(fù)責(zé)人聯(lián)系、溝通，摸清了該支部的基本情況，并及時(shí)召開總支會(huì)議研究部署了具體的互助意見，把全系統(tǒng)==名在職黨員及局機(jī)關(guān)=名非黨員干部與南灘村==名黨員=名貧困戶結(jié)成手拉手幫扶對(duì)子，發(fā)動(dòng)干部職工向永康鎮(zhèn)南灘村捐款====元，對(duì)黨員群眾發(fā)展塑料大棚、養(yǎng)殖業(yè)和勞務(wù)輸出提供了積極的服務(wù)。

同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)與迎水橋鎮(zhèn)下灘村結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，==月==日局領(lǐng)導(dǎo)親自到該村開展扶貧慰問，并送去====元慰問金。

三是積極開展“實(shí)施黨內(nèi)互助致富工程”捐款活動(dòng)和“見義勇為”基金捐款活動(dòng)。積極響應(yīng)市委組織部、宣傳部、市直機(jī)關(guān)工委和市的倡議，號(hào)召全系統(tǒng)黨員干部伸出援助之手，奉獻(xiàn)一片愛心，慷慨解囊，從體現(xiàn)黨的先進(jìn)性的高度踴躍捐款，為進(jìn)一步壯大農(nóng)村黨員致富基金規(guī)模，以實(shí)際行動(dòng)幫助有一定條件但缺少發(fā)展資金的農(nóng)村黨員脫貧致富，使他們能切實(shí)體會(huì)到開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)帶來的實(shí)惠。全系統(tǒng)黨員主動(dòng)捐款====元，各支部捐款====元。

四是深化群團(tuán)組織活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)團(tuán)委、工會(huì)、女工組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，各級(jí)群團(tuán)組織利用節(jié)假日開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)�！叭�.八”婦女節(jié)，召開系統(tǒng)婦女干部職工座談會(huì)，慰問患病婦女干部職工，送去黨和政府的關(guān)懷和溫暖。四月份，積極于與市城建監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)系，組織黨員干部利用休息天上街義務(wù)清洗小廣告。同時(shí)還結(jié)合本單位實(shí)際開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了元旦、春節(jié)等節(jié)日的氣氛，增強(qiáng)了單位的凝聚力、號(hào)召力，得到廣大群眾和干部職工的肯定。

四、認(rèn)真開展先進(jìn)教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

先進(jìn)性教育活動(dòng)啟動(dòng)以來，系統(tǒng)各級(jí)黨組織迅速行動(dòng)，成立先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織，制定方案，建立制度，認(rèn)真抓好三個(gè)階段各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，并在活動(dòng)中創(chuàng)新工作機(jī)制，做到學(xué)習(xí)與工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。參加本次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有局機(jī)關(guān)及直屬單位基層黨組織的全體共產(chǎn)黨員，包括=個(gè)黨總支，=個(gè)黨支部，==名黨員，其中在職黨員==名，離退休黨員==名；正式黨員==名，預(yù)備黨員=名。第一階段全系統(tǒng)共召開專題會(huì)議==次，制定工作方案==個(gè)，發(fā)放筆記薄==本，黨員撰寫心得體會(huì)===多篇；每位黨員做讀書筆記==篇以上，撰寫心得體會(huì)=篇以上，人均=.=萬多字。各單位學(xué)習(xí)時(shí)間都確保在==個(gè)學(xué)時(shí)以上。局總支在抓好學(xué)習(xí)動(dòng)員的同時(shí)，通過設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見表和深入基層，深入群眾，聽取社會(huì)各界，特別是服務(wù)對(duì)象和市民群眾的意見等形式廣泛征求各方面意見和建議，認(rèn)真查找存在的問題，建立整改責(zé)任制，一條一條、一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行整改，切實(shí)解決好群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。在征求意見中，共召開征求意見座談會(huì)=次，發(fā)放征求意見表==份，收回==份，征求到意見==條，經(jīng)過梳理匯總：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子意見有四大類，共==條。這些問題中，涉及精神文明建設(shè)=條、涉及業(yè)務(wù)工作的=條，內(nèi)部管理、自身建設(shè)的=條，涉及為民服務(wù)、辦實(shí)事的=條。局總支和機(jī)關(guān)支部及時(shí)召開了領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)，逐一提出了整改措施。目前，已整改==條，需要下步繼續(xù)整改的=條，需要有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的=條。

在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，開展“五個(gè)一”活動(dòng)，是市委、市人民政府切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，為群眾辦實(shí)事的重要舉措，也是開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要內(nèi)容。局黨總支按照市委開展“五個(gè)一”活動(dòng)的要求，立足實(shí)際、深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，及時(shí)體察民情民意，全力開展了各項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)幫助解決了部分群眾的實(shí)際困難。

今年，我市南部山區(qū)遭遇了嚴(yán)重的旱情，香山鄉(xiāng)==.=萬畝西甜瓜受到旱魔的威脅，為了切實(shí)保護(hù)我市這一支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，局總支在=月份、=月份先后=次深入香山鄉(xiāng)與鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和廣大農(nóng)戶聯(lián)系，并號(hào)召系統(tǒng)黨員干部積極踴躍捐款，幫助香某省甜瓜種植群眾買水澆苗。全系統(tǒng)黨員干部在抗旱保苗捐款中共為香山鄉(xiāng)捐款====元。

全系統(tǒng)==名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)一”都已全面落實(shí)。每個(gè)干部包輸出=名勞務(wù)人員任務(wù)全部落實(shí)；每個(gè)干部包=座蔬菜大棚與柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)溝通，共為==戶種植農(nóng)戶捐助=====元；每個(gè)干部包扶=名貧困學(xué)生上學(xué)，局總支與宣和鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，每人捐款===元，為貧困學(xué)生購買了學(xué)習(xí)用具。

五、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，努力創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)

自中衛(wèi)市人事勞動(dòng)保障局成立以來，全局上下牢固樹立服務(wù)意識(shí)，狠抓了機(jī)關(guān)工作效能，樹立了良好的人事勞動(dòng)干部形象。

撤縣設(shè)市以來，中衛(wèi)市面臨著機(jī)構(gòu)升級(jí)、人事調(diào)整、區(qū)域調(diào)整等一系列重大人事工作，我局結(jié)合開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)，一是狠抓了作風(fēng)建設(shè)，局總支在抓機(jī)關(guān)作風(fēng)上，為上門辦事群眾開展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事、一聲再見相送”，要求全體干部牢固樹立服務(wù)意識(shí)，大局意識(shí)、效率意識(shí)，以良好工作姿態(tài)投入到工作之中，為撤縣設(shè)市服好務(wù)；二是規(guī)范行政行為。局機(jī)關(guān)修訂完善了二十六項(xiàng)工作制度，并在辦公樓門廳設(shè)置了辦事流程圖、工作指南、極大地方便了群眾；三是承諾服務(wù)。局長李海榮在中衛(wèi)電視臺(tái)就局機(jī)關(guān)主要業(yè)務(wù)工作作了公開承諾，承諾了辦理時(shí)限、首問負(fù)責(zé)、錯(cuò)誤追究等規(guī)定，公布了監(jiān)督舉報(bào)電話，并且在局大門口設(shè)置了公開欄，公布了各科室辦事流程，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)了全體干部工作的責(zé)任感；四是熱誠辦事。面對(duì)撤縣設(shè)市以后人員調(diào)配工作量大、局機(jī)關(guān)工作人員少等問題，局機(jī)關(guān)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，集中力量到外縣市查檔摸底，搞好服務(wù)。今年，按照自治區(qū)對(duì)干部交流的同意安排部署，該局通過發(fā)放征求意見表征求意見，了解情況，積極爭(zhēng)取，及時(shí)解決了==名從陶樂等外縣市交流到中衛(wèi)市干部配偶兩地分居的問題。由于措施得力、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，為撤縣設(shè)市做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，受到了社會(huì)的好評(píng)。

第二篇：市人事勞動(dòng)保障局度黨建工作總結(jié)

市人事勞動(dòng)保障局總支在市委、市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)和市委一屆一次、二次全會(huì)精神，認(rèn)真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，做好黨建各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)和今年黨建工作開好局、起好步，取得了階段性成效。一、強(qiáng)化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”黨組織

根據(jù)市委《關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的實(shí)施意見》（衛(wèi)黨發(fā)[]號(hào)）和市委組織部《關(guān)于印發(fā)“五個(gè)好”基層黨（工）委考核細(xì)則的通知》（衛(wèi)組發(fā)[]號(hào)）文件精神，我局及時(shí)下發(fā)了《創(chuàng)建“五個(gè)好”黨總支整改方案》，以創(chuàng)建“五個(gè)好”即：“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好”黨組織為主題，堅(jiān)持思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)一起抓，探索“干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實(shí)惠”的有效途徑，建立健全黨建工作長效機(jī)制，有效地推動(dòng)創(chuàng)建工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，使局總支基本形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分層創(chuàng)建、上下聯(lián)動(dòng)、周密配合、齊抓共管的良好格局。創(chuàng)建工作中我們主要采取的措施是：一是層層分解目標(biāo)，明確工作任務(wù)，著力完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制。通過建立以總支書記、支部負(fù)責(zé)人為抓黨建工作責(zé)任人的責(zé)任制，層層分解任務(wù)，明確工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動(dòng)、互相銜接、整體提高的工作格局。局總支根據(jù)市委的部署和要求，立足實(shí)際，指定和完善了創(chuàng)建措施，切實(shí)把創(chuàng)建任務(wù)落到實(shí)處。二是堅(jiān)持定期考評(píng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，著力形成爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制。局總支根據(jù)“五個(gè)好”創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容，結(jié)合人事勞動(dòng)保障系統(tǒng)基層黨建的實(shí)際，提出“五個(gè)好”考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)“五個(gè)好”創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格管理和考核。三是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，實(shí)施整體推進(jìn)，著力提升創(chuàng)建水平。局總支按照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，分類排隊(duì)，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，在此基礎(chǔ)上按照“缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么”的原則，安排各個(gè)支部進(jìn)行整改落實(shí)。同時(shí)針對(duì)人事勞動(dòng)保障工作特點(diǎn)，提出創(chuàng)建工作要有側(cè)重，各具特色，注重創(chuàng)建活動(dòng)上臺(tái)階、創(chuàng)建出高水平。四是切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的格局。局總支從提高黨員干部思想意識(shí)入手，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)宣傳教育，使廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)到深入開展“五個(gè)好”活動(dòng)的重要意義，不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任感。局總支在開展“五個(gè)好”創(chuàng)建活動(dòng)中，成立以總支書記李海榮同志為組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，發(fā)揮班子帶頭示范作用，推動(dòng)了全系統(tǒng)創(chuàng)建活動(dòng)的縱身發(fā)展。

二、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

一是召開黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生總支班子。今年以來，局黨總支及時(shí)召開了全體黨員會(huì)議，，選舉產(chǎn)生了中共中衛(wèi)市人事勞動(dòng)保障局總支委員會(huì)委員、支部書記。局總支成立后，研究部署了年黨建工作任務(wù)，結(jié)合本部門、本單位實(shí)際，理清今年工作思路，制定了《年黨建工作意見》，制訂了年度工作計(jì)劃，確保黨建各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

同時(shí)，根據(jù)總支班子意見，各支部也積極籌備黨員會(huì)議。月日，機(jī)關(guān)支部召開了支部黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生了支部班子。月日，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局支部召開黨員大會(huì)，選舉出了支部委員名，支部書記名。目前市就業(yè)服務(wù)局支部和醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心支部已上報(bào)了支部委員候選人名單，正在籌備選舉工作。

二是做好黨員管理和黨員發(fā)展工作。繼續(xù)推進(jìn)黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，完善黨員花名冊(cè)和管理檔案，及時(shí)轉(zhuǎn)移進(jìn)出黨員的組織關(guān)系，嚴(yán)格按要求收繳黨費(fèi)，認(rèn)真做好黨組織會(huì)議和活動(dòng)記錄。按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》和《關(guān)于在全市發(fā)展黨員中試行測(cè)評(píng)制、預(yù)審制、公開制、責(zé)任制的通知》的規(guī)定，確定入黨積極分子和重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象，吸收預(yù)備黨員和討論黨員轉(zhuǎn)正，不斷發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，為黨組織輸送新鮮血液。今年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正名。

三是扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為重點(diǎn)，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，開展了“警示督廉、讀書促廉、賢內(nèi)助護(hù)廉”教育活動(dòng)。要求系統(tǒng)全體黨員在春節(jié)期間嚴(yán)格遵守中央和中紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持廉潔自律，堅(jiān)持清正廉潔，自覺移風(fēng)易俗。印發(fā)了《中衛(wèi)市人事勞動(dòng)保障局黨此文來源于公文素材庫風(fēng)廉政工作要點(diǎn)》，對(duì)全系統(tǒng)干部職工黨風(fēng)廉政提出了具體要求。

三、依托有效載體，開展了形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)

一是深入開展“做合格共產(chǎn)黨員”等先進(jìn)性教育活動(dòng)的主題活動(dòng)。開展“做合格共產(chǎn)黨員”大討論活動(dòng)和“做合格共產(chǎn)黨員”演講比賽。為了進(jìn)一步促進(jìn)全系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)深入開展，增強(qiáng)廣大黨員黨性修養(yǎng)，提高為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，月日，全系統(tǒng)開展了一次“做合格共產(chǎn)黨員”大討論活動(dòng)，月日，組織系統(tǒng)黨員開展了“做合格共產(chǎn)黨員”演講比賽。通過討論會(huì)、演講會(huì)，使廣大黨員進(jìn)一

第三篇：201*年人事工作總結(jié)(工作)

201*年度人事工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

從201*年7月31日公司正式試營業(yè)至今，已經(jīng)一年半的時(shí)間，在這一年多的時(shí)間里，公司從最初期的籌備階段到現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)班底已基本搭建完整，這離不開集團(tuán)及公司的正確決策，更離不開公司全體員工的辛勤付出和努力。

現(xiàn)就這段時(shí)間綜合部人事所做的工作做一個(gè)總結(jié)，并對(duì)明年人事工作做一個(gè)計(jì)劃。

一、工作總結(jié)

（一）、人力資源管理體系建設(shè)

1、根據(jù)公司管理框架，制作了公司組織機(jī)構(gòu)圖；

2、制定公司人事管理相關(guān)規(guī)章制度：

（1）根據(jù)集團(tuán)員工薪酬方案，制定了“201*年員工薪酬方案”及“201*年薪酬方案的補(bǔ)充說明”，并根據(jù)公司薪酬方案制作了公司員工薪酬對(duì)比表。

（2）制定了“員工請(qǐng)休假程序和考勤制度”

（3）遵循集團(tuán)、公司相關(guān)規(guī)定，編制了公司《員工手冊(cè)》

（4）制定員工晉升制度， 以管理及技術(shù)兩條平行發(fā)展線形式，幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯。

（二、人事工作流程：?jiǎn)T工入職流程圖、員工離職流程圖

（三）、人事工作表格：應(yīng)聘申請(qǐng)表、員工入職審批表、員工離職登記表、面試打分表、臨時(shí)員工入職登記表、實(shí)習(xí)生登記表、考勤表、員工請(qǐng)休假申請(qǐng)單、員工轉(zhuǎn)正審批表、員工調(diào)動(dòng)審批表、員工補(bǔ)助工資申請(qǐng)表、導(dǎo)游提成表、餐飲部員工提成表、基礎(chǔ)員工內(nèi)部調(diào)用工作表現(xiàn)反饋表、員工晉升審批表、績(jī)效工資審批表、

崗位說明書

（二）、招聘工作總結(jié)

201*年度公司招聘工作以參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、通過集團(tuán)人力資源部在各招聘網(wǎng)站發(fā)布公司招聘信息、與內(nèi)蒙古各旗鎮(zhèn)就業(yè)局聯(lián)系建立合作關(guān)系、與內(nèi)蒙古各大院校合作、內(nèi)部員工推薦等多種形式，招聘公司各崗位所需人員。

上半年參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)4次，分別為201*年3月11-16日的省市春季招聘會(huì)，201*年4月8日的本市大型招聘會(huì)，201*年5月27日的市勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘會(huì)，201*年6月14日本市人力資源市場(chǎng)招聘會(huì)

與大學(xué)簽訂合作協(xié)議，招聘旺季實(shí)習(xí)生36人；與第一職業(yè)中學(xué)簽訂合作協(xié)議，招聘旺季實(shí)習(xí)生30人

201*年公司截止至11月底，現(xiàn)有在職從業(yè)人員112人，其中男性73人、占65%，女性39人、占34.8%；少數(shù)民族13人（含蒙古族、壯族）、占11.6%，中共黨員12人、占10.7%。員工總體文化程度較高，研究生及以上學(xué)歷2人、占1%，大學(xué)本科學(xué)歷26人、占23%，�？茖W(xué)歷24人、占21%，中專及以下學(xué)歷60人、占53.5%。

（三）、薪酬工作總結(jié)

依循集團(tuán)“201*年集團(tuán)員工薪酬管理辦法”，制定并執(zhí)行了公司薪酬方案。

二、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)

縱觀全年工作，明顯存在以下問題：

（1）員工隊(duì)伍不穩(wěn)定，流失率較高；老員工留不住、新員工不愿留；

原因分析：（1）薪資與本市其他景區(qū)比相對(duì)偏低；（2）景區(qū)地理位置偏僻，景區(qū)以年輕人（80-90后）較多，不耐寂寞，公司文體娛樂活動(dòng)較少，大家下班后，沒有事情可干，不是上網(wǎng)玩游戲、就是上網(wǎng)看視頻；現(xiàn)有的乒乓球、籃球等文體活動(dòng)，也不是人

人都會(huì)。一些興趣小組沒有繼續(xù)開展下去。

（2）個(gè)別部門存在部門領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)公司“員工請(qǐng)銷假程序和考勤制度”執(zhí)行不力的情況。a員工未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，擅自休假，部門對(duì)其行為按曠工處理，又鬧著找其他領(lǐng)導(dǎo)；b超假未歸，不及時(shí)主動(dòng)聯(lián)系部門負(fù)責(zé)人及公司人事說明原因；c有些員工離職不提前告知公司人事，有的甚至連本部門都不知其是否回來，當(dāng)公司有活動(dòng)安排，需要協(xié)調(diào)人力時(shí)，才發(fā)現(xiàn)人已有段時(shí)間不在崗了，而其部門負(fù)責(zé)人也沒有“員工曠工三天按自動(dòng)離職處理”意識(shí)，將人員相關(guān)信息反饋公司人事。

（3）技術(shù)管理人才、特殊崗位人才難招，如：電工

第四篇：201*人事工作總結(jié)

歷下分局人事工作總結(jié)

201*年，在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和人事處的有力指導(dǎo)下，我局人事工作堅(jiān)持“以人為本，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的理念，按照建設(shè)“三個(gè)過硬”隊(duì)伍的要求，在抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層建設(shè)和人事基礎(chǔ)建設(shè)上下功夫，各項(xiàng)工作取得了一定成效。

一、扎實(shí)開展教育培訓(xùn)工作，努力為工商工作提供人才支撐 適應(yīng)停征“兩費(fèi)”形勢(shì)發(fā)展要求，把提高隊(duì)伍素質(zhì)作為重頭戲。一是組織開展了全員法律法規(guī)大考核。以學(xué)法用法為重點(diǎn)和突破口，在歷下大夏組織160名在崗公務(wù)員和事業(yè)、工勤工作人員進(jìn)行了涵蓋40余部法律法規(guī)大考核。二是年后，以增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)際操作作為重點(diǎn)，組織開展了“適應(yīng)職能轉(zhuǎn)變，建設(shè)過硬隊(duì)伍”的春訓(xùn)活動(dòng)。三是積極參加上級(jí)培訓(xùn)。輸送4名同志參加市局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀全員培訓(xùn)，4人參加市局新聞報(bào)道報(bào)影培訓(xùn)班。繼續(xù)組織工商所干部到公平交易局輪崗實(shí)習(xí)、跟班作業(yè)，提高一線干部實(shí)戰(zhàn)能力。

二、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，提高服務(wù)發(fā)展能力 按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”總要求，從3月12日到9月中旬，全面開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。分局認(rèn)真把握和落實(shí)學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)3個(gè)階段的步驟和要求，做好規(guī)定動(dòng)作。同時(shí)，結(jié)合歷下工商工作實(shí)際，細(xì)化要求，突出實(shí)踐特色，堅(jiān)持把解決問題、辦好實(shí)事、促進(jìn)發(fā)展貫穿活動(dòng)全過程，扎實(shí)開展“五項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)”，高質(zhì)量地完成 1

了公開向社會(huì)和群眾承諾的16件實(shí)事，對(duì)創(chuàng)業(yè)課堂進(jìn)高校、“迎全運(yùn)”主題市場(chǎng)整治系列活動(dòng)進(jìn)行了策劃和深入報(bào)道，受到市局黨委和市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工商服務(wù)全運(yùn)的社會(huì)影響。分局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)群眾滿意度測(cè)評(píng)滿意率為98.67%。

三、認(rèn)真開展基層建設(shè)年活動(dòng)，全面推進(jìn)基層規(guī)范化建設(shè) 按照省、市局統(tǒng)一部署，自2月起，在全局深入開展基層建設(shè)年活動(dòng)。協(xié)調(diào)各有關(guān)職能科室，從優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、規(guī)范長效監(jiān)管機(jī)制、提高隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)基層硬件建設(shè)、推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)五個(gè)方面，認(rèn)真查找和解決影響基層長遠(yuǎn)發(fā)展的突出問題，引導(dǎo)廣大干部職工在“基層建設(shè)年”活動(dòng)中，強(qiáng)化主人翁意識(shí)，以新視角和高標(biāo)準(zhǔn)，在新的起點(diǎn)上建設(shè)基層、夯實(shí)基層。通過扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)開展，分局機(jī)關(guān)和工商所服務(wù)明顯增強(qiáng)、素質(zhì)明顯提高、形象明顯提升、環(huán)境明顯改善。

四、突出抓好精神文明建設(shè)，提振精神，營造和諧

一是在今年“三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)”，舉行了第二屆“十佳巾幗模范”、“十佳賢內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步營造了全局上下爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。二是組織30名女干部開展“同心牽手”活動(dòng)，與四川的擂鼓鎮(zhèn)5戶災(zāi)區(qū)婦女結(jié)成對(duì)子，年前分別寄去了錢物表示慰問。年后，即收到兩名災(zāi)區(qū)學(xué)生代表母親寄來的含有濃濃深情的信件。三是4月份，認(rèn)真保障并組織參加了市局第八屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，克服困難，取得了總分第四名的優(yōu)異成績(jī)。。

五、扎實(shí)開展人事基礎(chǔ)工作，提高隊(duì)伍管理質(zhì)量

一是按分局黨委要求，組織了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)，新提拔科級(jí)干部4名，副科級(jí)干部10名。5月份，為使人力資源與

區(qū)域設(shè)置更加匹配，進(jìn)一步提高監(jiān)管效能，將原9個(gè)工商所調(diào)整為7個(gè)中心所，并對(duì)人員進(jìn)行調(diào)整交流。今年，分局新進(jìn)事業(yè)工人1名，外局到我局掛職鍛煉工作人員2名。

二是根據(jù)上級(jí)有關(guān)到年齡免職通知精神及要求，為4名同志辦理了離崗手續(xù)。

三是做好人事工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。對(duì)人員工資進(jìn)行了正常的調(diào)整審批核發(fā)，按期足額交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。六一節(jié)發(fā)放了獨(dú)生子女生活補(bǔ)助。

四是完成了全局254人的體檢工作。

五是切實(shí)重視老干部工作。為老干部訂閱報(bào)紙，為每位過生日的老干部預(yù)訂并專人把蛋糕送到家門。年前，組織了老干部茶話會(huì)。六是完成了201*年度全局在職人員年度考核工作。

201*年度主要工作、打算

一、以人為本，加強(qiáng)人事教育管理培訓(xùn)和機(jī)關(guān)黨建工作

按照“四個(gè)統(tǒng)一”的要求，深入貫徹“以人為本，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的理念，全面建設(shè)“三個(gè)過硬”的干部隊(duì)伍。

一是扎實(shí)開展教育培訓(xùn)工作。年后，準(zhǔn)備組織開展春訓(xùn)活動(dòng)，利用大約一個(gè)月的時(shí)間，主要強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)、開展有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

二是配合黨委抓好機(jī)關(guān)黨建工作。以提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論水平、駕馭能力為重點(diǎn)，組織制定201*年度黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。以促進(jìn)班子協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)為重點(diǎn)，指導(dǎo)工商所長履行好“一崗兩責(zé)”，既要抓好工作，又要帶好隊(duì)伍，完成好任務(wù)。開展了紀(jì)念建黨89年紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，提高黨的先進(jìn)性。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。積極改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)。配合落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系包掛基層制度，切實(shí)幫助基層理清思路，有針對(duì)性地解決服務(wù)發(fā)展和監(jiān)管執(zhí)法方面存在的難點(diǎn)和盲點(diǎn)。關(guān)心群眾疾苦，進(jìn)一完善領(lǐng)導(dǎo)與干部職工普遍談話、領(lǐng)導(dǎo)定期到老干部家中探訪慰問、組織娛樂活動(dòng)等制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與群眾的溝通交流。做好每年一次給全體干部職工的查體。關(guān)注傾斜基層，進(jìn)一步提升工商所規(guī)范化建設(shè)水平。

四是組織好各項(xiàng)文體和評(píng)選表彰活動(dòng)。組織年度評(píng)選表彰活動(dòng)，進(jìn)一步營造全局上下爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。深入開展省、市局確定的年主題活動(dòng)。完成好市局部署其他有關(guān)文體活動(dòng)內(nèi)容。

五是抓好干部人事管理工作。按照分局黨委要求，做好今年干部職工的調(diào)整交流工作。做好人事工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。完成好年度正常的年度考核工作。切實(shí)重視老干部工作，組織開展好活動(dòng)。做好干部職工的體檢工作。

濟(jì)南市工商行政管理局歷下分局

人事政工科

二o一o年一月四日

第五篇：學(xué)校人事工作總結(jié)

201*年，在市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，圍繞工作中心，重點(diǎn)做了以下十二個(gè)方面的工作，學(xué)校人事工作總結(jié)。

一、校長隊(duì)伍建設(shè)

1、建章立制，依法管理。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)校長隊(duì)伍教育管理的意見》，以進(jìn)一步規(guī)范校長的行為。

2、加強(qiáng)考核，選賢任能，合理配置中小學(xué)校長。

3、堅(jiān)持“校長持證上崗”制度。根據(jù)國家規(guī)定，對(duì)未培訓(xùn)上崗者和已培訓(xùn)上崗者分別進(jìn)行上崗培訓(xùn)、提高培訓(xùn)。全年舉辦小學(xué)校長上崗及提高培訓(xùn)班2期，103人參訓(xùn)。選送初中校長到州繼教中心參訓(xùn)16人。

4、舉辦全市中小學(xué)校長混合培訓(xùn)班一期，參加人員達(dá)90余人，結(jié)合政策法規(guī)、國際國內(nèi)時(shí)事、學(xué)校實(shí)際進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。

二、教師隊(duì)伍管理

201*年，我們加大了對(duì)教師隊(duì)伍管理的力度，依法從嚴(yán)管理。進(jìn)一步核定了教師編制，按照編制和學(xué)科需要原則，合理調(diào)配教師。進(jìn)一步清理了在編脫崗人員，對(duì)外出務(wù)工者限期返崗，對(duì)因�。ㄊ拢┪丛趰徴哓�(zé)令其履行�。ㄊ拢┘偈掷m(xù)，對(duì)離職進(jìn)修者嚴(yán)格審批程序。此外，對(duì)缺編單位聘用臨時(shí)用工人員也提出了要求，必須嚴(yán)格控制。

三、師德師風(fēng)建設(shè)

1、下發(fā)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案，對(duì)全市師德師風(fēng)建設(shè)提出指導(dǎo)性意見。

2、在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活動(dòng)，規(guī)范教師職業(yè)行為。

3、開展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，把師德建設(shè)引向深入。

4、建立教師師德檔案冊(cè)，一人一冊(cè)，裝入個(gè)人業(yè)績(jī)檔案。

5、結(jié)合慶祝教師節(jié)活動(dòng)，舉辦師德先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，并表彰103名師德模范，工作總結(jié)《學(xué)校人事工作總結(jié)》。

6、開展全市師德檔案以及人事編制、繼續(xù)教育考核管理專項(xiàng)檢查。

四、教師培訓(xùn)

1、下發(fā)了全市201*年繼續(xù)教育工作計(jì)劃。

2、規(guī)范了教師脫產(chǎn)學(xué)歷進(jìn)修審批程序。

3、啟動(dòng)“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”，組織632名農(nóng)村教師赴武漢市參加省級(jí)集中免費(fèi)培訓(xùn)。

4、組織了35名中小學(xué)教師參加州電大舉辦的“英特爾未來教育”培訓(xùn)班。

5、舉辦全市小學(xué)英語教師培訓(xùn)班2期，132人參加培訓(xùn)。

6、組織80名中小學(xué)教師參加州舉辦的課改培訓(xùn)班。

7、舉辦民轉(zhuǎn)公培訓(xùn)班，101人參加了培訓(xùn)。

8、組織全市中小學(xué)教師參加wto知識(shí)培訓(xùn)及考試。

五、特級(jí)教師評(píng)選推薦

在全省第七批特級(jí)教師評(píng)選工作中，我市推薦了四名優(yōu)秀教師參加全省評(píng)選。

六、招聘教師

1、從201*年一次性辭退民辦教師中一次性選招公辦小學(xué)教師110名。

2、招聘高中新教師13名。

3、考核接收省派“農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”資教生42名。

七、建立支教制度

201*年我市建立了城區(qū)學(xué)校對(duì)口支援農(nóng)村學(xué)校制度。暑期在城區(qū)9所學(xué)校選派24名教師對(duì)口支援農(nóng)村9所學(xué)校。

八、教師職務(wù)評(píng)聘工作

1、201*年，聘任初級(jí)教師職務(wù)255人，中級(jí)教師職務(wù)306人，高級(jí)教師職務(wù)66人。

2、201*年推薦評(píng)審申報(bào)教師職務(wù)人員：高級(jí)64人，中級(jí)369人，初級(jí)148人。

3、組織中小學(xué)教師參加晉升中、高級(jí)教師職務(wù)水平能力測(cè)試約400人。

九、教師資格認(rèn)定工作

201*年申報(bào)總?cè)藬?shù)170人，市教育局認(rèn)定125人，市教育局初審后報(bào)州教育局認(rèn)定40人，未認(rèn)定5人。

十、勞動(dòng)工資、福利工作

1、根據(jù)鄂人薪函［201*］17號(hào)、［201*］26號(hào)文件辦理在職人員工資正常升檔手續(xù)5000多人次，辦理離退休（職）人員提高待遇手續(xù)2100多人次。

2、根據(jù)市教人文［201*］11號(hào)、32號(hào)文件辦理晉升初、中、高級(jí)教師職務(wù)工資進(jìn)檔手續(xù)550多人次。

3、按鄂政發(fā)［1995］107號(hào)、鄂人薪函［1996］77號(hào)文件規(guī)定辦理民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師職務(wù)等級(jí)工資手續(xù)110人次。

4、呈辦201*年9月、11月新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)31人次；審批教齡津貼402人次，山區(qū)津貼108人次。

5、呈辦教職工退休手續(xù)54人次，呈辦教職工遺屬生活困難補(bǔ)助手續(xù)315人次。

十一、“普九”師資隊(duì)伍檔案建設(shè)

各學(xué)校根據(jù)市教育局的部署，對(duì)“普九”師資隊(duì)伍檔案資料進(jìn)行了收集整理，歸檔上柜。為迎接省“普九”復(fù)查奠定了基礎(chǔ)。

十二、普通話測(cè)試工作

201*年，普通話測(cè)試對(duì)象，主要是崔壩鎮(zhèn)、沙地鄉(xiāng)的教師，共測(cè)試324人，264人達(dá)到相應(yīng)的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，60人沒有達(dá)到規(guī)定的等級(jí)。全市教師普通話測(cè)試工作基本完成。

《201*年學(xué)校人事工作總結(jié)》

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