第一篇：在全區(qū)基層黨建工作座談會上的發(fā)言

礦區(qū)街道基層黨建工作情況發(fā)言材料

礦區(qū)街道黨工委書記王振寧

201*年4月16日

各位領導：

按照此次座談會通知要求，現(xiàn)將礦區(qū)街道201*年基層黨建工作情況、存在問題及下一步工作打算匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、黨建工作進展情況

年初，我街道結合貫徹落實黨的十七屆四中全會、區(qū)委九屆八次全委（擴大）會議、全區(qū)組織工作會議精神，結合街道實際，確定了“加強思想建設，把握科學發(fā)展方向；加強隊伍建設，凝聚科學發(fā)展力量；強化組織建設，夯實科學發(fā)展基礎；健全制度機制，優(yōu)化科學發(fā)展環(huán)境”的黨建總體工作思路，按照這一思路，大力加強班子、隊伍和制度建設，為全街道經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了強有力的組織保障。

（一）加強學習，不斷提高領導科學發(fā)展的能力。一是認真開展了“五個一”學習研討活動，制定了干部學習培訓計劃，堅持黨工委中心組和周一集中學習大會制度，開展理論宣講對談和分散自學活動。二是抓好學習實踐活動后續(xù)工作，以進維護礦區(qū)穩(wěn)定和改善四村民生為著力點，進一步加強學習實踐活動“回頭看”的工作力度，加強了領導和機關

干部包村工作，明確了定期下村入戶調查研究的任務和要求，自覺運用科學發(fā)展觀研究新情況、解決新問題。通過學習實踐，切實加強了黨的基層組織建設,黨員干部作風明顯改進；村道硬化工程、紅大坂坪提灌工程建設等十件惠民實事,讓群眾切實感受到學習實踐活動帶來的新變化。三是認真組織機關和四村干部學習了區(qū)委九屆八次全委（擴大）會議、全區(qū)工作會議、“兩會”等會議精神，使廣大干部盡快熟悉和掌握了區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，統(tǒng)一了全體干部思想行動，為今年的工作奠定了堅實的思想和理論基礎。

（二）加強隊伍建設，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。一是實行黨工委集體議事和個人分工相結合制度，在增強班子的方向力、向心力、執(zhí)行力和凝聚力上著力，切實抓好街道、四村班子和“一把手”建設，高質量召開了專題民主（組織）生活會。二是運用“五位一體”工作法，不斷加強干部管理監(jiān)督，完善干部考核獎懲機制，注重選任想干事、會干事、能干事的干部擔任重要工作崗位，充分發(fā)揮模范帶頭作用，力促后進轉化、各項工作整體上水平。三是高度重視黨員“冬訓”、黨員教育培訓，著力解決黨員干部思想“僵化”、觀念“老化”等問題，認真做好發(fā)展黨員的培養(yǎng)考察工作，四村黨支部都保持了入黨積極分子至少5個的常數(shù)。四是始終牢固樹立發(fā)展意識，重點在經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、促進和諧上下功夫，不斷加快穩(wěn)定發(fā)展的步伐。目前，沉陷區(qū)農業(yè)綜合

開發(fā)復墾、紅大板坪山旱地改造、新農村建設、新型建材環(huán)保磚、農電改造等工程和項目進展良好；居民基本醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療、低保金動態(tài)管理、廉租房得到較好落實；平安創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、文明創(chuàng)建、人口計生等社會各項事業(yè)取得顯著成效。

（三）強化基礎，不斷夯實村級組織建設。一是高度重視加強四村“兩委”班子建設。著眼于解決四村“軟化”、組織“弱化”問題，根據(jù)開展工作的實際和需要，配齊了婦女委員、支部委員、村委會主任助理，發(fā)揮了班子的整體合力。不斷強化管理監(jiān)督，督促村干部認真履行職責，充分發(fā)揮作用。二是積極推進基層黨建工作創(chuàng)新。按照“一街一特色、一村一亮點”的要求，機關和山根支部創(chuàng)建基層黨建示范支部取得了積極的進展。為解決各村辦公經(jīng)費不足的問題，從今年起，每村每年各補助5000元，進一步激發(fā)了四村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是不斷規(guī)范和落實村級民主決策程序。認真落實“四議兩公開”等民主決策制度，拓寬黨員群眾意見表達渠道。積極推行“四簽兩審”和會計代理服務制度，在四村全面實行了村財街管，各村委會每季度全面公開村務財務。四是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。各村定期召開支部大會、支委會、黨小組會，包村黨員領導干部經(jīng)常性到村支部上黨課，不斷提高黨員的政治覺悟、帶頭致富能力和工作水平。五是認真做好村“兩委”換屆準備工作。各包村

領導深入四村調查摸底，掌握現(xiàn)行班子運行情況，為村“兩委”換屆選舉工作順利進行奠定基礎。

（四）健全制度機制，大力促進規(guī)范化建設。一是堅持和完善民主集中制與集體議事制度，修訂完善了黨員管理、黨員聯(lián)系群眾等24項制度和干部指紋考勤、公差、下村、值班等8項管理獎懲辦法，形成了用制度管事、約權、管人的長效機制。二是繼續(xù)堅持重點工作領導包干制度和機關工作人員包村制度，研究制訂了201*年包村工作安排。結合街道實際，將年度重點工作任務分解落實到領導、科室、村和負責人，確保各項目標任務和工作措施得到落實。三是全面實行干部民情日志工作制度和重大事項征詢意見工作機制。統(tǒng)一制作了民情日志，包村領導、干部定期下村入戶，開展進農村、進農戶、走訪調研、征詢意見等活動，及時排摸各類不穩(wěn)定因素，詳細記錄群眾反映的問題，及時匯報、及時處理，力爭將各種矛盾化解在基層。四是每月聽取一次四村重點工作匯報，面對面溝通，四村及時將存在的問題和工作打算匯報上來，街道及時將工作安排部署下去，并共同研究解決存在重大問題，形成了良好的運轉協(xié)調機制。

（五）認真組織開展“五聯(lián)三幫扶互聯(lián)共建”活動。一是加強組織領導。及時成立了由黨工委書記任組長，黨工委副書記任副組長，各支部書記和各科室負責人為成員的領導小組。二是精心安排部署。研究制定了“五聯(lián)三幫扶互聯(lián)共

建”活動實施方案，明確了包村和互聯(lián)共建工作目標、工作任務、工作要求、保障措施和工作考核，要求全體機關干部下村入戶，形成了區(qū)直部門、街道班子成員、科室、個人四級包村機制。三是扎實推進。認真落實領導干部幫扶困難黨員、科室負責人幫扶困難群眾、機關黨員定期開展進村慰問活動的要求，結成幫扶對子29個，下村入戶開展活動200余人次。結合村容村貌百日整治等活動，全體機關干部下村入戶，幫助村上改善生產(chǎn)生活條件。四村村道小巷硬化和上下水改造已基本完成，村容村貌得到明顯改善。

二、存在的問題

（一）農村黨員隊伍建設亟待加強。黨員年齡普遍老化，大部分村干部文化素質偏低。雖然四年累計發(fā)展新黨員27名，黨員隊伍結構得到一定優(yōu)化，但仍需進一步改善。

（二）村級組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)。灘子村“兩委”班子不健全，影響了民主建設和各項工作的正常開展。

（三）個別支部對黨建工作重視不夠，存在重業(yè)務、輕黨建的傾向。

三、下一步工作打算

我們將按照年初確定的黨建工作思路，進一步強化措施，落實責任，把黨建作為開展各項工作的抓手抓住抓好。

（一）全力抓好干部隊伍建設。繼續(xù)實行黨工委集體議事和個人分工相結合制度，努力打造團結和諧、奮發(fā)有為的

堅強領導集體。切實抓好四村班子和“一把手”建設，努力建設一支高素質的村級干部隊伍。加強對村干部的教育培訓，采取集中培訓、現(xiàn)場觀摩、現(xiàn)身說法、走出去參觀學習等靈活多樣的形式，提高教育培訓的質量。

（二）構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建新格局。始終牢固樹立 “圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的意識，重點在經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、促進和諧上下功夫，不斷加快穩(wěn)定發(fā)展的步伐。認真開展“五聯(lián)三幫扶互聯(lián)共建”活動。通過不斷完善政府、企業(yè)、四村聯(lián)系會議機制、領導干部包干重點工作機制、機關干部包村幫扶三個機制，著力打造學習型、務實性、服務型黨建，構建基層區(qū)域化黨建新格局。

（三）不斷加強村級組織建設。突出抓好對村“兩委”班子的建設，健全完善村“兩委”工作的各種制度，嚴格落實“一周參加一次街道集中學習、半月調研一次村務工作、一月聽取一次重點工作匯報、半年檢查考核一次工作進展”的“四個一”工作制度，加大后進村轉化的督查力度。繼續(xù)推行和完善村務公開和民主管理，接受群眾監(jiān)督，保障村民對村里主要事務的知性權、監(jiān)督權，鞏固農村基層黨組織的核心地位，推進管理民主化。

第二篇：全區(qū)黨建帶團建工作總結

黨建帶團建工作總結

黨建帶團建工作是長期基層組織建設實踐中探索總結出來的一條成功經(jīng)驗。區(qū)各級黨團組織高度重視全區(qū)的黨建帶團建工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全區(qū)黨建工作的重心，切實把團建工作納入黨建工作的總體布局，作為全區(qū)黨建工作的一個有機組成、一項經(jīng)常工作認真抓好，做到了“黨團建設同步抓、黨團任務同步下、黨團陣地同步建、黨團教育同步推、黨團經(jīng)費同步籌、黨團工作同步查”，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發(fā)展”的工作格局，各級團組織的各項建設得到了普遍加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到進一步提高。

一、完善工作機制，團的建設得到了全方位發(fā)展。

1、健全責任機制。區(qū)委十分重視“黨建帶團建”工作， 全市基層黨建帶團建工作會議召開以后，區(qū)委召開了專題會議聽取了與會人員的匯報。會后，區(qū)委書記專門就落實全市會議精神，做好全區(qū)黨建帶團建工作作了批示。召開了全區(qū)基層黨建帶團建工作會議，會議傳達了全市會議精神，對下步全區(qū)黨建帶團建工作進行了安排部署，在具體工作中實現(xiàn)“職責、目標、任務、措施”四落實。全區(qū)各級黨組織普遍建立了黨建帶團建工作責任制，黨組織書記認真履行第一責任人的職責，各級黨團組織抓協(xié)調、抓組織、抓推動，積極 1

推進了黨建帶團建工作的深入開展。

2、完善管理機制。團區(qū)委加強了“黨帶團”的工作力度，堅持“經(jīng)常抓、抓經(jīng)�！保�并形成了工作制度。一是完善了表彰制度，“五四”期間對在黨建帶團建工作中表現(xiàn)突出的各類先進進行表彰獎勵，形成激勵機制。二是建立了定期匯報制度，團區(qū)委定期向區(qū)委匯報黨建帶團建工作，同時定期聽取直屬基層團組織匯報有關共青團工作。三是建立了座談交流制度。區(qū)委組織部、團區(qū)委就基層黨團工作不定期召開領導座談會，總結先進經(jīng)驗，共同探討新情況研究解決新問題。

3、建立培訓機制。為建立一支高素質的團干部隊伍，區(qū)委組織部、團區(qū)委將聯(lián)合組織一次基層團干部培訓班。邀請區(qū)委組織部領導親自授課，就青年干部崗位的責任，應具備素質進行講解，為團員青年增長知識，開闊視野，提高素質和能力奠定了基礎。

4、引入競爭機制。區(qū)委高度重視對團干部的選拔，不斷從新大學畢業(yè)生中選拔有特長、思想活躍、在校有團工作經(jīng)驗的青年充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、局的崗位，為了使團干部的配置作到優(yōu)中選優(yōu)，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、機關事業(yè)單位引入競爭機制，使干部競爭上崗，擇優(yōu)錄取，使團干部配備趨向合理。同時團區(qū)委扎實推進村團支部書記“公推直選”、“述職評議”、“大學生村助理兼任村團支部書記”等工作，不斷拓寬團干(收藏好 范 文，請便下次訪問：Wwww.7334dd.com)部選拔任用渠道，優(yōu)化團干部隊伍結構。

二、抓好隊伍建設，使之成為推動共青團工作發(fā)展的人

才保證。

一是抓團干部隊伍建設。區(qū)委組織部、團區(qū)委聯(lián)合加強團干部轉崗、選配工作力度，明確團干部轉崗年齡、新任職年齡。目前超齡直屬團干部都已陸續(xù)轉崗。實施了“團干部素質工程”，把團干部管理納入黨的干部管理系列，通過培訓、掛職鍛煉等多種形式提高團干部素質。

二是抓團員青年隊伍建設。團區(qū)委把團員青年的思想教育既作為黨的思想教育的前沿，也作為黨的思想教育的重點對象去抓，做到團員和黨員同步教育，同樣要求。區(qū)委在制定黨建規(guī)劃中把青年的思想政治教育放在了重要位置，并作出具體要求，用“三個代表”重要思想在團員青年中構筑強大的精神支柱。同時黨政領導帶頭為青年人上黨課、作形勢報告，使廣大團員青年充分理解黨的基本路線、方針和政策，從而增強了他們貫徹執(zhí)行的自覺性。

三是大力實施“推優(yōu)”工程。推優(yōu)工作，對要求入黨的團員有培養(yǎng)、教育、提高的作用；對普通團員有樹立先進典型，激勵上進的作用；對接收“推優(yōu)”對象的黨組織，有不斷注入新鮮血液的作用。全區(qū)各級黨團組織執(zhí)行有力，相互配合默契，“推優(yōu)”工作逐步實現(xiàn)了制度化、程序化、規(guī)范化、經(jīng)�；�。在些基礎上，全區(qū)各級黨組織普遍深入開展了“黨團員結對活動”，不少團員在加入黨的組織后很快地成為了本單位、本部門領導工作的倚重對象和業(yè)務上的骨干力量。

三、營造濃厚氛圍，優(yōu)化工作環(huán)境。

黨建帶團建工作的深入開展，離不開各級黨政部門和領導的支持。一是定期研究共青團工作。區(qū)委十分重視全區(qū)的基層黨建帶團建工作，區(qū)委定期聽取共青團工作匯報，各級黨組織也定期專題研究共青團工作，分管領導每月聽取一次團的工作匯報，團區(qū)委實行月團干部例會制度，及時對基層黨建帶團建工作進行指導。通過匯報工作，使黨組織了解團組織的工作情況，做到心中有數(shù)；同時也使團組織及時了解黨組織對團工作的具體要求。二是團的組織建設進一步完善。通過采取獨立建團、依托建團、聯(lián)合建團等靈活多樣的設置方式，進一步鞏固和加強了農村、國有企業(yè)、機關企事業(yè)、學校特別是中學的基層團建工作，探索在經(jīng)濟協(xié)會等新型社會組織建立團組織。結合加強在非公有制企業(yè)中建立團組織的要求，對具備成立團組織條件的，同步建立企業(yè)的團組織，形成了系統(tǒng)的、規(guī)范的團組織管理體系。三是黨團共建目標管理進一步加強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨組織把團建納入到黨建工作重要內容。同時要求團委書記列席同級黨委會議制度，讓他們及時了解黨組織的工作信息，了解黨的方針政策，從而更好地引導共青團圍繞黨政工作開展活動。全區(qū)各級各部門也堅持把黨建帶團建工作作為一項經(jīng)常性工作來抓，切實擺上工作日程研究開展，不斷拓寬工作層面、落實工作措施、營造工作氛圍，努力優(yōu)化黨建帶團建的工作環(huán)境，經(jīng)常通過電視、廣播、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒體，充分利用各種宣傳陣地，切實加強對全區(qū)黨建帶團建工作的典型做法、工作成效的宣傳，切實反映工作成績、加強工作交流、推動工

作發(fā)展。

201*年7月6日

第三篇：201*年基層黨建工作總結

尚家寨社區(qū)黨總支

201*年基層黨建工作總結

在騰越鎮(zhèn)黨委的領導下，根據(jù)《騰越鎮(zhèn)201*年基層黨建工作目標管理責任書》的要求，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀和積極開展“三查三看”教育學習活動,圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個重點,全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設, 以抓黨建促發(fā)展的思路，不斷深化基層組織建設和基層民主政治建設。緊緊圍繞依托城市開發(fā)，積極支持東山開發(fā)及歡樂湖開發(fā)，為今后我村大發(fā)展奠定了基礎。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、精心組織、科學謀劃，積極開展“三查三看”教育學習活動

按照鎮(zhèn)黨委“三查三看”教育學習活動領導小組安排的，今年6月份，我總支在召開以實踐科學發(fā)展觀為主題的組織生活會的同時，組織參學的所有黨員干部扎實開展了以“查思想，看科學發(fā)展意識是否明顯增強；查工作，看科學發(fā)展能力是否明顯提高；查作風，看踐行科學發(fā)展的實效是否明顯”的“三查三看” 教育學習活動。通過豐富多彩的學習形式，有效激發(fā)和調動了黨員干部學習的積極性和自覺性，提高了干部隊伍綜合素質。 組織全體黨員觀看黨風廉政示范 - 1 -

教育專題片《大山佐證》，根據(jù)縣委《關于在全黨黨員干部中開展讀書活動的通知》精神要求，圍繞“閱讀、思考、進步”的主題，要求黨員干部認真自學《“三查三看”教育學習必讀編目資料匯編》中的23篇文章，重點自選一篇精讀，并寫出心得體會，做好讀書筆記。并且召開專題民主生活會積極進行批評與自我批評。

二、深化領導，加強聯(lián)系，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強

201*年黨總支始終堅持把基層組織建設和基層民主政治建設作為工作中心和重點，以提高黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力為突破口，不斷加強基層組織建設。年初，與各基層黨組織簽訂了《黨建黨風廉政建設目標責任書》，將黨建和基層民主政治建設的各項任務逐級分解下達到每個支部，形成層層相連，環(huán)環(huán)相扣的責任保障和監(jiān)督體系。為切實加強黨總支和基層黨組織的聯(lián)系，我們除堅持定期召開黨支部書記聯(lián)席會議、黨建工作專題會和社區(qū)黨總支滿意度測評外，還鞏固完善了“三級聯(lián)創(chuàng)”機制，并根據(jù)社區(qū)實際情況調整了班子成員對口聯(lián)系的社區(qū)黨總支，依托黨總支對基層組織的全面領導，強化了黨員群體的戰(zhàn)斗力。

三、深挖內涵，狠抓落實，黨建和基層民主政治建設深入推進

（一）增強黨總支班子的執(zhí)政能力

一是提升班子成員的政治理論修養(yǎng)。切實履行學習制度和民主生活會制度，定期組織班子成員學習黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)， 學習會議全年累計達9個工作日。積極組織開展領導干部民主生活會，根據(jù)“三查三看”教育學習活動要求，組織開展班子民主生活會，領導干部的思想素質和理論水平得到明顯提升。二是堅持和完善重大決策的開放制度確保決策制定的公平性和透明性。全年組織開放性黨總支會議近10次 。三是完善班子成員職能分工，根據(jù)班子成員技能特長、個性特點，優(yōu)化分工，強化協(xié)調，人盡其才。

（二）鞏固基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用

一是健全社區(qū)基層黨組織。新成立了尚家寨、董庫兩個黨支部，充實基層黨組織力量。

（三）深化基層民主自治作用。

一是做好社區(qū)黨總支委員會換屆換屆選舉工作。不斷擴大群眾在選任社區(qū)干部中的重要性，社區(qū)黨組織書記公推直選面達100%，切實保障了群眾利益。二是落實村民自治。 三是落實政務公開、財務公開和村務公開。嚴格按規(guī)定公開、公示 政策、法規(guī)和各類信息，村組人員核定征地面積和金額以及分配方案的制定等工作嚴格進行公示，切實保障群眾的知情權和監(jiān)督權。

（四）完善黨員隊伍日常管理

一是做好黨員發(fā)展工作，全年按計劃和程序發(fā)展黨員2人，預備黨員按期轉正5人，發(fā)展黨員合格率100%。二是以“三查三看”教育學習活動為契機，于今年6月組織開展黨員政治思想素質專題教育，組織觀看黨風廉政示范教育宣傳片“大山佐證”，并組織向鄭餉靖等同志的學習活動。三是是加大黨內關懷力度。組織班子成員看望生病住院及吊念逝世老黨員，不斷深化結對幫扶工作。四是完善流動黨員管理制度。在社區(qū)黨總支的領導下，組織開展流動黨員的服務工作，切實增強黨組織的凝聚力。根據(jù)一年來的實際工作，我們自評分為90分。

尚家寨社區(qū)黨總支委員會

二〇一四年一月九日

第四篇：基層黨建工作總結

高頭管區(qū)201*年度基層黨建工作

總結及工作打算

201*年是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要一年，是建設社會主義新農村、構建和諧社會、加快社會經(jīng)濟發(fā)展的關鍵一年，黨建工作是事關我管區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重中之重的工作。今年我管區(qū)黨建工作在縣委、組織部的領導下，積極拓寬思路，加強對農村黨建工作的力度，不斷創(chuàng)新。現(xiàn)將我管區(qū)201*年黨建工作開展情況和工作打算總結如下：

一、不斷加強理論學習,促進黨員思想素質提高

1、深入開展了在新的起點上深化“三項創(chuàng)建”活動，加強了農村基層組織建設。

一是通過培訓學習，使村干部既深入了解了黨在農村的各項政策、法律、法規(guī)，又熟練掌握了各種實用技術，為農村各項工作順利開展提供了有效保證。二是鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持“二個優(yōu)先”和“兩個傾斜”方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。

2、加強了流動黨員的管理。201*年，鎮(zhèn)黨委重新對各支部的流動黨員進行核實，并積極采取措施引導流動黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設。在流動黨員的帶動和介紹下，我鎮(zhèn)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高潮迭起，“雁歸經(jīng)濟”已成氣候。

3、貫徹落實了“四個長效機制”文件，努力提高了黨員隊伍整體素質。我鎮(zhèn)具體做了以下幾項工作：一是抓好宣傳，營造濃厚氛圍。二是建立領導干部聯(lián)系點。鎮(zhèn)黨政班子成員每人掛1個村，確保每個村都有領導干部具體指導、輔導。三是通過“三個深入”（即深入聯(lián)系群眾、深入開展活動、深入辦好實事），確保貫徹落實先進性長效

機制落到實處。四是加強督促檢查。鎮(zhèn)黨委向各村派出輔導組，進行全程輔導，確保教育活動取得實效。

4、在全鎮(zhèn)黨員干部中扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。自9月中旬活動開展來，共組織全鎮(zhèn)黨員干部參加各類培訓學習活動201*余人次，撰寫心得體會400多篇。在活動開展的同時，注重與“三培兩帶兩服務”等活動結合在一起，真正做到了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標要求。

二、存在的問題和困難

雖然我鎮(zhèn)今年黨建工作取得了一定的成效，但還存在著許多的困難和不足。一是黨員年齡老化，60歲以上黨員有168人，占總黨員數(shù)的41%，50-60歲124人，占38%。二是黨員文化水平不高，初中及以下學歷黨員共有336人，占總黨員數(shù)的83%。三是個別黨員黨性不高，作風建設還有待進一步加強。

三、今后黨建工作打算

1、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，進一步學習貫徹十七屆三中全會精神，緊緊抓住以黨員干部的思想作風建設，全面落實科學發(fā)展觀，進一步落實黨建工作一系列制度，為實現(xiàn)路口經(jīng)濟又快又好發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

2、工作任務

（一）圍繞主線，突出重點,努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)黨建和組織工作新局面。今年我們將認真學習貫徹上級工作會議精神，進一步理清我鎮(zhèn)黨建和組織工作思路，以緊緊圍繞迎接十七大，學習貫徹十七大為主線。

一是進一步加強黨員、干部的作風建設。作風是方向，作風是一種力量，作風是效能，作風是服務。全面貫徹作風建設年，廣泛通過

各種學習教育，整改提高等行之有效的措施和辦法，切實解決思想作風上存在著的自由主義，工作作風上存在的形式主義，學風上存在的教條主義，領導作風上存在著的官僚主義和生活作風上存在著的享樂主義，把作風建設貫穿于學習工作生活上各個環(huán)節(jié)。真正做到以作風取信于民，以作風服務于民。

二是進一步鞏固和擴大先進性教育的成果。歷時一年的第二、三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育，無論在思想上、作風上，組織上都取得了具大的成果。通過教育使全體的黨員干部牢固地樹立了“黨員、黨性、黨紀”意識，進一步培強了黨員的先進性，并且在學習工作都得到體現(xiàn)，做到了“學在前，干在前”，達到了“黨員受教育，群眾得實惠”的目的。今年，要在鞏固成果的同時，借機關效能的項目建設年活動，進一步擴大學習教育成果，充分體現(xiàn)出基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力踐行全心全意為人民服務的思想。

三是積極主動地做好干部和人才工作，進一步落實干部和人才工作制度。全面落實好“一個法規(guī)，一個綱要，三個條例子和十一規(guī)章”的干部選拔任用制度，堅持任人唯賢，反對任人唯親；堅持公道用人，反對結私謀正；堅持德才兼?zhèn)�，反對以單項用人進一步加強人才培養(yǎng)，建立和健全人才信息庫。計劃今年上半年對村“兩委”黨員骨干進行一次培訓，對專業(yè)技術人員我們將邀請上級有關部門、專家進行系統(tǒng)的培訓，真正做到把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員，使黨員和人才二支隊伍得到進一步地擴大。

四是堅持制度轉變作風，切實加強黨委班子建設。堅持制度是加強黨建的根本要求，轉變作風是提高工作效益的關健所在。我們要始終堅持民主集中制原則，進一步深入貫徹黨委的議事規(guī)章，堅持中心

組學習每月不少于一天，每周二晚上組織學習活動，超前做好6月底前召開的黨委民主生活會。

（二）加強領導，改進作風，全面提升黨建工作的水平。

黨委作為黨建工作的領導核心，努力要在改進作風上下氣力，做文章。一是明確責任，進一步增強做好工作的責任感和使命感。黨委書記負總責，紀檢和組織宣傳合力抓，形成統(tǒng)籌一盤棋，力擰一股繩的工作氛圍，各部門基層組織和黨員著力在堅持制度，發(fā)揮作用上下功夫，廣泛開展“爭當優(yōu)秀黨員，爭創(chuàng)先進支部”活動。計劃在“七一”前黨委將表彰一批制度堅持好，活動學習經(jīng)常作用發(fā)揮好，戰(zhàn)斗堡壘強的先進支部和黨性觀念強，表率作用好的優(yōu)秀黨員。二是開拓進取，不斷推出工作的新舉措，開拓就是創(chuàng)新，只有創(chuàng)新就有發(fā)展。我們在工作上既要堅持原則，又要地結合本部門單位上，在工作的方式和方法上，措施和辦法上有新的動作，新的手段。切實加強對黨員、干部的教育和管理，防止和克服對黨員、干部只教不管，只管不教或不教不管的現(xiàn)象。三是樹好形象，深入貫徹科學發(fā)展觀。鎮(zhèn)黨委和各基層支部要不斷加強自身的思想建設，作風建設和組織建設，加強硬件設施建設投入的力度，力爭做到硬件更硬，軟件更強。

我鎮(zhèn)黨建和組織工作任務繁重，責任重大使命光榮。為順利地高質量地完成我鎮(zhèn)黨建和組織工作，我們決心在以下三個方面加以努力：

一是以堅定的政治信念，經(jīng)受挑戰(zhàn)。在困難與壓力、機遇和挑戰(zhàn)同存的今天，鎮(zhèn)黨委一定要站在歷史的高度，審時度勢，統(tǒng)籌兼顧。全體黨員干部以時不待我的精神，以堅定的政治信念，堅強有力的組織保障，同心同德謀發(fā)展，一心一意干事業(yè)，深入貫徹科學的發(fā)展觀，努力踐行“三個代表”重要思想，堅定地沿著“三個代表”重要思想和十七大精神奮發(fā)圖強，有所作為。

二是以良好的精神狀態(tài)，做好工作。精神是動力，精神是源泉，精神是力量。全鎮(zhèn)上下要以一流的工作標準，銳意進取的工作干勁，嚴以律己的工作精神，奮發(fā)向上的工作作風。認認真真地做好自己的每一項工作，無愧于自己的崗位，無愧于人民的厚望。

三是以嚴謹?shù)淖黠L，取信于民。工作作風的好壞直接影響工作的效益。鎮(zhèn)黨委將從年初開始自始至終的抓作風建設為契機，下大力整治，在部分黨員干部中不同程度地存在著的工作之風浮躁，工作效益低下，工作方法簡單，工作態(tài)度生硬等問題。廣泛通過學習教育和整頓，在全鎮(zhèn)上下講效益，講作風，講精神的良好氛圍，不斷提高機關的工作辦事效率，不斷改進機關的工作作風，以良好高效為民的工作理念和辦事環(huán)境，取信于民。

第五篇：基層黨建工作總結

在市委的正確領導下，我們按照年初制定的《王莊子鄉(xiāng)201*年組織建設工作要點》的要求，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，從強化鄉(xiāng)黨委的“主角”作用、加強村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面推動了全鄉(xiāng)黨建工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：

一、抓好黨委自身建設，強化“主角”作用

在加強黨委自身建設中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。鄉(xiāng)黨委把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯(lián)席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每周召開一次黨政班子聯(lián)席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯(lián)系與溝通。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段。依托鄉(xiāng)黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續(xù)組織開展了黨的xx屆五中全會、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關股級及一般干部定期開展集中學習活動，把每周五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層干部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。

二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質

在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動“深化工程”動員會后，我鄉(xiāng)高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續(xù)在全鄉(xiāng)各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責承諾”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作開展。通過黨組織引導社會組織、黨員幫帶群眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態(tài)深化、向規(guī)范深化，引導全鄉(xiāng)基層黨組織和廣大黨員爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會之優(yōu)，營造出黨員帶群眾、黨內帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向縱深。

三、抓好村級組織建設，進一步夯實發(fā)展根基

一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委黨校老師就十二五規(guī)劃等內容進行了講解，全鄉(xiāng)黨員干部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發(fā)展意識。同時，還在半年考核工作中突出了對村黨總支書記的考核，按照年度目標承諾，分項考核落實獎懲，提高了他們抓班子、帶隊伍，促發(fā)展的積極性和主動性。二是積極推進村“兩委”干部素質工程實施。借助遠程教育網(wǎng)、信息資源共享站點和互聯(lián)網(wǎng)，采取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事跡的形式，不斷深化對黨員干部的教育與管理。三是本著“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關系，進一步加強和改善黨對農村工作領導”的原則，在全鄉(xiāng)七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標承諾，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農村兩委干部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發(fā)了農村兩委干部工作的積極性和主動性。

四、抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質

一是深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，在全鄉(xiāng)七個村建立了農村黨員遠程教育網(wǎng)，配齊了電視、vcd等電教設備，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創(chuàng)新黨員教育管理新模式。積極創(chuàng)新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、選拔工作力度。依據(jù)年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養(yǎng)，并實施定期考察和動態(tài)監(jiān)管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新涌現(xiàn)出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓班一次，培養(yǎng)入黨積極分子138人，發(fā)展新黨員18人。四是加強流動黨員管理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數(shù)，詳細掌握了流動黨員的流向和聯(lián)系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯(lián)系的形式督促外出流動黨員參加當?shù)攸h組織的活動。

五、抓好非公企業(yè)黨建，不斷增強企業(yè)活力

一是建立健全非公企業(yè)黨組織制度。今年以來，按照市委組織部下發(fā)的《關于開展非公經(jīng)濟組織、新社會組織和事業(yè)單位黨組織規(guī)范提高百日行動的實施方案》的要求，結合我鄉(xiāng)實際，按照動員部署、調查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進一步增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。二是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織工作。針對我鄉(xiāng)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導員的工作方法，具體指導企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設。上半年共派駐指導員5名。三是積極發(fā)揮非公企業(yè)黨組織核心作用，做好企業(yè)黨員的發(fā)展工作。始終把發(fā)展非公企業(yè)黨員作為非公企業(yè)黨建的一項重點工作來抓，注重在企業(yè)技術骨干、管理人員、營銷人員等群體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻精神的標準，把優(yōu)秀企業(yè)員工作為入黨積極分子重點培養(yǎng)，通過組織他們學習、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質，為企業(yè)黨組織發(fā)展壯大儲備新鮮的血液。上半年，共培養(yǎng)企業(yè)支部黨員3名，入黨積極分子16名。

六、順利完成黨委換屆，班子進一步優(yōu)化

上半年，以鄉(xiāng)黨委換屆為契機，以推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”神話工程為統(tǒng)攬，全鄉(xiāng)的黨建工作有了新提升。按照市委統(tǒng)一安排，我鄉(xiāng)以優(yōu)化鄉(xiāng)黨委、紀委班子結構，提高干部素質為出發(fā)點，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把握“三個關鍵”，即確定提名人選、確定考察人選、確定預備人選，通過切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規(guī)范操作等舉措，圓滿完成了我鄉(xiāng)黨委換屆工作。選舉產(chǎn)生的新一屆黨委班子成員平均年齡為35歲,比上一屆下降2.5歲;大專學歷以上9人，占班子成員總數(shù)的100%。依法選舉產(chǎn)生了12名出席市第六次黨代會代表預備人選。全鄉(xiāng)共有946名農村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，參選率達100%。

上半年，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是村街黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進一步加強;二是農村“兩委”干部隊伍整體素質有待進一步提高，特別是抓經(jīng)濟謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環(huán)節(jié)上存在不夠細，不夠實的問題，有待今后進一步細化研究。

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