第一篇：公司黨委下發(fā)201*年工作要點

公司黨委下發(fā)201*年工作要點

近日，公司黨委下發(fā)文件，明確了201*年工作要點。201*年公司黨委工作思路是：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，全面開展黨的群眾路線教育實踐活動；緊緊圍繞扭虧盈利、轉移發(fā)展兩大任務，深化"34561"黨建精品工程，突出黨委政治核心和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮保證和促進作用；以人為本，加強干部和職工隊伍建設，充分發(fā)揮依靠和調動作用，全面提升創(chuàng)效能力，堅決打贏扭虧盈利攻堅戰(zhàn)。

重點開展八個方面的工作，一是深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、省委八屆六次全會精神，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心。 要繼續(xù)把學習十八大、十八屆三中全會精神、集團工作會議精神等有關內容作為黨委中心組、黨員"三會一課"、職工班前班后會的主要學習內容，學習形式要多樣化、直觀化，學習內容要貼近實際、貼近生活。通過學習，使全體職工充分認識到：不轉觀念就沒有出路，不換思路就不能實現(xiàn)新突破，不變做法就不會激發(fā)內生動力。通過思想觀念的轉變，把學習效果最終體現(xiàn)在推動工作上，落實到本職崗位上，反映到創(chuàng)新創(chuàng)效、群策群力實現(xiàn)全面扭虧盈利上。二是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。認真貫徹落實習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話精神，按照活動總體安排，圍繞"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求，以為民務實清廉為主題，突出作風建設，貫徹整風精神，堅決反對形式主義、

官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決關系群眾切身利益的問題，著力解決影響和制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，著力解決工作作風中的短板問題。要把握好活動的每個環(huán)節(jié)、每項工作，堅持標準、嚴格把關，確�；顒硬蛔哌^場。突出整治凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不足，密切聯(lián)系職工群眾不夠、執(zhí)行力不強等問題。各級黨員領導干部要率先垂范，切實轉變作風，多深入現(xiàn)場，提高依靠職工、服務職工、聯(lián)系職工、調動職工、充分發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性的能力和水平。要把活動與扭虧盈利工作結合起來，剖析問題不回避，狠抓落實不留余地，整改解決不漏項，高效務實地完成各項任務，努力實現(xiàn)企業(yè)"作風轉變、實力增強、活力增加、效益提高"的目標。三是加強黨的組織自身建設，充分發(fā)揮保證、促進作用。在融入和服務上下狠下功夫，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的無縫鏈接，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。一要把"黨建雙對標"與黨組織、黨員認責承諾相結合。在不斷拓展對標內容，明確目標任務的基礎上，鼓勵和提倡黨員職工大膽認責承諾，敢于挑重擔、永遠爭第一，并作為黨內一項硬性指標考核，月點評、季評比。二要把"三崗共創(chuàng)"與"四創(chuàng)"活動相結合。各二級黨組織要繼續(xù)把生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點作為創(chuàng)爭活動的主攻點，積極探索與崗位相結合的活動載體，瞄準行業(yè)領先指標或自身歷史最好水平，在創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效上下功夫。結合"黨員金點子"、"黨員合理化建議"和"黨員攻關項目"等黨員示范活動，團結和帶領職工群眾，為企業(yè)扭虧盈利當好先鋒。三要把健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制與增強黨性、提高素質相結合。以"三會一課"為主陣地，突出抓好黨員

的學習教育，做好黨員發(fā)展和管理工作，優(yōu)化黨員結構；嚴肅黨內組織生活，嚴明黨的紀律，堅守黨內制度紅線，及時處置不合格黨員。四要把黨組織和黨員隊伍建設與企業(yè)改革發(fā)展相結合。結合機構整合調整，做好整合單位以及參股、控股子公司黨組織的建設與管理，保證組織健全、制度規(guī)范、隊伍堅強有力。四是加強職工隊伍建設，提升素質，實現(xiàn)精干高效。要繼續(xù)推進"1315"人才提升工程，通過首席工人和專家評選，選拔管理、技術、操作拔尖人才；通過技能大賽、技術比武、勞動競賽等多種形式，培養(yǎng)基層技術骨干；鼓勵工程技術人員深入一線，培養(yǎng)"雙師型"（工程師+技師）技能人才；實施"金種子"、"金麥穗"工程，推動青年員工盡快成長成才，建立后備人才梯隊。要加強干部隊伍建設，著重強化作風建設，加強業(yè)績掛鉤量化激勵考核，啟動問責機制。完善干部競爭性選拔方式，加強和改進干部教育培訓，優(yōu)化干部隊伍結構，建立完善后備干部培養(yǎng)機制。要通過實施職工素質工程，不斷提升職工業(yè)務技能水平和素質素養(yǎng)，推進一崗多能，培育"四有"職工團隊。五是加強宣傳思想文化建設，增強凝聚力，提升影響力。強化宣傳輿論引導，營造堅決實現(xiàn)扭虧盈利的濃厚氛圍。深入開展"堅決打贏201*年扭虧盈利攻堅戰(zhàn)"主題宣傳教育活動。充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡等陣地，宣傳公司上下在實現(xiàn)扭虧盈利過程中的扎實行動和創(chuàng)新舉措。發(fā)揮黨政工團齊抓共管的協(xié)同效應，提升宣傳思想工作水平。開展社會主義核心價值觀教育和中國夢教育。落實中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》精神，大力宣傳社會主義核心價值觀24字基本內容，繼續(xù)做好中國夢主題

宣傳教育和實踐引導。結合集團201*年將要開展的尋找"最美員工"等活動，挖掘和選樹各類道德模范。加強企業(yè)文化建設。適應新形勢新情況，不斷豐富公司和諧爭先企業(yè)文化內涵。通過各種形式積極展示基層優(yōu)秀文化，促進基層文化建設蓬勃開展，形成公司文化品牌。落實《現(xiàn)場6s管理與企業(yè)文化管理相結合工作標準》，推動現(xiàn)場管理水平持續(xù)提高，發(fā)揮文化管理的重要作用。強化品牌宣傳。圍繞201*"雙提"年工作主線，突出"精品特鋼"主題，形象宣傳和品牌推廣相結合，彰顯在特鋼領域的影響力，樹立與一流特鋼相適應的企業(yè)形象和品牌形象。六是標本兼治，抓好黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作。黨風不正事業(yè)難興，要狠抓作風建設，切實改進干部工作作風。圍繞扭虧盈利中心任務，加大對干部責任心、執(zhí)行力的監(jiān)督檢查力度；要堅決查處在經(jīng)營管理活動中以權謀私、貪污受賄、權錢交易等行為，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，營造風清氣正發(fā)展環(huán)境。監(jiān)督越嚴，決策就越正確，干部就越清廉，事業(yè)就越興旺。要強化效能監(jiān)察和專項監(jiān)察，注重發(fā)現(xiàn)問題，及時糾偏整改；要注重風險防范，標本兼治，促進企業(yè)提升管理水平。制定《落實懲防體系201*-201*年工作規(guī)劃實施方案》，推進黨風廉政建設。堅持懲治和預防兩手抓兩手硬，把案件查辦工作當作紀委主業(yè)，抓緊、抓實、抓出成效，構建企業(yè)廉潔從業(yè)的良好氛圍。七是做好穩(wěn)定工作，構建良好內部環(huán)境。企業(yè)改革、降本增效、搬遷轉移勢必會打破原有的利益格局，隨著生產(chǎn)作業(yè)方式、崗位設置的調整變化，以及職工工作內容的增加和勞動效率的提高，會出現(xiàn)新的思想認識問題和新的要求，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。

面對發(fā)展中的新任務、新變化，既要依法合規(guī)出臺各項政策，關心職工合理訴求，妥善安排職工工作，更要做好事前疏導解釋，使每項新舉措都能達成共識，成為職工的自覺行動，匯聚為順應、支持改革的正能量。各級黨組織要及時排查不穩(wěn)定因素，積極化解矛盾糾紛，為企業(yè)扭虧盈利創(chuàng)造良好環(huán)境。八是充分發(fā)揮群團組織作用，實現(xiàn)黨群共建、協(xié)調發(fā)展。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，動員全體職工通過勞動競賽提升指標、降本增效；做好公司第三屆職工暨青工技能大賽組織工作，以技能大賽為平臺，提升職工技能素質；完善創(chuàng)新工作室制度建設和創(chuàng)新項目管理，大力培養(yǎng)選樹技能型、創(chuàng)新型人才；積極推廣先進操作法、創(chuàng)新工作室等，充分發(fā)揮技能型、創(chuàng)新型人才的骨干引領和示范作用；開展青年崗位建功活動。大力發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè)和多種經(jīng)營，加強力量，加快速度，積極培育新的效益和收入增長點，力爭三年內多元化非鋼產(chǎn)業(yè)和多種經(jīng)營收益占比達到30%以上。進一步豐富職工文化活動，提升和改善職工工作生活條件。組織好工會、共青團換屆工作，做好離退休職工和老干部的服務工作。

第二篇：公司黨委201*年工作要點

根據(jù)黨的十六屆六中全會和上級有關文件精神，結合我公司生產(chǎn)工作的實際，xx年年黨委工作的指導思想和總體要求是：以學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要內容，以繼續(xù)加強黨員教育為主題，貫徹落實省委、集團公司黨委關于加強國有企業(yè)黨建暨領導班子思想政治建設座談會精神，以創(chuàng)建“四好”領導班子為主線，以安全生產(chǎn)為基礎，以經(jīng)濟效益為中心，加強黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步統(tǒng)一思想，深化改革，強化責任，全面提高員工隊伍素質，使企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定的大局結合起來，為實現(xiàn)公司提出各項經(jīng)營目標，提供強有力的政治保證、精神動力和智力支持。

主要奮斗目標：緊緊圍繞市委和皖能集團公司黨委的工作部署和要求，著力抓好機構改革和“三定”工作，提高工作責任心和工作效率，全面完成與董事會、皖能集團公司簽定的三項責任制。加強黨建工作，進一步規(guī)范決策程序，提高決策能力，充分發(fā)揮各方面的積極作用，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。加強思想政治工作和精神文明建設，以“團結協(xié)作，堅韌不拔”的企業(yè)精神，創(chuàng)建“四好”領導班子，結合公司企業(yè)文化的推進，用制度來規(guī)范員工的行為，用企業(yè)文化的理念和核心價值觀引導員工、激勵員工，從而促進企業(yè)的發(fā)展。

一、加強理論學習，用科學的理論武裝黨員、員工隊伍

理論學習是一項長抓不懈的工作，黨委工作重在抓落實。黨委中心組、各支部帶頭落實學習制度，完善學習制度，培養(yǎng)員工自覺、主動學習的良好風氣。學習中要區(qū)別層次，明確重點，創(chuàng)新形式，把學習“三個代表”重要思想與貫徹落實公司董事會會議精神緊密結合起來，與理想信念、公民道德、禮儀誠信、法律法規(guī)和時事政策教育緊密結合起來，不斷提高黨員干部的理論水平和工作能力，引導員工處理好局部與全局、眼前與長遠、奉獻與索取的關系，統(tǒng)一思想，自覺實踐，推動公司全面發(fā)展。

二、組織開展好“四好”領導班子的創(chuàng)建活動。

“四好”領導班子的創(chuàng)建活動，是新形勢下省委、集團公司黨委提出的領導班子建設的又一新舉措，是領導班子思想政治建設走上經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化的途徑，“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”是樹立和認真落實科學發(fā)展觀，貫徹構建和諧社會的要求，加強對決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”建設，緊密結合公司實際，以及集團公司對創(chuàng)建工作的要求，扎實做好創(chuàng)建工作。

①認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺同以xx為總書記的黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署態(tài)度堅決，樹立大局意識、責任意識。堅持黨委中心組學習制度，貫徹集中學習和個人自學相結合、理論與實際相結合的學習方法，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，積極構建和諧皖江，把公司改革發(fā)展與穩(wěn)定結合起來，堅持以人為本，認真制訂、落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

②堅持科學發(fā)展觀，加強二期的前期工作，力爭將二期建設列入安徽省十一五發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)的核心競爭力，保持可持續(xù)發(fā)展。貫徹黨委議事規(guī)則，健全決策機制，做到依法、民主、科學決策。落實職代會制度，充分尊重員工的意見；善于解決影響公司改革發(fā)展的突出問題，完善各項管理制度，做到科學規(guī)范；完成董事會提出的經(jīng)營目標，確保國有資產(chǎn)保值增值。堅持“三個文明”一起抓，力爭企業(yè)文化建設、思想政治工作和精神文明建設取得顯著成效。

③貫徹民主集中制，開好民主生活會，組織開展談心活動，涉及干部管理與使用，推行事務公開，重大和敏感問題，在班子內堅持公開、透明，集體決策，班子成員牢固樹立“一盤棋”思想，互相支持，互相幫助，拾遺補缺，主動補位，充分發(fā)揮班子整體功能，提高工作效率。

④牢固樹立正確的政績觀，堅持勤儉辦企業(yè)，堅持調查研究，深入生產(chǎn)一線，傾聽員工呼聲，研究解決實際問題，堅持群眾利益無小事，自覺維護員工利益，努力增加員工收入，不斷滿足員工的經(jīng)濟、文化需求。認真妥善處理群眾來信來訪，努力將各類矛盾處理在基層。重視安全生產(chǎn)，牢固樹立任何事故都可以避免的安全理念，確保不發(fā)生重大安全責任事故。落實黨風廉政責任制，建立廉政檔案，加強監(jiān)督，完善有關制度，開展誡勉談話，確保班子成員中無違法違紀案件，樹立班子的良好形象。

三、加強黨支部建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

xx年年黨建工作的重點是健全機制、完善制度、管理創(chuàng)新、加強黨支部考核力度，重抓黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用, 為公司人事改革和經(jīng)濟建設中心服務，以先進性教育活動中提煉的“六表率，一貢獻”的共產(chǎn)黨員先進性具體標準指導黨員的行動，帶領員工為實現(xiàn)機組長期、安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟、文明生產(chǎn)做出貢獻。加強基層組織建設，建立黨支部目標考核細則，做好支部活動的各項記錄；加強黨務工者業(yè)務培訓和工作交流，提高黨務工作者的業(yè)務水平，使黨支部工作上一新臺階。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則認真做好黨員發(fā)展工作，加強對預備黨員的轉正考察；加強對建黨對象的教育培訓，嚴格把好入口關。

四、充分發(fā)揮工會、共青團組織作用。

工會、共青團是黨委聯(lián)系群眾的重要紐帶和橋梁，抓好工會和共青團工作，是保持公司持續(xù)發(fā)展的重要方面。公司黨委積極支持工會、共青團開展有益的活動，開展合理化建議活動，豐富員工的業(yè)余生活，為構建和諧皖江獻計獻策，充分發(fā)揮群眾組織的作用，通過“每月一星”的評比，樹立典型，發(fā)揮先進人物的帶動作用，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

第三篇：公司黨委201*年工作要點

根據(jù)黨的十六屆六中全會和上級有關文件精神，結合我公司生產(chǎn)工作的實際，xx年年黨委工作的指導思想和總體要求是：以學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要內容，以繼續(xù)加強黨員教育為主題，貫徹落實省委、集團公司黨委關于加強國有企業(yè)黨建暨領導班子思想政治建設座談會精神，以創(chuàng)建“四好”領導班子為主線，以安全生產(chǎn)為基礎，以經(jīng)濟效益為中心，加強黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步統(tǒng)一思想，深化改革，強化責任，全面提高員工隊伍素質，使企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定的大局結合起來，為實現(xiàn)公司提出各項經(jīng)營目標，提供強有力的政治保證、精神動力和智力支持。

主要奮斗目標：緊緊圍繞市委和皖能集團公司黨委的工作部署和要求，著力抓好機構改革和“三定”工作，提高工作責任心和工作效率，全面完成與董事會、皖能集團公司簽定的三項責任制。加強黨建工作，進一步規(guī)范決策程序，提高決策能力，充分發(fā)揮各方面的積極作用，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。加強思想政治工作和精神文明建設，以“團結協(xié)作，堅韌不拔”的企業(yè)精神，創(chuàng)建“四好”領導班子，結合公司企業(yè)文化的推進，用制度來規(guī)范員工的行為，用企業(yè)文化的理念和核心價值觀引導員工、激勵員工，從而促進企業(yè)的發(fā)展。

一、加強理論學習，用科學的理論武裝黨員、員工隊伍

理論學習是一項長抓不懈的工作，黨委工作重在抓落實。黨委中心組、各支部帶頭落實學習制度，完善學習制度，培養(yǎng)員工自覺、主動學習的良好風氣。學習中要區(qū)別層次，明確重點，創(chuàng)新形式，把學習“三個代表”重要思想與貫徹落實公司董事會會議精神緊密結合起來，與理想信念、公民道德、禮儀誠信、法律法規(guī)和時事政策教育緊密結合起來，不斷提高黨員干部的理論水平和工作能力，引導員工處理好局部與全局、眼前與長遠、奉獻與索取的關系，統(tǒng)一思想，自覺實踐，推動公司全面發(fā)展。

二、組織開展好“四好”領導班子的創(chuàng)建活動。

“四好”領導班子的創(chuàng)建活動，是新形勢下省委、集團公司黨委提出的領導班子建設的又一新舉措，是領導班子思想政治建設走上經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化的途徑，“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”是樹立和認真落實科學發(fā)展觀，貫徹構建和諧社會的要求，加強對決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”建設，緊密結合公司實際，以及集團公司對創(chuàng)建工作的要求，扎實做好創(chuàng)建工作。

①認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺同以xx為總書記的黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署態(tài)度堅決，樹立大局意識、責任意識。堅持黨委中心組學習制度，貫徹集中學習和個人自學相結合、理論與實際相結合的學習方法，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，積極構建和諧皖江，把公司改革發(fā)展與穩(wěn)定結合起來，堅持以人為本，認真制訂、落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

②堅持科學發(fā)展觀，加強二期的前期工作，力爭將二期建設列入安徽省十一五發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)的核心競爭力，保持可持續(xù)發(fā)展。貫徹黨委議事規(guī)則，健全決策機制，做到依法、民主、科學決策。落實職代會制度，充分尊重員工的意見；善于解決影響公司改革發(fā)展的突出問題，完善各項管理制度，做到科學規(guī)范；完成董事會提出的經(jīng)營目標，確保國有資產(chǎn)保值增值。堅持“三個文明”一起抓，力爭企業(yè)文化建設、思想政治工作和精神文明建設取得顯著成效。

③貫徹民主集中制，開好民主生活會，組織開展談心活動，涉及干部管理與使用，推行事務公開，重大和敏感問題，在班子內堅持公開、透明，集體決策，班子成員牢固樹立“一盤棋”思想，互相支持，互相幫助，拾遺補缺，主動補位，充分發(fā)揮班子整體功能，提高工作效率。

④牢固樹立正確的政績觀，堅持勤儉辦企業(yè)，堅持調查研究，深入生產(chǎn)一線，傾聽員工呼聲，研究解決實際問題，堅持群眾利益無小事，自覺維護員工利益，努力增加員工收入，不斷滿足員工的經(jīng)濟、文化需求。認真妥善處理群眾來信來訪，努力將各類矛盾處理在基層。重視安全生產(chǎn)，牢固樹立任何事故都可以避免的安全理念，確保不發(fā)生重大安全責任事故。落實黨風廉政責任制，建立廉政檔案，加強監(jiān)督，完善有關制度，開展誡勉談話，確保班子成員中無違法違紀案件，樹立班子的良好形象。

三、加強黨支部建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

xx年年黨建工作的重點是健全機制、完善制度、管理創(chuàng)新、加強黨支部考核力度，重抓黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用,

為公司人事改革和經(jīng)濟建設中心服務，以先進性教育活動中提煉的“六表率，一貢獻”的共產(chǎn)黨員先進性具體標準指導黨員的行動，帶領員工為實現(xiàn)機組長期、安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟、文明生產(chǎn)做出貢獻。加強基層組織建設，建立黨支部目標考核細則，做好支部活動的各項記錄；加強黨務工者業(yè)務培訓和工作交流，提高黨務工作者的業(yè)務水平，使黨支部工作上一新臺階。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則認真做好黨員發(fā)展工作，加強對預備黨員的轉正考察；加強對建黨對象的教育培訓，嚴格把好入口關。

四、充分發(fā)揮工會、共青團組織作用。

工會、共青團是黨委聯(lián)系群眾的重要紐帶和橋梁，抓好工會和共青團工作，是保持公司持續(xù)發(fā)展的重要方面。公司黨委積極支持工會、共青團開展有益的活動，開展合理化建議活動，豐富員工的業(yè)余生活，為構建和諧皖江獻計獻策，充分發(fā)揮群眾組織的作用，通過“每月一星”的評比，樹立典型，發(fā)揮先進人物的帶動作用，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

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黨委黨支部工作總結

欄目列表】

青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分。黨委和黨支部要重視青年工作開展，充分發(fā)揮公司青年生力軍作用。公司青工在團委的組織下，根據(jù)青年的身心特點，開展好各種積極有益的、豐富多彩，寓教育于活動之中的各類活動；加強對青年團員的思想教育，激發(fā)好青年的熱情，在團員中開展推優(yōu)工作，將青年中優(yōu)秀分子推薦到黨組織中來，為黨組織提供新鮮血液。

五、堅持以人為本，深入開展行之有效的宣傳思想工作

充分利用公司宣傳欄、局域網(wǎng)、皖江簡報等公司內部媒體以及社會媒體，加大宣傳力度，內部營造好宣傳氛圍，積極做好向皖能集團公司和市委、市政府的信息投遞．對外擴大公司的知名度。結合公司改革與發(fā)展實際，組織進行企業(yè)文化的宣傳教育；積極樹立在公司建設發(fā)展過程中涌現(xiàn)的先進典型，弘揚正氣；堅持正確的輿論導向，加強對網(wǎng)絡宣傳的管理，抓緊皖江青年網(wǎng)頁的宣傳工作，豐富宣傳內容，以正確的輿論引導人、細致的工作感化人、先進的典型激勵人的要求，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展營造積極的輿論氛圍。結合員工的思想實際，做好疏導教育，在企業(yè)力所能及的前提下，積極幫助員工解決實際困難和問題，通過實實在在的工作，充分調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造力。

六、抓好黨風廉政建設工作，提高黨員干部廉潔自律意識

落實黨風廉政建設責任制的各項工作目標，加強部門黨風廉政責任書落實情況的檢查考核；突出“三抓”（抓教育、抓制度、抓監(jiān)督），解決好從源頭治理腐敗的問題。公司黨風廉政建設的重點是貫徹落實各級領導干部廉潔執(zhí)政制度，抓好中層以上干部和黨員的廉潔自律工作，建立中層以上干部隊廉政檔案，要認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，不斷增強黨員干部反腐倡廉的自覺性和責任感，筑牢黨員干部思想道德防線。積極開展效能監(jiān)察活動、加大信訪舉報案件的查處力度，切實做好維護企業(yè)和社會穩(wěn)定工作。重視運用先進典型進行示范教育，運用反面典型進行警示教育，通過多途徑，防止和杜絕各類違紀案件發(fā)生，落實好黨風廉政建設責任制的各項目標。

七、積極開展普法教育，促進精神文明創(chuàng)建工作的開展

重視精神文明建設對公司中心工作促進作用，在為員工提供好的工作、生活、學習條件的基礎上，抓好“軟件”建設，促進企業(yè)精神文明建設穩(wěn)步提高。

精神文明建設是今年公司工作的一個重點，要認真把握好精神文明建設工作的特點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，結合普法教育,通過專題講座、法律咨詢服務等形式普及法律知識,

增強員工的法律意識，確保公司發(fā)展有一個穩(wěn)定寬松環(huán)境。在精神文明創(chuàng)建中，要結合實際，充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的育人功能，在員工中強化“以人為本，安全第一，績效至上，追求卓越”的基本準則和“團結協(xié)作，堅韌不拔”的企業(yè)精神，形成良好的企業(yè)文化氛圍，

提高文明建設工作水平和層次，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為抓手，不斷貫徹公司的企業(yè)文化理念，使員工從思想上認同公司倡導的企業(yè)價值觀和管理理念，推進企業(yè)文化的發(fā)展，把公司真正建設成為社會主義精神文明的堅強陣。

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黨委黨支部工作總結

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第四篇：201*年公司黨委工作要點

201*年公司黨委工作要點

為發(fā)揮好黨建工作在完成各項任務中的堅強保障作用，結合公司實際，制定201*年公司黨委工作要點。

一、抓好理論學習，提高素質能力

一要抓好政治理論學習。即抓好十七大精神的學習，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強思想道德學習教育，全面提高黨員干部和職工群眾的政治素質和道德修養(yǎng)。二

要抓好知識更新和業(yè)務學習。組織黨員干部學習履行崗位職責所需要的業(yè)務知識，學習與供暖行業(yè)相關的政策法規(guī)等專業(yè)知識，學習同行業(yè)先進的經(jīng)營管理經(jīng)驗，切實提高政策水平和業(yè)務能力。

要突出學習主題，豐富學習內容，明確學習次數(shù)，通過領導干部的示范作用，帶動廣大黨員干部的學習。要堅持理論聯(lián)系實際，帶著問題和思考學，在學用結合、知行合一上下功夫，做到思想上有收獲、有進步，工作上有變化、起作用，推動工作上水平、出成果。

二、落實三項制度，提升黨建水平

各黨支部書記為黨建工作第一責任人，要按照圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的方針，切實履行好抓好本單位黨建工作的責任，形成支部(來源：公務員在線 http://www.7334dd.com)揮黨員先鋒模范作用

20. 亮明黨員身份，接受職工監(jiān)督。各級黨組織要努力發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的示范帶頭作用，黨員要亮身份，上班上崗接受職工群眾的監(jiān)督，并以良好的工作業(yè)績，促進公司安全生產(chǎn)。從201*年1月1日起，全公司所有黨員在工作中必須佩戴黨徽或黨員身份卡。

21. 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，體現(xiàn)黨員先進性。今年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動以向“黨的十八大獻禮”為主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)工作有形化、常態(tài)化為目的，在各級黨組織中進一步開展 “黨員身邊無‘三違’”、“黨員互助保安責任制”、“黨員示范崗”等活動，充分調動廣大黨員和職工的積極性和創(chuàng)造性。今年，每季度考核表彰“黨員示范崗”70名、考核表彰“黨員班組長保安創(chuàng)優(yōu)”先進40名、“黨員身邊無‘三違’20名（重點在嘉陽煤礦開展），年底表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員10名。

22. 開展黨員窗口活動，爭做優(yōu)秀服務標兵。今年，在小火車運管公司、芭溝社區(qū)管理處、礦區(qū)社區(qū)管理處和機關各部門大力開展黨員示范窗口活動，以亮標準、亮身份、亮承諾，展示黨員形象，通過比技能、比作風、比業(yè)績，提升黨員素質，進一步轉變工作作風，提高服務質量，讓群眾滿意。（此項活動納入“黨員示范崗”考核）

六、加強企業(yè)文化建設，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

23. 認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，抓好企業(yè)文化建設。今年，進一步挖掘和梳理企業(yè)文化內涵，適時召開一次“企業(yè)精神與企業(yè)文化”研討會；召開企業(yè)文化建設聯(lián)席會，明確工作重點，突出亮點；根據(jù)川投集團《企業(yè)文化建設手冊》和《川投集團職工手冊》適時編寫《嘉陽職工手冊》，對職工行為進行規(guī)范和約束，展示企業(yè)的良好形象和職工隊伍的精神風貌。黨團工作部與礦工文學會在3月份開展“我愛嘉陽”征文比賽。

24. 開展文化活動，營造良好氛圍。嘉陽礦工文學會、攝影協(xié)會、美術書法協(xié)會及其他興趣活動小組，要積級開展活動，不斷豐富活動內容，加強學習交流，提升素質，多出

作品，出好作品，5月份舉辦一次煤礦書法、攝影比賽，豐富職工群眾精神食糧，努力提升企業(yè)文化影響力。

25. 抓好安全文化教育，增強職工安全意識。各級黨組織要切實擔負起安全教育職責，針對各單位的實際，探索安全教育的方式方法和新的載體、途徑，以事故案例教育、安全知識競賽等活動，增強職工安全意識。今年要在各支部、隊站開展不少于一次安全專題文化活動。公司工會、共青團要送安全文化到基層。今年，安全文化建設的重點是要完成隊站單位安全文化園地建設，做到統(tǒng)一規(guī)劃、標準建設，收到實效。

七、加強黨風廉政建設，努力營造健康的內部環(huán)境

26. 強化廉潔從業(yè)教育，增強自律意識。繼續(xù)深化反腐倡廉領導機制和體制建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。以川投集團和公司黨風廉政建設文件精神，各單位要認真落實黨風廉政建設責任制，今年重點學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》和《國資委黨委關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，不斷增強黨員黨性修養(yǎng)。

八、抓好企業(yè)穩(wěn)定工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展

27. 加強維穩(wěn)組織領導，落實維穩(wěn)工作措施。成立企業(yè)維穩(wěn)工作領導小組，各二級單位要建立維穩(wěn)工作領導小組，抓責任落實和工作落實。公司和各單位、部門凡涉及穩(wěn)定的決策工作必須同時制定維穩(wěn)方案。每季度召開一次維穩(wěn)工作會議，著力構建黨政工團齊抓共管維穩(wěn)工作的良好局面。

28. 做好社會治安綜合治理，維護職工切身利益。在抓好社會治安綜合治理工作中，重點是要對重點場所重點管理，并實行節(jié)假日晝夜值班制，實行劃段包干，責任到人，形成快速反應機制，并落實好扶貧解困、職工子弟就業(yè)和職工合法權利的維護工作，及時查處和糾正損害職工群眾利益的人和事，切實維護職工群眾的切身利益，維護企業(yè)安定團結的良好局面。

九、支持工會、共青團工作，發(fā)揮群團工作的橋梁紐帶作用

29. 加強民主管理，履行好維權職能。工會在維護企業(yè)整體利益的同時，維護好職工群眾的合法權益。要切實做好廠務公開工作，每季度對隊（站）職工公益保護、隊務公開情況進行一次檢查。做好困難職工幫扶、送溫暖慰問和捐資助學工作，切實做到“三不讓”，體現(xiàn)“和諧大家庭”的濃厚氛圍。

30. 開展技術練兵，提升職工業(yè)務素質。工會要大力開展職工技術創(chuàng)新、技術練兵、技術比武、考工晉級、小改小革和提合理化建議等活動，促進職工學技術，不斷提升職工業(yè)務技能。

31. 做好職工勞動保護教育，保障職工身體健康。今年由工會和社保部負責開展一次勞動保護知識競賽活動，以典型案例、宣傳畫冊、教育材料等多種形式、多種手段，強化職工對職業(yè)危害的認識，提升職工自我保護意識，減少職業(yè)危害，保障職工身體健康。

32. 開展文體活動，豐富職工文化生活。工會要不間斷開展寓教于樂，豐富多彩的文體活動，擴大職工的參與面，在4月份舉辦職工公路越野賽、“5·1”節(jié)舉辦職工唱紅歌歌詠晚會、6月份籌備辦好職工運動會、“10·1”節(jié)開展好以煤礦題材為主的自編自演的文藝調演，以文體活動提升企業(yè)影響力。組織一次先進單位代表、先進個人全程游嘉陽、桫欏湖景區(qū)活動。

33. 以黨建帶團建，促進青年職工成長。共青團要擬訂201*年度工作要點，創(chuàng)新思維和方法，組織開展好青安崗、技術練兵等競賽活動，加強對青年職工觀念教育和技術業(yè)務培訓，引導青年職工學技術、當能手、崗位成才，發(fā)揮好青年突擊隊作用。

二〇一四年一月五日

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