第一篇：縣政府辦公室201*年黨建工作要點

縣政府辦公室201*年黨建工作要點

一、指導思想

以中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省委九屆九次全會精神、州委經(jīng)濟工作會議精神，全面推進黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設，按照“五抓”、“五提高”的工作要求，堅持強基礎、促發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾中建功立業(yè)，為實施“生態(tài)統(tǒng)領、產(chǎn)業(yè)興縣、科學發(fā)展、和諧包容”的發(fā)展戰(zhàn)略提供有力保障。

二、工作計劃及目標

進一步開展“五創(chuàng)”、“五爭”活動：“五創(chuàng)”即創(chuàng)省級文明單位、創(chuàng)省特級檔案達標單位、創(chuàng)全州政辦系統(tǒng)先進單位、創(chuàng)縣直機關最滿意單位、創(chuàng)學習型和五星級黨組織；“五爭”即爭優(yōu)秀黨員（黨務工作者）、爭優(yōu)秀工作者、爭優(yōu)秀工勤人員、爭優(yōu)秀科室負責人、爭優(yōu)秀科室。

三、主要任務及措施

（一）組織開好黨員大會、黨總支（擴大）會、民主生活會，并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情況。積極做好黨員發(fā)展和黨費收繳工作。

（二）繼續(xù)開展“五星級黨組織”、“學習型黨組織”創(chuàng)建活動，定期組織參加各類思想政治、業(yè)務技術教育培訓活動，確保無違法違紀及黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生，職工思想穩(wěn)定，業(yè)務合格，

團結互助，積極向上。

（三）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，認真開展“創(chuàng)建文明科室競賽”、“做文明職工，創(chuàng)文明集體，建文明單位”、“講文明，塑形象”、“文明窗口”、“青年文明號”等活動，提高辦公室整體文明水平。

（四）繼續(xù)做好“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”工作。對草池塘、薛家橋、水坡3個村要加大力度，多措并舉，力爭201*年年底交賬；重點貧困村整體推進扶貧開發(fā)點草池塘村201*年3月交賬，并做好總結上報工作，尤其加大斷頭路建設資金扶持力度；對新農(nóng)村點野花坪村繼續(xù)加強工作指導，協(xié)調(diào)相關部門加大扶持力度，力爭201*年3月交賬。

（五）加強紀檢監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查黨員干部貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和執(zhí)行上級有關規(guī)定情況，組織開展黨風廉政建設活動。

（六）深化機關文明創(chuàng)建，繼續(xù)把創(chuàng)建省級文明單位作為推進各項工作的精神動力，堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，鞏固現(xiàn)有成績，擴大創(chuàng)建成果，夯實創(chuàng)建基礎，提升創(chuàng)建水平，提高干部職工思想素質(zhì)和文明素養(yǎng)，營造團結、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。

（七）落實人事勞資政策，抓好人事檔案、工資調(diào)整、職稱評聘、崗位培訓、專業(yè)技術人員管理、勞動保險等工作，維護干部職工切身利益。

（八）落實老干部工作待遇，關心困難黨員生活，組織離崗、退休人員參加集體活動，經(jīng)常進行走訪慰問，及時反應和解決他

們的實際困難，形成老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的局面。進一步做好工、青、婦、團等群團工作。

第二篇：縣政府辦公室201*年黨建工作計劃

縣政府辦公室201*年黨建工作計劃

一、 指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大四中、五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，努力找準黨建工作與服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的結合點，狠抓黨的思想建設、組織建設和作風建設，創(chuàng)新工作方式方法，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和黨員的先鋒模范作用，為全面提高辦公室服務質(zhì)量、爭創(chuàng)省級文明單位打下堅實的政治基礎。

二 、工作計劃及目標

（一）根據(jù)工作職責，進一步開展“五創(chuàng)”、“五爭”活動：“五創(chuàng)”即創(chuàng)省級文明單位、創(chuàng)省特級檔案達標單位、創(chuàng)全州政辦系統(tǒng)先進單位、創(chuàng)縣直機關最滿意單位、創(chuàng)學習型和五星級黨組織；“五爭”即爭優(yōu)秀黨員（黨務工作者）、爭優(yōu)秀工作者、爭優(yōu)秀工勤人員、爭優(yōu)秀科（室、隊、辦）長（主任）、爭優(yōu)秀科室隊辦。

（二）創(chuàng)建“五星級黨組織”。通過開展創(chuàng)星活動，力爭到201*年底，2個支部達到五星級工作水平;到201*年底，總支和4個支部全部達到五星級工作水平。

（三）深入開展“學習型黨組織”活動。認真總結和深入學習黨的歷史經(jīng)驗，把學習黨的歷史同學習運用黨的理論路線方針政策結合起來，同學習運用執(zhí)政黨建設基本經(jīng)驗和

黨的建設理論結合起來，同服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局以及黨的建設的現(xiàn)實結合起來，獲取推動事業(yè)發(fā)展、做好各項工作的寶貴啟示和精神動力。堅持理論聯(lián)系實際，有針對性的加強專業(yè)知識的學習，深入研究本單位的工作情況及存在的問題和困難，理清思路，明確目標，創(chuàng)造性地開展工作，體現(xiàn)黨員的帶頭示范和先進性作用

（四）積極開展創(chuàng)建省級文明單位工作。一是在縣文明委的指導下，進一步抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，加強治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成創(chuàng)建各項任務。二是要創(chuàng)建專項檔案，把創(chuàng)建的規(guī)劃、年度計劃、活動安排及相關材料報縣文明辦，形成完整的創(chuàng)建檔案。三是每周開展一次有關精神文明創(chuàng)建工作、政治理論、業(yè)務知識學習活動。四是及時總結成績，查找不足，對存在的問題認真整改，并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。

（五）深入開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對幫扶”活動。圍繞中心和大局，開展豐富多彩的主題實踐活動，深化拓展“聽民聲、訪民情、解民難”和“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”等活動，增強機關服務基層、干部服務群眾的意識和能力。

三、 主要工作和措施

（一）堅持教育首位，注重理論武裝。堅持把思想教育放在第一位，以學習貫徹科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神為抓手，扎實開展加強領導干部作風建設等系列主題學習教育活動。通過強化學習，提高辦公室黨員干部的思想政治素質(zhì)和政治理論水平，提高服務能力,確保機關黨員干部

把握服務發(fā)展重點，講求服務發(fā)展時效，促進各項工作和諧、科學地發(fā)展。

（二）多管齊下，提高綜合素質(zhì)。一是堅持把創(chuàng)建學習型總支活動與建設學習復合型干部結合起來，不斷完善學習制度，積極創(chuàng)新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環(huán)節(jié)。試點機關“每月一書”讀書學習活動，讓機關黨員干部在學習實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領；二是提高機關公務員參與專項社團活動參與度，讓機關工作人員在交流、切磋、競賽中相互學習、相互提高，進一步提高了機關干部服務管理、自主創(chuàng)新和依法辦事的能力。

（三）落實黨建目標責任制，推進支部建設。全面按照縣委黨建目標管理責任制的要求，抓好各項考核任務的落實，推動單位總支建設的規(guī)范化、成效化，提升支部建設水平。

（四）注重發(fā)揮典型示范帶動作用。堅持用身邊事教育身邊人，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，充分發(fā)揮示范帶動作用。大力培育和宣傳具有廣泛群眾基礎、富有時代特色的好黨員、好干部的典型事跡，引導黨員領導干部進一步增強黨性，改進作風。

（五）嚴格黨員干部的監(jiān)督管理。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強監(jiān)督網(wǎng)絡建設，完善群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督、組織監(jiān)督等各項制度，保證黨員干部依法用權、依職用權。

第三篇：縣政府辦公室的201*年工作總結

201*年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立執(zhí)政為民意識，以促進全縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，認真履行工作職責，切實提高服務水平，狠抓各項工作協(xié)調(diào)、督查和落實，加強干部隊伍建設，圓滿完成了全年各項工作任務。

一、綜合協(xié)調(diào)服務有創(chuàng)新

綜合協(xié)調(diào)各方面開展工作，努力保障政府工作正常運轉是縣政府辦公室的重要職責。今年以來，縣政府辦公室堅持在高效、嚴謹、規(guī)范上下功夫，切實提高綜合協(xié)調(diào)能力。

1、力求高效。在注重保證質(zhì)量的前提下，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，做到急事急辦，特事特辦。

2、務求嚴謹。在綜合協(xié)調(diào)過程中，強化“辦公室工作無小事”和“舉重若輕”的意識，按照“百密而無一疏”的要求，周密安排，環(huán)環(huán)緊扣，搞好銜接，認真協(xié)調(diào)，真正做到了周全細致，不出差錯。

3、講求規(guī)范。堅持嚴格依法辦事，堅定地站在客觀、公正的立場上，實是求事地搞好協(xié)調(diào)，盡量使參與協(xié)調(diào)的各方滿意，努力推動所協(xié)調(diào)工作步入制度化、法制化軌道。

二、抓督查促落實有創(chuàng)新

督查督辦是推動決策落實的重要手段，也是縣政府辦公室的一項重要任務。今年以來，縣政府辦公室以求真務實和敢于碰硬的作風，扎扎實實地抓好督查督辦工作，使政府的每一項決策和縣領導的每一次重要批示均得到貫徹落實，樹立了督查工作的權威性。

1、明確督查重點。堅持以縣政府決策貫徹落實和縣領導交辦事項辦理為主線，有針對性地就重點項目建設、招商引資、安全生產(chǎn)、動物疫病防治等項工作開展了專題督查，切實提高督查效率。

2、創(chuàng)新督查方式。在認真總結以往督查工作經(jīng)驗的基礎上，探索采取了以現(xiàn)場督查、暗訪督查為主，電話督查、文件督查為輔的督查方式。三是注重督查效果。進一步健全完善了督查工作機制，及時將辦理情況報告縣政府，做到事事有落實，件件有回音。同時，有機地將督查與調(diào)研結合推進，堅持在督查中發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，反饋問題和解決問題。四是認真及時辦理人大代表建議x件，政協(xié)委員提案x件、辦結率達到100%，滿意率分別達到x%和x%。

三、辦文辦會辦事有創(chuàng)新

1、牢固樹立公文精品意識，起草文稿時，堅持把握住工作要點、疑點、難點和重點，準確理解和掌握領導意圖和領導決策的廣度，做到想領導之所想、謀領導之所謀、辦領導之所需。同時，不斷規(guī)范公文處理程序，認真做好各類文件、電報、電傳的收發(fā)、辦理工作，公文處理質(zhì)量和運轉效率明顯提高。全年共起草、審核以縣政府名義和縣政府辦公室名義印發(fā)的各類文件x余件，草擬領導講話稿x余篇，所有文稿均達到較高水平。

2、堅持節(jié)儉周全地承辦會務。嚴格控制會議次數(shù)和規(guī)模，大力精簡各種會議，認真搞好會務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并對會議議定事項進行細化分解，交辦和督促落實。特別是對縣政府全體會、常務會、縣長辦公會等一些高規(guī)格會議，堅持牽頭做好會議決策前的各項準備工作，提前對需要審議的議題進行了認真審核，并經(jīng)縣政府領導審定同意后提交會議研究，從源頭上確保了會議的權威性和高效率，保證了縣政府決策事項及政務工作的貫徹落實和正常開展。

3、堅持科學嚴謹?shù)剞k理事情。今年以來，縣政府辦公室堅持以務實的工作態(tài)度辦理各項事情，將辦理工作做細、做實、做精，做到忙而不亂、雜而不散、應對自如。

四、抓班子建設，集體領導能力得到提高

在日常工作中，辦公室班子成員嚴格堅持民主集中制度，做到大事要事集體研究，急事難事建言獻策，小事瑣事及時溝通，形成議事講規(guī)劃，決策講民主，執(zhí)行講紀律的合力。嚴格堅持集體領導和個人分工負責相結合，各位副主任業(yè)務精、能力強，各個都能獨擋一面，互相之間又加強聯(lián)系溝通，做到了互相配合不離心，相互補臺不拆臺，班子整體能力得到了提高，受到政府領導的一致好評。

五、抓隊伍建設，機關工作作風有轉變

1、把學習作為提高素質(zhì)、搞好服務的重要前提，結合黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型機關活動，組織全體職工認真學習政治理論、業(yè)務知識、工作技能等，使辦公室干部努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。特別是針對新招錄的幾名工作人員，采取一幫一、一帶一的重點訓練和幫助，使新同志逐漸適應了工作崗位的需要，工作人員整體素質(zhì)不斷提高。

2、劃分崗位職責。對各個股室、各個崗位的職責任務、目標要求進行量化分解，責任到人，切實做到平時分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責;忙時有人牽頭，相互協(xié)作，共同上手，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協(xié)作，始終保持高效快速有序運轉。

3、重視干部培養(yǎng)。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，重視干部部任用和女干部培養(yǎng)，積極向人事部門建議，今年提拔任用了x名副主任科員，其中有x 名女干部，并推薦一名非黨同志擔任政協(xié)常委，保持了辦公室的生機和活力。

六、抓制度建設，工作方式方法有轉變

進一步建立健全了政務值班、財務管理、信息報送、會議組織、行政審批、檔案管理、信訪接待等各項規(guī)章制度，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。規(guī)范了值班政務處置程序，做到了值班工作不斷檔、值班信息暢通無誤。熱情接處群眾來信來訪，能夠辦理的當即電話責成相關部門辦理，不能辦理的向上訪人作出解釋并進行疏導，基本做到使上訪人員滿意離去。積極探索后勤服務的新途徑，確保了政府機關日常工作順利運轉。接待方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，受到了各級領導的一致好評。初步實現(xiàn)了辦公程序制度化、科學化、規(guī)范化, 減少了錯事、誤事、漏事現(xiàn)象的發(fā)生，切實把好了工作程序關、文件質(zhì)量關和依法行政關。

七、發(fā)揮參謀助手作用有創(chuàng)新

縣政府辦公室始終堅持以為政府決策“參”在點子上、“謀”在關鍵處為追求目標，認真研究改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，增強工作的主動性、超前性和實效性，積極探索加快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的有效途徑和方法。

1、為政府決策獻智。圍繞縣委、縣政府年度重點工作和難點工作，積極牽頭組織相關部門和單位廣泛了解上級機關、其他旗區(qū)縣的情況，多方收集整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門和單位的意見，采取多種形式全面收集人大代表、政協(xié)委員及社會各界人士的建議，綜合梳理出有價值的信息，及時將一些建設性的意見報告縣委、縣政府，確保了領導決策的科學性和適用性。加大信息調(diào)研工作力度，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作及領導關注的重大問題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層進行調(diào)研，采取“集零為整、變?nèi)睘槿�、化淺為深”的方法，從大量信息中找出帶規(guī)律性、普遍性和傾向性的問題，認真分析不同時間段的熱點、難點、重點問題，為領導科學決策提供服務。全年整理上報信息x余篇，被市政府辦公廳采用x條。

2、為政府工作分憂。針對當前經(jīng)濟社會中存在的突出矛盾和問題，主動協(xié)調(diào)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步理清發(fā)展思路，

找準改革的突破口，制定切實可行的措施，推動部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。三是為領導謀大事創(chuàng)造有利條件。積極主動協(xié)助縣領導處理日常事務，嚴格控制全縣性會議，大力精簡辦文辦事程序，盡力將縣領導從繁鎖事務中解脫出來，確�？h領導有更多的時間謀大略、干大事。

回顧辦公室201*年的工作，雖然全面完成年初既定的各項目標任務，得到了政府領導和各方面的充分肯定，實現(xiàn)了“辦公室內(nèi)外基本滿意”的工作目標，但同時也還存在著一些不足：如工作經(jīng)費十分緊張;政務服務水平還需進一步提高;學習意識還需進一步強化等。這些問題將要在今后的工作中逐步得到改善和解決。

展望201*年的工作，我們將會繼續(xù)努力的工作下去，縣里還有更多的事情需要我們來解決，一年的結束的時候只是給我們一個緩沖期，在201*年開始的時候，我們將會繼續(xù)在201*年的正確道路上前進，事情就是這樣的，在不斷地發(fā)展中，我們有了更大的進步，我們開始了不斷的前進和努力，相信我們一定會在201*年的縣委辦公室的工作中做好。

第四篇：縣政府信訪工作總結

201*年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級信訪部門的關心指導下，全局上下團結一致，深入踐行群眾路線教育實踐活動，堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，按照“大接訪、大化解、大宣傳”的信訪工作總體思路，圍繞社會穩(wěn)定大局，深入開展“一推進、三下降、創(chuàng)三無”活動，圓滿完成了重大敏感時期信訪穩(wěn)定工作任務，有力維護了社會大局和諧穩(wěn)定。201*年，我縣共發(fā)生群眾進京訪184人次;赴省訪134人次，去市訪260人次，我局共受理群眾信訪事項 839件，其中辦理群眾來信45件，辦理網(wǎng)上各類信訪件76件，接待群眾來訪684件6859人次。

一、201*年工作情況

今年，我縣群眾越級訪、集體訪和異常上訪呈多發(fā)態(tài)勢，信訪形勢仍然嚴峻，信訪突出問題主要體現(xiàn)在以下方面：一是拖欠民工工資和工程款引發(fā)的上訪群體;二是民間借貸引發(fā)的上訪群體;三是企業(yè)改制引發(fā)的上訪群體;四是煤礦采空塌陷引發(fā)的上訪群體;五是重大項目征地引發(fā)的上訪群體。面對嚴峻的信訪形勢，我們迎難而上，積極主動排查糾紛、化解矛盾。

1.狠抓矛盾糾紛排查化解工作。堅持矛盾糾紛定期排查化解和特殊時期隨時排查化解制度，把經(jīng)常性排查與集中排查相結合，堅持屬地為主、條塊結合，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門結合實際，開展經(jīng)常性排查，隨時了解、發(fā)現(xiàn)、掌握各種矛盾糾紛和苗頭隱患，在重大活動和敏感時期開展集中排查。今年以來，結合全國“兩會”、“八

第五篇：縣政府工作總結

進一步轉變政府職能，改進管理方式，推行電子政務，提高工作效率，降低行政成本，形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”，是各級政府貫徹十六屆四中全會精神的必然選擇，也為辦公室工作注入了新的時代內(nèi)涵。下面，我借這次論壇的機會，從學習先進經(jīng)驗，分析差距不足，提出改進措施等方面，就政府辦公室的工作向各位領導做以匯報：

一、各地辦公室工作模式的創(chuàng)新與發(fā)展

進入新世紀，國內(nèi)各先進地區(qū)竟相解放思想、開拓創(chuàng)新，服務型、開放型、法治政府建設蓬勃興起。這種“政府功能再造”，無疑使辦公室工作面臨一場深刻的革命。上海市長寧區(qū)政府辦公室奉行“公開為原則，不公開為例外”，全力推進“陽光政府”建設;杭州市拱墅區(qū)政府辦公室從效率、(來源好范 文網(wǎng)www.7334dd.com)效果、效益出發(fā)，轟轟烈烈地開展了一場 “效能革命”，為我們?nèi)绾卧陂_放型、服務型政府建設中積極主動有所作為樹立了樣板;

辦公自動化和電子政務的迅猛發(fā)展，使政府辦公部門原有的工作方式受到強烈沖擊。南京市玄武區(qū)政府網(wǎng)站開設政府信箱，實現(xiàn)政府與群眾一對一的信息交互;廣州市天河區(qū)政府辦公室發(fā)布信息、文件流轉、公文辦理等工作均采取無紙化傳輸，為我們從根本上提高工作效率提供了有力借鑒和啟發(fā);

國際質(zhì)量認證標準的引入，給政府辦公室工作科學化、規(guī)范化、程序化帶來了全新標準。一些發(fā)達國家和國內(nèi)先進城區(qū)的政府已經(jīng)實行或正在積極引進質(zhì)量管理體系，為我們創(chuàng)新管理、強化服務、實現(xiàn)政府辦公工作標準化引領了新方向。

二、我區(qū)政府辦公室工作的差距和優(yōu)勢

對比先進城區(qū)的探索和發(fā)展趨勢，感到我們主要存在著這樣幾方面的差距和不足：

一是眼界不夠開闊，思路比較狹窄。新的形勢要求辦公室工作必須具有世界眼光、變革精神和創(chuàng)新思維，而目前我們在一定程度上還存在著用舊的思維方式、舊的工作方法考慮問題，接受新思想、確立新觀念、打開新思路、開拓新局面的能力還不夠強。

二是忙于事務性工作多，站在全局角度當參謀不夠。在建設“大大連”、“新西崗”的過程中，辦公室應高速運轉，充分發(fā)揮服務、參謀等作用，但目前我們陷于事務性工作比較多，跟中心、想大事、站在更高層次思考問題不夠，為領導提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。

三是滿足于完成眼前工作，創(chuàng)新意識不強。在現(xiàn)實工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)�風險不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問題，以新的視角認識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的不夠。

在清醒地分析自身差距的同時，也必須看到辦公室工作具備的優(yōu)勢，這是我們進一步做好工作的潛力所在。

首先，區(qū)委、區(qū)政府高度重視和支持辦公室工作，為我們開展工作營造了良好氛圍，為我們更好地履行職責提供了堅強的政治保障。

其次，我區(qū)高度重視培養(yǎng)和使用年輕干部，為辦公室建設提供了持續(xù)的人才支持。目前，辦公室秘書均為本科以上學歷，學士以上學位，具有經(jīng)濟、法律、政治、外語等多專業(yè)支撐，平均年齡24歲，現(xiàn)任科長平均年齡29歲，使辦公室工作充滿了朝氣和活力。

第三，我區(qū)“數(shù)字西崗”建設步伐加快，辦公條件和辦公方式不斷改進，極大提高了辦公室的工作效率。目前，發(fā)布通知、文件流轉等工作已基本實現(xiàn)網(wǎng)上運作，無紙化辦公已初見成效。

第四，辦公室力求做到參謀、督查、協(xié)調(diào)、服務“四個到位”，堅持報實情、出實招、辦實事、務實效“四實作風”，努力實現(xiàn)上級領導、機關部門、基層群眾“三個滿意”，為工作邁上新臺階奠定了堅實的基礎。

三、下一步辦公室建設的努力方向

(一)樹立超前意識，創(chuàng)新工作模式

辦公室將發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)及服務等職能，“搭建兩個平臺、扮好三種角色、采用四種手段”，積極創(chuàng)新工作。搭建兩個平臺：搭建一個汲取先進地區(qū)經(jīng)驗的信息交流平臺，通過出訪、接待以及利用網(wǎng)絡、傳真等便捷手段實時交流工作經(jīng)驗，不斷改進工作流程、管理規(guī)則和運行模式;搭建內(nèi)部信息交流平臺，暢通政務信息渠道，不斷提高政務信息質(zhì)量，為領導決策提供參考。著力扮好三種角色：人民群眾的服務員，政府各部門工作的協(xié)調(diào)員，政府開放、法治、服務等方面創(chuàng)新的聯(lián)絡員。采用四種手段：以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，配齊現(xiàn)代化辦公設備，管好專業(yè)化dns辦公系統(tǒng)，建立海量電子文檔數(shù)據(jù)庫，探索前沿性領導輔助決策系統(tǒng)，為政府辦公模式的徹底變革做出我們的努力。

(二)深化服務意識，塑造窗口形象

作為與社會接觸比較多的部門，辦公室要樹立好高效、務實、便民、開放的政府窗口形象。一是要提高工作人員的整體素質(zhì)，樹立朝氣蓬勃的工作形象。二是要積極主動工作，樹立主動熱情的工作形象。凡事想在前頭，先行一步，科學周密地擬定會議、調(diào)研等工作計劃。強化“辦公室工作無小事”的責任意識，做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培養(yǎng)五種精神，樹立敬業(yè)奉獻的工作形象。“雷厲風行、精益求精、勤奮好學、吃苦耐勞、團結協(xié)作”是辦公室多年以來一直提倡的工作精神，我們將一如既往地發(fā)揚下去，滿腔熱情地做好服務工作。

(三)強化學習意識，提高工作水平

引導辦公室工作人員自覺積累多學科的專業(yè)知識和最新信息，形成學習與工作互動，在學習中工作、在工作中學習的良好風氣。變滿足現(xiàn)狀為奮起直追。營造 “你追我趕”的學習氛圍，鼓勵每個同志進行學歷再教育。目前，辦公室秘書有2人獲取碩士學位，3人碩士研究生在讀，今后將繼續(xù)鼓勵秘書學習上進，獲取更高學位，不斷充實和更新知識;變努力工作為“用心工作”。善于思考，勤于動腦，把學歷轉化為能力，把心智轉化成工作成果;變自我學習為互學共進。開展內(nèi)部學習交流，科室之間互通信息，秘書之間交流最新學習和工作體會，促進工作的整體協(xié)調(diào)和人員素質(zhì)的全面提高。

(四)增強全局意識，建設“和諧機關”

按照十六屆四中全會建設“和諧社會”的目標，區(qū)委主要領導提出了率先建設“和諧機關”的要求，辦公室要立足自身職能，在“和諧機關”建設中發(fā)揮自己的作用。主動與上級有關部門搞好協(xié)調(diào)，以求獲取支持;主動與平行機關和部門搞好協(xié)調(diào)，以求形成合力;主動與基層和各種組織搞好協(xié)調(diào)，以求共謀發(fā)展;主動與外省市、外城區(qū)的同行們搞好協(xié)調(diào)，以求取長補短。

樹立“快樂工作”、“團結和諧”的理念，培養(yǎng)辦公室的團隊精神。建立健全激勵機制，使辦公室的同志能夠自加壓力，快速成長，做到平時互相學習關心、關鍵時刻互相補位，在合作中出效率，在競爭中求發(fā)展，努力營造良好的工作環(huán)境，提升整體工作水平(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸)和內(nèi)部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

爭取在軟環(huán)境建設、開放型政府建設、依法行政等工作中有所作為。一是進一步完善和充實《政府工作規(guī)則》，并制定辦文、辦會、外事、信息、督查等方面的工作細則。二是努力創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的軟環(huán)境。以開放型政府建設為龍頭，推進信息公開和決策透明。三是建設法治政府。認真貫徹《行政許可法》等行政法律、法規(guī)，規(guī)范行政執(zhí)法行為，完善服務承諾、監(jiān)督檢查、過錯追究、執(zhí)法公示等相關制度，促進政府各項工作的法治化、規(guī)范化、民主化。

古人云：求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。我們將始終把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為工作目標，立足當前、放眼長遠，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

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