黨建工作總結(jié)

在市國資委黨委的正確領(lǐng)導下，****黨總支緊密圍繞公司中心工作，堅持以強化基礎、全面規(guī)范、嚴格管理、重在提高的工作思路，從加強組織建設、宣傳思想建設、黨風廉政建設、群團組織建設等方面，為公司發(fā)展注入了強大的精神動力和智力支持，促進公司不斷發(fā)展壯大。現(xiàn)就公司過去五年和未來五年黨建工作及計劃匯報如下：

一、回顧過去五年的工作

（一）組織建設不斷完善

****公司成立以來，嚴格按照保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，堅持黨的民主集中制原則，不斷建立健全黨組織運行規(guī)章制度,逐步形成管理責任化、工作標準化、辦事程序化、運轉(zhuǎn)有序,保障到位的工作機制。

公司201*年7月27日成立黨支部，201*年12月23日成立黨總支。黨員人數(shù)從最初的8名，發(fā)展到現(xiàn)在的26名，預備黨員2名，積極分子6名。全體黨員的黨組織關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)到市國資委黨委，黨員檔案統(tǒng)一由專人按照人事檔案管理辦法進行管理。

（二）思想建設工作有序進行

公司黨總支積極響應黨市委和國資委的號召和統(tǒng)一部署，先后組織開展了群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動和“兩學一做”活動。公司成立以來每兩周組織一次黨員集中學習和專題黨課；采取集中學習和自學相結(jié)合，黨員干部認真研讀《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨章》、《習近平總書記系列講話讀本》以及中央、省、市重要會議精神等文件。同時通過開展主題教育活動；如觀看《開羅宣言》、《社區(qū)主任》、《老阿姨》等模范黨員先進事跡紀實影片，學習廖俊波同志先進事跡,召開“以黃大年同志為榜樣，對照先進找差距，爭做新時期合格共產(chǎn)黨員”專題組織生活會等，以典型事例鼓舞人、激勵人，營造積極向上，奮力進取的企業(yè)氛圍。激勵黨員爭優(yōu)秀、創(chuàng)先進、樹典型，對病患黨員、生育女黨員進行關(guān)懷慰問，以二對一的形式對預備黨員、入黨積極分子進行教育考察。突出組織歸屬感，增強組織凝聚力和吸引力。

（三）精神文明建設再上臺階

公司黨總支積極響應市國資委組織開展的“做攻城拔寨的排頭兵”主題演講比賽和主體征文比賽。通過開展活動增強員工社會責任意識、參與意識，充分展示國開吉林公司的社會責任和良好的社會形象。

為喜迎黨的十九大勝利召開，公司員工積極排演由吉林吉林市宣傳部、市國資委聯(lián)合舉辦的 “‘****’光榮與夢想——全市國有企業(yè)喜迎十九大合唱匯”活動。在活動中我單位市國資委通報表揚；公司集體獲得魅力合唱獎；馬振哲、張家軒同志獲得活動先進個人稱號。

201*年我公司被市委宣傳部、市國資委推薦給中國文化管理協(xié)會和企業(yè)文化管理專業(yè)委員會評為企業(yè)文化建設標桿單位，公司歌曲《****之歌》被評為“最美品質(zhì)之聲”代言作品。

二、未來五年計劃

（一）進一步夯實黨組織架構(gòu)體系

按照國資委統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實際，計劃將現(xiàn)在黨總支升格為黨委，同時設立黨委書記一名、副書記一名、紀委書記一名，并成立黨委辦公室、紀檢監(jiān)察室，配備好專兼職工作人員。要做到將人事管理和黨建管理部門一個部門轉(zhuǎn)或者兩個部門一個領(lǐng)導管。

（二）健全黨組織議事決策機制

理清黨組織和其他治理主體的權(quán)責邊界，完善“三重一大”事項決策的內(nèi)容、規(guī)則，落實黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序的要求。

（三）建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制

設立公司黨組織服務群眾專項經(jīng)費，確保困難職工、困難黨員得到及時救助。

（四）落實公司黨建工作經(jīng)費

按照全省國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，原則上按照不低于上年度在崗職工工資總額1%的比例安排黨建專項經(jīng)費，納入公司年度預算，納入公司管理費用稅前支出。

（五）堅持黨管干部原則

嚴格落實“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格規(guī)范動議提名、組織考察、討論決定等程序，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導權(quán)和重要干部的管理權(quán)。

我總支時刻圍繞公司的中心、重心工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到了增信心、強核心、聚民心、促發(fā)展的作用。

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