一、加強組織建設，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是印發(fā)了《支部工作手冊》，明確職責分工和工作流程，夯實管理基礎；二是建立《廉潔風險及防范清單》、簽訂《黨建重點任務承諾書》，強化班子建設；三是印發(fā)《黨建工作規(guī)劃》、《學習計劃》和《黨建工作推進臺賬》以增強執(zhí)行力；四是扎實開展“三會一課”和民主評議黨員活動，嚴肅組織生活制度。

二、加強黨員教育，提高政治定力和站位

一是按上級要求認真學習各類文件精神；二是按《學習計劃》扎實開展黨員教育培訓，上半年共開展學習、業(yè)務培訓活動等逾40次；三是專題學習黨的十九大、上合青島峰會、外事工作會議等中央精神及《基層黨員、干部違章違紀成因及對策探析》等。

三、加強廉政建設，提高黨性修養(yǎng)和拒腐防變能力

一是印發(fā)了《支部委員會工作職責》等管理制度；二是加強新《黨章》、《條例》、《管理禁令》等文件學習；三是開展黨風廉政教育月活動，按《活動方案》開展文件學習及活動17次，征得廉潔作品3副。四是扎實有效的開展了民主評議黨員活動。

四、多樣化黨建活動，提高黨建工作質量

一是積極探索海外“區(qū)域黨建”新路徑，聯(lián)合公司基層黨組織并邀請了使館黨務參贊，開展“‘七一’支部共建”主題黨日活動；二是加強黨員干部教育，開展了《領導干部怎樣提高學習能力》黨課活動；三是開展了“不忘初心，牢記使命”演講比賽，我部選手獲公司決賽第一名。四是開展了羽毛球比賽、端午節(jié)趣味游戲等群眾性文娛活動。

五、注重文化建設，樹立公司品牌

一是學習了公司企業(yè)文化課件，提高員工對公司文化的認識；二是建立了文化墻、職工書屋以宣傳公司文化；三是印發(fā)《員工手冊》，讓制度成為文化的載體；四是履行社會責任，開展了對當地小學“傳遞關愛，筑夢未來”送學習文具活動，受到當地人民與媒體的大力贊揚。

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