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三會(huì)一課制度,干部素質(zhì)提升總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-16 05:36:04 | 移動(dòng)端:三會(huì)一課制度,干部素質(zhì)提升總結(jié)

堅(jiān)持三會(huì)一課制度,推進(jìn)活動(dòng)產(chǎn)生實(shí)效

----黨支部素質(zhì)提升總結(jié)

“三會(huì)一課”是黨的組織生活的重要組成部分,三會(huì)一課作為黨的組織生活由來(lái)已久的一項(xiàng)重要制度,歷久彌新,在健全黨的組織生活,嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督,加強(qiáng)基層組織建設(shè),實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)任務(wù)等方面,發(fā)揮著不可替代的重要作用。1929年12月毛澤東同志在《中國(guó)共產(chǎn)黨紅軍第四軍第九次代表大會(huì)決議案》中指出:支部會(huì)議的重要意義,第一是解決問(wèn)題,一切斗爭(zhēng)的問(wèn)題,內(nèi)部的問(wèn)題,都要在會(huì)議上集中討論去解決它。若不到會(huì)或到會(huì)不積極發(fā)表意見(jiàn),就是他不了解會(huì)議的政治意義,對(duì)斗爭(zhēng)沒(méi)有興趣,凡是對(duì)斗爭(zhēng)積極的人,他一定是熱心到會(huì),熱心發(fā)言的。第二是教育同志,會(huì)議不僅解決問(wèn)題,而且在解決問(wèn)題的過(guò)程當(dāng)中,要考查問(wèn)題的環(huán)境,要參考上級(jí)的指示,這樣就發(fā)動(dòng)了同志們的心思才力,由會(huì)議的政治化與實(shí)際化,同志們每個(gè)的頭腦也都政治化實(shí)際化了。每個(gè)同志都政治化實(shí)際化,黨的戰(zhàn)斗力就強(qiáng)大起來(lái)了。這就是會(huì)議的教育意義。習(xí)近平總書(shū)記201*年6月在全國(guó)組織工作會(huì)議上的重要講話中強(qiáng)調(diào)指出,要嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度。習(xí)近平總書(shū)記201*年9月在參加河北省委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào),“三會(huì)一課”制度要堅(jiān)持、黨章里都有嘛!既然這個(gè)制度在,就必須堅(jiān)持,否則怎么“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”呢?不僅要堅(jiān)持,而且要全覆蓋,概莫能外,不能搞特殊,中央的同志也要堅(jiān)持。要把質(zhì)量搞上去,不要流于形式。黨支部在堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度,堅(jiān)決防止表面化,形式化,娛樂(lè)化,庸俗化方面形成了一些自身實(shí)際特點(diǎn)。

一、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)

1、廣泛學(xué)習(xí)交流會(huì)

以黨支部會(huì)議形式開(kāi)展,由支部統(tǒng)籌規(guī)劃,支部組織委員組織,提前安排、提前通知、提前預(yù)知會(huì)議材料,全體黨員一同參加,會(huì)上支委帶領(lǐng)全體黨員一起研討,或分享各自的學(xué)習(xí)成果,或交流學(xué)習(xí)心得;一方面使黨支部學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的具有更強(qiáng)的組織力,另一方面讓支部委員直接面對(duì)黨員,使黨員向黨支部匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)等便捷,支委委員可以更直接了解到每一名黨員思想和學(xué)習(xí)情況。

2、精準(zhǔn)責(zé)任抓落實(shí),全面推動(dòng)從嚴(yán)治黨

細(xì)化支部支委分工,制定支部委員職責(zé)分工,履行主體責(zé)任,形成日常工作清單,黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不落空,年度內(nèi)組織專題會(huì)討論落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

二、對(duì)標(biāo)示范支部促進(jìn)支部全面過(guò)硬措施及成效

聽(tīng)百遍不如做一遍,學(xué)百遍還需真實(shí)踐,我們清楚只有自身覺(jué)到悟到才能是自己的東西;我們認(rèn)真對(duì)比,具體做了幾件事,1、認(rèn)真開(kāi)好組織生活會(huì)暨民主評(píng)議黨員,會(huì)前,三名支部委員分別對(duì)每一名黨員進(jìn)行交心談心,從不同主旨角度了解黨員情況和提出要求,使每名黨員都充分認(rèn)識(shí)到支部工作的要求;會(huì)中,認(rèn)真嚴(yán)肅開(kāi)展,每位黨員都得到其他所有黨員的幫助;會(huì)后,制定《201*年支委委員指導(dǎo)黨員落實(shí)個(gè)人整改實(shí)施方案》每一名委員指導(dǎo)一部分黨員同志,對(duì)黨員同志的整改進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督,形成《201*年組織生活會(huì)黨支部、委員及黨員同志問(wèn)題整改措施及跟蹤表》每季度監(jiān)督審查。

2.對(duì)照示范黨支部規(guī)范分部工作,制定分部工作規(guī)范化進(jìn)程清單,將對(duì)30多項(xiàng)分部工作進(jìn)行流程化規(guī)范,正在逐步落實(shí)。

3.強(qiáng)化支委對(duì)主題黨日的組織和過(guò)程控制,支部全體黨員參加,形成主題活動(dòng)與學(xué)習(xí)交流活動(dòng)相對(duì)獨(dú)立與互補(bǔ)開(kāi)展模式,做到參與即討論,討論即成效,有效避免主題黨日活動(dòng)弱化傾向,加強(qiáng)了支部建設(shè)。

三、做好支部黨員管理與發(fā)展工作

對(duì)黨員發(fā)展對(duì)象推薦前,廣泛征集黨內(nèi)外員工意見(jiàn),充分討論后,推薦胡洪軍同志列為發(fā)展對(duì)象。對(duì)其培養(yǎng)考察的計(jì)劃有:1)參加黨的活動(dòng)(三會(huì)一課)已開(kāi)始參加黨組織活動(dòng),2)給他分配一定工作;3)已安排一名委員作為培養(yǎng)人,培養(yǎng)聯(lián)系人嚴(yán)格審查思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真閱讀其思想?yún)R報(bào),每季度至少一次談話交流,書(shū)記每季度至少一次談話交流;4)制定發(fā)展對(duì)象定期考察方案,了解其各方面的情況。

四、支部全面助力新的發(fā)電任務(wù)

1)支委會(huì)專題討論、班委會(huì)布置任務(wù)、組建接管設(shè)備小組;2)及時(shí)修編和印制圖紙與技術(shù)文件;3)動(dòng)員全員對(duì)新接管設(shè)備巡檢,對(duì)不規(guī)范的地方記錄和拍照,為后期技術(shù)改造提供素材,已發(fā)現(xiàn)大小問(wèn)題近30項(xiàng);4)已組織3次全員對(duì)新接管設(shè)備與工作區(qū)域進(jìn)行危險(xiǎn)源標(biāo)識(shí);分部危險(xiǎn)源辨識(shí)即將修編完成;5)在成都辦公時(shí)間,組建新接管設(shè)備全面技術(shù)改造公關(guān)小組,技術(shù)主管牽頭,各層級(jí)崗位和自動(dòng)監(jiān)控專業(yè)參與,計(jì)劃下周形成方案,年中預(yù)算調(diào)整提出新增改造項(xiàng)目;6)制定分部分層級(jí)分專業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃,對(duì)新員工及近三年工作員工進(jìn)行全面的基礎(chǔ)培訓(xùn),對(duì)高層級(jí)崗位的員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。

我們?nèi)杂泻芏嗖蛔悖泊嬖谝恍├щy,比如說(shuō)新接管設(shè)備很多,相對(duì)應(yīng)的高技術(shù)水平的人才還沒(méi)匹配,高精尖人才過(guò)少,工作規(guī)范仍未成體系,但是我們會(huì)

不斷努力,不斷改進(jìn),不斷完善,持續(xù)加強(qiáng)黨支部建設(shè),理順每一項(xiàng)黨支部工作,發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

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