石油公司黨建情況專題匯報(bào)

縣石油公司根據(jù)縣機(jī)關(guān)工委的通知，為深入推進(jìn)“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”工作，結(jié)合蘭陵縣石油公司黨支部黨建工作實(shí)際開展情況，對(duì)公司黨建開展情況進(jìn)行查擺，認(rèn)真剖析工作存在的問題，現(xiàn)將本次黨建工作查擺情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問題：

1、沒有把黨建工作進(jìn)行同計(jì)劃、同安排、共落實(shí)。市場(chǎng)環(huán)境低迷，蘭陵縣石油公司由于遇到了歷史上從來未有過的經(jīng)營(yíng)困難，公司領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作抓的不實(shí)、不嚴(yán)不細(xì)，致使我公司黨建工作處于落后狀態(tài)。

2、落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度不到位，在日常工作中偏于經(jīng)營(yíng)管理，在黨員干部日常管理中忽略了黨員干部理論學(xué)習(xí)及管理工作。在黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)和日常學(xué)習(xí)上抓的不夠緊。沒有很好的落實(shí)“三會(huì)一課”制度。致使黨員隊(duì)伍對(duì)黨在新形勢(shì)下的理論知識(shí)掌握不夠好。

3、黨員的理想信念不強(qiáng)。由于各方面的原因，部分黨員的黨性觀念不強(qiáng)，對(duì)自身要求不高，甚至把自己混為一名普通群眾。個(gè)別黨員因企業(yè)改制后自身身份的轉(zhuǎn)換缺乏正確的認(rèn)識(shí)，負(fù)面思想情緒比較嚴(yán)重，對(duì)企業(yè)失去了感情，表現(xiàn)在思想認(rèn)識(shí)有偏差，在工作行動(dòng)上不主動(dòng)，在執(zhí)行落實(shí)上不堅(jiān)決，在完成經(jīng)營(yíng)上有拖欠，在履行黨員義務(wù)上不到位。

4、對(duì)退休及內(nèi)退黨員的管理不到位。由于歷史和現(xiàn)實(shí)原因，部分退休及內(nèi)退黨員成分不一，召集起來非常困難。因此，放松了對(duì)這部分黨員同志的管理。

5、日常工作中沒有與縣委縣政府、縣組織部、縣機(jī)關(guān)工委等部門保持密切工作聯(lián)系，因公司沒有開通協(xié)同辦公網(wǎng)，不能及時(shí)接收縣委、縣政府下達(dá)的各項(xiàng)文件精神，導(dǎo)致日常工作中出現(xiàn)脫節(jié)，文件精神落實(shí)不到位，學(xué)習(xí)組織不力。

今后，我公司要針對(duì)自身在黨建工作中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真的反思和整改，提高主觀意識(shí)，加強(qiáng)黨建工作管理，真正從主觀上找出問題的根源所在，并重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

1、以講政治的高度抓好企業(yè)黨建工作，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，堅(jiān)決按照縣委組織部門和機(jī)關(guān)黨委的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步樹牢紀(jì)律觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化企業(yè)黨建基礎(chǔ)管理，提高企業(yè)黨建工作水平，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。

2、繼續(xù)加強(qiáng)黨員的十九大會(huì)議精神等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，落實(shí)好“三會(huì)一課”制度。把學(xué)習(xí)貫徹各項(xiàng)管理制度，做為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，把全體黨員的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到精神上來，用飽滿的工作熱情正確的指導(dǎo)各項(xiàng)黨建工作，把黨建工作落到實(shí)處。

3、及時(shí)上報(bào)市公司，聯(lián)系縣政府相關(guān)部門盡快開通協(xié)同辦公網(wǎng)，及時(shí)接收和傳達(dá)下發(fā)的各類文件精神，并且做好日常黨建工作的落實(shí)，始終與縣委縣政府等部門保持密切聯(lián)系。

4、采取多種方式強(qiáng)化對(duì)不在職黨員的管理，把不在職黨員納入正常的管理范圍。

蘭陵縣石油公司黨支部將以查擺工作為新起點(diǎn)，深刻反思在黨建工作中存在的問題，增強(qiáng)黨建工作的主動(dòng)性和自覺性，堅(jiān)決抓好問題整改，確保今后的黨建工作落實(shí)到位。

縣石油公司黨支部

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