綜采分區(qū)黨支部工作總結(jié)及下步工作打譜

201*年來，工區(qū)黨支部認真貫徹落實公司全年工作會議的整體工作部署和要求，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)年為目標，堅持“精益黨建”理念，通過強化黨員干部職工安全生產(chǎn)意識，提高黨員干部職工技能水平。工區(qū)黨支部現(xiàn)對201*度各項工作進行總結(jié)，并對下步工作做出打譜：

一、201*度主要工作總結(jié)

（一） 形勢任務(wù)教育方面

按照礦黨委要求，先后組織開展了“三強化三提升一打造”、“學(xué)先進、爭先鋒、保安全、促轉(zhuǎn)型”、“強精益、嚴標準、提素質(zhì)、保安全、獻厚禮”、“學(xué)習(xí)十九大精神提質(zhì)促轉(zhuǎn)保安全”形勢任務(wù)教育與實踐活動，黨支部充分利用班前班后會、“二、四、六”政治學(xué)習(xí)日等時間，組織集團公司和公司工作會議精神的宣教學(xué)習(xí)，并結(jié)合實際情況，著重講清區(qū)隊、各班組的工作目標和具體措施，使干部職工明確工作努力方向，積極作為，以實際行動促進公司各項目標任務(wù)的順利實現(xiàn)，并深入展開擺查討論和崗位實踐活動，實現(xiàn)了教育與實踐共進，凝聚了發(fā)展合力。

（二）黨建思想政治工作建設(shè)方面

1、緊抓黨員干部素質(zhì)提升不放松。一是以黨員“爭星晉級”活動為抓手，積極開展了爭創(chuàng)活動。通過“自覺學(xué)習(xí)、崗位建功、服務(wù)群眾、遵紀守法、弘揚正氣”五個方面的考核，使我工區(qū)黨員的先鋒模范作用充分的到了發(fā)揮，增強了黨支部的政治引領(lǐng)力、助推發(fā)展力、改革創(chuàng)新力、凝聚保障力。二是堅持黨員民主測評制度，增強黨員樹立自我約束意識。通過活動的開展，全所黨員的思想覺悟明顯提高，先鋒模范作用明顯增強。三是加強黨員工區(qū)伍的教育，不斷提高黨員的素質(zhì)，主要以學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神主線，加深對深化改革的理解，繼續(xù)鞏固講、樹、促教育活動取得的成果，大力宣揚表彰“五星”黨員，激發(fā)全體黨員為實現(xiàn)黨的宗旨而努力工作的積極性。

2、緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不放松。認真學(xué)習(xí)貫徹了中紀委十九屆一次會議精神，強化廉政意識，抓好廉政建設(shè)，樹立良好形象。一是認真學(xué)習(xí)宣傳中紀委十九屆一次全會公報和習(xí)近平、趙樂際在大會上的講話精神，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線；二是制定了《廉政建設(shè)目標責任制》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人人簽訂《廉政建設(shè)目標責任書》和《廉潔公約》，分解任務(wù)，責任到人；三是針對落實中共中央八項規(guī)定的情況進行了自查自糾，進一步改進了工作作風(fēng)，切實增強了各級管理人員的廉潔從業(yè)意識。

3、緊抓形勢任務(wù)教育不放松。充分利用班前班后會、職工“二、四、六”政治學(xué)習(xí)日等時間，認真組織了職工的學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)形式靈活、內(nèi)容齊全、教育深刻。通過學(xué)習(xí)教育，使每一名職工真正認清企業(yè)面臨經(jīng)濟形勢的復(fù)雜性、嚴峻性、長期性，明確當前形勢出現(xiàn)的新動向、新問題和新變化，以及給企業(yè)持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)目標任務(wù)帶來的諸多困難，凝聚全工區(qū)黨員干部職工創(chuàng)新發(fā)展、共渡難關(guān)的強大合力。

4、緊抓安全教育不放松。一是嚴格落實薄弱人物排查和開工前危險源辨識會制度。二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和青監(jiān)崗員、群監(jiān)員、業(yè)務(wù)骨干的帶頭作用。在安全教育工作中，我們著重抓黨員工區(qū)伍在活動中的帶頭作用。要求黨員在學(xué)習(xí)中走在前，關(guān)建在現(xiàn)場發(fā)揮好表率作用，無論何時何地，工作現(xiàn)場多么復(fù)雜艱苦，黨員自身無“三違”身邊無違章。同時，注重發(fā)揮群監(jiān)員，青監(jiān)崗員和各口業(yè)務(wù)骨干的作用，人人都有包保對象，實行現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)式管理，不留死角，通過各方面努力，違章的人和事逐步減少。

5、緊抓職工素質(zhì)提升不放松。工區(qū)緊扣創(chuàng)新轉(zhuǎn)型精益深化年的主題，借助創(chuàng)建金牌班組的平臺，把六型員工培養(yǎng)全面推向市場，確保了班組的綜合管理能力和整體素質(zhì)的穩(wěn)步提升。

二、201*度工作中存在的問題

一是理論學(xué)習(xí)不夠到位。部分職工和個別黨員干部，在集體學(xué)習(xí)、討論和自主學(xué)習(xí)的活動中，存在以記代學(xué)，甚至出現(xiàn)厭學(xué)現(xiàn)象。

二是思想認識不夠到位。個別黨員干部以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，個人黨性修養(yǎng)弱化了，對自己的要求放松了，致使工作不扎實，滿足于表面不出問題。部分職工面對當前困境，存在悲觀情緒和得過且過思想，創(chuàng)新意識不足，工作的能動性和創(chuàng)造性需進一步提升。

三是制度落實不夠到位。雖然我們在干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、現(xiàn)場安全生產(chǎn)及材料管理等方面采取了一系列有效措施，但由于考慮到生產(chǎn)任務(wù)緊張、職工工作壓力大的實際，“老好人”思想仍然存在，致使個別措施在執(zhí)行中打了折扣，走了樣。

四是對職工安全教育培訓(xùn)不夠到位。在落實安全教育培訓(xùn)工作中，形式過于單一，沒有做到因材施教，致使職工自保、互保意識沒有質(zhì)的提升，違章行為屢禁不止。

三、下一步工作打譜

下一步，綜采工區(qū)黨支部將認真貫徹公司黨委提出的一系列要求，積極創(chuàng)新舉措，提升精益黨建工作，教育引導(dǎo)黨員增強先進意識，為礦井度危求存、轉(zhuǎn)型發(fā)展做出新貢獻。

（一）繼續(xù)開展“兩項”教育

加強黨員干部的思想教育是黨組織的基礎(chǔ)工作，也是激發(fā)礦井發(fā)展原動力的有效手段。一是開展好“兩學(xué)一做”教育，按照公司黨委“兩學(xué)一做”主題教育要求，做到“親力親為、主動作為、在崗有為”，充分運用“學(xué)、擺、論、創(chuàng)、樹”的方法，找出思想、工作和生活中存在的不足，制定具體整改措施，確保各項問題整改到位。二是開展好形勢任務(wù)教育。充分利用班前班后會、“二、四、六”政治學(xué)習(xí)日等時間，營造濃厚的形勢任務(wù)教育學(xué)習(xí)和實踐氛圍，引導(dǎo)干部職工既要正視企業(yè)發(fā)展中面臨的各種困難和不利因素，更要看到在應(yīng)對危機中的諸多優(yōu)勢和有利條件，深刻認識轉(zhuǎn)型發(fā)展是企業(yè)生存的必由之路，增強支持轉(zhuǎn)型、參與轉(zhuǎn)型、主動轉(zhuǎn)型的自覺性和使命感。同時，加強“職工與企業(yè)命運共同體”的思想引導(dǎo)，教育職工心系企業(yè)，共度難關(guān)。

（二）抓實“兩項工作”

推動礦井逆境中可持續(xù)發(fā)展，黨支部必須發(fā)揮能動性、體現(xiàn)先進性、突出廉潔性。一方面，大力推進精益黨建工作。嚴格對照礦黨委要求的精益管理進黨建，結(jié)合支部實際，重新梳理黨支部工作，和精益管理有機結(jié)合，完善相關(guān)規(guī)章制度，扎實做好黨支部日常工作，做到學(xué)有標準、做有規(guī)范，不斷推動基層黨支部工作向縱深發(fā)展，爭做黨支部工作精益化的“排頭兵”。認真實施基層黨支部品牌項目工作，確定黨支部季度重點工作，采取項目化申報、課題式管理、動態(tài)性實踐的方式，按時向礦黨委申報備案，努力把重點工作打造成亮點、培育成品牌。繼續(xù)實施黨支部、黨員“雙登高計劃”，依托爭星晉級競賽活動，采取列清單、定標準、搞對標的方式，確保支部工作、黨員教育工作不斷取得新成效。另一方面，持續(xù)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴格落實中央八項規(guī)定和礦兩個“九不”禁令等要求，增強黨員干部廉政意識。積極引導(dǎo)黨員干部參與到“明準則知條例、講規(guī)矩守紀律，打造廉潔淄礦”教育實踐活動中，組織學(xué)習(xí)《準則》、《條例》和廉政法規(guī)，開展警示教育，切實增強黨員干部廉潔自律意識。

（三）做活“兩項創(chuàng)新”

堅持創(chuàng)新主題，通過做活黨員教育創(chuàng)新、黨建工作創(chuàng)新和組織服務(wù)創(chuàng)新三項創(chuàng)新，深挖支部、黨員潛力，為完成各項目標任務(wù)提供動力。一是推進黨建工作創(chuàng)新。在抓好日常黨員教育的基礎(chǔ)上，借鑒黨員“登高計劃”、“爭星晉級”等經(jīng)驗，探索實施黨員教育積分制管理、黨員教育市場化教育等措施，實現(xiàn)教育工作實現(xiàn)量化考核，以此激發(fā)黨員學(xué)習(xí)能動性。嚴格按照礦黨委要求，建立健全“黨支部創(chuàng)新工作站”、“黨員創(chuàng)新聯(lián)系點”、“團員創(chuàng)客小分隊”等黨團組織創(chuàng)新體系，結(jié)合支部實際工作，制定運營方案，利用定期組織微創(chuàng)新、小改造等活動，確保支部創(chuàng)新工作的穩(wěn)定推進。二是深化組織服務(wù)創(chuàng)新。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織品牌為契機，建設(shè)黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等平臺，落實“1+1>2黨員示范崗”、“授漁”計劃等配套活動，實施黨員站點和團隊服務(wù)，密切黨員與企業(yè)、黨員與職工的相互依存關(guān)系，進一步凝聚力量。同時，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺優(yōu)勢，利用手機、電腦等通訊工具，圍繞提升職工素質(zhì)、幫扶職工解決日常生活難題等內(nèi)容，開展服務(wù)活動，切實為干部職工解疑釋惑，幫助他們解決實際問題。

（四）認真學(xué)習(xí)貫徹落實“兩個會議”

一是認真學(xué)習(xí)貫徹落實十九大會議精神。不忘初心，牢記使命。始終銘記全心全意為職工服務(wù)這一宗旨，牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命。牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，堅定堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，以身作則，嚴格要求。二是認真學(xué)習(xí)中紀委十九屆一次會議精神。恪守底線，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。強化自身建設(shè)，堅持廉潔自律的道德操守。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在廉潔自律上作出表率。

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