****公司黨支部年終工作總結(jié)

這一年是集團公司推進深化改革的關鍵之年，****公司黨支部在集團黨委的領導下，嚴格貫徹黨建工作目標責任書要求，結(jié)合支部實際情況，按照“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展帶黨建”的工作思路，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，以制度規(guī)范為抓手，加強基層組織建設；以提升發(fā)展本領為宗旨，加強班子和干部隊伍建設；以“兩學一做”學習教育為核心，加強思想政治建設；以作風效能為重點，加強黨風廉潔教育，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和監(jiān)督作用�，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

一、黨支部基本情況

****有限公司黨支部成立于201*年2月23日，現(xiàn)有正式黨員7名（其中包含1名201*級新進大學生，暫未定崗），入黨積極分子2名。公司副總經(jīng)理****同志為黨支部書記。

二、主要工作開展情況

（一）以制度規(guī)范為抓手，加強基層組織建設。

1.嚴格落實黨建工作責任制。

公司副總經(jīng)理****作為支部書記，積極履行黨建工作第一責任人職責。嚴格按照年初與集團黨委簽訂的《黨建目標責任書》要求，積極推進落實各項黨建工作。建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績“雙掛鉤”的考核機制，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，高度重視黨建工作，堅持黨建工作與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起考核。今年已先后組織召開10余次黨建工作和學習討論會，研究解決黨建工作中的重大問題，關注員工思想動態(tài)，增強全體黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

2.積極推進服務型黨組織建設。

按照創(chuàng)建服務型黨組織的工作要求，以改革創(chuàng)新為動力，堅持服務改革、服務發(fā)展、服務群眾、服務黨員，強化措施抓落實，建立健全職工訴求辦理制度，暢通員工利益訴求渠道，舉辦員工生日會、羽毛球比賽、建言獻策討論會等活動，開展人文關懷，聽取大家對公司深化改革的意見建議，增強團隊向心力、凝聚力。今年已受理辦結(jié)員工關于增加辦公場所綠植、組織開展羽毛球比賽等訴求意見2條，收集員工對公司改革發(fā)展的合理化建議9條。

3.切實抓好黨員隊伍建設。

一是嚴把“入口”關。按照《黨章》對共產(chǎn)黨員的要求、圍繞“雙向培養(yǎng)”，堅持個別吸收的原則，嚴格按程序和要求把好入口關，及時把政治覺悟高，工作實績突出的業(yè)務骨干吸收入黨，為企業(yè)發(fā)展輸送新鮮血液。今年已按期考核轉(zhuǎn)正1名預備黨員，吸納2名業(yè)務骨干作為入黨積極分子。二是開展黨員民主評議。圍繞政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)等方面，認真組織開展“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員評比活動和黨員民主評議。根據(jù)支部黨員日常的工作表現(xiàn)，今年評選出劉海斌同志為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

4.規(guī)范管理黨建基礎資料。

按照“實事求是、科學分類、整齊規(guī)范、系統(tǒng)全面”的要求，規(guī)范支部黨建基礎資料管理。將黨建基礎資料按照“基層組織建設、干部隊伍建設、思想政治建設、黨風廉潔建設、基礎黨建工作”等五個方面進行分類歸檔管理，通過黨建資料全面、客觀、真實反映黨支部和黨員活動情況，確保黨建資料的時效性、完整性、準確性。同時，嚴格按規(guī)定公示及時公示黨費收繳、黨員評優(yōu)、黨員轉(zhuǎn)正等工作信息，切實做到黨務公開，接受黨員群眾監(jiān)督。

（二）以提升發(fā)展本領為宗旨，加強班子和人才隊伍建設。

1.支部班子情況。

****黨支部于今年2月份成立，成立之初，支部正式黨員僅有3人，根據(jù)相關規(guī)定，支部暫未成立支委班子，僅由****同志任支部書記。隨著公司發(fā)展，到10月份，公司黨員雖然達到7人，但其中一名黨員同志為輪崗實習生，因暫未定崗，故仍不滿足成立支委班子的條件。為確保黨建工作的扎實開展，支部安排了1名黨員同志協(xié)助支部書記開展相關工作。在后期工作中，黨支部將嚴格按照相關規(guī)定，待支部黨員人數(shù)達到成立支委班子的條件之后，就及時向集團黨委申請健全支部班子，選舉支委委員，明確責任分工，更好推進各項工作的開展。

2.建立健全議事決策機制，貫徹執(zhí)行民主集中制。

一是建立健全領導班子議事決策機制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，完善班子的議事和決策機制，做到重要情況在領導會上通報，重要文件和重要會議精神及時轉(zhuǎn)達。二是召開民主生活會。堅持民主生活會制度，開展批評與自我批評、自覺接受監(jiān)督，消除誤會，增進理解，增強信任，化解矛盾，改正缺點，達到團結(jié)協(xié)調(diào)，黨員干部之間以誠相待，互相信任，互相補臺，互相支持，維護班子的整體形象。三是召開支部書記述職大會。黨支部書記****同志重點圍繞落實黨建工作責任制、履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況及201*年黨建工作思路與舉措等向黨員大會進行了述職匯報，接受民主測評。

3.內(nèi)外培訓結(jié)合，加強人才培養(yǎng)。

先后組織開展40余次內(nèi)部業(yè)務培訓會和周工作例會，相互交流、相互學習、共同提升；邀請顧問律師開展《中外合資企業(yè)法》、《融資租賃之售后回租》、《融資租賃中合同要點解答》、《商業(yè)保理業(yè)務》等4次培訓，揭示業(yè)務操作中涉及的法律要點難點，強化業(yè)務風險控制，增強風險防范的能力；選派骨干員工到成都金控集團、無錫金等5家優(yōu)秀同業(yè)單位交流學習、委派7人次外出參加“不動產(chǎn)融資租賃業(yè)務實操”、“融資租賃法律及財稅風控”等培訓，提升專業(yè)知識水平，提升人才隊伍質(zhì)量。

4.開展談心談話，凝聚發(fā)展力量。

定期開展談心談話活動，加強班子建設和干部隊伍建設，班子成員之間互相交心談心，加強思想交流和工作溝通，形成互相信任、互相理解、互相支持、團結(jié)和諧的良好風氣。分管領導同所分管的部門主管談話8人次，及時主動了解和關心他們的思想、工作、生活情況，做好思想政治工作，堅定中層干部的政治立場，調(diào)動工作積極性，強化勤政廉潔的工作紀律性。

（三）以“兩學一做”學習教育為核心，加強思想政治建設。

1.扎實開展“兩學一做”學習教育。

（1）學黨章黨規(guī)，明確基本標準、樹立行為規(guī)范。

組織開展“兩重溫兩對照”主題黨日活動，并以集中學習和自我學習相結(jié)合的形式，引導督促支部全體黨員同志認真學習黨章、黨內(nèi)政治生活若干準則、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，真正搞清楚該做什么，不該做什么，掌握好能做什么，不能做什么，守住共產(chǎn)黨員為人做事的基準和底線，弘揚共產(chǎn)黨員一以貫之的作風和品格，自覺尊崇、堅守和維護黨章黨規(guī)。

（2）學系列講話，加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動。

先后組織學習《奮力推進四川科學發(fā)展加快發(fā)展——深入學習貫徹習近平同志在川考察重要講話精神》、《王東明同志在儀隴縣安溪潮村黨支部的黨課報告》、****集團黨委書記****同志“兩學一做”專題黨課講話精神，把學習系列講話的落腳點放在武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導行動上，真正做到內(nèi)化于心，外化于形，把學習成果付諸具體實踐，創(chuàng)造實實在在的工作成果。

（3）爭做合格黨員，端正思想作風、解決突出問題。

根據(jù)集團黨委工作部署，圍繞“堅定理想信念、明確政治方向”、“堅持根本宗旨，勇于擔當作為”、“堅守紀律底線，樹立清風正氣”三個主題，組織開展專題學習討論，對照“五查五看”，多維度談學習體會。通過學習討論，大家找到了差距、提高了認識，進一步堅定了理想信念，明確了政治方向。

（4）開展“兩學一做”知識競賽，強化學習成果。

積極參加集團黨委組織的“兩學一做”知識競賽，榮獲二等獎。同時，黨支部還自行組織開展了“兩學一做”專題知識競賽，讓支部全體黨員參與競賽，進一步強化黨章黨規(guī)及系列講話的知識要點，鞏固學習成果。

2.加強企業(yè)文化建設，踐行社會主義核心價值觀。

通過企業(yè)文化上墻及利用QQ群、微信群等信息平臺，加強對集團公司企業(yè)核心文化內(nèi)容的學習宣貫，積極參與每期企業(yè)文化感悟分享活動，深刻理解企業(yè)文化精神，用“天地同釀、人間共生”的企業(yè)哲學指導實踐，用“敬人敬業(yè)、激情超越”的企業(yè)精神鼓舞士氣，以“尚法、感恩、創(chuàng)新、實干”的核心價值觀為行為準則，讓企業(yè)文化入腦入心。截止目前，已組織開展4次內(nèi)部員工的分化分享、參加20余次集團企業(yè)文化感悟分享，并選派1名員工代表上臺分享。

（四）以作風效能為重點，加強黨風廉潔教育。

1.嚴格落實黨風廉潔建設責任制。

一是簽訂公司經(jīng)營班子與中層干部、骨干員工的廉潔從業(yè)內(nèi)責任書，明確責任內(nèi)容、責任追究及考核辦法。二是嚴格執(zhí)行民主集中制，凡重大事項、重要人事任免必須按照規(guī)則和程序辦理。

2.召開集體廉潔談話，強化廉潔履職意識。

9月23日，為貫徹落實《中共********集團有限責任公司紀律檢查委員會關于開展違規(guī)收送禮金問題專項整治的通知》文件要求，強化員工廉潔履職意識，****黨支部組織全體黨員、干部和關鍵骨干員工開展廉潔專題談話，要求全體員工在工作和生活中，要相互監(jiān)督，相互提醒，必須堅持工作原則，守住廉潔底線。

3.定期組織學習***轉(zhuǎn)發(fā)的《習近平論黨性》、《干部首先是黨的干部》、《廉政動漫》、《習近平為“三不”干部治病》等10余篇微信學習內(nèi)容，重點加強黨員黨性教育和干部行為教育。

4.組織觀看大型反腐專題片《永遠在路上》。通過觀看學習，黨員同志都深刻認識到必須牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，嚴格遵守國家法律法規(guī)，守住紀律“底線”，自覺做守紀律、講規(guī)矩的合格黨員。

5.在中秋、國慶等節(jié)假日，向黨員、干部、關鍵崗位員工發(fā)送廉潔警示短信20余條，要求干部職工嚴守廉潔紅線，爭做合格黨員。

6.積極參加集團紀委組織的“筆墨話清風”活動，擇優(yōu)選送5幅書法、硬筆及漫畫作品參賽。最終，1幅作品榮獲一等獎、2幅作品榮獲三等獎。

（五）以規(guī)范高效為原則，加強基礎黨建管理。

1.嚴格按規(guī)范做好基層黨組織管理。

按照“一表一卡”管理要求，建立支部黨員信息登記卡，做好歸檔和臺帳管理。及時開展3名黨員同志的黨組織關系轉(zhuǎn)接工作。認真開展組織關系排查，及時上報專項工作報告至集團黨委。

2.按時足額收繳黨費。

按照集團黨委關于繳納黨費的通知要求，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，結(jié)合實際工作情況，推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數(shù)，推進黨費收繳管理工作的規(guī)范化、制度化。截止目前，已按時足額收繳1-11月份黨費5107.25元。

3.切實關注職工思想動態(tài)。

及時了解職工思想波動和工作、生活存在的困難，開展有針對性的溝通談話，解決存在的問題和困難，凝心聚力，共同發(fā)展。公司迄今尚未發(fā)生任何員工上訪事件。

三、存在的不足與改進措施

（一）存在的不足

1.黨支部成立時間較短，黨員人數(shù)較少，尚未建立支部班子。

2.各項制度還不是特別完善，黨員同志的理論水平還有待進一步提升。

3.職工主動入黨的意識還不夠強烈，需進一步強化宣傳教育。

（二）改進措施

1.加強組織建設，及時根據(jù)黨員情況，建立健全支部班子，明確支委分工，扎實推進各項工作。

2.加強領導班子和干部隊伍的思想政治建設，完善各項工作制度，強化“第一責任人”，提高“三會一課”、民主評議的組織生活質(zhì)量。

3.加強宣傳培訓，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質(zhì)量。

四、201*年黨建工作計劃

201*年，黨支部將繼續(xù)在集團黨委的領導下，以服務生產(chǎn)經(jīng)營工作為核心，扎實開展各項黨建工作。

（一）加強基層組織建設。

1.落實黨建工作責任制，簽訂目標責任書。

2.開展服務型黨組織建設，開展人文關懷和心理疏導，組織黨員和職工為企業(yè)改革發(fā)展建言獻策。

3.抓好黨員隊伍建設，開展2名入黨積極分子的培養(yǎng)教育。

4.加強黨建基礎工作管理，按時足額收繳黨費、做好黨建基礎資料的歸檔管理。

（二）加強班子和干部隊伍建設。

1.根據(jù)支部黨員情況，建立健全支部班子。

2.定期組織開展干部、員工談心談話，關注思想動態(tài)，解決工作、生活中的問題和困難。

3.貫徹執(zhí)行“三會一課”制度，提高組織生活會質(zhì)量。

（三）加強思想政治建設。

1.加強黨員思想政治教育，踐行社會主義核心價值觀。2.加強企業(yè)文化的宣貫執(zhí)行，使企業(yè)文化入腦入心。

（四）加強黨風廉潔教育。

1.至少開展1次廉潔警示專題教育。

2.支部書記定期組織開展廉潔談話。

（五）按照集團黨委工作部署，按時完成各項工作。

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