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201*年上半年黨風廉政建設工作情況匯報

201*上半年，我局緊密結合環(huán)保工作實際，將黨風廉政建設制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，增強了廣大干部職工廉潔從政、依法行政意識和公正執(zhí)法、服務大局的自覺性，提高了環(huán)保隊伍的整體戰(zhàn)斗力。
一、明確目標責任，將黨風廉政建設責任制落到實處
一是深刻領會上級精神，認真落實意見。半年以來，我局持續(xù)抓好黨風廉政各項工作的落實。二是強化責任清單，落實工作任務。根據(jù)局黨組制定的主體責任清單、主要領導“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單和科室站責任清單，嚴格按清單要求進行落實。三是推進黨風廉政建設目標責任制建設。認真督促科室、站完成責任目標。嚴格落實“一崗雙責”，按照“誰主管、誰負責”的原則。通過召開會議、聽取匯報、查閱資料等形式，對環(huán)境行政執(zhí)法支隊、財務科、法制科和宣傳科等科室的黨風廉政建設工作任務進行研究、布置、檢查、落實，實現(xiàn)黨風廉政建設與環(huán)保業(yè)務的良性互動。
二、強化學習教育，筑牢思想防線
一是認真貫徹學習教育長效機制。嚴格按照學習計劃，采取集中學習與個人自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種形式，強化理論武裝，提高干部黨員的理論素養(yǎng)。我局每個季度都制定學習計劃，明確學習內(nèi)容，認真做好學習筆記，撰寫心得體會，積極參與研討會，提高了干部們的綜合素質(zhì)。二是注重抓好經(jīng)常性的學習教育。實行每周學習日制度，學習政治思想、黨風黨紀、道德素質(zhì),以及上級有關會議、文件精神，及時組織討論，深化教育效果。三是開展經(jīng)常性的廉政教育。每月至少一次，組織局機關干部觀看電教片、學習相關文件通報；在重要節(jié)日來臨前，組織學習相關紀律規(guī)定，重申廉潔過節(jié)要求，強化工作人員遵紀守法和廉潔自律意識，提高對紀律規(guī)矩的敬畏之心。在端午節(jié)前，組織學習廉潔自律有關規(guī)定，提前打好預防針，清正廉潔過端午。我局將每周五定為集中學習日，促進全局工作人員提高遵紀守法和廉潔自律意識。
三、強化規(guī)范約束，嚴格行政行為
一是持續(xù)加強監(jiān)督檢查。深入推進對人員在位、工作秩序、執(zhí)行工作制度等情況的明查暗訪。落實到企業(yè)回訪制度，對工作人員執(zhí)法、服務等情況，不定期到企業(yè)進行回訪，實現(xiàn)黨風廉政建設督查的經(jīng)�；�。二是堅持廉政談話制度。為了增強同志們的守紀意識，提高自身“免疫力”，先后對分管科室的黨員干部進行廉政談話，做到提高認識，防患于未然。
四、嚴格落實規(guī)定，防止違紀問題發(fā)生

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一是突出風險防控。我局積極落實“三重一大”事項及廉政風險防控措施。各科室站根據(jù)自己的風險防控措施進行自我監(jiān)控。二是堅持重大事項集體研究。對重大問題決策、重要干部任免、大額資金使用等事項一律集體研究決定。三是嚴格落實八項規(guī)定。簡化公務接待，不搞迎來送往，嚴格接待標準。嚴格公車管理，實行派車制度，對需要用車的科室，逐一進行登記；實行定點加油、維修，并實行管理人員簽字制度。嚴格執(zhí)行公款消費各項規(guī)定，沒有外出游玩、亂發(fā)獎金、補貼和實物等問題發(fā)生。四是嚴格財經(jīng)紀律。堅持收支兩條線，所有罰沒款全部上繳財政，所有支出項目全部按財政撥款計劃列支。嚴格收費項目和標準，無自行設立收費、罰款項目、擴大收費、罰款范圍和提高或降低收費標準等情況。
我局在黨風廉政建設工作中雖然取得了一定成績，但與上級的要求還有不少差距。比如，在制度建設上還需進一步加強，在廉政教育上還要進一步增強針對性。今后，我們將按照上級的要求，強化黨風廉政建設，強化制度約束，強化問題整改，切實解決工作中的問題。嚴格落實好各項規(guī)章制度，落實好從嚴治黨責任，按照責任清單的內(nèi)容，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，全力打造一支“忠于職守、善于學習、勇于擔當、廉潔奉公”的環(huán)保隊伍，為實現(xiàn)全區(qū)環(huán)保質(zhì)量的根本改善，做出更大的貢獻。

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