關于黨風廉政建設工作情況的報告

一年來,在局黨組和駐局紀檢監(jiān)察室的指導下，分局黨總支堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，以黨風廉政建設主體責任制為目標，以開展“兩學一做”學習教育為契機，大力加強監(jiān)督管理，堅定不移的貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，實行黨風廉政“一崗雙責”，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，使黨風廉政建設主體責任清單真正落到實處，使廣大職工的工作熱情和積極性得到了充分的調(diào)動，增強黨總支的凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將分局黨風廉政建設情況報告如下：

一、強化責任意識，進一步完善黨風廉政建設責任制

分局始終把黨風廉政建設工作列入總支班子重要議事日程，結合上級文件精神，及時召開黨風廉政建設專題會議，對黨風廉政建設工作進行全面研究安排部署。制定下發(fā)了《201*年黨風廉政建設工作實施意見》，與分局科室簽定了201*年黨風廉政建設目標責任書，做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

1、健全黨風廉政建設主體責任制清單。年初分局黨總支書記親自安排部署本年度黨風廉政建設工作，與各科室簽訂黨風廉政建設責任制目標責任書，專題聽取科室匯報黨風廉政建設工作，定期自檢自查向上級匯報黨風廉政建設工作情況。

2、嚴格落實黨風廉政建設和政風建設的各項措施。健全黨風廉政建設領導組織，保障人員和經(jīng)費到位，把黨風廉政建設與業(yè)務工作、同黨的建設同布置、同檢查、同落實。

3、增強黨風廉政建設意識。分局黨總支根據(jù)上級黨組的部署和要求，在黨風廉政建設中堅持“一把手”負總責，班子成員根據(jù)職責分工負相關責任,同時認真履行“一崗雙責”。黨總支書記與班子成員、班子成員與分管科室負責人進行廉政談話，對新提拔任用的中層、人員實行任前廉政談話制度。不定期召開專題會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決日常工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

4、建立廉政監(jiān)督機制。建立社會監(jiān)督和群眾舉報制度，使黨風廉政建設和政風行風建設真正融入到群眾的日常生活中來。

二、教育、監(jiān)督并重，促進黨員干部廉潔自律

分局始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合“兩學一做”學習教育，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。狠抓學習“三結合”，制度的“四落實”。

一是加強理論學習，提高政治覺悟。習近平總書記在十八大報告中指出：“進一步加強思想政治建設，構筑牢固的思想道德防線�！蔽覀円龑�廣大黨員特別是領導干部增強黨的意識，提高黨性修養(yǎng)，不斷加強主觀世界的改造。思想道德防線是黨風廉政建設的第一道防線，黨總支組織全體黨員認真學習十八大六中全會和習近平同志重要講話精神，學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《領導干部廉潔自律手冊》。通過教育使黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事，要求全體黨員遵紀守法，創(chuàng)先爭優(yōu)。

二是文字學習與事跡講座相結合。積極參與上級的講座交流等活動。提高了全體黨員干部的學習動力，激發(fā)了學習積極性。

三是定期開展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各科室負責人、干部職工進行面對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態(tài)。

四是形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為群眾辦事，不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益，帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真話，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。凡是要別人做到的，黨員干部自己首先做到，禁止不做的，黨員干部自己堅決不做，時時事事做到廉潔自律。牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力學習，勤奮工作，全年分局沒有發(fā)現(xiàn)利用職務之便占用公物和在工作交往中接受禮金、有價證券，行賄受賄等行為的發(fā)生。

三、不斷完善和強化制度管理，認真落實黨風廉政建設

分局認真做好治理慵、懶、散、軟等方面的問題，堅決糾正工作中職工存在的不正之風，切實解決“中間梗阻”現(xiàn)象，確保政令暢通，令行禁止，加大追究問責的力度，敢治、狠治、大治、真治，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。加強督促檢查，提高制度執(zhí)行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。一是建立了業(yè)務回訪制度。學習并嚴格落實《中共中央八項規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等要求。二是嚴格實行電子考勤制度，對遲到、早退、請假等現(xiàn)象堅持與績效工資掛鉤。三是嚴格執(zhí)行財務公開，狠剎“四風”，做到“三公四費”“政務”公開透明。

四、“三查三述兩報告”制度落實情況

分局黨總支按照上級要求，認真貫徹落實“三查三述兩報告”制度。

一是建立主體責任落實臺帳，做到定期自查。班子成員、科室負責人分別建立主體責任和監(jiān)督責任落實臺賬，要求領導干部按照主體責任清單隨時記錄履責落實情況，每季度對主體責任落實情況進行自查，確保主體責任和監(jiān)督責任全程留痕，有據(jù)可查。紀檢監(jiān)察室每季度對臺帳落實情況進行督促檢查，對落實不力的進行約談提醒。

二是開展半年督導調(diào)研，落實半年督查制度。7月中旬，對各科室上半年黨風廉政建設工作落實情況進行了督導，圍繞“如何履行好職責，更好地監(jiān)督、執(zhí)紀問責”等內(nèi)容，由班子成員進行實地調(diào)研。督查采取聽取單位主要負責人述職述廉，座談了解，查閱資料等方式進行，對各科室好的做法和存在問題當場進行點評，對下半年的工作進行了具體部署。

三是開展述責述廉活動，落實“三述”制度。分局要求各科室負責人每半年向分管領導進行一次述責述廉，分管主要負責人向上級黨委進行述責述廉。科室述責述廉由各位分管領導自行組織，述責述廉報告簽字要層層把關。

五、資金運行、國有資產(chǎn)運營情況

結合今年的“隱形四風”專項治理整治內(nèi)容，分局非常重視財務和政務兩公開，設專人負者財務管理，并嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理規(guī)定，建立健全各項規(guī)章制度，定期將本單位的財務收支情況在職工會上進行公布，由分管財務領導進行說明，以便職工進行監(jiān)督，使財務管理更加透明化。分局按照資產(chǎn)運營制度嚴格管理資產(chǎn)，今年以來，分局對現(xiàn)有資產(chǎn)進行了集中清查、登記，使其一直在良性的軌道上運營。

六、反腐倡廉制度建設、落實情況

1、深入開展“市委巡視組巡查意見反饋”專項治理工作。健全完善突出問題管理機制，今年分局結合專項治理制定了《巡查意見反饋整治方案》，列出問題清單和整改臺賬，針對問題清單進行自查自糾。

一是按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以分局局長代輝同志任組長的整改工作領導小組，加強對整改工作的組織領導和對措施落實情況的督導調(diào)度，為整改工作提供保障。

二是認真分析研究。分局班子成員對市委第二巡視組巡查反饋問題進行了認真分析，深刻剖析存在的問題根源，主動認領并承擔問題責任，提出整改意見。

三是落實整改責任。針對巡查存在的問題，我局明確了整改思路、整改要求，逐條逐項列出具體措施，把整改責任落實到具體責任領導、責任科室、責任人，并明確了完成時限，逐條逐項抓落實。

四是加強督導力度。整改工作領導小組對整改落實情況進行督導檢查，認真聽取責任科室、責任人匯報情況，督促整改措施落實，確保問題整改落到實處。

2、認真執(zhí)行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規(guī)定上班期間不做與工作無關的事情。規(guī)定各項公務接待須經(jīng)集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報來客來訪報告單。

3、進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。各科室始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。

4、強化教育監(jiān)督管理，從思想源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發(fā)生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經(jīng)費支出，管理使用好項目經(jīng)費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節(jié)約，全面推進廉政建設。

5、嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。

七、約談工作開展情況

分局領導班子成員采取定期和不定期、個別談話和集體談話相結合的方式對黨員干部進行約談提醒，重點對科室負責人約談。

約談按談話內(nèi)容分為廉政約談、提醒約談、誡勉約談和問責約談。廉政約談，是黨員干部就廉潔自律、認真履職提出具體要求；提醒約談，是針對工作作風、道德品質、廉政勤政等方面出現(xiàn)苗頭性問題的黨員干部，要求其作出解釋和說明，督促整改有關問題；誡勉約談，是針對已經(jīng)出現(xiàn)輕微違紀違規(guī)行為的黨員干部，及時進行批評教育，提出整改要求；問責約談，是對因履職不力，導致重大決策部署無法貫徹落實或黨風廉政建設責任制考核排名靠后的黨員干部，要求其說明情況、制定改進工作措施，并追究其相應責任。

對約談中要求整改的事項列明清單，督查跟蹤問效，對不落實約談要求的責令限期整改，拒不整改的啟動問責程序，直到整改到位。

八、工作中存在的問題和建議

201*年，分局在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處：一是進一步加大檢查監(jiān)督力度不到位。有些工作雖然按上級的要求做了，但不深入，得過且過，奉行民不舉、官不究的思想。二是隨著紀檢監(jiān)察工作的重視度不斷提高，在實際工作中，存在著怕得罪人老好人現(xiàn)象。三是有時有輕視和麻痹廉政建設認識，相關黨風廉政建設規(guī)章制度需要更深入學習落實。

201*年，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，加大“問責”力度，狠抓黨風廉政建設主體責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，以“兩學一做”學習教育為契機，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實落實關于黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定，進一步加大防范力度，堅決鏟除滋生蔓延腐敗現(xiàn)象的土壤，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

1、加強對分局領導干部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、述責述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，把廉潔自律工作納入日常工作的重中之重。

2、加強黨風廉政主體責任清單建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容。

3、營造良好宣傳氛圍，結合“兩學一做”學習教育、“主題黨日”、“黨員志愿者”等活動，繼續(xù)開展廉政文化進社區(qū)、進家庭。

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