一、201*年黨建工作總結(jié)：

201*年，瓦斯抽采隊黨支部圍繞公司、礦黨政工作部署，以十九大精神、黨章、黨規(guī)、習近平系列講話精神為指引，深入貫徹“兩學一做”活動，以“1234”黨建工作新模式為突破口，緊緊圍繞“立足本職，創(chuàng)新發(fā)展”主題，發(fā)揮了班子成員、黨員的團隊精神，與時俱時、奮力拼搏，圓滿地完成了黨建工作各項任務�，F(xiàn)將201*年黨建工作情況總結(jié)如下：

（一）十九大精神在基層落地生根

1、十九大召開期間組織黨員干部集體觀看十九大報告，及時掌握十九大精神；

2、201*年末至201*年初，召開“認真學習十九大，立足崗位做貢獻”專題研討會，全體黨員理論聯(lián)系實際，就如何在日常工作學習生活中踐行十九大精神進行交流和討論。

3、作為當前一個時期最具意義的重大主題報道活動，支部積極開展網(wǎng)絡(luò)宣傳，精心籌備亮點報道，打造紅色宣傳矩陣，綜合運用視頻、圖片、文字等形式，全方位、多角度、立體化展現(xiàn)十九大精神實質(zhì)，大幅度提升輿論引導能力。

工作亮點：在宣傳貫徹十九精神時，我支部制作了十九大精神應知應會口袋書，并為黨員干部進行分發(fā)，方便他們隨時隨地學習

績效和成績：通過一系列活動的開展，黨員干部職工對十九大精神有了深刻的理解，通過學習增強了黨員的愛黨愛國意識，提高了思想政治素養(yǎng)水平，使十九大精神在支部落地生根。

（二）兩個平臺的運用提升

1、黨建工作績效管理平臺運用中，通過結(jié)合“三書兩表”、平衡計分卡、干部“1+1”績效管理等的日常運行，為支部黨建工作提供一個恒定的動力。

2、黨建調(diào)度平臺運用中，通過平臺我們可以清晰的看到我們什么任務還沒有完成，也可以不定期對支部工作進行回顧總結(jié)，通過督促、總結(jié)和對比，為支部黨建工作增壓。

工作亮點：在運用兩個平臺過程中，在支部也規(guī)范了崗位練兵、班組競賽、技術(shù)比武等平臺，讓不同崗位的職工都能充分展示自己，精彩做人！

績效和成績：通過兩個平臺的運用，規(guī)范了我支部黨建工作運行，夯實了黨建工作基礎(chǔ)。

（三）三大高地建設(shè)成效凸顯

1、文化高地建設(shè)：

①安全文化：建立分級幫教模式，根據(jù)幫教難度依次定為一、二、三、四4個級別，同時實施“五步走幫教”，即日常幫教、一幫一、談話幫教、電話聯(lián)系、家訪五步，將幫教更加具體化，進一步提升隊組安全活動的實效性。另外我支部開展的“等待親人升井”活動，以情親感知的形式，讓職工家屬也能參與到安全工作中，使安全工作的開展更加多樣化。201*年，我支部共進行幫教79次，其中一級幫教50次，二級幫教19次，三級幫教7次，四級幫教3次。

②理念文化：針對隊組外用工人員比例較大的特殊情況，每月在隊組選樹外用工模范，在隊組廣泛宣傳，進行獎勵，激勵每一名外用工在隊組的發(fā)展中發(fā)揮自己的光和熱。同時在隊組宣傳《善待你所在的單位》及杜帥的事跡，讓廣大職工明白，即使是最普通的崗位也能發(fā)光發(fā)熱。

③道德文化：我支部堅持每月組織一次道德經(jīng)典誦讀活動，并在每月主題黨日開展紅色經(jīng)典誦讀，提升黨員的黨性修養(yǎng)。建立了道德經(jīng)典誦讀分享群，職工每日將誦讀錄音文件發(fā)送到群里，與大家交流。另外我支部每月還為職工推薦一本書，《用心做事》、《這是我們的船》、《共好》這類書籍，讓職工在業(yè)余時間研讀，既增強了團隊意識又提升了自己的精神境界。

2、創(chuàng)新高地建設(shè)：針對當前我礦瓦斯治理難度不斷增大，而職工瓦斯意識不強的現(xiàn)狀，我支部成立了黨員攻堅組和技術(shù)攻堅組，以兩大攻堅組為主要攻堅力量，針對隊組、支部運行中存在的難點問題進行討論，確定攻堅課題，進行創(chuàng)新工作。另外在每年的5月、10月固定開展兩次技術(shù)公關(guān)，提升黨員、骨干的創(chuàng)新能力。201*年全年，我支部共進行定期攻堅2次，日常攻堅8次，實施創(chuàng)新項目10項，主要解決了井下抽采系統(tǒng)中的放水、除渣難題，提升抽采效率。

3、人才高地建設(shè)：針對隊組成立時間短，專業(yè)人員缺少，職工素質(zhì)普遍偏低等問題，我隊隊長李攀創(chuàng)新性的提出并實施了科隊一體化管理及全員提升“六個一工程”：員工每日一總結(jié)，每天進步一點；每月月初聯(lián)合抽采科制定適合當前員工狀態(tài)的學習計劃，每月一培訓；每月月底對學習成果進行檢驗，每月一考試；每月在地面瓦斯抽放泵站進行一次各崗位實訓；每月隊干一寫實；每季度組織一次抽放系統(tǒng)應急調(diào)整事故演練。

工作亮點：在打造三大高地過程中，我支部創(chuàng)新形式，實行了“六個一”工程、黨員攻堅組、技術(shù)攻堅組、五步走幫教、建立交流群等形式，提升創(chuàng)建效果。

績效和成績：通過三大高地打造，在支部營造了濃厚學習氛圍，既能讓主動要求成長的職工能夠快速進步，也能讓無上進心的職工在壓力下被動成長，最終達到全員提升的目的。

（四）強化干部作風，推進黨風廉政建設(shè)

1、切實改進干部作風。堅持“一崗雙責、黨政同責”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚扎實為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調(diào)研和基礎(chǔ)工作，重實際、謀發(fā)展，推動我隊又好又快發(fā)展。

2、推進黨風廉政建設(shè)。每逢節(jié)假日都會要求黨員干部簽訂公開承諾書，接受職工群眾監(jiān)督，目前共組織黨員干部在元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶等節(jié)假日簽訂公開承諾書3次；強化節(jié)假日期間行為規(guī)范，要求黨員不參加各種名義組織的老鄉(xiāng)會、校友會等，更不能變相收受節(jié)禮；落實參加婚喪嫁娶的“兩個二”的制度等。另外支部還設(shè)立黨風廉政建設(shè)監(jiān)督熱線，在黨務隊務公開欄進行公示。節(jié)假日前夕，為職工派發(fā)集團紀委、礦紀委四風問題舉報方式。

3、我支部還堅持每月至少學習一次群眾身邊腐敗問題典型案例、《潞安集團貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則（試行）》以及相關(guān)案例等內(nèi)容，每季度至少一次開展學習心得交流，截止11月份全年共累積學習11次。另外嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)談話制度，每季度開展一輪一般性廉政教育談話，對苗頭性、傾向性問題及時詢問、主動約談，使紅臉出汗成為常態(tài)，截止11月份全年共累積開展一般性廉政教育談話35次。防范和查處各種隱性“四風”問題，堅持廉潔從業(yè)風險點自查常態(tài)化，經(jīng)常性的對照形式主義和官僚主義十種表現(xiàn)進行自查，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴局面。

工作亮點：在強化干部作風上，我支部實施了“3W”工作法，通過“3W月度責任落實”，將每月的任務進行分解，提升黨員干部辦事效率和責任意識，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

績效和成績：通過系列措施的實施保證了我支部成立至今無一起違紀行為發(fā)生。

（五）黨團生產(chǎn)相輔相成，文娛活動廣泛開展

團支部按照礦的指導和部署，積極組織開展了各項有意義的文娛活動，豐富了職工業(yè)余生活；團支部認真組織開展了增強團員意識主題教育活動，團員拜師學技、零點行動、青監(jiān)崗活動、志愿活動等，加強了先鋒隊的管理，促進了團員青年安全意識的提高。

工作亮點：針對我支部黨員少、團員青年多的實際，在支部開展各類活動時，積極組織支部團員青年參加活動，讓團員青年積極學習黨的先進思想，培養(yǎng)年輕人。

績效和成績：通過黨建帶團建，支部黨建工作和團建工作取的極大提升，黨支部榮獲201*年度品牌支部、團支部榮獲201*年度五四紅旗團支部稱號。

（六）創(chuàng)新工作推動支部“三基建設(shè)”穩(wěn)步推進

1、學習能力提升：通過每周確定一個學習主題，涵蓋黨風廉政建設(shè)、十九大精神解讀、全國、全省兩會及集團、礦職代會精神、安全生產(chǎn)知識、業(yè)務能力提升、安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化要求等諸多方面，先由黨員、隊干集中學習，提升黨員、隊干理論知識水平；黨員、隊干集中學習完畢后，再利用周三學習上講臺，為隊組職工群眾進行授課，通過授課使黨員干部加深對學習內(nèi)容的理解，同時也能提升黨員干部職工的理論知識水平。

2、服務能力提升：在設(shè)立支部黨員接待崗和黨員服務崗，通過接待服務為職工排憂解難。201*年，我支部共服務職工90余次，服務內(nèi)容主要是幫職工領(lǐng)餐證、搬勞保、補卡、送鑰匙、慰問職工等小事，但正是從小事體現(xiàn)出了黨支部服務職工宗旨。

3、創(chuàng)新能力提升：以黨員攻堅小組和技術(shù)攻堅小組為主要攻堅力量，針對隊組、支部運行中存在的難點問題進行攻堅。

4、工作能力提升：通過“3W工作法”的開展，把握工作重心，增強黨員干部執(zhí)行力。

5、幫教能力提升：實施一二三四分級幫教模式，提升幫教效果。

工作亮點：11月9日，通風礦長張利軍到隊組就三基建設(shè)工作進行調(diào)研，并對了指出本單位三基建設(shè)短板，重點進行提升。

績效和成績：“夯三基，強五力”工作的實施將支部基本能力提升更為規(guī)范化、標準化，通過強五力達到夯三基的目的，為隊組、支部發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

二、存在問題

1、支部會議、活動流于形式，沒有發(fā)揮應有的作用。在下一步工作中要創(chuàng)新會議、活動開展形式，真正將會議、活動的意義落到實處。

2、三基建設(shè)工作短板急需提升。下一步要對照三基建設(shè)聯(lián)絡(luò)點調(diào)研時發(fā)現(xiàn)的問題，深挖根源、解決問題，提升本單位三基建設(shè)水平。

三、201*年12月重點工作計劃

1、做好職工安全思想工作

12月份，是全年安全生產(chǎn)的決戰(zhàn)月，職工安全思想工作是其中的一項重點，本月我支部將通過組織職工觀看警示教育片、學習典型案例、簽訂安全承諾書等方式開展職工安全意識提升活動。

2、黨風廉政建設(shè)

一方面要開展好《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》警示教育活動。另一方面要落實好兩個責任，完成下半年一輪的一般性廉潔教育談話，開展四季度黨風廉政建設(shè)專題會，并對2019年黨風廉政建設(shè)工作進行規(guī)劃。

3、完成月度重點工作

完成礦黨委安排的各項工作，為全年黨建工作畫上圓滿的句號。四、2019年黨建工作思路和內(nèi)容措施計劃

（一）工作思路：

堅持以習近平系列講話精神為指導，全面貫徹落實集團、礦黨委工作會、職代會精神，深入推進“1234”黨建工作新模式，以增強黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、凝聚力和保持共產(chǎn)黨員先進性為目的，以推動發(fā)展、服務大局、服務群眾為重點，以創(chuàng)新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，力求思想建設(shè)有新提高，組織建設(shè)有新加強，作風建設(shè)有新進步，制度建設(shè)有新完善，反腐倡廉建設(shè)有新成效，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。

（二）內(nèi)容措施

1、貫徹十九大精神

①圍繞學習貫徹十九大精神這條主線，扎實開展好主題教育。把學習貫徹好黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為支部建設(shè)的必修課，系統(tǒng)學、深入學、跟進學，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作、規(guī)范行為。

2、深入推進“1234”黨建工作新模式

①根據(jù)“1234”黨建工作新模式，規(guī)范開展支部建設(shè)工作。

要嚴格規(guī)范“三會一課”制度，讓常態(tài)化制度化的學習教育成為強基固本、錘煉黨性、抓好黨建的有力支撐；推行“主題黨日”制度，進一步引深“六比六看六提升”“黨員先鋒行”主題實踐活動；扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展維護核心見諸行動主題教育。

②運用支部創(chuàng)新工作，提升黨建水平

繼續(xù)運用好支部“3W”工作法、“夯三基強五力”實施、“六個一”提升工程等系列創(chuàng)新，為支部黨建工作提升助力。

3、全面加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作

①主體責任方面，要抓好《強化全面從嚴治黨“兩個責任”落實分解表》的貫徹執(zhí)行，實現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的制度化、規(guī)范化和程序化。要深入開展“學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀，以全面從嚴治黨推動企業(yè)改革發(fā)展”主題教育活動，不斷增強黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想自覺和行動自覺。

②監(jiān)督責任方面，要組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》，堅持失責必問、問責必嚴，促進黨員干部履職到位。

4、加強思想建設(shè)，全面提高黨員、干部、職工的綜合素質(zhì)

①繼續(xù)加強職工安全思想教育。踏實認真的開展五必談、五必訪活動和黨員一幫一活動，打造一支有德、高素質(zhì)的瓦斯抽采隊伍；繼續(xù)開展好安全生產(chǎn)“七個一”活動，加大對不放心人、不放心因素的排查，做好他們的思想工作；組織新工人召開集體座談，幫助其盡快適應崗位工作要求，確保隊組的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

②繼續(xù)加強理論學習。通過上黨課、理論學習、主題實踐活動等多種形式，組織黨員干部系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，用以促學，引導黨員干部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時創(chuàng)新學習方式，進一步提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。

③繼續(xù)加強黨員干部思想教育。進一步建立和完善黨員長期受教育的學習機制。把“兩學一做”作為基本內(nèi)容固定下來、堅持下去。廣泛開展職業(yè)道德教育，通過各種形式的實踐活動，引導黨員干部進一步樹立社會主義榮辱觀，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。注重人文關(guān)懷和心理疏導，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造積極向上的健康心態(tài)，以個人內(nèi)心和諧促進的整體和諧。

④繼續(xù)加強形勢與任務宣講。結(jié)合我礦“流動課堂”、“網(wǎng)絡(luò)講堂”、“微信學堂”形勢，抓好黨的十八大以來輝煌成就集中宣講和黨的十九大精神的學習宣傳貫徹，激發(fā)黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，凝聚深化企業(yè)改革發(fā)展的強大合力。

5、加強文化建設(shè)，營造健康向上、和諧奮發(fā)的良好氛圍

①發(fā)揮工會作用。建立完善工會建設(shè)，支持工會獨立自主開展工作。充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶、民主管理和監(jiān)督、維護和保障職工權(quán)益的作用，關(guān)心群眾生活，維護職工利益。

②加強精神文明建設(shè)。在黨員干部中培育文明，倡導和諧。加強文化陣地建設(shè)，因地制宜開展多種形式文體活動，豐富業(yè)余文化生活，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。踏實開展經(jīng)典誦讀和每月一本書推薦，讓職工補足精神食糧。

6、創(chuàng)新技術(shù)項目，改善作業(yè)環(huán)境

①重點針對職工反映強烈、影響生產(chǎn)的項目入手，號召職工一起參與技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)動黨員、技術(shù)能手組建攻堅小組，深入開展小改小革，提高生產(chǎn)效率。

我支部將在礦黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹落實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，以“1234”黨建工作新模式為標準，強化思想教育，強化班子、隊伍建設(shè)，強化各級人員的責任落實，提升科學管理水平，努力打造一支思想上進，作風過硬，技術(shù)領(lǐng)先，管理高效的先進黨支部，創(chuàng)造以人為本、和諧發(fā)展的良好環(huán)境。

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