黨建工作述職報告

（·····年··月·日）

各位領導：

現(xiàn)將···黨委抓黨建工作情況述職如下：

一、盡職履責，推進黨建工作上水平

1、以上率下抓黨建。一是堅持例會制度。年初召開了黨委會專題部署基層黨建工作，并將其列入每周例會議題。與各支部書記簽訂目標責任狀，細化分解目標任務；二是堅持聯(lián)系點制度。班子成員均建立了基層聯(lián)系點，每人每周下基層至少···次，全年共辦理事項、解決問題···余件次。分別于···月份和···月份，集中開展了走進基層所、送服務、促黨建調(diào)研活動。《···》···月···日···版專題報道了我們的做法；三是堅持中心組學習制度。黨委班子集體帶頭創(chuàng)建學習型黨組織，全年形成中心組理論文章···篇，各成員撰寫心得體會共···篇。在全委形成了鋪排細、作風實、學風濃，以上率下抓黨建的生動局面。

2、固本擴基強黨建。一是加強基層黨組織隊伍建設。新成立···黨支部，籌備組建···黨支部，完成了···黨支部換屆工作，全年發(fā)展新黨員···名。為基層配齊配強班子。提拔正科級領導干部···人、副科級領導干部···人，交流調(diào)整干部···人。加大人才招錄力度。新招聘各事業(yè)單位職工···人。二是加強制度建設。全年梳理制度規(guī)范···項，直接指導基層黨建工作···項；三是加強廉政建設。黨委與各支部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，落實“一崗雙責”，細化外部行政權(quán)力···項。與···名副科級以上新提拔任職和崗位交流領導干部簽訂了《廉政承諾書》。

3、多措并舉促黨建。一是豐富載體。多方尋求基層黨建抓手，向科所站隊延伸�！罢埳蟻怼�，邀請區(qū)委第一督導組常務副組長···同志對基層黨員進行集中黨課培訓�！白呦氯ァ保�黨委班子成員深入各自聯(lián)系點進行理論宣講···次。“走出去”，號召···名在職黨員積極參與到社區(qū)報到活動；二是拓展形式。組織各支部黨員在建黨···周年之際開展了衛(wèi)生清整義務奉獻活動。組織黨員觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《郭明義》、《雷鋒》等教育片。組織開展“捕捉精彩···瞬間”攝影比賽，征集到基層各支部攝影作品···幅，全景展現(xiàn)一線科所站隊勞動之美、建設之美、和諧之美。同時，還把基層黨建工作與黨風政風行風民主評議現(xiàn)場質(zhì)詢活動結(jié)合，為社區(qū)百姓解決各類事項···余件；三是選樹典型。全年各基層支部評選優(yōu)秀工作者···人，推舉區(qū)級崗位標兵···人，201·-201·年度區(qū)級文明單位···個，201·年度河東區(qū)“新長征突擊隊”···個，被授予區(qū)級青年文明號···個，申報市級青年文明號···個，有效激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

二、查擺問題，正視現(xiàn)有工作存在差距

在總結(jié)取得成績的同時，我們也查擺出如下不足：

1、黨建工作職能發(fā)揮不到位。習慣于就黨建抓黨建，基層黨建與業(yè)務工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。

2、黨建工作整體發(fā)展還不夠均衡。個別黨支部工作方法單一陳舊，習慣于憑老經(jīng)驗辦事，對黨員的教育、管理、監(jiān)督仍停留在傳統(tǒng)的工作模式中。

3、基層黨組織建設考核機制不健全。針對基層黨組織工作的考核標準不明確，群眾滿意度測評機制有待進一步健全。

認真反思存在問題，主要原因有：一是對黨建工作重要性認識不深刻；二是黨建工作整體推進意識薄弱；三是對于建立基層黨建工作的長效管理考評機制的重要性認識不足。

三、開拓思路，開創(chuàng)基層黨建工作新佳績

1、進一步強化基層黨建工作意識。黨委領導班子積極引導基層各支部增強三個意識，即：一要增強中心意識。引領支部負責人著力做到“三個帶頭”，即帶頭創(chuàng)建學習型黨組織，帶頭堅持工作例會制度，帶頭深入一線，把發(fā)展基層黨建與完成業(yè)務目標相結(jié)合，確�；鶎狱h建與業(yè)務工作同步推進；二要增強大局意識。指導各支部做到“兩個緊密聯(lián)系”。把基層黨建與建設···的發(fā)展大局緊密聯(lián)系，充分發(fā)揮基層黨建保證作用。把基層黨建與建設政治過硬職工隊伍的穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系，充分發(fā)揮基層黨建政治優(yōu)勢；三要增強服務意識。積極探索基層黨建工作服從服務中心工作的新形式、新辦法，落實好“三會一課”、民主評議黨員等基本制度。

2、進一步促進基層黨建工作均衡發(fā)展。加大對年輕干部的培養(yǎng)和使用力度，積極引進專業(yè)技術(shù)人才，為···后續(xù)發(fā)展提供人才保障。積極引導基層各支部適應新要求，挖掘新亮點，發(fā)揮科所站隊優(yōu)勢，著力完善基層黨建協(xié)同發(fā)展體系。走出一條“支部活動小型化，小型活動經(jīng)�；�”的路子。從“挖掘、引導、組織、管理、落實”多點用力。改變單一資金投入模式，對架構(gòu)、軟硬件進行多元配置。架構(gòu)上繼續(xù)為各支部配齊配強班子，完善黨小組，便于活動開展。軟硬件上規(guī)范學習制度，就發(fā)展黨員實行民主評議。配備健身房、圖書室等設施，并與機關閱覽室實現(xiàn)資源共享；繼續(xù)做好“捕捉精彩瞬間”攝影比賽后續(xù)評選工作，加強科所站隊橫向交流。201·年七一前后，集中開展紀念建黨···周年系列活動。同時，各支部緊緊圍繞黨課培訓、黨小組活動與黨員自學；開辟黨員風采宣傳陣地，并以微博、公郵等互動媒介營造廣大黨員能參與、愛參與基層黨建活動良好氛圍；發(fā)揮工、團作用，以職工代表大會保障職工知情權(quán)，鼓勵職工提出可行性建議。通過青年文明號、青年示范崗創(chuàng)建激發(fā)年輕職工崗位建功的熱情；依托···，完善···班組建設，積極創(chuàng)建···模范職工小家。凝聚人心，服務百姓，展現(xiàn)···建設者風采。以此帶動基層各支部科所站隊建設，打造基層黨建工作新亮點。

3、進一步完善黨建考評機制。一是結(jié)合績效管理考核規(guī)定制定基層黨建績效考核實施意見和工作細則，成立領導小組；二是構(gòu)建評價指標體系。以基層班子建設、宣傳思想工作、廉政建設、作風建設四大主項結(jié)合當年基層黨建特色主題及自選任務，形成全年指標體系表，以百分制按··%加權(quán)，納入全年績效管理考核分數(shù)；三是建立民意調(diào)查和察訪核驗制度，并納入綜合考核。由···科和紀檢組牽頭，了解對口服務對象滿意度及相關工作落實情況。各按···%加權(quán)計算后納入全年績效管理考核分數(shù)。最終直接與各單位年終考核掛鉤，進一步明確責任，強化考核，傳導壓力，推進工作。

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