6月黨員思想匯報：黨員瘦身機制的探討 本文簡介：

中國共產黨從最初的50多人發(fā)展到現今的8000多萬，成為世界上最大的政黨。如今卻面臨著一個科學瘦身的問題。黨員的發(fā)展和管理、黨員隊伍建設，對于黨自身的可持續(xù)發(fā)展和長期執(zhí)政而言是極其重要的，實現黨的堅強有力和永葆先進，并不是規(guī)模越大越好，也不是黨員越多越好。數量增長不一定帶來黨整體力量的加強，有時可能

6月黨員思想匯報：黨員瘦身機制的探討 本文內容：

?? ? 中國共產黨從最初的50多人發(fā)展到現今的8000多萬，成為世界上最大的政黨。如今卻面臨著一個科學瘦身的問題。黨員的發(fā)展和管理、黨員隊伍建設，對于黨自身的可持續(xù)發(fā)展和長期執(zhí)政而言是極其重要的，實現黨的堅強有力和永葆先進，并不是規(guī)模越大越好，也不是黨員越多越好。數量增長不一定帶來黨整體力量的加強，有時可能適得其反。
??? 政黨建設及發(fā)展問題可謂是世界性難題。歷史不止一次證明，黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力并非取決于數量。蘇聯共產黨擁有幾十萬黨員的時候，取得了十月革命的勝利；擁有幾百萬黨員的時候，取得了反法西斯戰(zhàn)爭的勝利；擁有幾千萬黨員的時候卻喪失了執(zhí)政權。所以，擁有八千萬黨員的中國共產黨正面臨著從數量發(fā)展向質量建黨轉變，面臨著實現科學的瘦身的難題。
??? 近期有專家學者提出建立科學的黨員退出機制。建立更完善的進退黨機制。進而達到黨員數量的控制。文章分析了黨在發(fā)展中出現黨員膨脹的原因主要是進黨是自由的而退黨往往是迫不得已。于是提出我們要建立科學的退黨機制，形成一種科學的進退機制，給變質的黨員、不合格黨員、不發(fā)揮作用黨員形成一種壓力。不對自由出黨和勸退黨員作過多的道德評判，不把這些人推向黨的對立面，而是積極敞開大門歡迎他們再次入黨。
??? 我想對于黨員瘦身機制，我們在建立科學的退出機制的同時更重要的是要嚴把黨員入口關。管理好教育好現有黨員的同時規(guī)范黨員發(fā)展程序。讓黨員的發(fā)展和培養(yǎng)提高到更高層次，正真培養(yǎng)出對黨、對國家、對人民有帶頭模范作用的高積極性，高純潔性的優(yōu)秀黨員。如同中國人口政策一樣，必須有限制、有規(guī)模的發(fā)展，徹底從又快又好轉變?yōu)橛趾糜挚�。從本質和基層上給予限制，科學凈化黨內的一些糟粕。同時我們也必須承認這樣一個過程的持久性。一味的縮減并非目的，我們的目的在于讓黨員意識到自身的責任與義務。保持黨的純潔性和積極性。擯棄腐朽、落后、消極的思想。努力為中國特色社會主義建設和共產主義偉大理想做出積極貢獻。優(yōu)勝劣汰的競爭模式不光能有效控制黨員的增長趨勢，而且還可以提高黨的先進性。讓共產黨員正真起到帶頭模范作用，給黨政建設注入更多優(yōu)秀人才。
??? 要建立好這樣的機制。一是提高黨員的質量，把真正符合條件的優(yōu)秀預備黨員吸收為正式黨員。二是建立量化考核黨員制度。根據黨員義務和崗位職責，建立全方位考核評價體系。三是是建立日常監(jiān)督制度。建立科學有效的黨員監(jiān)督制度，健全紀檢監(jiān)察體制，完善責任審計、財產申報等制度，形成"自上而下"與"自下而上"相結合的雙向監(jiān)督機制，構建上下聯動、內外結合的監(jiān)督網絡，防止"弱監(jiān)"、"虛監(jiān)"和"漏監(jiān)"。真正做到科學瘦身。

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