《世界奇妙物語2017年深夜特別篇》是一部來自日本的奇幻懸疑喜劇,該劇首播于去年的10月份,網友們對這部劇的評價是怎樣的呢?一起去看看吧!
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中新社東京12月6日電 (記者 呂少威)日本“現(xiàn)代用語基礎知識選2017U-CAN新語·流行語大獎”于近日公布,“曬Ins”“忖度”二語獲得2017年度大獎。
日本流行語大獎的歷史可以追溯到1984年,是對每年發(fā)生的新聞、潮流的高度提煉,近年來也備受矚目。
“曬Ins”是指在社交媒體軟件“Instagram”上分享照片,其他用戶可以看到并進行“點贊”,反映了當今社會是一個“讀圖時代”和“分享時代”,人們希望分享自己的生活和所見所感,希望被認知。
而“忖度”一詞則因與日本首相安倍晉三有關的“森友學園”和“加計學園”問題成為今年熱點話題。在國會質詢中,出場作證的相關人士多次用了“忖度”這個詞,人們懷疑相關政府部門未接到安倍的正式命令就按其意圖行事。
入選的還有“35億”這個詞。最開始是一個叫知惠美的綜藝女藝人,在視頻中自稱職場女強人,給壓抑女同事提供戀愛、工作的建議,表示不需要在一棵樹上吊死,這個世界上的男人有35億。此視頻一度躥紅,被很多日本藝人競相模仿。此語告訴人們在緊張、壓抑的現(xiàn)代社會中更要保持一種積極樂觀的心態(tài)。
此外,表示睡眠不足會像借債一樣反復給身心帶來不良影響的“睡眠負債”,以及呼吁人們在月底的周五盡快結束工作旨在促進消費的“超值星期五”活動也獲得提名。
日本全國瞬時警報系統(tǒng)“J警報”“假新聞(Fake News)”,稱呼那些爆出丑聞的二次當選日本自民黨議員的“魔鬼的2次重生”、今年退役的日本將棋選手加藤一二三的昵稱“HIFUMIN”、由美國總統(tǒng)特朗普提出的“America First”(美國第一),以及東京都知事小池百合子創(chuàng)建的“都民第一會”黨派生而來的“〇〇 First”也獲得提名。(完)
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人人都羨慕穿普拉達的女王,優(yōu)雅高傲的穿梭在時尚高端的場所,但是哪有什么優(yōu)雅的成功,成功上位的背后都是無比兇殘的撕逼。
是人就會有他的劣根性,領導不會因為他是領導就會一本正經的以身作則,下屬也不會因為他是下屬就心甘情愿的當牛做馬,所以能在職場玩的風生水起的,都不是一般的戰(zhàn)士呢。
不要否認人性的卑劣,就像那些總自詡為道德標兵自上而下的審視,潛意識的臺詞無非是“你可以過的好,但是不可以過的比我好”。同樣的道理,我們痛恨那些拍馬屁,諂媚耍心機的職場小人,潛意識里把自己直接樹立成一個高大剛正不阿的形象,卻鄙視又嫉妒著它們在諂媚的過程中所獲得的好處。
所以無論你在心理罵了多少遍老板是傻叉,同事都是馬屁精,想要繼續(xù)拿這份工資就得學會各種眼觀六路耳聽八方的忖度法則,這是現(xiàn)實社會人際交往中不可或缺的重要技能啊。
【一】對上司的忖度
人與人之間從來就沒有平等之說,誰的資源占有率大,就擁有話語權。自古以來,皇帝身邊一定會有一個懂得察言觀色的大內總管,別管皇帝是否昏庸,大內總管是否貪財好……不了色,但是只要忖度對了圣意,就會升職加薪從此走上人生巔峰。上位者需要一個言聽計從的奴仆,享受權力加身的控制欲和俯視的快感,下位者需要一個跨越自身等級的跳板,獲取金錢或者權力上的利益,兩者一個愿打一個愿挨,這就是“忖度”的奧啊。
高手都是化無招勝有招,真正的忖度高手根本看不出來他在曲意逢迎,只會由衷的贊嘆“會來事”“情商高”,那些把馬屁拍到馬蹄上的人根本不值得一提,做些奇怪的事情只會被人留下回頭,就別怪別人指著脊梁骨diss。
P.S.看到最后才會發(fā)現(xiàn)其實企劃部的女領導才是忖度高手,學以致用職場忖度技巧,并且利用男主角的深情最終完成職場的完美升遷。
【二】對場面氛圍的忖度
集體就是一個求同不準存異的心理布控場所,好聽點說叫做“達成共識”,所以總要有一個心理布控的高手掌控著決策中心的地位,通常這個人叫做——領導。
當有一個新觀點提出的時候,需要多數(shù)人的附和,所以才有了少數(shù)服從多數(shù)一說,最終達成“共識”。而這個“共識”就是上位者基于權力、人際圈對“少數(shù)人”施加的壓力,少數(shù)人恐懼于這種壓力從而就出現(xiàn)里對場面氛圍的忖度。
不推心置腹的說真話,所有人都在回避責任,事情況說出的敷衍的話的行為,只具有執(zhí)行力不具有創(chuàng)造力。而多數(shù)基礎員工默認只要順著上位者的話頭,就可以逃避掉自己承擔的責任,淹沒掉的也是另一種可能的未來。
【三】對公司體系的忖度
都說物以類聚人以群分,再小的公司也會有群體派系,想要融入一個新機集體,總要尋找一個“共同語言”下手。有些企業(yè)禁止企業(yè)員工私下交流,禁止建立私下群組,甚至派各種“親信”打入內部監(jiān)視這種行為。這是心理格局有多狹隘才能做出來的事,與其擔心人多嘴雜,不如把之前的屁股先給擦干凈吧,惱羞成怒真的挺難堪的。
這種人往往為了掩蓋自己齷齪狹隘的心思,事先對下屬進行心理布控,先發(fā)制人的強調“集體榮譽”,從而排除異己。越是排斥這種行為,自己這種行為越是玩的爐火純青,確認自己利于不敗之地。
站隊不可避免,面子上過得去大家心知肚明站隊的后果就好。
【四】對權力的忖度
一朋友跟我說了這么一回事,老板讓他按照A方式修改方案,但是他的直接領導拍胸脯保證讓他按照B方式來改沒問題,一個是公司老板,一個是直接領導者,到底按照哪種方案修改?按照老板的命令就會直接得罪小領導,指不定什么時候就會被穿個小鞋,按照小領導的命令就會得罪老板,說不定飯碗堪憂。左右忖度后,還是按照老板的方式來修改,最后很自然的和小領導之間有了一點隔閡。
現(xiàn)實社會就是大魚吃小魚小魚吃蝦米,朋友之所以左右為難只怪在職場中還不能存在他自己的意志轉移。但是正確的權利忖度,不失為一種明哲保身之法。
【五】工薪階族的終極忖度
處于真心話和場面話之間的“忖度”交流方式,是人際交往中不可或缺的必備技能,曾經深深不屑這種交流方式,其實更多的是懊惱自己不具有這種技能,從而沒有從這種技能中占到便宜。想要成功,必須有極度渴望成功且具有侵略性的野心,同時要學以致用職場的忖度法則,還未入世就學佛系避世,恐怕還沒有這么資格。
吃一塹長一智,吃過虧還不知長進就只能怪自己太蠢。但是你要問我從以往的經驗中得到過什么,借用賀函的臺詞:就TA那人品,TA手下的聰明人遲早會走光,然后再招幾個對TA頂禮膜拜的傻帽,那TA就等于自掘墳墓,什么都不需要做,TA自己就會灰飛煙滅。
但往往聰明人才是最懂得審時度勢的一個,擎著高高在上的自尊心帶不來任何生活上的優(yōu)越,迫于生活,迫于權力,迫于人際關系網總會向現(xiàn)實低頭,對,這叫成熟懂得人情世故,所以聰明人的忖度市場競爭也尤為激烈。
這個社會不缺錚錚鐵骨的真漢子,也不缺兩面三刀的真小人,更不缺那些拙劣演技的偽君子,有野心的真小人會獲得一定的社會地位,但是外圓內方進退有度的人才會贏得尊敬啊。
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影片用外星人的角度diss人類特別喜歡揣度他人的用意,這種行為在公司會議上尤為明顯。
有時候領導才說一句話,下屬就直接腦補出了對方的意思;有時候看似公平的提案競爭,其實早已暗中有了結果;有時候提案的最終結果,不過是領導之間權利角逐下的產物;有時候我們會變成自己曾經最看不起的那種人,因為“這是,在這個荒誕無稽卻又神奇?zhèn)ゴ蟮男乔蛏希钕氯サ氖侄?rdquo;。
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