我們在生活中,要學習書本中的精神,要記住自己的職責,不放棄,忠于職業(yè)忠于自我,這些精神可以使我們在工作中獲得成功。下面是小編帶來的把信送給加西亞讀后感學習心得,你看過這本書嘛?
在《把信送給加西亞》一書中,簡單記述了1898年美西戰(zhàn)爭時一名叫羅文的中尉,將一封重要的信從麥金萊總統(tǒng)手中交給了西班牙反抗軍首領加西亞將軍的故事。書中對送信過程并沒有太多描述,卻彰顯了“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從、“信用”等美好精神。在經(jīng)濟、社會高速發(fā)展的今天,這些傳統(tǒng)美德漸漸地被人們所淡忘,但正是這些美德,決定著我們?yōu)槿颂幨赖膽B(tài)度,決定著我們在工作中所能達到的高度。
積極地面對每一天。每天我們都要花去三分之一的時間去工作,在這八個小時里,我們可以選擇消極應付,拖沓推諉,只在上級的監(jiān)督下做完本職工作;也可以選擇主動積極,把屬于自己的工作研究鉆研透徹、深入,對分外的工作也有所熟悉。作為剛入職的公務員,積極的態(tài)度尤為重要,在我們人生精力最旺盛、機遇最多并且經(jīng)驗不斷積累的二三十年里,人生的層次將隨著我們與之相應的態(tài)度而高低分明。
人生態(tài)度決定職場道德!栋研潘徒o加西亞》一書所倡導在職場中要堅持的美德,在生活中也一樣是值得人們尊敬的寶貴品質。可以在工作中始終貫徹那些美好精神的人,必然也是具有較高的個人修養(yǎng)。因為,人生態(tài)度才是職業(yè)道德的根本。
人要有長遠的規(guī)劃,不能僅僅關注一時的得失;抓住機會,相信困難即是機遇,不推諉,不逃避,勇于挑戰(zhàn);忠于自己的職業(yè),盡職盡責,樂于奉獻;不吹毛求疵,學習身邊人的優(yōu)點;做事主動積極,認真而富于“心意”,自己為自己工作……書中所贊揚的精神,其本質就是一些我們所熟悉的精神——從容、自信、忠誠、寬容、責任、睿智……可以把這些精神融合在工作中的人,必然也是在人生中的強者。正是這些精神,可以保證我們不僅僅在事業(yè)中獲得成功,也會在學習、生活各個方面取得成就。
改變,就從現(xiàn)在做起。往往,人們只有在得知自己的生命所剩無幾時,才會去審視自己的人生,只有在垂暮時才為人生色彩不夠飽滿而悔恨,而我們正值風華正茂的年齡,不應以“習慣已成、難以改變”為借口,更不要覺得未來還長可以慢慢來而無故拖延,每一天都屬于我們自己的人生。
作為單位新的一員,我定是要不忘初心,從零開始。六年的基層工作經(jīng)驗讓我較熟悉群眾工作、具備基礎工作能力,但也形成了留于表面、不深入鉆研的工作作風。到了新的崗位,首先我要堅守為民情懷,群眾之事無小事,耐心接待每一位群眾、高效為民服務;其次我要努力學習政治理論、業(yè)務知識,提高自身政治素養(yǎng),盡職盡責完成本職工作;最后,對于每項工作要深入思考,探索新的工作方式方法。
“不積跬步,無以致千里,不積小流,無以成江海”,最壯麗的景色不也是由無數(shù)的細節(jié)組合而成的嗎?只要我們堅信不疑的去做,不斷積累,相信成功就在腳下。
祝愿每一位領導同事都有屬于自己的美麗的人生畫卷!
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