工作是什么，工作是解決一個個問題，這個觀點可能讓很多人不茍同，大家可以讀一讀工作就是解決問題這本書。下面小編帶來的是《工作就是解決問題》讀后感精選4篇。

【篇一】

在我們的日常生活中，工作占據(jù)了我們大部分的時間，有人說工作就是掙錢的手段，在現(xiàn)代漢語詞典中對“工作”的解釋有三種，第一是從事體力或腦力勞動；第二是職業(yè)，第三就是業(yè)務或者任務。然而讀了《工作就是解決問題》這本書后，我對“工作”的概念有了全新的理解，那就是工作能讓我們從中獲取人生最可貴的資產——自信。

第一，工作的目的是為自己而工作。有時我們會為繁多的工作抱怨過，為工作的壓力懊惱過，甚至為工作環(huán)境的不順心而沮喪過，但是細細想來，工作為我們提供了經濟的來源，是我們生活的保障，也為我們實現(xiàn)自我價值提供了人生的舞臺。我們沒有理由懈怠工作，否則我們就會遭遇“今天工作不努力，明天努力找工作”的結局。

第二，工作態(tài)度決定了工作的成敗。有句話說得好“態(tài)度決定一切”，我們常常把“愛崗敬業(yè)”這四個字掛在嘴邊，然而當我們面對一系列工作中存在的問題時，是否又將它拋之腦后了呢？如果我們抱著積極的態(tài)度，在工作中遇到問題去克服，去解決，這樣的結果勢必和消極地應付工作、消極地完成任務會達到不同的收效。

第三．認識了工作的目的，端正了工作的態(tài)度，那么如何發(fā)現(xiàn)工作中遇到的問題。工作的過程，其實就是不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。職場中，很多人為了保住工作，只是固步自封、按部就班地做好上司吩咐過的事情，他們可能認為自己"正在工作"或者"已經工作了"，但實際上，問題卻原封不動地留給了別人。我們必須明白的是，問題不可能因為我們的回避而自動消失，推卸責任也只能使問題更嚴重。最好的辦法，就是做個有心人，勇敢地承擔起自己的責任，積極地發(fā)現(xiàn)問題，從而進一步尋找有效地解決問題的途徑。

第四，發(fā)現(xiàn)了工作中存在的問題，那么又如何去解決問題？問題之所以稱其為問題，因為它永遠不會自動消失；不僅如此，如果聽任問題的自行發(fā)展，甚至有可能導致事態(tài)的進一步惡化。面對問題，苦惱、悲傷、抱怨往往是無濟于事；唯一的辦法，就是正視它、分析它、進而去解決它。對于任何企業(yè)、任何團隊甚至任何人來說，存在問題并不可怕，可怕的是將問題視而不見，在解決問題的時候，應當學會透過現(xiàn)象看本質，抓住本質中存在的不同內核去加以解決，才是最行之有效的解決辦法。所以說，我們不僅要勇于解決問題，更要學會善于解決問題。

第五，在工作中要學會說“我能行”。每個人都有冷靜思考和正確處理問題的天賦，都有創(chuàng)造性解決問題的潛能。無論有怎樣的困難或危機影響到你，只要你認為"我能行"，你就完全能夠有效處理這些困難或危機。對自己的能力抱著肯定的想法，就能開發(fā)出你不為人知的力量，也就能產生卓越的行動。但如果你被消極的心態(tài)所左右，那你就只能嘆息命運不公，變得越發(fā)消極、無能。抱著積極心態(tài)去正視問題，是成功職業(yè)人士必須具備的重要素質。

第六，在工作中學會創(chuàng)新。在日常工作中，我們常�；ㄙM大量的時間按流程機械地處理我們遇到的難題，在這個過程中我們很少去發(fā)現(xiàn)新的問題，更是缺乏了處理新問題的能力，其實發(fā)現(xiàn)新問題、進一步解決新問題就是一個創(chuàng)新的過程，當你戰(zhàn)勝它的時候，內心會充滿強烈的成就感。有句名言道“人才進行工作，而天才則進行創(chuàng)造”，讓我們在人才濟濟的團隊中進一步體現(xiàn)天才的價值。

說到這里，又回到了我對“工作”的兩字的重新認識，那就是：如果你為薪水而工作，那么你的工作將顯得平庸，你更不會從工作中找到樂趣與成就感。如果你保持勤奮的工作態(tài)度，在工作中學會發(fā)現(xiàn)問題、承擔問題、解決問題，那么您不僅會得到他人的贊許、領導的器重，您收獲更多的是一份最為可貴的資產，那就是自信！

【篇二】

無論是對于出處茅廬的菜鳥，還是對于我78年參加工作在企業(yè)打拼了近三十多年的老員工，本人深感《工作就是解決問題》都絕對是一本具有跨時代意義的巨作，它對改善人們的工作、學習、生活有著絕對的指導意義。特別是該書從多方面闡述了工作的實質、核心內容、意義，還有面對工作及工作中的問題所應持有的態(tài)度，解決方法等以一種深刻且生動的方式演繹了出來。它用尖銳而深刻的語言解析出了在現(xiàn)實生活中人們面對工作及工作中的問題時所產生的一系列的思想誤區(qū)，再以深刻而飽含哲理的言論引導我們去思考、以生動而富有寓意的故事啟迪我們的思維，并且過程中不斷穿插一些自我反省式的提問及規(guī)勸式的箴言以挑動我們內心深處那根敏感的心弦，以達到一種前未有的共鳴以及回響。它就像一位良師益友，用它最深情的語言告訴我們工作的真正含義：不僅是為了生存，也不僅僅是養(yǎng)家糊口，而是一種自我的實現(xiàn)發(fā)展及升華——那就是在不斷解決問題的工作中。

雖然我工作近三十多年，先后當過鋼筋工，承擔過施工、統(tǒng)計、工會、基層黨支部、安全質量工作。在年輕時也對自己的工作、生活充滿了無限美好憧憬的，但在工作中也有過絲絲不安及恐慌。曾有個遠大理想和抱負，也想過在工作中大展拳腳，以期望自己有所作為，有所建樹，能讓自己的工作得到領導的賞識和同事的認可和贊賞。但往往有時在面對工作及工作中的問題時束手無策，得不到最佳發(fā)揮。害怕給公司、項目帶來損失。就目前自己的工作來說，作為一個基層的黨支部書記別是在省總工會(政府部門)，工作深感壓力特別大，整天在項目上對內對外，“雜事”眾多，每天面對的工作中層出不窮的問題，如：甲方、監(jiān)理、辦事處、城管、建設部門、項目內部員工，特別是作業(yè)隊人員的思想、工作、吃、喝、拉、撒等等問題，是沒有“規(guī)范”和一個“標準答案”的工作，如果你不積極主動的去想辦法解決問題，就像書中所說的“按鈕員工”，領導安排一項工作干以一項工作，從不動腦、動腿、動手的話，一旦無安排，就像斷了電的機器一樣無所適從，不知你的職責是什么、干什么的話，惶惶不可終日，最后對于自己的工作生活沒有了一個系統(tǒng)而合理的安排，時間精力花了不少，盡做一些事倍功半、吃力不討好的事，以至得不到別人的認可，更沒有履行好一個管理者的基本職責——那就是在工作中解決問題! 在閱讀此書之前，我在工作中存在一些“暗雷”，還沒有完完全全對自己每天每項工作有清醒的認識，一直還以為自己的工作處于正軌之中，面對激烈的競爭市場，當前員工隊伍的思想活躍，所面對需學習的管理知識越來越多，目前我的工作重心已在學習成本管理之中，所以工作中難免會出現(xiàn)一些困難和問題，自己的工作也面臨觸礁的危機了，而《工作就是解決問題》的出現(xiàn)，如突出現(xiàn)的一盞指航明燈，對我工作乃至心靈的航行有著非同一般的意義，同時面對這些深埋再自己工作的“暗雷”，我也想通過這本書思考和歸納了一些“排雷”的方法。

第一、隨著建筑市場激烈競爭，企業(yè)管理要求越來越嚴，越來越高，在工作中還出現(xiàn)層出不窮的問題，還會需要我們廣泛的學習一些企業(yè)管理知識和解決問題的方法，去冷靜的思考和解決問題，做什么事，不做決定的風險，將工作做到盡職盡責、盡善盡美。

第二、只為成功找方法，不為失敗找借口。責任感是最優(yōu)秀的品質，是考量工作認真程度及工作責任心程度的標尺。所以我要建立起自己的責任感，主人翁意識及團隊意識，學會承擔責任、把責任當做動力，恒久細致的毅力，不僅將問題處理好，還要在問題來臨或者暫時沒有處理好，勇于承擔責任，不推脫、不責怪。發(fā)揮員工的積極性、依靠員工辦事、做到群策群力，以達到最優(yōu)目標的完成。

第三、態(tài)度以及心態(tài)決定一切。正確的態(tài)度是解決問題是基石，隨時面對問題優(yōu)于逃避問題、積極面對問題優(yōu)于消極面對問題，所以我要面對問題不逃避、不敷衍，才是正確的態(tài)度。要時刻以一種良好而平穩(wěn)的心態(tài)去面對工作中發(fā)生或即將發(fā)生的種種問題，以飽滿的信心、不斷嘗試的精神和不急不躁的思緒去解決問題，自己的工作能力才能在解決問題的工作中得到提升。

第四、活躍的思維就是解決問題的關鍵所在，正所謂畫龍點睛，所以我解決問題思維再寬一點、再靈活一點。大多數(shù)人害怕問題是因為他們沒認清問題的實質，不會全方位以至換位思考，總是一條胡同走死，不是進就退，最后都是盲目蠻干，都是事半功倍。光有苦勞沒有功勞。思維該轉換的時候就轉，他人的建議也要虛心的接受，但原則上的問題，切切堅持!

第五、凡事預則立，不立則廢。雖然有時問題往往帶有突發(fā)性和多變性，但充足的計劃才是真正的制勝之道。(常說工作要有計劃性和預見性)只有平時多學習、多積累及系統(tǒng)準備，才能在問題出現(xiàn)時不至于驚慌失措，而機會只會為準備者敞開他的大門。他會對他面對的問題迎刃而解，只有積極主動的去解決問題，會使你的工作快樂、得心應手。

以上就是我再通讀完《工作就是解決問題》一書后的一些感想。由于是忙讀，雖然也從中獲益匪淺，但仍不夠深刻，還需要在今后的工作中不斷學習，不斷提高。憑借自身的干勁，韌勁、鉆勁去克服困難、解決那些妨礙我們實現(xiàn)目標的問題，履行好管理者的基本職責——那就是在工作中解決問題——再工作——再不斷的解決問題。

【篇三】

“徹底解決工作中出現(xiàn)的問題，把工作做到最出色”。這是企業(yè)對員工最為根本的要求，也是勵志在職業(yè)生涯當中有所收獲的人所必須具備的職業(yè)素養(yǎng)�！豆ぷ骶鸵�解決問題》這本書緊密圍繞“怎樣成為積極尋找方法解決問題的好員工”這個問題，分別從思想態(tài)度，工作習慣以及方法等方面出發(fā)，結合生動的小案例，為大家指明了實現(xiàn)這一目標的途徑。

在工作當中，我們會遇到各式各樣的問題。解決問題就是我們工作的實質。也許每個人在工作中面對的問題各不相同，但工作當中的每個問題都隱藏著機遇，當我們選擇逃避，推諉扯皮，把問題的責任轉給其他人，或者是把問題留給老板的時候，就意味著我們已經在機遇面前選擇了放棄。因此，我們不應當去回避或者是害怕問題的發(fā)生，而應該積極的去面對和解決各種各樣的問題。只有勇于直面工作的挑戰(zhàn)，承擔起工作所帶來的責任，才能把握住工作所帶來的機遇，實現(xiàn)個人的價值。

俗話說得好，“工欲善其事，必先利其器”，空有鴻鵠之志，沒有行動力，不學習不思考，最后也不會有理想的結果。所謂“用心做事，帶著思想做事”，就是要求我們一方面不斷的學習，多積累新的知識，多參考別人的成功經驗，從而拓展我們的視野，能夠幫助我們在面臨問題時多些選擇，多謝參考；另一方面，要認真研究問題，解決的方法畢竟總是要比問題多，勇于嘗試新鮮事物，才能確保我們不會受僵化思維方式的束縛，通過創(chuàng)造性的解決方法來贏得最佳業(yè)績；此外，細節(jié)永遠決定成敗。我們往往在工作當中會被“面”的問題所干擾，而忽略了“點”的存在。所謂“千里之堤毀于蟻穴”，尤其是在個別情況下，如果不能把細節(jié)問題處理好，不單會給今后留在隱患，甚至還會導致整個工作功虧一簣。相對地，如果在重復性的工作當中，能夠把握住細節(jié)的差異，也能讓自己的工作更加出彩。

此外，人作為個體總是生活在團隊當中，無論個人的能力再如何突出，沒有團隊成員之間的相互協(xié)助和配合，即使個人的任務完成了，團隊的努力也不可能取得好的收獲。因此，如果要成為解決問題的高效員工，除了個人能力的培養(yǎng)，還必需積極融入團隊當中，充分依賴、借用團隊成員的力量，充分的在團隊內進行溝通協(xié)同，以確保大家向著目標共同努力，共同進步。

最后，所有的工作成果都要經得起雙效檢驗，也就是我們解決問題的過程既要有效率，又要有效果。我們的工作通常都會有時效性要求。無論問題的成果再怎么美好，沒有在規(guī)定的時間之前完成，往往就會喪失它最寶貴的意義。從效果的要求看，做好一件工作就必須要求所有的問題能夠得到有效的解決，假如最終的成果不是老板所需要的結果，那么最初所付出的一切努力都將變得沒有意義。這既是把握細節(jié)這種基本職業(yè)素養(yǎng)的要求，也是衡量工作成績的關鍵標準。

總之，“不積跬步，無以至千里”，個人價值的實現(xiàn)，需要在實際工作當中，以最終結果為導向，在個人的努力和團隊協(xié)作的基礎之上，通過一個個問題的解決來實現(xiàn)。成功沒有速成公式，只有加倍的付出和努力，通過工作當中的點滴積累，才能在漫長的職業(yè)生涯當中收獲辛勤勞動的果實。以上是讀書的一點心得，望大家共勉。

【篇四】

讀了《工作就是解決問題》這本書，感受很多，以前對工作的定義頗為膚淺，狹隘的以為工作就是完成任務或者是為了生活。讀完此書，豁然開朗，原來工作的實質是解決問題。那么結合自己工作中也有以下體會，很多地方值得注意，具體如下：

首先工作不是消極的打工，更不是為了完成任務。然其實質是解決那些妨礙我們實現(xiàn)目標的各種各樣的問題。俗話說，有問題是正常的，沒有問題才是最大的問題。我們每天會面臨層出不窮的問題，然而問題永遠不會自動消失。最好的辦法，就是對問題負責，積極面對，開動腦筋解決問題。就我們推廣追風八珍酒來說，市場每天會有很多消費者電話咨詢我們，關于市場活動開展的情況。問題很多，我們的銷售網點不給終端兌付，我們的消費者不清楚活動如何開展等等。都是我們需要去面對的問題，如何有效的的與終端溝通制定有效兌付網點非常重要，我們的銷售代表是如何執(zhí)行活動傳達，都是需要解決的問題。

其次問題是可以被分解的。我們經�？赡鼙灰恍�復雜的問題難倒，但是你是否嘗試過，將這個嚇倒你的大問題分解為一個個小的問題來解決？分解后的小問題解決起來就比較容易，就可以各個擊破了。20世紀杰出的數(shù)學家約翰馮諾伊，1954年被總統(tǒng)委任為美國原子能委員會成員。多年后他的老朋友對他的評價是這樣的：“最困難的問題到他手里，都會被分解成一件一件看起來十分簡單的事情。用這種方法，他大大地促進了原子能委員會的工作。”把看似很難的問題分解為小問題確實是一種令人贊嘆的天賦。我們在工作中也應該將問題進行合理分解，將大問題逐步分解為小問題。羅馬不是一天建成的，我們對待問題也是如此，不能一蹴而就，要有耐心，從局部問題入手，不知不覺中你會發(fā)現(xiàn)，全局問題已經悄悄的被解決了。例如編寫一個計算機軟件，是需要一步步的編寫完成的。印度的軟件行業(yè)比較發(fā)達。但是行業(yè)內說在中國軟件工程師和程序員個人水平遠遠大于印度人。但是就是因為他們將軟件業(yè)流程化，將大問題變?yōu)樾�問題，每一個印度軟件生產企業(yè)的流水線上，一個程序員只負責一小部分。所以強大的軟件就這樣被生產出來了。

問題不可怕。問題其實就是一位老師，她帶給我們成長的機會，為我們增加了寶貴的經驗，幫助我們真正實現(xiàn)自我提升。

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