一個公司的發(fā)展離不開人的經(jīng)營，一個網(wǎng)站的發(fā)展也離不開互聯(lián)網(wǎng)人的運(yùn)營，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，需要有更成熟的知識體系和工作方法才能更好的做好運(yùn)營這個職能。小編這里給大家?guī)�來了一篇網(wǎng)友讀《運(yùn)營之光》這本書的讀后感，一起欣賞吧！

縱觀作者列舉的三個階段，從蠻荒時代的創(chuàng)意比拼，到成長階段的產(chǎn)品對決，都是互聯(lián)網(wǎng)人觀念的改變。剛開始的新鮮感使我們追逐于創(chuàng)意，但是創(chuàng)意不是無限的，當(dāng)創(chuàng)意枯竭的時候，不同產(chǎn)品的體驗和用戶的留存就成為一個產(chǎn)品的重要改進(jìn)方向，當(dāng)市場的蛋糕固定的時候，只有形成口碑傳播以及用戶順暢的體驗才能幫助你留住客戶。這樣運(yùn)營的地位也開始逐步的提高，下個階段一定是運(yùn)營驅(qū)動的時代，我不否認(rèn)。但是，這個前提是沒有一個更新鮮的東西或者是創(chuàng)意出現(xiàn)。互聯(lián)網(wǎng)人的眼界、追逐新鮮東西的欲望比之普通人來說更加的強(qiáng)大，但是即便是有這樣的東西出現(xiàn)，也不可否認(rèn)運(yùn)營還是重要的一環(huán)。顛覆帶來的模仿以及產(chǎn)品的追逐最終還是會演化成市場的切分和爭奪，就像“共享單車”“外賣”興起的一樣，創(chuàng)意可以模仿，但是優(yōu)秀的運(yùn)營會讓你立于不敗之地。我認(rèn)為這三個階段并不存在淘汰的關(guān)系，相反我認(rèn)為現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)時代可能才是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的完整形態(tài)。創(chuàng)意讓你領(lǐng)先一步，產(chǎn)品讓你的創(chuàng)意有了實現(xiàn)載體，而運(yùn)營則是幫助產(chǎn)品逐步長大的監(jiān)護(hù)人，需要小心的呵護(hù)才能讓產(chǎn)品茁壯成長，進(jìn)而擁有屬于自己的天地。

互聯(lián)網(wǎng)人才也是因為互聯(lián)網(wǎng)的興起而逐漸細(xì)化出來的，好比傳統(tǒng)公司的技術(shù)、宣傳、后勤一樣的分工，不過在互聯(lián)網(wǎng)公司他們叫做產(chǎn)品、運(yùn)營和行政。但是能力方面的要求也越來越高，行政屬于技術(shù)含量比較低的一個職位，產(chǎn)品的話，需要更加專業(yè)的能力來把想法變成現(xiàn)實，需要運(yùn)用到互聯(lián)網(wǎng)編程和設(shè)計的能力，讓用戶認(rèn)可和流暢的使用。而運(yùn)營就很有意思了，門檻低的嚇人，可是要求又高的嚇人。門檻低到你只要會上網(wǎng)，就基本能做到一些運(yùn)營的工作，可是要求高的又要求你懂客戶、會寫文案、懂渠道、懂?dāng)?shù)據(jù)分析、會裂變做局等等。這些技能光入門都需要好久，更不說需要你都精通，是不是要求高的嚇人，可是這樣的人才非常的搶手，也是未來每一個運(yùn)營人做下去的必要要求，除非你想在35歲被的辭退。互聯(lián)網(wǎng)人的一大特點就是知識獲取能力以及自我驅(qū)動能力，不進(jìn)步就淘汰是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的真實寫照，可能在各個行業(yè)中，只有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)被無限放大。所以，運(yùn)營變成全能就無可厚非了。

很多人都說運(yùn)營就是打雜的，甚至很多人都看不起運(yùn)營，認(rèn)為我也可以做。在我看來，運(yùn)營的日常工作是有一個流程的，你按著這個流程走，就能做到及格，但是真正想要做好，就很難了。做運(yùn)營很容易，做好運(yùn)營卻很難，因為你需要強(qiáng)大的計劃能力以及執(zhí)行力，缺一不可。計劃能力，意味著你需要關(guān)注所有細(xì)節(jié)，來確保你的目標(biāo)能實現(xiàn)，還要合理的把你的精力分配到各個事情上。執(zhí)行力，意味著你需要用盡所有的手段讓自己的計劃順利的進(jìn)行下去，當(dāng)出現(xiàn)意外時，你需要很快的找到備用的方案。能做到這個程度多么難啊，但這也是運(yùn)營這個工作好玩的地方，你知道自己的不足，以及自己的前進(jìn)方向，不斷地完善自己，很有成就感。

目前國內(nèi)很多的運(yùn)營培訓(xùn)平臺，包括三節(jié)課、暖石、鳥哥筆記等等，他們都在嘗試找到一條適合所有運(yùn)營人的上升之路。但是由于本人只學(xué)習(xí)過暖石的運(yùn)營課程，所有對其他兩個平臺的了解很少。說說我對暖石的印象吧，暖石的課程重思維，當(dāng)你工作之后就會發(fā)現(xiàn)有些東西暖石其實早已經(jīng)教過你了，你掌握這套思維后就很比其他人更有條理的來完成你的工作，你知道什么你干了有意義，什么工作并沒有什么用。但是，暖石也有一些缺點，思維落地太差，什么感覺呢，你感覺自己對于互聯(lián)網(wǎng)思維了解的很好，領(lǐng)導(dǎo)問你該怎么做，你說的頭頭是道，可是一旦讓你操作，你就無從下手了。好比你擁有了成為武林至尊的內(nèi)功心法，但你不知道該怎么修煉。可能是因為暖石本來就是幫助小白就業(yè)的吧，雖然有很多的實操課程，但是效果還是不是很好。但不可否認(rèn)的是，暖石的互聯(lián)網(wǎng)思維真的非常棒，當(dāng)你在工作中不斷試錯做總結(jié)的時候，你發(fā)現(xiàn)我原來知道這個道理，可是我不知道我做的這個就是對應(yīng)的這個思維。說了這么多，還是很感謝暖石讓我擁有了完整的互聯(lián)網(wǎng)思維，接下來我只需要不斷地把思維落地就會讓我在運(yùn)營中擁有一席之地，我確信。

現(xiàn)在很多公司對于運(yùn)營已經(jīng)認(rèn)可了，甚至推崇，但是還有很多行業(yè)對于運(yùn)營是不認(rèn)可的，對于運(yùn)營的職責(zé)是模糊的，我相信未來一定不會是這樣的，就像產(chǎn)品經(jīng)理那樣，運(yùn)營人一定會迎來屬于自己的春天。

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