在這個世界上，有快樂的人就會有難過的人，有成功的人就會有失敗的人，有勤勞的人就會有懶惰的人。不知道大家有沒有讀過《懶惰》這本書呢？相信書中的內容對我們每個人都會有一定的幫助。小編這里給大家?guī)�來了一篇網(wǎng)友對這本書的讀后感，一起欣賞吧！

周邊的一個姊妹借一本書給我的太太看，這樣我就碰到了《懶惰》。在碰到這本書的上一個主日，教會的一個姊妹曾跟我提過這本書。

看這個書不是湊熱鬧。只因為它太薄，又是講論工作的問題，而且講得很認真。這樣，從周六早晨翻開第一頁，借著零碎的時間到晚上讀完。

讀過這本書，我沒有歡喜，也不想用借書姊妹所說的“扎心”來形容。我想說，既然我從中看到這么多喪氣的問題，我該如何面對。不見得我同意作者每個觀點，但是其中的觀點我即便不同意，看到作者金南俊牧師像個運動員一樣殷勤地在參加對抗懶惰的比賽，作為一名晚輩多少要對這些問題給出回應并且在現(xiàn)實生活中拿出一套漂亮的解決辦法——這樣才能對得起看書所花的時間，更是給短暫的地上生活負責。

開篇，作者提出一個讓信徒們抱愧蒙羞的事情，“上帝的救贖在一些信徒實際生活中連十塊錢不如”�；�督徒老我中的懶惰就此提出。談懶惰的載體是勞動或者工作。工作不是懲罰，而是祝福，最早的人類（亞當和夏娃）便是在伊甸園里勞動。所以勞動不是罪的結果，勞動帶來的痛苦才是罪的結果。

想想自己的經(jīng)歷，深有感觸。工作的挑戰(zhàn)之大，以至于不喜歡禱告的我可以堅持每天為自己的工作禱告。記得2014年還未走出校園，僅僅是在一個公司暑假實習了一個月左右的時間，那段經(jīng)歷已經(jīng)讓我深感工作的負擔。到今天，工作已經(jīng)有三年半的時間，每一天的工作始終是對我的挑戰(zhàn)。不過，按照作者的說法，蒙神呼召過疲憊的生活是祝福，成圣的路是漫長而艱難的，這個過程讓人必須仰賴神的幫助，并緊緊依靠神而生活。

那么，我借著工作的挑戰(zhàn)收獲了什么，又迷惑在哪里。

1、信實。耶和華上帝信實廣大，而作為人很難信實。工作在挑戰(zhàn)每個人的信實程度。

公司給每年6天帶薪病假，我一天沒有用過，感謝上帝讓我有個好身體，實在沒有理由用這個名義休假。當看到別的同事巧用帶薪病假休假的時候，我告訴自己需要堅忍。

勞動合同上寫著8小時工作制。那么，在這8個小時內除了喝水、上廁所等時間外，必須做自己分內的事情。但是因為微信開著，難免有與工作無關的事情分神，會花一點點時間在上面。這樣，給8小時打了折扣。所以應當通過在下班時間再補一些工作時間使得工作時間滿足合同要求。

上班時間，不單是外表要做與工作相關的事情。而且，情感和思維也要付諸工作上。不能因為家庭、社會新聞、個人情感的波動影響到工作。但是難免狀態(tài)不佳，有一次像失戀一樣難過無心工作，又有像碰到長假到來的時候心態(tài)浮躁。我想公司每個月給我的人民幣不會因為假日的多寡而打折扣，但是我的工作狀態(tài)會因為一些事情有起伏。

產(chǎn)品結構的設計需要做到每個部分都有合理的冗余度，但是因為嫌麻煩，在保證大體原則不出錯外一些細節(jié)沒有做優(yōu)化處理。分明感到自己的懶惰，沒有用盡全力把工作做得更好。而且，下次出現(xiàn)這個問題，我仍舊會心里大大地征戰(zhàn)。我的意志與懶惰將繼續(xù)作戰(zhàn)下去。

每個人都有上級。在公司工作，很容易感覺到同事們在有無領導督察時做事的認真程度的不同。另外，很容易感覺到當說出一個問題可能引起額外的工作甚至加班的時候，自己的膽怯。而圣經(jīng)挑戰(zhàn)基督徒，要給主做，不是給人做（西3：23）。

2、順服。耶和華設立了權柄。當談到“我為什么聽他的”的時候，涉及到順服權柄的問題。“既不能令，又不受命，是絕物也”。

做技術的人容易堅持己見。對于領導布置的一些問題可能存在不理解或者不情愿做的情況，甚至有時候覺得這個工作沒有一點技術含量。這個時候是對順服的考驗。當然可以表達自己的不同觀點，但是更多的時候需要通過一些忍耐去完成這項不太喜歡的任務，給領導一個答復。圣經(jīng)挑戰(zhàn)基督徒當用誠實的心，而且?guī)е鴳峙聭?zhàn)兢對待自己肉身的主人（弗6：5）。

3、責任。“流淚播種，歡呼收割（詩126：5）”道出了工作過程中那份擔責任的艱辛。

工作不是1+1=2這樣，簡單而肯定的公理�，F(xiàn)代技術發(fā)展讓每個領域的知識充滿了相對性。一個命題成立就像海上看到的冰山，水面下則需要更大體量的假設做著支撐。

其中任何一個環(huán)節(jié)出問題，就可以判定這個命題推導有誤。新的技術體系下，一個最終產(chǎn)品需要經(jīng)歷層層的盤問和考驗。而這些過程注定工作需要細致、嚴謹、思考和大量時間的投入。而如果工作需要限定時間完成，則需要通過加班趕進度，讓精力和體力承受一定挑戰(zhàn)，并且要犧牲掉陪家人或者休閑娛樂的個人時間。“流淚”代表這個過程的辛苦，“收割”的歡呼則是因為經(jīng)歷這個艱難的過程后得到果實而歡喜。

4、熱情。人類區(qū)別于機器，雖然機器比人犯錯少，但是人類比機器有熱情。

人類工作的熱情給外表冰冷的產(chǎn)品賦予了生命。當企業(yè)家動容地談到自己創(chuàng)業(yè)歷程或者普通勞動者熱淚盈眶地想起自己的勞動，皆是表明人類需要帶著熱情才能獲取工作的意義。

每當我對自己的工作有厭倦的時候，我在想是否應該換一份工作。因為對工作沒有熱情，證明自己擺錯了地方。如果我懶于思考，不想讓當下的工作質量得到改進的話，我便泯滅了上帝給我的機會。

工作附帶的這些特征讓我經(jīng)歷挑戰(zhàn)，而工作和生活的平衡問題一直給我?guī)�來困惑�?/p>

當代人為了賺更多金錢所付上的代價越來越對生活提出僭越的要求：工作地和家庭所在地不在一起、通宵達旦犧牲健康、放棄自己的愛好和工作以外的人際關系、少生孩子或不親自帶孩子······

而我正是因為有對生活上的各樣需求，使我成了一個工作上“軟弱”的人。我需要每天和妻子團聚，我渴望每天在家吃早飯和晚飯，我需要充足的睡眠，我需要有自己的愛好：讀書、寫作和運動，我需要和弟兄姐妹保持常常的聯(lián)絡和聚餐，我希望有很多孩子并且花時間把他們養(yǎng)大——這些對我有很大的意義——而所有這一切需要時間——這些時間與工作時間左右擠壓我，讓我在職場顯得時間過度敏感而脆弱。

工作要談的問題還有很多，這是個何等需要耗盡心血去執(zhí)行和思考的問題。

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