《穿普拉達的女王》這部電影由大衛(wèi)·弗蘭科爾執(zhí)導，梅麗爾·斯特里普，安妮·海瑟薇等主演，講述了一個剛離開校門的女大學生，進入一家頂級雜志社工作，從無知到成為時尚達人的故事。下面給大家?guī)淼氖谴┢绽_的女王觀后感2900字欣賞。
看這部影片緣于寧向東老師的推薦，不過距他推薦的時間已經(jīng)整整過去一年了。還好我終于還是打開了這部影片看完了，看完后很想寫一篇文章來記錄我的所思所想。并且還發(fā)現(xiàn)，我們總是會在刻意回避一些對自己有幫助的好東西，比如這樣優(yōu)秀經(jīng)典的影片。
看完電影，再回頭去讀寧向東老師的那篇文章——跟著電影學管理∣《穿普拉達的女魔頭》，才發(fā)現(xiàn)同樣的一部電影，不同的人看出不同的意義，能夠學到的東西也自然不同。當你不懂得如何從更高的角度學習到電影中有價值的東西時，跟著寧老師這樣的高手學，真的是一條捷徑。
雖然我不可能寫出寧老師那樣有深度的文章，我還是希望從觸動自己情感的角度解讀一下這篇文章，將自己的所思所想用文字表達出來是整理凌亂思緒的一種好方法。
普拉達是什么？
看完電影后也不知道普拉達是什么？可見我是一個對品牌毫無知覺的人，尤其是國際知名品牌。我在看電影之前還以為普拉達是類似于印度紗麗之類的民族服裝，看電影過程中完全被故事情節(jié)所吸引，將普拉達這幾個字完全拋在了腦后，看完之后才想起普拉達到底與這部電影有何關系。
這部電影講述的是一個畢業(yè)于美國西北大學的安迪亞，以校報主編的背景求職于紐約各大雜志，想謀得一份記者的職業(yè)。卻鬼使神差地成為了美國最主流的時尚雜志《天橋》主編米蘭達的第二助理，從此在“惡魔”手下開始了她的職業(yè)生涯。
如果故事就這樣展開，也并沒有什么可吸引人的情節(jié)了。關鍵是安迪亞不僅對時尚潮流一竅不通，在求職前也從未聽說過“米蘭達”這個在時尚界赫赫有名的人物，也就是說她對上司一無所知。
想要在把握全球時尚風向標的米蘭達手下工作，談何容易。而這一讓無數(shù)職場新人艷羨的職位更不是一般人能夠輕易拿下的。要知道在安迪亞之前已經(jīng)有數(shù)名求職者被淘汰了，而且米蘭達對安迪亞的首次評價也非常令人失望——沒有品味，也沒有時尚感。
一個對時尚有著敏銳嗅覺且對著裝無比挑剔的老板，望著穿著土氣的安迪亞給出如此評價，想要應聘成功真是希望渺茫。結果卻讓人出乎意料，安迪亞通過了米蘭達的面試，成為了她的第二助理。
這對安迪亞來說是一件幸運的事情，因為只要在求職簡歷上填上“米蘭達助理”這一個背景，安迪亞將來就有本錢在任何一家大媒體找到工作，找到位置，職業(yè)道路會順暢許多。
應聘成功對安迪亞是件好事，也是“惡運”的來臨，安迪亞根本不知道時尚行業(yè)的水有多深，具體做些什么工作，與米蘭達如何相處，如何讓自己融入到時尚潮流中，對她來說根本就是盲維。這個職位根本就是她煎熬的開始。
第一次接電話的安迪亞，就因為想讓對方拼一下“Gabbana”這個單詞，就被對方掛斷了電話。望著一臉meng
緊接著米蘭達交待她去拿 10到15條“Galvin Klein”的裙子；訂好五十九號碼頭攝影棚；提醒喬斯林，我要看馬克在手抄里設計的背包；告訴西蒙，如果馬吉沒空我就用杰基；迪瑪舍利確認了嗎？給我接迪瑪舍利的電話……
短短一兩分鐘的時間里，語速極快的老板接連不斷地交待你五六件事情，你既不知道“Galvin Klein”是什么，也不知道要什么樣式的裙子。59號碼頭在哪？喬斯林、馬克、馬吉、杰基、迪瑪舍利都是誰，在哪個部門，干什么工作，迪瑪舍利的電話號碼是多少，在哪找他的電話。當你一頭漿糊地還未走到座位上坐下來，“女魔頭”的聲音已經(jīng)在里間辦公室響起來了，“迪瑪舍利的電話接通了嗎？”
上班第一天的感覺是不是像極了我對普拉達的感覺，到底是什么，我為什么如此茫然，無從下手。而頤指氣使的老板根本不可能給你一刻喘息的機會，這樣的工作你該如何面對，電影主人公又是逆境崛起，不但最終勝任了工作，還獲得了米蘭達的推介信。
對于身處職場的個人來說，我們每天都必須面對上司分配的各項工作。對于初入職場的新人來說，你可能會像安迪亞一樣陰錯陽差地步入一個陌生的領域，在這個一點也不熟悉的行業(yè)里，你會迎頭而上，還是選擇退縮。面對如此不可理喻的上司是埋怨職場不利，還是將此看作是一個難得的學習機會。當我們作為一個旁觀者的時候，或許會冷靜地做出更有利的選擇，但是在現(xiàn)實的工作中，如果上司只管吩咐，不作解釋，也根本不考慮你能否勝任這個工作時，你還能做到不抱怨、不抵觸，用一種積極負責的態(tài)度主動去解決問題嗎？
在職場中遇到刁難苛刻的上司怎么辦？
因為暴風雨而取消航班，導致米蘭達不能回家出席第二天早上女兒的演出。一個電話打給了安迪亞，安迪亞的爸爸風俗家鄉(xiāng)來看她，還沒聊幾句呢，安迪亞就開始想方設法地幫助米蘭達找飛機。安迪亞試著打各種電話聯(lián)系飛機，心里只想著找飛機的事情，下出租車時隨手關上車門，差點把跟在她后面的爸爸夾在車門里。從邁阿密飛紐約的航班，因為颶風根本不可能起飛，就是這樣一種極端的情況，老板的一個電話你是果斷地回絕呢？還是像安迪亞在做出最大的努力后，再給老板回復。
更可惡的是，在颶風的天氣中沒有一架飛機可以起飛，但在米蘭達的眼里，只不過是在下毛毛細雨。她根本不相信沒有一架飛機飛紐約。給所有有私人飛機的人打電話，這就是她的命令，你沒有辯駁的機會，更甭提什么推脫的理由了。這樣一個不可理喻的上司，你是老老實實的打電話呢，還是一氣之下甩手不干了呢？安迪亞為了完成米蘭達的命令，甚至想到了向空中警衛(wèi)隊求助。如果說在軍隊有軍令如山倒的毋庸置疑，那么在米蘭達的手里也是這種情況。
米蘭達的雙胞胎女兒想要新的《哈里?波特》書，當然不是放在書店里賣的《哈里?波特》書，而是還未出版的書的手稿。給出的理由竟然是雜志社跟眾多的出版社打交道，而且相信安迪亞會盡其所能。盡其所能倒是不錯，但拿到未出版的手稿豈是一般人能夠完成的事情。
當我看到這里的時候，腦子里只有一個答案，除非安迪亞去找《哈里?波特》的作者J·K·羅琳，否則怎么可能拿到手稿。最后，安迪亞不僅拿到了手稿，而且手稿的使用場景，未等老板吩咐就將手稿復印了兩份，成功化解了米蘭達的刁難。
這讓我從安迪亞的身上學習到了，如何出色地完成一項工作任務。一項看似不可能完成的任務，如果我們想盡辦法去尋找解決途徑，總會找到突破口，而你足夠努力之時，幸運之神也有可能來幫助你，就看你是否用盡全力。
試想當我們面對一項艱難的任務時，如果想到的是如何尋找理由搪塞、去關注各種無法完成的不利條件，那么你就不可能絞盡腦汁去調動身邊的全部資源，永遠不可能挖掘出自身所有的潛力。
幸運的背面是苦難，磨礪的背后是蛻變
從一個職場菜鳥蛻變成一個成熟的職場白領，搭建自己的人脈資源網(wǎng)，學會溝通交流技巧，在職場中堅守個人原則的情況下如何妥善處理各種關系等等，在做事的過程中學習，你能學到什么，學到多少，學的多深，都在于自己。
最關鍵的是你在各項不可能完成的任務前面，是推脫、逃避、無視，還是開啟腦洞，想盡所有的辦法，盡自己所能去完成。面對一個要求嚴苛的上司，你認為是刁難、吹毛求疵，還是把它當成是一個難得的學習做事機會緊緊把握，一切都在于你對客觀事物的解讀。
吳伯凡老師說，我們每個個體都是一個終端，而支撐這個終端運轉的后臺網(wǎng)絡就是意義系統(tǒng)，如果我們能夠看到每個人的意義解讀系統(tǒng)，就很容易理解他們的所作所為了。
回到文章的開頭，為什么米蘭達助理這個足夠折磨人職位讓人艷羨呢，為什么簡歷上“米蘭達助理”這樣一個背景條件就能讓你的求職道路順暢很多呢？其實一切都在于對下屬的頤指氣使和無禮刁難，對工作的專注專業(yè)和霸氣自信，處理危機時的老謀深算和心狠手辣的米蘭達，這位人生難得一遇的職業(yè)導師才是安迪亞的幸運之神，她瞬間的思想轉變才讓安迪亞有了蛻變的可能。
而想要找到一位行業(yè)頂尖高手做自己的職業(yè)導師，大多數(shù)人都不可能有這樣的幸運。即使有這樣的幸運降臨到你的頭上，你是否能夠拼盡全力牢牢把握也在于每個人，你對是福還是禍的解釋系統(tǒng)。
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