不少人在職場中不敢展示自己，如果變成了職場中的小透明就更愿意讓自己小透明下去，那么如何改變這種尷尬的境地呢？相信每一個(gè)人都會有自己的野心，下面就來看看吧。

【1】利用比你更弱的人來增強(qiáng)自己的自信。

一個(gè)人之所以越來越弱，主要是自己心理上不能夠得到一種安慰，自己的自信心不足，所以想辦法和比你更弱的人進(jìn)行一個(gè)簡單的比較，就能找出自己相對的優(yōu)勢，對于增強(qiáng)自己的自信心具有很強(qiáng)的作用。

【2】靠做事情贏得良好的結(jié)果。

這一點(diǎn)對一個(gè)人來說尤其重要，如果你在職場上是一個(gè)絕對的弱勢者，只有通過做事情贏得一個(gè)好的結(jié)果，才能夠真正的實(shí)現(xiàn)自己心態(tài)上的一種平衡，而這種心態(tài)上的平衡是樹立自信，必須要走到一步，因?yàn)閷τ谧鍪虑閬碚f，只需要付出自己的努力，掌握正確的方法即可，把事情做好了，自信心自然就強(qiáng)了，自然就得到別人的認(rèn)可，你有弱勢轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)勢，就是一個(gè)水到渠成的過程。

【3】暫時(shí)拋棄涉及到人際關(guān)系的事情。

很多人在處理人際關(guān)系的時(shí)候，讓自己變得越來越弱，總覺得自己不如人家，總覺得比別人低一頭，只有把這個(gè)想法拋棄掉，暫時(shí)放棄和大家處理人際關(guān)系，把自己的精力集中到做事情上，就能夠改變這種局面和狀況。

【4】和領(lǐng)導(dǎo)多多接觸交流，獲得更多的資源。

很多時(shí)候我們自己的工作做得不是太好，和人打交道的時(shí)候不是很有底氣，主要是因?yàn)榈玫降馁Y源比較少，和領(lǐng)導(dǎo)多多的接觸，從領(lǐng)導(dǎo)那兒得到更多的資源，以及把領(lǐng)導(dǎo)作為自己的依靠，就能很好的解決這個(gè)問題，自己弱勢的地位也能夠得到緩沖。

【5】對自己進(jìn)行心理調(diào)節(jié)。

如果上面的這些辦法還不能起到作用的話，一定要對自己做心理上的調(diào)節(jié)，最好找專門的心理咨詢機(jī)構(gòu)，對自己的心態(tài)做一個(gè)及時(shí)的咨詢調(diào)整，有時(shí)候，一個(gè)人越來越弱，主要是自己的心理作用在作怪，如果不能夠從心理上解決，你還真的無法走出這個(gè)惡性循環(huán)，所以在這一點(diǎn)上，一定要放得開。

 

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