年底了，對于兢兢業(yè)業(yè)辛苦勞動一年的人們來說最幸福的不過于每人都可以領到一筆年終獎金吧。我們單位屬于事業(yè)編制，每到年尾都會有獎金下發(fā)。

事情的原委是這樣的，今年二月份我和我們單位的清潔同時入職，試用期一年后轉(zhuǎn)制。據(jù)領到的說法，試用期的員工獎金名額有限。也就是同為試用期員工，有的人可以領到獎金，有的領不到。

果真，那個沒領到獎金的人就是我。

發(fā)工資前大家都期待著這筆豐厚的獎金，計劃著出門旅行一趟，給父母買一套名貴的衣裳，給家族里的小娃娃們包個壓歲錢。光是想著心里就樂滋滋的。

拿到工資條的那一下我瞬間懵圈。年終獎金對應的格子下方填寫著“0”。同事們拿著工資條樂呵呵的笑著，我湊近一看，一個五位數(shù)的數(shù)字正左搖右擺地朝我示威，奚笑我這個分文沒有的人。

我強制壓抑住心中的怒火，立刻走到那個和我一同入職的保潔阿姨身旁，輕聲問她是否拿到獎金，她笑瞇瞇的說領導真好，單位真好，政府真好。

事情清楚明了了。我三步做兩步跑上樓梯，來到領導辦公室門前，調(diào)整好呼吸，換上微笑，冷靜地走進辦公室。經(jīng)詢問，領導告訴我獎金名額有限，單位的一貫作風是先保障后勤人員，所以這次的獎金優(yōu)先發(fā)給保潔。

聽到這些，說我的心里有幾萬只草泥馬奔騰而過一點也不夸張。單位的專技人員還不如一個保潔！“單位的一貫作風是保障后勤人員”這樣的做法未免太過不公平。

稍事冷靜后，我得到了以下建議：

1.有個同事建議我到領導辦公室大鬧一場，讓所有人都知道她的不公平做法，強制要求她想辦法補貼一部分獎金給我。

2.我媽知道這件事后大為憤怒，讓我拿著工資條到人事局投訴她，讓她為自己的不公平行為買單。

3.有人建議我消極怠工，讓她知道不重視專技人員的后果。

思慮再三，我并沒有采納他們的建議。我想要的是更好的平臺，不斷進步，一步一步走向我想要的生活，而這第一步就是要在這里轉(zhuǎn)正，成為體制內(nèi)工作人員。

依據(jù)他們的意見我有以下設想：

1.去領導那里大鬧，或許我能得到部分補貼，但是難免讓她記恨我，我往后在這個單位的工作怕是再難順遂。

2.聽我媽的建議去上面投訴，好的情況同上，得到部分補貼，但是更有可能發(fā)生的情況是我的領到與上面的關系非常好（小城市各部門之間的關系融洽是大家心知肚明的秘密），如果是這樣的情況，我極有可能吃不了兜著走。

3.消極怠工，那與我不斷努力、不斷進步的初衷相背離，違反我對待工作的原則，不干。

那么就只有最后一個選擇了，繼續(xù)安分守己，兢兢業(yè)業(yè)地工作。至于年終獎金的事就當作沒有發(fā)生過。

由此，我想到了古人們流傳下來的訓誡“宰相肚里能撐船”、“君子以厚德載物”、“海納百川”，現(xiàn)在人的口頭禪“吃小虧賺大便宜”。雖然以這些安慰自己有些盲目樂觀的意思，但是只要能平復心情，一如既往地朝自己的目標邁進就算達成目標。

逞一時口快，盡情發(fā)泄不滿是容易的，但是隨之而來的后果需要花更大的代價去彌補。忍一時不公可以換得更大的收獲。

這筆買賣可以做。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《逞一時之快容易嗎？》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/206286.html

• 上一篇：2018是繼續(xù)努力的開始
• 下一篇：多少人以朋友的名義互相愛著