第一份工作的選擇有多重要？工作兩三年，走過一些彎路，充分感受到第一份工作是比較重要的，雖談不上一份工作定終身但也很大程度上決定了職業(yè)發(fā)展的走向。人越年輕可塑性越強，第一份工作會影響一個人的工作方式，看待事物的態(tài)度和處理問題的方法，所以有些問題越早考慮清楚越好。

（不禁想起了我不平淡也不壯烈的血淚史，為啥我沒早點考慮這些。）最近我也在知乎還有其他渠道上瀏覽求職方面的話題，結(jié)合自己的想法簡單盤點下選擇第一份工作時大家普遍關(guān)心的9個問題，給完全沒有方向的小伙伴一些參考，若覺得是廢話請輕噴。1、先就業(yè)還是先擇業(yè)面對整個社會巨大的就業(yè)壓力，政府和社會輿論是鼓勵先就業(yè)再擇業(yè)的，學(xué)校為了保證就業(yè)率，往往也會告訴你先就業(yè)再擇業(yè)，從宏觀的角度上這無可厚非。

但是具體到個人，很多人因為迷�；蚱扔谏�存和家庭的壓力而盲目地就業(yè)，如果選擇出現(xiàn)方向性錯誤，會耗費許多時間成本和機會成本，這個試錯成本是很高的，畢竟誰都沒有那么多個青春去走彎路。所以當(dāng)有能力擇業(yè)的時候不要妥協(xié)。

2、創(chuàng)業(yè)還是上班目前確實又是一個創(chuàng)業(yè)高峰期，很多剛畢業(yè)生也打算直接加入到創(chuàng)業(yè)浪潮中。但創(chuàng)業(yè)可謂九死一生，首先要問問自己創(chuàng)業(yè)動機是什么，若只是不想為別人打工受到束縛或看到別人創(chuàng)業(yè)成功而眼紅，那這種選擇是不可取的。想要創(chuàng)業(yè)成功除了啟動資金外還要有精妙的想法，一定的人脈資源，把握機會的能力，承擔(dān)責(zé)任的勇氣等，剛開始即便不能精確到每一步但也要有個一大致的計劃，考慮能否保證你和團隊的日常開支，是否能承擔(dān)假設(shè)創(chuàng)業(yè)失敗的后果。如果你有清晰地規(guī)劃和想法，那就放手去做�？傊�，投資有風(fēng)險，創(chuàng)業(yè)需謹慎。

3、是否把興趣當(dāng)工作我將興趣分為兩類，一種叫深切之愛，一種叫泛泛之愛。首先說深切之愛，這一類人對自己興趣的熱愛是深入骨髓的，他們清晰地知道自己要什么，把興趣當(dāng)做工作，并將極大的精力和熱情投入其中，所以一般都能做出一個不錯的水平。能將自己興趣當(dāng)做工作并持之以恒是一件幸福的事。再說泛泛之愛。

這類人之所以想把興趣當(dāng)工作，歸根結(jié)底因為迷茫不知道該做什么，實際上對興趣的熱愛程度也并不深，想象得過于美好。其實有些興趣轉(zhuǎn)變成工作以后完全和想象的不一樣，也變得枯燥乏味，所以先要做好職業(yè)規(guī)劃。還有一部分人也并不知道自己興趣是什么，其實知道討厭什么往往比知道喜歡什么更容易，那這時候就用排除法將自己討厭的選項排除掉，再在自己不討厭的選項里做選擇。

4、行業(yè)和職業(yè)的選擇趨勢潮流是選擇行業(yè)和職業(yè)都要充分考慮的一個因素。有些人可能并不清楚行業(yè)和職業(yè)的區(qū)別，為了方便理解我直接舉例子，比如房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、汽車、教育培訓(xùn)這些是行業(yè)，運營、銷售、出納、教師這些屬于職業(yè)。 先選擇行業(yè)，每個行業(yè)都有初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期。

不同階段的風(fēng)險和機遇是成正比的，可根據(jù)自己的想法進入處于前三個階段的行業(yè)，千萬別選擇正處于衰退期的行業(yè)。然后再選擇職業(yè)，我把一個公司運作比作是行軍打仗，有人做先鋒，有人做中軍、有人做后勤。銷售、市場拓展類屬于先鋒，沖在一線直接和客戶打交道，這類職業(yè)負責(zé)吸引流量、創(chuàng)造收入，如果做的好，升遷和收入都是很客觀的。

運營、營銷、客服類型的崗位屬于中軍，為整體運作消化流量，出謀劃策，是整個業(yè)務(wù)的重要保障。這個領(lǐng)域能做的出成績的往往是復(fù)合型人才。技術(shù)、財務(wù)、人資等屬于后勤，為整個軍隊提供支撐和協(xié)作。這類職業(yè)普遍需要較強的專業(yè)技能，如果能潛心深耕，可以成為該領(lǐng)域的專家。因公司而異并非每個崗位的都有明確的界限，實際情況更為復(fù)雜 但大體情況如此。

作為一個即將進入職場的新人來說找工作時要充分分析自己的性格特征、專業(yè)技能、發(fā)展意向。 值得注意的是，隨著人工智能的發(fā)展，有些負責(zé)機械性重復(fù)性工作的基礎(chǔ)崗位將會被機器替代，要么一開始就避開，要么就努力提升自己使自己變得不可替代。

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