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為什么我們都很難站在他人角度考慮問題?

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-15 06:23:44 | 移動端:為什么我們都很難站在他人角度考慮問題?

從小到大,我們被灌輸這樣的思想觀念,我們要多站在他人的角度上考慮問題,多理解他人,多關注他人。有些時候,我們也會想,我們將他人作為第一位置,那么我們自己呢?我們是什么個位置呢?隨時學習的越來越深入,閱歷越來越豐富,站在他們的角度上來考慮問題,有些時候是非常正確的選擇。

既然我們知道,當發(fā)生一件事情時,我們不能以自我為中心,要多站在他人的角度考慮問題?墒钱斘覀冋嬲挠龅侥撤N情景時,想要做到這一點,真的很難很難?今天的文章就和你一起分享,為什么我們很難做到站在他人的角度上來考慮問題,以及接下來我們應該怎么做?

第一、能量

這段時間,我一直在提到這么一次詞語:能量,這里說的能量,是指我們的人類的生物的能量。我們?nèi)祟惡湍芰康年P系,就相當于汽車和汽油之間的關系。我們的人類的一生的能量是有限的,一天的能量也是有限的,某一時刻的能量也是有限的。

說完了能量,來說說,前段時間我一直提到的大腦的模塊說,我們?nèi)祟惖母鞣N各樣的表現(xiàn),其實和我們的電腦一樣,由一個又一個的程序構成,我們將大腦中的程序簡稱為模塊系統(tǒng)。當出現(xiàn)某個問題,或者在某一個具體的情景當中,一般的人會自動的啟用我們大腦的模塊系統(tǒng),一旦啟動大腦模塊系統(tǒng),那么就會消耗我們的大腦的能量,你可以想象一下,僅有的那么一點能量,我們大腦的模塊系統(tǒng)都不夠消耗,怎么還有能量用來消耗在別人身上,站在他人的角度上來考慮問題呢?這就是模塊說來說明我們很難站在別人的角度上來考慮問題。

從進化論的角度上來看,我們?nèi)祟惖拇竽X的結(jié)構,從里到外,分別是鱷魚大腦、猴子大腦、人類大腦三個部分構成,在遇到某種情景或者遇到某個問題時,從里到外消耗都要消耗我們大腦的能量,最后才是人類大腦所要消耗,而想要站在他人角度來考慮問題,正是人類大腦能夠做的事情?墒谴蟛糠秩,在鱷魚大腦、猴子大腦已經(jīng)消耗大量的能量了,人類大腦幾乎沒有能量,進而導致我們想要站在他人的角度上考慮問題真的很難,很難。

??因此,很簡單的一個道理,無論是從模塊說、進化論的角度上來說,普通人會將僅有的能量消耗在不該消耗的地方去,進而導致我們很難站在他人的角度上考慮問題。

第二、方法

那么我們應該怎么辦呢?請注意,前面我提到過,生活中的大部分人是這樣子的現(xiàn)狀。當然,在我們的生活中、工作中,有這樣和那樣的高手,牛人。他們有突破自己的局限的能力,管理好自己的大腦模塊系統(tǒng),進而讓自己能夠在外界環(huán)境非常復雜,他們還能夠穩(wěn)穩(wěn)的站在對方的角度上來考慮問題,下面我們就來一起來看看,哪些牛人、高手是怎么樣管理好自己大腦模塊系統(tǒng):

1.領導

第一個和你分享的關鍵詞:領導,其實這個觀點,這段時間,我反復提到,因為我覺得這個對于人與人之間的區(qū)別,真的太重要了。一旦生活中、工作中出現(xiàn)某個問題,遇到某個實際問題時,牛人,都能夠領導好它們大腦的模塊系統(tǒng),不會因為外界世界的因素干擾,進而造成慌亂,大喜,大悲等天性的模塊系統(tǒng)的干擾。它們能夠?qū)H有的注意力投入事實中去,站在對方的角度上來考慮問題。

?這就是我提到的領導大腦的模塊系統(tǒng)的兩個層次,第一個層次,就是選擇,我們可以選擇我們自己認為對自己利益最大的模塊系統(tǒng),讓事情和問題往更好的方面去發(fā)展,第二個層次,我們可以什么也不選擇,僅僅將注意力專注在真實的世界中去,不會受到大腦模塊系統(tǒng)的干擾。

2.?對方

那么將自己僅有的注意力,能量投入到外界世界中去,這里的外界世界也包括別人的主觀世界。當別人做某件事情的時候,當別人在表達時,高手就會自動的將能量投入到對方的身上上,思考對方為什么這么說,為什么這么做,進而根據(jù)對方的說話的意圖,給予一些正確的反饋,讓對方感覺到非常舒服。

比如說,今天早上我們在吃早餐的時候,我們的一個剛剛上任的年級組長說,自從當了年級組長,我發(fā)現(xiàn)這個位置讓我們有所變化,之前別人的班級有玩手機現(xiàn)象,我都是不管的,別人班級和我一點關系都沒有,現(xiàn)在一旦看到我的這個年級有玩手機的現(xiàn)象,我也會去參與,我有一種責任感。這個時候,我佩服的一位辦公室主任,就這么說,這說明你現(xiàn)在的格局有變化了,這是好現(xiàn)象,好事情,說明你進步了。這個時候的剛剛上任的年級組長就特別的開心。這個辦公室主任就能夠?qū)⒆⒁饬ν度氲綄Ψ缴砩,將對方想要表達的優(yōu)點用一個詞語表達出來,這就是領導和普通人之間的差別。

將注意力和能量投入對方,無非就兩個目的,第一個目的,就是讓對方感覺到非常的舒服,第二個目的就是能夠和對方合作共同來解決問題。除了同事,團隊成員,牛人大部分人聊天都是第一個目的,就是讓對感覺到自己非常舒服。那么牛人將注意力投向?qū)Ψ綍r是怎么做的呢?他們會自動調(diào)動自己的大腦,想象對方最近在忙于什么樣的事情,對方有什么方面的榮譽,對方有沒有什么值得驕傲的地方,只要將對方的這些關注的東西,用語言表達出來,那么對方會感覺到非常的舒服。

因此,將注意力和能量投入到對方身上,當對方在說話的時候,我們可以多思考對方為什么這么做,為什么這么說;當對方?jīng)]有說話時,我們可以以對方的榮譽,做過的事情,值得驕傲的事情作為話題引入,進而打開對方的話匣子,讓對方感覺到非常的舒服。

總之,今天的文章和你分享了為什么我們很難站在別人的角度上來思考問題,以及牛人是怎么樣站在別人的角度上來思考問題的,期待今天的文章能夠給你帶來一些價值。

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