金錢和地位，都因?yàn)槟銏?jiān)毅的目光，而變得不再最重要，卻可以靠自己得到。有方向、有目標(biāo)很重要，但一往無前地走下去，很難，卻更重要。對于你的那份工作我想說：如果愛，請深愛；若不愛，別耍賴。

01

昨天下午，公司來了一個面試者。

女，1990年人，未婚，單身。

上午的時(shí)候，我詳細(xì)看了她的電子版簡歷。

臃長的自我評價(jià)，是我最不喜歡的部分。畢竟大多數(shù)人都是帶著“好人眼鏡”看自己。

所以，自我評價(jià)無異于簡歷中最雞肋的存在。

而五年工作經(jīng)驗(yàn)，是我印象中最深刻的字眼。

02

根本簡歷上的描述，她不是個頻繁跳槽的人。

五年時(shí)間，只換了三份工作。只是，在我看來，這三份工作，一點(diǎn)聯(lián)系都沒有。

第一份工作：像大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生那樣，選擇了和自己大學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作。

做著做著，沒有了最初的新鮮感和初出茅廬、初入社會的興奮勁，慢慢地，開始覺得自己的工作很枯燥，很無聊。

然后，開始尋找自己的下一份工作。

在尋找的過程中，也許你有想從事的方向，也許你只是漫無目的地大海撈針。

下一份工作，重新開始從皮毛學(xué)起，重新開始適應(yīng)新的環(huán)境、新的人脈關(guān)系。

久而久之，又會出現(xiàn)上次出現(xiàn)的問題。

你又開始討厭現(xiàn)在從事的工作。

你覺得，別人的工作都比你好：比你拿錢多，比你加班少。

沒辦法，再次投入到失業(yè)大軍中，開始浩浩蕩蕩地找尋下一份工作。

不可否認(rèn)，重復(fù)久了的日子會無聊無趣，這是事實(shí)，可是，你有沒有想過，你找工作的目的是什么？

每個人找工作的目的都不一樣：有人是為名，有人是為利，而有的人是為了實(shí)現(xiàn)理想，實(shí)現(xiàn)自己的個人價(jià)值。

往大了說，有的人，是為了找到工作，成就事業(yè)，造福社會，改變世界。

而普普通通的你我他，大抵不過是為了養(yǎng)家糊口的同時(shí)，滿足自己的小小成就感。

03

我和她談了很久，當(dāng)我向她提及同事們大多都是95后，問她會不會覺得有代溝時(shí)，她很詫異地問我，95后都出來工作了？

對于她能提出這個問題，我也有點(diǎn)不能理解。

這也許就是所謂的代溝吧。

在剛剛過去的幾天里，全體90后刷屏各大社交平臺，緬懷他們永遠(yuǎn)回不去的18歲。

進(jìn)入2018年的軌道，全體90后都成年了。

而90后，甚至說是95后，已然成為某些行業(yè)的主力軍。

04

我又問她，五年的工作經(jīng)驗(yàn)，最大的成長和收獲是什么？

而她的回答，作為一個96后，我覺得這五年應(yīng)該是白費(fèi)了。

原來，經(jīng)驗(yàn)不應(yīng)該是單純的年限累積，更多的應(yīng)該是能力、眼界、技能、人格的不斷提升和完善。

她還和我提及了她這個年齡找工作的尷尬性：28歲，一個公眾意識里應(yīng)該結(jié)婚生子的年紀(jì)。

因?yàn)檫@個年紀(jì)，有公司直接連面試的機(jī)會都不給。

只憑借自我簡介里那幾個數(shù)字，就否定了一個人。

這是性別歧視，而這已經(jīng)是職場常態(tài)。

05

走出會議室，送走面試者。

我在想，五年后的我該是怎樣的呢？

而心底有個聲音很堅(jiān)定地一直在回響：五年后的你，取決于你的現(xiàn)在。

那好，那就找準(zhǔn)一個職業(yè)發(fā)展方向，因?yàn)闊釔�，所以可以�?jiān)持下去。

在一個行業(yè)深耕下去，修煉自己的核心競爭力，一定要精通一門技能。

“一技在手，吃喝不愁”這句話糙理不糙的真理一定要謹(jǐn)記。

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