俗話說“人走茶涼”，他的本意就是人走后，茶就會涼掉，用來比喻世態(tài)炎涼。在生活中我們應(yīng)該習(xí)慣“人走茶涼”。隨小編一起去看下面的文章吧。

人走茶該涼。

去年春節(jié)，家中電話冷清了許多，父親的手機(jī)也是安靜的，不像以往那般熱鬧，各種拜年電話、短信應(yīng)接不暇。

母親笑說，果然是“人走茶涼”。

母親當(dāng)然有所指，父親剛剛從一家企業(yè)老總的位置上下來，境況立刻不同。

父親跟著母親的話笑笑，然后平靜地說：“要允許別人‘人走茶涼’。人在世上，都活得不容易，精力有限，用有限的經(jīng)歷去應(yīng)酬和取悅合適的人就行了，哪能那么面面俱到呢？不能說別人不厚道，只是最簡單的生存之道。”說著，父親起身拿了噴壺去了陽臺。自父親退休后，家里的大陽臺就成了花園，各種花草蓬勃生長，侍弄它

們，是父親退休后生活極其重要的一部分。春節(jié)前，兩盆蟹爪蘭已繽紛地開了，幾盆君子蘭也都打了花苞，還有父母一起在花市為慶祝新年購買的盛放的杜鵑……它們牢牢牽著父親的心思。所以，對于電話的安靜，父親不以為意。

反倒是我，站在那里看著在陽臺忙碌的父親，怔了許久。我知道父親的不以為意并非因為有了花草的緣故，而是他講道理，看得開。

沒錯，父親講道理，并且是站在對方立場替對方講道理。而父親講的道理，對于前段時間剛剛跳槽，同樣經(jīng)歷了人事變換的我來說，也是一種安慰。

3個月前，為了更好的前途，我從供職了近4年的公司跳槽。離開公司后不久，前任主管的母親過壽，打電話給我。當(dāng)時我在南京出差，一是時間不允許我趕回來參加宴會，另外，我心里多少也有些不情愿。

怎么說呢，其實我對主管的印象并不太好，他很有能力，但過于強(qiáng)勢，說話刻薄，不體諒?fù)��?hellip;…只是那幾年因為工作關(guān)系，要維持表面的友好，所以，我常常違心地參與他的活動，逢年過節(jié)也會主動打電話或發(fā)短信問候。如今既已跳槽，我便不想再維持曾經(jīng)對他的“好”，連他的微信都已被我屏蔽。我深有體味，不情愿的感情付出，的確是一種負(fù)擔(dān)。所以，他的那次邀約，我還是婉拒了。

但我沒想到，因為這件事，他對很多人說我是個“忘恩負(fù)義的小人”，是典型的“人一走茶就涼”……我沒有解釋，覺得沒有什么好解釋的。我自己知道，我對他的冷落和“人走茶涼”沒有什么關(guān)系，因為本來就不是真正的熱絡(luò)，不是真心的。我只是在合適的時機(jī)，結(jié)束了一段不想維系的前同事關(guān)系而已。

因此，對于“人走茶涼”的真相，我深有體會：并非真正人心涼薄，只是在生活中，有很多關(guān)系、很多情感，當(dāng)時的維系中有太多的不得以。如父親所說，旁人可能礙于禮貌、礙于所謂同事關(guān)系，更礙于你上司的身份，才會在同處的時間，和你保持著適當(dāng)?shù)穆?lián)絡(luò)甚至親密。這樣的關(guān)系，隨著一方的離開也就意味著結(jié)束，是正常的，沒有誰對誰錯，更無關(guān)一個人的品質(zhì)。

父親對待事情的公道讓我敬佩。我記得連擅長情感小說的作家亦舒都說過：面對“新人”，我們哪有那么多時間呵護(hù)“舊人”？而她所說的“新人”和“舊人”，在她的文中，指的便是新同事和舊同事。亦舒師太說，為生存做了同事而已，又不是夫妻，難不成還要求人家一生一世嗎？

多么有道理。

所以，面對“人走茶涼”，實在無須大驚小怪，笑笑就好.

人走茶該涼。

去年春節(jié)，家中電話冷清了許多，父親的手機(jī)也是安靜的，不像以往那般熱鬧，各種拜年電話、短信應(yīng)接不暇。

母親笑說，果然是“人走茶涼”。

母親當(dāng)然有所指，父親剛剛從一家企業(yè)老總的位置上下來，境況立刻不同。

父親跟著母親的話笑笑，然后平靜地說：“要允許別人‘人走茶涼’。人在世上，都活得不容易，精力有限，用有限的經(jīng)歷去應(yīng)酬和取悅合適的人就行了，哪能那么面面俱到呢？不能說別人不厚道，只是最簡單的生存之道。”說著，父親起身拿了噴壺去了陽

臺。自父親退休后，家里的大陽臺就成了花園，各種花草蓬勃生長，侍弄它

們，是父親退休后生活極其重要的一部分。春節(jié)前，兩盆蟹爪蘭已繽紛地開了，幾盆君子蘭也都打了花苞，還有父母一起在花市為慶祝新年購買的盛放的杜鵑……它們牢牢牽著父親的心思。所以，對于電話的安靜，父親不以為意。

反倒是我，站在那里看著在陽臺忙碌的父親，怔了許久。我知道父親的不以為意并非因為有了花草的緣故，而是他講道理，看得開。

沒錯，父親講道理，并且是站在對方立場替對方講道理。而父親講的道理，對于前段時間剛剛跳槽，同樣經(jīng)歷了人事變換的我來說，也是一種安慰。

3個月前，為了更好的前途，我從供職了近4年的公司跳槽。離開公司后不久，前任主管的母親過壽，打電話給我。當(dāng)時我在南京出差，一是時間不允許我趕回來參加宴會，另外，我心里多少也有些不情愿。

怎么說呢，其實我對主管的印象并不太好，他很有能力，但過于強(qiáng)勢，說話刻薄，不體諒?fù)��?hellip;…只是那幾年因為工作關(guān)系，要維持表面的友好，所以，我常常違心地參與他的活動，逢年過節(jié)也會主動打電話或發(fā)短信問候。如今既已跳槽，我便不想再維持曾經(jīng)

對他的“好”，連他的微信都已被我屏蔽。我深有體味，不情愿的感情付出，的確是一種負(fù)擔(dān)。所以，他的那次邀約，我還是婉拒了。

但我沒想到，因為這件事，他對很多人說我是個“忘恩負(fù)義的小人”，是典型的“人一走茶就涼”……我沒有解釋，覺得沒有什么好解釋的。我自己知道，我對他的冷落和“人走茶涼”沒有什么關(guān)系，因為本來就不是真正的熱絡(luò)，不是真心的。我只是在合適的

時機(jī)，結(jié)束了一段不想維系的前同事關(guān)系而已。

因此，對于“人走茶涼”的真相，我深有體會：并非真正人心涼薄，只是在生活中，有很多關(guān)系、很多情感，當(dāng)時的維系中有太多的不得以。如父親所說，旁人可能礙于禮貌、礙于所謂同事關(guān)系，更礙于你上司的身份，才會在同處的時間，和你保持著適當(dāng)?shù)穆?lián)

絡(luò)甚至親密。這樣的關(guān)系，隨著一方的離開也就意味著結(jié)束，是正常的，沒有誰對誰錯，更無關(guān)一個人的品質(zhì)。

父親對待事情的公道讓我敬佩。我記得連擅長情感小說的作家亦舒都說過：面對“新人”，我們哪有那么多時間呵護(hù)“舊人”？而她所說的“新人”和“舊人”，在她的文中，指的便是新同事和舊同事。亦舒師太說，為生存做了同事而已，又不是夫妻，難不成

還要求人家一生一世嗎？多么有道理。

所以，面對“人走茶涼”，實在無須大驚小怪，笑笑就好。

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