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施一公辭職警示我們,什么才是辭職的正確態(tài)度

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-15 06:21:04 | 移動(dòng)端:施一公辭職警示我們,什么才是辭職的正確態(tài)度

想必工作中會(huì)的人對(duì)辭職可定很熟悉吧,對(duì)于辭職每個(gè)公司都會(huì)有不同的規(guī)定,今天小編要說(shuō)的是什么才是辭職的正確態(tài)度。

近日,中科院院士、著名結(jié)構(gòu)生物學(xué)家施一公辭去清華大學(xué)副校長(zhǎng)職務(wù),將全部精力投入到正在籌建中的西湖大學(xué)。對(duì)于施一公離開(kāi)體制,全身投入西湖大學(xué)的運(yùn)作,是好是壞,網(wǎng)上談?wù)摵芏啵H不一。

不過(guò),我覺(jué)得是否在體制內(nèi),辭去清華大學(xué)副校長(zhǎng)的頭銜而另立爐灶是否正確選擇,這些都不重要,也不是我們應(yīng)該關(guān)心的問(wèn)題,因?yàn)樗麩o(wú)論是作為業(yè)內(nèi)著名學(xué)者或是孩子的父親,他都有能力去對(duì)自己的選擇做出屬于自己的判斷,過(guò)多的去評(píng)判顯然不合適。畢

竟,他的好與壞,跟你沒(méi)有半毛錢(qián)的關(guān)系,更何況,他辭職的真正緣由你又了解多少呢嗎?

對(duì)于他的辭職,我們?cè)趯?duì)他們表示善意祝福的同時(shí),應(yīng)該從他身上學(xué)到點(diǎn)什么,這才是我們應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)。顯然,辭去讓無(wú)數(shù)人羨慕不已的名校管理職務(wù),其勇氣和決心值得我們佩服。然而,我們應(yīng)該看到的是,他所具備辭職的資本,這資本才是我們每一個(gè)

人都應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)。尤其是對(duì)于還在揮霍青春的年輕職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),他的辭職帶給我們更多的應(yīng)該是鞭策、警醒。

施一公在一個(gè)月前就喊出“豪言”:到2019年年底,西湖大學(xué)師資規(guī)模,將超過(guò)擁有24位諾貝爾獎(jiǎng),獲得者的洛克菲勒大學(xué),教師科研水平很可能成為中國(guó)之最;5年后,教師科研水平比肩,東京大學(xué)、清華、北大等知名學(xué)府,成為亞洲一流;15年后,在各指

標(biāo)上,和加州理工大學(xué)媲美,成為世界范圍內(nèi)最好的大學(xué)之一。

他憑什么敢喊出如此豪言?來(lái)看看他的簡(jiǎn)歷就知道了。

1990年初,他作為清華大學(xué)生物科學(xué)和技術(shù)系畢業(yè)成績(jī)第一名的學(xué)生,施一公獲全額獎(jiǎng)學(xué)金,赴美留學(xué)。

1995年獲約翰·霍普金斯大學(xué)醫(yī)學(xué)院生物物理專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位,獲得保羅鄂立信基礎(chǔ)科學(xué)研究獎(jiǎng);1998年任教于美國(guó)普林斯頓大學(xué)分子生物學(xué)系,2003年被聘為正教授,是普林斯頓大學(xué)分子生物學(xué)系歷史上最年輕的正教授,這一年,由于破解了這一類(lèi)生命科學(xué)之

謎,當(dāng)時(shí)年僅36歲的施一公獲得全球生物蛋白研究學(xué)會(huì)頒發(fā)的“鄂文西格,青年研究家獎(jiǎng)”,成為這一獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立17年以來(lái)首位獲獎(jiǎng)的華裔學(xué)者。

2005年,當(dāng)選華人生物學(xué)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。2007年3月被授予普林斯頓大學(xué)講席教授,F(xiàn)為清華大學(xué)生命科學(xué)與醫(yī)學(xué)研究院副院長(zhǎng),教授。

2008年入選第一批國(guó)家“千人計(jì)劃”, 獲得國(guó)家杰出青年基金。

辭職之前,他是清華大學(xué)副校長(zhǎng),中國(guó)科學(xué)院院士。從他的簡(jiǎn)歷我們清晰的知道,他敢于如此豪言,舍得名權(quán)高位,首先人家就擁有辭職的資本。我們不妨假設(shè)一下,如果施一公他的豪言壯語(yǔ)未能如愿實(shí)現(xiàn),辭職對(duì)于他來(lái)說(shuō)會(huì)影響到他的生活嗎?離開(kāi)體制就意

味著他有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)嗎?他為會(huì)找不到工作而苦惱嗎?顯然是不會(huì)的,只要他人在,他就是最大的資本,他就是鐵飯碗。既然自己就是鐵飯碗,那么離不離開(kāi)體制又有何懼呢?

昨天晚上和一個(gè)朋友聊天,他說(shuō)他在思考40歲時(shí)是什么樣子,面對(duì)人工智能的替代,面對(duì)著風(fēng)云變幻的社會(huì)革新,40歲之時(shí),又拿什么來(lái)面對(duì)四面八方?jīng)坝慷鴣?lái)的危機(jī)?

我跟他說(shuō),你總結(jié)過(guò)去的得失,找準(zhǔn)方向,從現(xiàn)在做起,讓自己在某一個(gè)領(lǐng)域擁有一技之長(zhǎng),40歲之時(shí),你依然能從容馳騁職場(chǎng)。

有人說(shuō),隨著年紀(jì)的增長(zhǎng),家庭負(fù)擔(dān)的加重,越來(lái)越不敢辭職,越來(lái)越想要穩(wěn)定,年輕的時(shí)候,單身的時(shí)候就不會(huì)那么多顧忌,想辭就辭,不是老板炒你的魷魚(yú),而是你炒老板的魷魚(yú)。那些剛踏入社會(huì),一言不合、受點(diǎn)委屈就摔門(mén)而去的年輕人,他們的辭職看

似瀟灑,實(shí)際上是無(wú)能的表現(xiàn),他們是用揮霍青春來(lái)?yè)Q取辭職的意氣風(fēng)發(fā),這一次一走,一得一失之間既見(jiàn)分曉了。

其實(shí),有沒(méi)有辭職的能力,跟年齡沒(méi)有太大關(guān)系,跟生活壓力也沒(méi)有多少關(guān)系,真正決定你敢不敢辭職,能不能辭職的是你本身的價(jià)值,你自身具備的能力。

有句話(huà)說(shuō)得好:“是金子到哪里都會(huì)發(fā)光。”但前提是你要是真金子。

在你還在渾渾噩噩、過(guò)著得過(guò)且過(guò)的日子的時(shí)候,在你羨慕別人華麗轉(zhuǎn)身的時(shí)候,在你受點(diǎn)委屈就想拂袖而去的時(shí)候,你應(yīng)該冷靜的想一想,自己是否真正的具備了辭職的能力,是否是一塊黃金,如果是,那選擇一個(gè)更高更好的舞臺(tái)是上策,如果不是,那就收

起你的高傲,吞下你的委屈,好好磨練磨練自己,等把自己打磨成一塊

閃閃發(fā)亮的金子,再優(yōu)雅的轉(zhuǎn)身吧!

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