再過半個月就到春節(jié)了,相信累計了一年的勞動成功的你同樣背負(fù)了一年的勞累成果,很多對自己現(xiàn)有的生活不滿的可能會想著先拿工作開刀,萌生了離職的想法。不過關(guān)于離職你需要想清楚一些事情。比如為什么想離職?離職之后干什么呢?
當(dāng)你萌生了離職的念頭,你就要好好考量自己冒出這個念頭的原因。是因為被領(lǐng)導(dǎo)批評了嗎?因為厭倦這份工作了嗎?是因為既要照顧家庭又要工作的生活方式讓你覺得太辛苦?因為公司上班的地方太偏僻了?是因為這次調(diào)崗提級沒有你?因為工作的氛圍不好?還是因為工資太低?
這些原因,有些是外因,有些是內(nèi)因。一定要分清楚,到底是內(nèi)在的驅(qū)使,還是外因作用的結(jié)果。
這兩者有何區(qū)別?
舉例說明一下,比如,你覺得照顧家庭的同時還要工作,這很辛苦,你想改變生活方式,那么這是內(nèi)因的驅(qū)使。再比如,你覺得目前這份工作能帶給你的能力提升已經(jīng)很有限了,你想找一份更加有挑戰(zhàn)性的工作,你希望自身得到更大提升,那么這也是內(nèi)因。對于內(nèi)因的驅(qū)使,你不會對目前的工作有關(guān)于好壞的評價,不會對它有抱怨,你對它的認(rèn)識是非常清晰的,它不符合你當(dāng)下的需求。
但是,如果你是因為調(diào)崗提級沒有你,你覺得自己得不到環(huán)境的認(rèn)可,充滿了挫敗感,而想離開,那么這是外因作用的結(jié)果。再比如,你覺得整個組織的工作氛圍不好,這也是外因。因為對外界環(huán)境的不滿,你會對工作產(chǎn)生各種不滿的情緒,你甚至?xí)г埂?/p>
內(nèi)因作用的同學(xué)們,往往知道自己想要什么一份什么樣的工作,或者一種什么樣的生活狀態(tài),動機(jī)是很明確的。而外因作用的同學(xué)們,往往不知道自己想要什么,他們把對一份工作的好壞評判建立在外在的條件上,比如得到領(lǐng)導(dǎo)賞識的時候就斗志昂揚(yáng),不然就毫無動力。
就好比你和一個人結(jié)婚,你看中的是這個人本身(比如性格好不好、是否勤勞等),還是這個人的外在條件(比如長得帥不帥、漂不漂亮、是否有錢等)。如果你看中的是這個人本身,那么,你們的婚姻就更有可能趨于穩(wěn)定,你獲得的幸福感就更高,但是如果你是看中他的相貌和金錢,那么等他衰老不再帥氣不再漂亮,或者突然哪一天他破產(chǎn)了,那么,你就會很失望而萌生離開的念頭。
內(nèi)因驅(qū)使的朋友們,往往是經(jīng)過深思熟慮、內(nèi)心充滿了安全感,離職后很少會出現(xiàn)后悔的情況,一旦找到符合自己需求的工作,就會全力以赴實現(xiàn)自己的下一個目標(biāo)。而外因作用的朋友們,一直受環(huán)境的左右,一旦下一份工作或者下一種生活狀態(tài)和自己當(dāng)初的美好想象不一樣,或者出現(xiàn)一些超預(yù)期的困難,那么很容易陷入后悔的情緒,因為他的內(nèi)在安全感是缺失的。
內(nèi)在的飄忽不定,就如同被外界操縱的木偶,無論走到哪里,終將是一個木偶。而一個知道自己是誰,自己想要什么的人,總能找到自己滿意的生活狀態(tài)。
因此,離開前,首先要探索清楚,你為什么要離職?你是你自己,還是把自己交給外界的木偶?
離職的代價你能接受嗎?
離職所帶來的代價,也是要仔細(xì)衡量的。
我一畢業(yè)就進(jìn)了體制,工作了十年。這份工作給我的感覺,某種程度上看,很像學(xué)校的延伸,個人的自由選擇度非常小,更多的是被要求服從。比如,我們都是被分配到各個部門各個處室的,做著指定的工作,這些工作某種程度上就決定了你這輩子所從事的專業(yè)方向,你只要按部就班來就行了,到點了評選工程師、高級工程師、研高,到點了提崗提級,就跟打怪升級一樣,唯一的差別就是每個人速度可能不太一樣,但是終點都是差不多的。就如同在學(xué)校,一旦你選擇了一個專業(yè),你就必須去上那些專業(yè)課,必須通過考試拿到學(xué)分,不管你喜不喜歡,聽不聽得懂,你要有拿夠?qū)W分,就能順利畢業(yè)。
走在這樣一條路上,未來是很確定的,你知道自己的終點會落在哪里,八九不離十。服從雖然使你失去了一定的自由,但是換來了安全,就如同一個孩子,或多或少都要服從于父母的權(quán)威,但是反過來,父母也一直在保護(hù)他,保證他衣食無憂,在體制內(nèi)多少有這樣的感覺。因此,不能說體制內(nèi)不好,只能說,什么對當(dāng)下的你來說最重要。
離開體制,意味著告別這種確定性,你的未來不再明朗,可能更好也可能更差,一切看自己的努力和各種機(jī)緣巧合。在體制內(nèi)待久了,穩(wěn)定會變成一種癮,你越習(xí)慣安穩(wěn)的生活,就越難適應(yīng)世界的變化。起初你可能會有一種新鮮感,但是,當(dāng)變化的腳步超出了你的刺激范圍和刺激時長,你就容易變得惶惶不安。
離開體制,也意味著重獲自由,不再有“父母”來約束你、要求你、督促你。但是世上沒有真正的自由,自由的前提是自律,自律難于他律,因此你也可能越來越不自由。
離開體制以后,你還要克服一些慣性,比如心理上的依賴。你需要變得更加有擔(dān)當(dāng),你以前都是服從的多,如今,你自我決定的權(quán)力更大了,你不在有人可以依靠,你必須要提高自己的各方面能力,沒有人再幫你“兜底”了。
這只是個人的例子,我想說明的是,在離職之前,這些利弊你都要考慮清楚,要確保自己是能夠接受的。
離職后,你的下一步計劃是什么?
著名作家村上春樹,在成為小說家之間,經(jīng)營著一家店鋪,在他的努力之下,店鋪從零開始,并走向盈利。在三十歲即將到來之際,村上春樹突然想寫小說,然后利用工作之余寫了起來。一邊工作一邊寫小說,這樣的狀態(tài)持續(xù)了三年多。他對自己這種狀態(tài)下寫出來的小說不太滿意,于是決定將自己的店鋪關(guān)門歇業(yè),專職寫小說。當(dāng)時,他還有一些債務(wù)未還清,將店鋪關(guān)門,意味著沒有了收入。周圍也沒有人認(rèn)為他能夠作為一個職業(yè)作家生存下去,因此這著實不是一個容易的決定,但是他毅然把店鋪轉(zhuǎn)讓了。他在《當(dāng)我談跑步時我談些什么》一書中寫道:“在那個時候,我開店的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)小說家的收入,但只好狠下決心忍痛割愛了。”
雖然村上春樹不是在企業(yè)工作,但是在我看來,任何一份工作,只要放棄,交由他人接手,都叫離職。
我想,村上春樹的這種狀態(tài),就是很好的離職狀態(tài)。他并不是對經(jīng)營店鋪不滿意,也并不是經(jīng)營不好店鋪,而是希望自己專心致志寫小說,渴望寫一部氣勢恢宏、內(nèi)容堅實的小說,是這種對新目標(biāo)的強(qiáng)烈渴望驅(qū)使他轉(zhuǎn)讓自己一手經(jīng)營起來的店鋪。
倘若你要離職,你還要知道自己接下來要干什么。如果不知道的話,等待你的可能是迷茫和失望。適當(dāng)?shù)牟淮_定是好事,可以給你更多的機(jī)會,但是過多的不確定,則會讓你變得迷茫。適當(dāng)?shù)淖杂梢彩呛檬,你伸展的空間變大了,但是過多的自由,會慢慢瓦解你。
記得我離職的時候,很多朋友問我,你接下來怎么打算?我說帶孩子,我當(dāng)全職媽媽。朋友們的意思自然是接下來要做什么工作,而我,把全職媽媽就看成了一份工作。
離職在心理上其實是一個解構(gòu)現(xiàn)狀和重新建構(gòu)未來的過程,你只有在了解清楚現(xiàn)狀,才能解構(gòu)它,你只有清楚將來的目標(biāo),才能建構(gòu),這就需要你明確地知道,自己是誰,自己想要什么,自己接下來要干什么。如果這些問題都想明白了,那么,無論是離開體制,還是放棄從事十多年的專業(yè)工作,還是轉(zhuǎn)讓經(jīng)營了十多年的店鋪,都不是問題。將來遇到再大的困難,都不會有怨言,也不會后悔,因為這是經(jīng)過仔細(xì)斟酌之后的選擇。
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