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你有什么能力能勝任這份工作

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-15 05:58:24 | 移動端:你有什么能力能勝任這份工作

很多考官是面試的時候或許會問到這個問題,你有什么能力呢,意識對你能力的考量,二也是自己對自己的一個認(rèn)識,接下來就請大家隨小編一起來看一下這篇文章吧。

1

“你有什么能力?”經(jīng)理問我。

“額……”我腦子一片空白。

“你走出這家公司,你覺得會有人請你嗎?”經(jīng)理說。

“我也不知道!”我很誠實地回答。

“如果你覺得這里的工資低,你現(xiàn)在有項目可以做,或者去創(chuàng)業(yè),那么你可以走。若是你現(xiàn)在沒有,暫時找不到什么事情做,那么就好好在這里做的!”經(jīng)理語重心長地說。

“暫時沒有。”我回答道。

“的確,這里的工資低了點,但是你可以問問自己到底值多少錢?”

“你首先要考慮清楚自己有什么能力,為什么老板只給你這個工資呢?”

“你現(xiàn)在老是想著賺錢,往往賺不到什么錢,目前更重要的是要學(xué)會增加你的價值。”

“如果你的能力增加了,經(jīng)驗豐富了,工資自然可以漲。即便你不在這里做,你也可以跳槽到其他公司,因為你已經(jīng)具備了相關(guān)的能力和經(jīng)驗!”

“經(jīng)理,你說的對,太對了!”我內(nèi)心想著,經(jīng)理的話如同醍醐灌頂。

上面這段話,是發(fā)生在當(dāng)我經(jīng)理談?wù)摴べY時,他語重心長跟我說的一段話。

當(dāng)經(jīng)理問我,你有什么能力時,我的大腦是一片空白,回答不上經(jīng)理的話。我居然不知道自己有什么能力,更不知道哪些能力是可以轉(zhuǎn)化成錢的,更嚴(yán)重的是,此時已經(jīng)是工作好幾年的我。

2

你有什么能力?這個問題雖然簡單,但卻發(fā)人深省。

我們時常抱怨自己的工資很低,抱怨老板為何如此吝嗇,也老想著要是有好的工作就立馬跳槽。

然而,現(xiàn)實是我們依舊抱怨,依舊在原公司工作,然后日子就是一天天的重復(fù)。

我們每個人都想升職加薪,每個人都想找個好工作。但是我們要想清楚一些問題。

我們要弄清楚為什么老板要給你升職加薪呢?

不妨站在老板角度來想問題:

我要找的人是一些能夠幫助到我人,一些能夠一個人干三個人的活的人。如果他是有能力的話,我愿意加薪請他。如果遇到的都是一些能力平平的,那么只能是開稍低的工資。

這時老板的思路,因為老板總是想著公司利益最大化,誰能幫我賺錢我就給誰加薪。

那么我們是怎么想思考的:

老板,你怎么還不給我加工資呢?我工作這么辛苦,沒有功勞也有苦勞吧!外面的物價天天在漲,但工資就是沒有漲!

按照我們的思路去想問題,可能我們很難加工資呢。

問題出在哪里呢?

答案是能力上,正如前面說到的,你有什么能力?你的哪些能力能轉(zhuǎn)化成錢呢?

很多人把問題的焦點放在抱怨上,卻很少放在能力上。因為只有個人有能力了,才有資格跟老板談加薪的事情。

3

既然談到能力,那么一個人在職場中要發(fā)展需要哪些能力?

一般來講,有三個能力是必備的。

第一是處理具體問題的能力。

企業(yè)請我們工作,就是我們處理具體的工作。比方說,招聘客服,就是要每天打電話,做好客情維護工作。再比方說,招聘數(shù)據(jù)員,就是每天處理公司數(shù)據(jù)問題。這些都是很具體的工作。

第二是溝通與表達能力。

在企業(yè)中,時常要與上司、下屬、同事之間溝通交流,一般的商務(wù)溝通,都會比較簡單直接,這就要需要很好的溝通表達能力。

第三是情緒管理能力。

工作往往會出現(xiàn)負面情緒,比如挨了客戶或者上司的罵,比如與同事發(fā)生矛盾,此時不管解決與否,都會出現(xiàn)不好的情緒。那么這時就需要自我調(diào)整,不能因為情緒影響到工作。

我認(rèn)為更重要的是要發(fā)展與職位相符合的能力。

比如說我的經(jīng)理,他最核心能力就是要有管理好一家商場的能力。比如說我的職位是經(jīng)理助理,就必須要有協(xié)助經(jīng)理管理商場的能力。再比如收銀員,她的能力就是要算好賬。

一旦擁有了這些能力,你就可以跟老板談加工資,如果老板不給,那么你可以選擇跳槽,此時的你已經(jīng)具備了相關(guān)能力,不怕找不到工作。

4

在你覺得工資低或想要跳槽,先不要抱怨,想想自己有什么能力,想想有哪些能力可以換成錢,想想有哪些能力是可以讓老板加工資的。

從這個角度切入思考問題,就會從自身去思考,而不是把重點放在抱怨上。

你會得出:

現(xiàn)在工作低,是我沒什么能力,若是要增加工作,那么我就要不斷提高能力。

現(xiàn)在想跳槽,是我因為工資問題還是個人發(fā)展,想想兩者,再做決定也不遲。

每當(dāng)有人跟說他迷茫時,我都會問他:“你有什么能力?你的哪些能力是能換成錢?你的哪些能力是可以讓老板給你加工資的?”

對方往往回答不上來,我也是如此。

那么,看到文章的你,不妨好好思考這些問題,或許對你有好處的。

祝工作順利!

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