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工作中最稀罕的是遇見體諒

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-15 05:46:25 | 移動端:工作中最稀罕的是遇見體諒

我們每個人都不是完美的,每個人都會有需要別人幫助的時候,不要讓自己成為那種斤斤計較的人,學會體諒才是最重要的,接下來就請大家隨小編一起來看這篇文章吧。

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初入職時,一定會有人告訴你,這項工作有什么規(guī)章制度和條條框框,哪些能做,哪些不能做。

然而時間長了,你會發(fā)現(xiàn)“老人”是不守規(guī)章制度的,他們太明白工作的運轉(zhuǎn)情況,也太明白如何鉆空子,所謂的規(guī)矩也可能只是“新人”才那么在乎,一板一眼,按部就班,如帶著枷鎖跳舞的委屈的孩子。

漸漸地,“新人”成為“老人”,“老人”成為“油條”,規(guī)章制度、紀律規(guī)矩都形成虛設(shè),高高地掛在墻壁上,像是個笑話。

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在工作中,你會遇見各種各樣的人和各種各樣的事。大多數(shù)情況下,只要人財物配備到位,總會解決,也總能完成。

但在并不占少數(shù)的情況下,人的問題永遠是最難搞的核心問題。

一個單位,一個企業(yè),那么多的人,那么多的關(guān)系,以及那么多的利益牽扯,每個人都打著自己的如意算盤,鮮少有人真正從大局從宏觀出發(fā),去統(tǒng)籌考慮和換位思考,以致于,只要工作還在正常運轉(zhuǎn),沒有人會認真想想,這個大機器已出現(xiàn)什么狀況,磨損程度如何,還能不能承擔高負荷不停轉(zhuǎn)的工作?

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但凡做行政工作的人,大都會遭遇我所經(jīng)歷的種種事情、所見識的形形色色的人,這本沒有什么值得訴苦的必要,而這幾年承受的責任和壓力,也難以跟不在其中的人深談。

有問題,想辦法解決就是了,方法總比問題多;有瓶頸,認真梳理自己,慢慢找出頭緒,也可以逐步緩解,甚至突破限制。

最可怕的是碰上人為刁難和故意傷害。每當遇到莫名其妙像瘋狗一樣不分青紅皂白隨便發(fā)泄情緒的人,心里都有一種深深畏懼和滑稽可笑共生的感覺。

明明按程序、按步驟、按規(guī)則是可以很輕松就完成一件事,偏偏有大把人舍近求遠,找捷徑、找后門、找熟人,到頭來埋怨挖苦甚至威脅為什么別人不能怎么樣。

每個人都有各自的想法,都想按照自己的意思進行,可是沒有規(guī)矩不成方圓,各行其是的結(jié)果只能是打亂仗、各傷亡。

更不可思議是有時候這為難,竟來自于同事或老板,扎心程度堪比內(nèi)憂外患。沒有人想著互相撐臺,只有各自為戰(zhàn)的拆臺。

以前對于人事關(guān)系還覺得應該在意,現(xiàn)在什么奇葩極品都見過了,反倒只想笑……這些人得有多么不幸,才會“踢貓效應”,伸手踢腳向比他們更弱的人群。

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這世界沒有宣傳的那么好,也沒有抱怨的那么差,生活不會一直讓你順或逆下去,在你承受不了的時候給你一顆糖,在你春風得意的時候給你一巴掌。

細碎而繁瑣,明亮又幽暗,或許更接近生活的本質(zhì)。

有道是死生契闊容易,人間煙火難挨,裹挾著玻璃渣的糖,與纏著糖衣炮彈的刀,交替輪換,在你的心間徘徊消磨,你不必期許有人真的懂你,替你分擔,能有人知道每個人的不容易,做好自己已是功德無量。

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