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職場(chǎng)感悟經(jīng)典文章欣賞:工作,是為了自己

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-15 05:15:26 | 移動(dòng)端:職場(chǎng)感悟經(jīng)典文章欣賞:工作,是為了自己

很多時(shí)候我們對(duì)于工作總是得過(guò)且過(guò)的態(tài)度,我們并不是為別人工作,其實(shí)是為了自己,提升自己的能力和價(jià)值,接下來(lái)就請(qǐng)大家隨小編一起來(lái)看這篇文章說(shuō)的是什么吧。

01

記得曾有一位德高望重的人士跟我說(shuō)過(guò)一句話:“身為一個(gè)職場(chǎng)人,要清楚地認(rèn)識(shí)到,你做的每一項(xiàng)工作,其實(shí)都是在為自己而工作!”

這句話不禁讓我想起之前看過(guò)的一則寓言故事。

從前一個(gè)技術(shù)高超的老瓦工,他準(zhǔn)備退休回家與妻子兒女享受天倫之樂(lè)。老板舍不得做得一手好活計(jì)的木匠走,便再三挽留,然而老木匠決心已定不為所動(dòng)。

老板最終還是答應(yīng)了,但前提條件是要他幫忙建最后一座房子,老瓦工不好拒絕只能同意了,但是整個(gè)建造過(guò)程都心不在焉地應(yīng)付,用料不嚴(yán)格,做出的活計(jì)也全無(wú)往日水準(zhǔn)。

在蓋房過(guò)程中,大家也都看出來(lái),他的心已不在工作上了。后來(lái),最后一所房子蓋好了,卻是既不牢固,也不漂亮,完全是“豆腐渣工程”。

老板并沒有說(shuō)什么,只是在房子建好后,把鑰匙交給了老瓦工告訴他說(shuō):“我一直想,在你退休時(shí)送給你一樣禮物,作為對(duì)你辛勞一生的獎(jiǎng)勵(lì),F(xiàn)在,這座房子是你的了!”

聽到這,老瓦工愣住了,既惶又悔。這一生蓋了多少好房子,最后卻為自己建了這樣一幢粗制濫造的房子,只得在劣質(zhì)建筑里度過(guò)余生……

人生在世,每個(gè)人都為了追求更高水平的生活而不停勞碌奔波著,既然我們要去工作,那么為什么不能積極地去做好呢?

什么才是真正積極的工作態(tài)度?

你每天工作認(rèn)真投入的樣子,是原本發(fā)自內(nèi)心的,是從骨子里就想要把一件事情做好的堅(jiān)定,而不是僅僅是表演出來(lái)給別人看的。

支撐這樣一種積極工作態(tài)度最主要的內(nèi)心想法就是:你做的一切,都是在為自己工作。

02

你,就是你自己的作品。如果你把每項(xiàng)工作都當(dāng)做是提高自己能力的機(jī)會(huì),用堅(jiān)持如一的工作質(zhì)量,鑄就自己的能力提升,以無(wú)我之心,做有為之事,并在此基礎(chǔ)上塑造個(gè)人最正確的工作思維,或許成功只是水到渠成的事。

那么,什么才是最正確的工作思維方式呢?

首先,正確地做事,更要做正確的事。

我們?cè)谧鲆患碌臅r(shí)候既要注重過(guò)程也要注重結(jié)果,過(guò)程是為了最終結(jié)果服務(wù)的。以結(jié)果為導(dǎo)向,首先就要對(duì)整個(gè)目標(biāo)有宏觀的考慮,如果沒有計(jì)劃就倉(cāng)促上陣,那么即便以非常高效的方法去工作,到頭來(lái)可能方向完全偏離,最終仍然只是換來(lái)失敗的結(jié)果。

當(dāng)然,任何時(shí)候,還是應(yīng)該堅(jiān)持將基礎(chǔ)工作作為一切工作的前提,一旦基礎(chǔ)工作做到位了,整個(gè)團(tuán)隊(duì)也就成熟起來(lái),許多復(fù)雜頭疼的事情有條例可尋,有相應(yīng)機(jī)制可以處理和解決,那么工作也就會(huì)變的容易了,質(zhì)量也自然能得到保證。所以,我們應(yīng)該正確地做事,更要做正確的事。

工作其實(shí)沒那么可怕,如果你找到工作的意義。

其次,好的管理時(shí)間與思維框架很重要。

要學(xué)會(huì)了列出時(shí)間規(guī)劃圖表,按著既定的計(jì)劃和時(shí)間安排走,這樣才能保證效率,保證工作進(jìn)度在可控時(shí)間范圍內(nèi),保證工作按時(shí)完成。好的時(shí)間安排與計(jì)劃不僅是對(duì)工作的監(jiān)督和制約,也有利于對(duì)前期工作進(jìn)行總結(jié),以更好地安排下階段的工作。

此外,一定要在腦中建立一個(gè)框架,這樣對(duì)于解決問(wèn)題更為便利。如果能夠運(yùn)用框架,就有可能得出苦思冥想都無(wú)法挖掘出的見解。與此同時(shí),清晰的思維框架也能夠避免在解決問(wèn)題過(guò)程中出現(xiàn)出乎意料的狀況。

再次,必須得用事實(shí)或證據(jù)來(lái)說(shuō)話。

很多時(shí)候,人們?cè)诮鉀Q問(wèn)題的時(shí)候過(guò)程會(huì)被一些表面的東西所迷惑,傾向用一種叫做經(jīng)驗(yàn)和直覺的東西來(lái)進(jìn)行判斷。麥肯錫告訴我們,在做任何事情的時(shí)候,不能單憑個(gè)人的感觀認(rèn)識(shí),不能因?yàn)樽约旱南埠脜拹憾鲋饔^的判斷。

要學(xué)會(huì)假設(shè)問(wèn)題,然后找出證據(jù)來(lái)證明或證偽假設(shè),一切都要以事實(shí)為基礎(chǔ),找出問(wèn)題的關(guān)鍵所在,工作的重點(diǎn)所在,避免偏離主題,堅(jiān)持具體情況具體分析的原則,才是最理智的工作態(tài)度和工作思維。

此外,你要形成思辨和疑問(wèn)的思維。

如何才能獲得成功?獲得成功的關(guān)鍵是什么?為達(dá)到此目的,應(yīng)該如何做?請(qǐng)時(shí)時(shí)刻刻帶著這些問(wèn)題觀察事物、展開思考。通過(guò)分析自己關(guān)注的重點(diǎn),可以獲得更多的信息,激發(fā)思維活動(dòng)。

無(wú)論是在日常生活,還是在工作之中,如果培養(yǎng)了思考從疑問(wèn)出發(fā)的習(xí)慣,那就很容易做出客觀的思考與判斷。換言之,心中沒有疑問(wèn),即便運(yùn)用分析框架,也無(wú)法弄清楚自己到底希望達(dá)到什么目的。

最后,提升你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

在當(dāng)今的社會(huì),一個(gè)人想要做到“不可取代”和“不可或缺”的程度,事實(shí)上還是非常困難的,但由于每個(gè)人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)都不同,只要不斷挖掘自己的有效價(jià)值之處,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)就是最聰明的做法。

在個(gè)人管理方面,無(wú)需改變自己完全成為別人的附屬品,揚(yáng)長(zhǎng)避短地持續(xù)夯實(shí)強(qiáng)項(xiàng)就是對(duì)的選擇。與此同時(shí),要善于從他人身上不斷學(xué)習(xí)和提升自身,正所謂三人行必有我?guī),借鑒別人的長(zhǎng)處也是一個(gè)人最大的優(yōu)點(diǎn)之一。

如何將方法論運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去,提高工作水平和工作效率,給今后的工作帶來(lái)業(yè)績(jī)的改善和提升,那才是關(guān)鍵。

03

每一次工作都是一個(gè)摸索、學(xué)習(xí)與提高的過(guò)程。當(dāng)工作遇到瓶頸的時(shí)候,所有人都會(huì)困惑和無(wú)奈,這個(gè)時(shí)候最不能喪失的就是信心,但凡是問(wèn)題都有其解決的途徑。

所以,堅(jiān)持下去就是勝利,沒有什么比忙忙碌碌更容易,沒有什么比事半功倍更難。

工作失敗的誘因多數(shù)是相似的,而工作上的成功卻各有各的原因。

當(dāng)下可以確定的是,那些成功人士,他們都把工作任務(wù)當(dāng)做自己的事情去做,他們都曾熬過(guò)一段不為人知的黑暗,走過(guò)不同尋常的泥淖之路,才一步一步迎來(lái)事業(yè)的頂峰和光明。

他們身上所有的光芒都是經(jīng)過(guò)汗水和心血的浸泡后,折射出來(lái)的人格魅力。當(dāng)然,人成功的標(biāo)準(zhǔn)不止一個(gè),只要今天的你比昨天有所進(jìn)步,就是一種成功。

工作這東西很神奇,它就像一面透亮的明鏡,你怎樣對(duì)待它的,它終將怎樣對(duì)待你:你越真心待它,它就會(huì)越真誠(chéng)地回報(bào)你;你敷衍它,它就會(huì)敷衍你。時(shí)間越久,影像的呈現(xiàn)將會(huì)越清晰。

因此,不必過(guò)分在意別人的眼光,你不是個(gè)演員,你的努力也不必表演給別人看。

你唯一需要做的,就是形成一個(gè)正確的工作思維方式,并時(shí)刻提醒著自己,眼下做的每一項(xiàng)工作,其實(shí)都是在為自己而工作!

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