我們對于一件事情的態(tài)度決定了結(jié)果，不要將自己的負(fù)面情緒表達(dá)出來，人生又很多機(jī)會，我們要不斷的去學(xué)習(xí)，在專注中慢慢成長，接下來就請大家隨小編一起來看這篇文章吧。

我們每天會遇到各種問題，有的與工作相關(guān)，有的與生活相關(guān)；工作與生活就是不斷解決問題的過程。其實問題本身不是問題，它原本是一件客觀事件，是我們過于關(guān)注，把事件附加了主觀意識，最后把事件變成了問題。

A是某公司的市場部主管，年輕能干，業(yè)績突出，但是一直很茫然。因為他的目標(biāo)是晉升為市場總監(jiān)�？墒鞘袌隹偙O(jiān)也很年輕能干，業(yè)績一流，短期很難離職或晉升其他職位。為此，A感到非常沮喪。幸運的是A遇到了一位好老師。

老師問他：“如果現(xiàn)在有一個市場總監(jiān)的職位，你能干嗎？”

A說：“不能。因為自己不具備大局觀和市場開拓能力。”

老師追問：“你認(rèn)為市場總監(jiān)在大局觀、市場開拓能力方面分別需要具備幾分能力，而你目前具備多少？”

A說：“市場總監(jiān)在大局觀方面的能力需要8分，市場開拓能力需要8分。我目前在這兩方面分別只有2分和3分。”

在跟老師溝通的過程中，A找到了自己的差距，同時對目標(biāo)也更加清晰了。他把關(guān)注點從職位晉升調(diào)整到培養(yǎng)自信和能力上。同時給自己制定了明確的行動計劃：一是努力學(xué)習(xí)與市場總監(jiān)職位相關(guān)的知識體系，二是日常工作中盡可能多承擔(dān)與大局觀和市場開拓能力相關(guān)的具有挑戰(zhàn)性的工作。

半年以后，市場總監(jiān)離職了，公司組織了公開招聘，A順利競聘成為新的市場總監(jiān)。A對老師說，即便沒有這次競聘，他依然會努力工作，因為他發(fā)現(xiàn)工作是鍛煉自己的平臺，在鍛煉過程中自己收獲的是提升與成長。即便自己在公司得不到晉升的機(jī)會，他一樣可以憑借增長的能力到其他公司找到心儀的崗位。

都說機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的，A的故事就是最好的證明。與其抱怨工作、抱怨領(lǐng)導(dǎo)，不如安心工作，安心學(xué)習(xí)，努力提升。在學(xué)習(xí)中你有獲取知識的喜悅，在工作中你有完成任務(wù)的成就感，這兩個方面足以帶給你滿滿的幸福感。而之后的升職加薪就是水到渠成的事情了。

A的成功就是在不忘初心的基礎(chǔ)上，將關(guān)注點由功利性的職務(wù)晉升轉(zhuǎn)移到踏實學(xué)習(xí)與努力工作上，為目標(biāo)和未來積極儲備知識與能力，同時不斷培養(yǎng)自信與工作經(jīng)驗。所以，一旦有機(jī)會，他自然可以穩(wěn)操勝券。

B是某國企員工，起初在人事部門當(dāng)科員，一次偶然的機(jī)會被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到工會，原計劃是要提職的。在提職前，單位的領(lǐng)導(dǎo)班子全部做了調(diào)整，新的領(lǐng)導(dǎo)班子就把B提職的事情放下了。

B著實郁悶了很長時間，但是郁悶也無法解決他尷尬的境況。B開始專注于工作，將提職的事情拋之腦后，一邊快樂地工作，一邊開始學(xué)習(xí)心理學(xué)。

工會被人們說成是養(yǎng)老的地方，但是B發(fā)現(xiàn)這是一個最好的培養(yǎng)綜合能力的大舞臺，也是一個創(chuàng)意無限的多彩世界。B在這里什么工作都做過，活動策劃、節(jié)目主持、方案設(shè)計、慰問幫扶、網(wǎng)絡(luò)管理、會議籌備、業(yè)務(wù)招待、財務(wù)管理、商品采購等等。

十年的的工會工作沒有讓B變老、變頹廢，反而更加年輕、活潑，是領(lǐng)導(dǎo)和員工公認(rèn)的開心果。更重要的是，十年的磨練，B成長為萬金油，各種工作游刃有余，只要領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，他都能圓滿完成。工作的成就感讓他找到了意義與價值感。

B的成長再次說明，關(guān)注點的及時調(diào)整不僅會絕路逢生，而且會將原本痛苦的問題變成一個人潛能開發(fā)的良好機(jī)會。我們很多潛質(zhì)之所以得不到顯化和利用，是因為沒有合適的機(jī)會。有時候，坎坷是一個人成長的催化劑。

B的故事并沒有結(jié)束。當(dāng)他正沉浸在工作的喜悅當(dāng)中，一紙任命文件將他調(diào)整到人事主管的職位上。他心不甘、情不愿去擔(dān)任人事主管，因為他真的非常喜歡工會工作的創(chuàng)造性。但是員工的職責(zé)就是服從組織安排，他還是如期報到上崗。

雖然B也郁悶了一段時間，但是有了工會十年的經(jīng)歷，他很快調(diào)整好情緒，專注于新的工作。在人事工作中，他學(xué)會了將心理學(xué)與工作相結(jié)合，將工會期間養(yǎng)成的良好工作習(xí)慣與方法引流到人事工作當(dāng)中，這讓他的人事工作與眾不同。

B在人事工作中極具特色的溝通能力是上至領(lǐng)導(dǎo)，下至員工都非常佩服的。他將心理學(xué)學(xué)到的很多技能潛移默化地融入到人事工作，使原本很多棘手的工作平穩(wěn)推進(jìn)，順利落地實施。工會十年的積累成就了新崗位的良好業(yè)績。

心理學(xué)上有一個名詞叫選擇性關(guān)注，你關(guān)注的是積極的方面，忽略消極的方面，事情就會朝著積極的結(jié)果發(fā)展；你關(guān)注的是消極的方面，總是忽略積極和進(jìn)步的方面，事情就會朝著不好的方面發(fā)展�？梢哉f，世界上任何事情的結(jié)果都是選擇性關(guān)注的結(jié)果。

選擇性關(guān)注，是積極的還是消極的，與對方無關(guān)，與環(huán)境無關(guān)，只與我們自己的內(nèi)心相關(guān)，與自我評價相關(guān)。

我們?nèi)魏螘r候都要對自己抱有信任的態(tài)度，即便在我們陷入困境，也要相信自己有能力克服困難，同時允許自己有一段時間的停滯，甚至退步。同時，我們對人對事對環(huán)境要抱有樂觀的態(tài)度，相信我們的努力會首先讓自己變好，然后吸引周圍的人與事慢慢變好。

學(xué)會跳出問題看問題，及時調(diào)整關(guān)注點，不忘初心，去關(guān)注可以利用的資源，關(guān)注自己的成長；專注于學(xué)習(xí)與工作，在專注中慢慢成長、成熟。相信一定有一個良好的機(jī)遇等待你的成熟，它就是為你而準(zhǔn)備的。

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