黨支部是很多公司集團(tuán)都有的組織，也是每個(gè)政府但單位必不可少的組織，黨支部要做好關(guān)于黨的重要工作，貫徹落實(shí)黨的重要思想，作為集團(tuán)黨支部，你做好工作計(jì)劃了嗎？下面給大家?guī)�來的�?019年集團(tuán)黨支部工作計(jì)劃。

為進(jìn)一步堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定黨支部2019年黨建工作計(jì)劃。

一、主要目標(biāo)

2019年以“組織力提升”為主題，重點(diǎn)構(gòu)建黨組織對各基層組織全面領(lǐng)導(dǎo)的體制機(jī)制，健全抓基層黨建工作機(jī)制，著力解決基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)體制不健全、黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)滯后等突出問題。

二、重點(diǎn)任務(wù)和措施

（一）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦

1.增強(qiáng)各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的責(zé)任意識(shí)。發(fā)揮黨委中心組理論學(xué)習(xí)的龍頭作用，堅(jiān)持理論性、突出針對性、講求實(shí)效性，每年制定黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，每季度1個(gè)專題開展集中學(xué)習(xí)。探索建立“第一議題”學(xué)習(xí)制度，公司黨委及各黨支部在組織開展專題學(xué)習(xí)、重要會(huì)議、“三會(huì)一課”、組織生活時(shí)，首先學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新論述，做到融入日常、抓在經(jīng)常。教育引導(dǎo)各級(jí)黨組織書記帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神和對廣東工作一系列指示要求，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。××集團(tuán)黨委每年要向××公司黨委至少報(bào)告1次全面工作情況總結(jié)，各黨支部每年要向××集團(tuán)黨委至少報(bào)告1次全面工作情況總結(jié)，著力提高各級(jí)黨組織的政治執(zhí)行力。認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，堅(jiān)定維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央、全黨的核心地位，不折不扣執(zhí)行好中央決策部署和省委、省政府、省國資委以及××公司的決議決定。

2.深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的普及教育。發(fā)揮黨支部教育黨員的主體作用，各黨支部每年制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、習(xí)近平總書記重要講話精神作為開展黨員全員培訓(xùn)的重要內(nèi)容，幫助黨員干部學(xué)會(huì)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐和解決問題。

3.推動(dòng)基層黨組織規(guī)范開展黨內(nèi)政治生活。以“不忘初心、牢記使命”為主題，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，扎實(shí)開展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、主題黨日等活動(dòng)，每年至少召開1次組織生活會(huì)、每年至少開展1次談心談話、每年至少開展1次民主評議黨員、每季度至少召開1次黨員大會(huì)、每季度至少安排1次黨課、每月至少召開1次支委會(huì)、每月召開1次黨小組會(huì)、每月安排相對固定1天開展主題黨日等活動(dòng)，教育××集團(tuán)上下全體黨員自覺成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。根據(jù)實(shí)際情況擬定時(shí)間，每月確定1天為“黨員活動(dòng)日”。嚴(yán)格執(zhí)行對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的總體要求和十二項(xiàng)內(nèi)容，逐一檢查，找薄弱、抓整改。

4.開展“黨員領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)”活動(dòng)。各級(jí)黨組織書記帶頭每年就學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想講1次專題黨課。黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實(shí)雙重組織生活制度，每年深入所在黨支部和掛點(diǎn)幫扶黨支部至少講1次黨課，開展1次談心談話，面對面幫助基層黨組織和黨員學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)

5.建立××集團(tuán)黨委，設(shè)立黨支部，厘清黨委成員主體責(zé)任。不斷完善黨委抓、書記抓、班子成員抓、各企業(yè)和部門落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作新格局，把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于改革之始終，切實(shí)增強(qiáng)黨委班子成員黨建工作的責(zé)任意識(shí)和凝聚力。此外，進(jìn)一步加強(qiáng)對下屬企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，突出黨建工作的政治引領(lǐng)保障作用，將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，制定黨組織議事決策規(guī)則，把黨建工作嵌入公司治理當(dāng)中。

6.充分發(fā)揮企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用。要把黨組織融入到國資國企改革發(fā)展全過程，內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，前置研究討論“三重一大”事項(xiàng)。嚴(yán)格執(zhí)行《省屬企業(yè)議事決策貫徹落實(shí)民主集中制操作規(guī)程》，堅(jiān)持“先黨內(nèi)、后提交”，落實(shí)黨組織前置研究討論生產(chǎn)經(jīng)營重大事項(xiàng)要求，2019年底前制定××集團(tuán)黨組織議事決策規(guī)則，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，研究制定基層黨組織發(fā)揮監(jiān)督作用、參與重大決策的具體辦法。在改革重組中落實(shí)“四個(gè)同步、四個(gè)對接”，按照“每個(gè)企業(yè)改革重組方案配套一個(gè)黨組織管理體系調(diào)整方案”，年底前逐步對下屬企業(yè)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、謀劃黨的建設(shè)，將黨組織設(shè)置優(yōu)化到位，黨組織領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員配備調(diào)整到位，突出抓好混合所有制企業(yè)黨的建設(shè)，切實(shí)把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到基層。

7.加強(qiáng)黨對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。建立××集團(tuán)團(tuán)支部，著力提升基層組織的團(tuán)務(wù)工作水平，形成有效覆蓋團(tuán)員青年的工作體系，加強(qiáng)團(tuán)干部配備。

（三）充分發(fā)揮黨委主體責(zé)任，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任

8.繼續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。增強(qiáng)××集團(tuán)全體黨員干部的群眾觀念，××集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子正職每年至少對下屬企業(yè)走訪或聽取工作匯報(bào)一遍，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少對掛點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)和分管領(lǐng)域企業(yè)走訪一遍。針對作風(fēng)建設(shè)問題，重點(diǎn)針對“公款旅游、公款打高爾夫球、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼”等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題，部署開展專項(xiàng)整治工作，開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”，加大整治“四風(fēng)”問題，確保見底見效；結(jié)合企業(yè)實(shí)際和紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)事、信訪等有關(guān)部門提供的問題線索，針對問題集中多發(fā)易發(fā)的企業(yè)黨組織開展專項(xiàng)巡察，組織開展對下屬企業(yè)“一把手”約談，宣貫引導(dǎo)下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織靠攏，維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以及遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、堅(jiān)持民主集中制、落實(shí)管黨治黨責(zé)任、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、履行選人用人職責(zé)和保持廉潔自律等方面的情況，緊盯享樂主義、奢靡之風(fēng)新動(dòng)向，深挖形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，堅(jiān)決糾正貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，慵懶無為、冷硬橫推，脫離群眾、奢侈浪費(fèi)等問題。加大監(jiān)督檢查通報(bào)力度，嚴(yán)格執(zhí)行省國資委黨委《關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)制度規(guī)定，每年不定期集中公開點(diǎn)名通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題，從嚴(yán)、從深、從細(xì)加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

9.加強(qiáng)紀(jì)律教育。以黨支部為單位，每年開展1次紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，突出政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來，讓廣大黨員習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。建立廉潔談話制度，對權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集等重點(diǎn)部門和崗位的黨員干部不定期開展談話提醒，扎實(shí)做好廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作。加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，結(jié)合年度紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月，開展黨員干部違紀(jì)典型案例通報(bào)、黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題培訓(xùn)等活動(dòng)，突出對“關(guān)鍵少數(shù)”的教育引導(dǎo)。

10.開展基層正風(fēng)反腐行動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，每年開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)和誡勉談話等工作，突出對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員特別是“一把手”的監(jiān)督，切實(shí)防范國有資產(chǎn)流失。完善巡察監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化巡察問題整改，深化巡察結(jié)果運(yùn)用，對巡察中發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，從制度層面找出“病癥”、剖析“病因”、拔出“病根”，建章立制，堵塞漏洞，從根本上防止問題發(fā)生，爭取在3年內(nèi)完成巡察工作全覆蓋。加大查處違紀(jì)違法問題力度，嚴(yán)肅查處黨員干部吃里扒外、內(nèi)外勾結(jié)、以權(quán)謀私等違紀(jì)違法問題，嚴(yán)肅查處侵吞國有資產(chǎn)的“窩案”“串案”，嚴(yán)肅追究國有資產(chǎn)損失責(zé)任，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成震懾，凈化國企政治生態(tài)。嚴(yán)格抓好巡視整改督辦工作，針對中央巡視組和省委巡視組巡視督查反饋意見，及時(shí)制定巡視整改方案，逐一推動(dòng)落實(shí)。將巡視整改情況納入每年黨建工作考核和黨委書記述職評議內(nèi)容，以巡視整改為契機(jī)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

（四）從嚴(yán)從實(shí)抓好黨員教育管理

11.開展以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育。2019年6月前，組織中層干部舉辦一期以“××集團(tuán)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記重要講話精神”為主題的經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，總結(jié)階段性經(jīng)驗(yàn)，對下一階段工作部署。

12.積極探索黨員精準(zhǔn)管理機(jī)制。把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到公司每個(gè)支部、每名黨員。建立健全黨員精準(zhǔn)管理機(jī)制，逐步建立黨員管理信息化平臺(tái)，完善黨員管理數(shù)據(jù)庫和電子臺(tái)帳，如實(shí)記錄黨員的基本情況、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況和黨組織關(guān)系變動(dòng)情況等，做到管理制度化、規(guī)范化。建立黨員定期匯報(bào)思想制度，統(tǒng)一規(guī)范黨員名冊，健全完善黨員檔案，黨組織對每名黨員要做到思想狀況清楚、家庭情況清楚、工作情況清楚、優(yōu)點(diǎn)不足清楚。黨員意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，參加黨的活動(dòng)更加積極主動(dòng)，黨員自覺繳納黨費(fèi)的主動(dòng)性逐年提升。

（五）開展基層黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)

13.扎實(shí)推進(jìn)建設(shè)示范黨支部。嚴(yán)格落實(shí)《國有企業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見》要求，制定配套的規(guī)范化方案、操作指引，組織各黨支部逐一對照標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)。梳理常規(guī)性黨建工作基礎(chǔ)流程，建立工作臺(tái)賬，明確工作內(nèi)容、流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高規(guī)范化水平。著力建設(shè)示范黨支部，打造基層黨組織建設(shè)樣板，形成示范效應(yīng)。

14.檢查黨組織生活質(zhì)量。嚴(yán)格按照要求高質(zhì)量開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，用好批評和自我批評武器，堅(jiān)持動(dòng)真碰硬、觸動(dòng)靈魂、洗滌思想，每年至少開一次民主生活會(huì)，切實(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量。每年以黨支部為單位開展一次黨組織生活專項(xiàng)檢查，把檢查結(jié)果作為抓基層黨建述職評議考核和評優(yōu)獎(jiǎng)先的重要依據(jù)，主要查看組織生活是否制度完善、是否經(jīng)常開展、是否記錄齊備、是否真實(shí)效果，定期對基層組織生活現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，梳理問題，研究提出豐富和完善組織生活的具體措施，不斷提高黨的組織生活質(zhì)量。

15.優(yōu)化黨的基層組織設(shè)置。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于黨支部工作的有關(guān)規(guī)定，對××集團(tuán)黨委、支部設(shè)置情況進(jìn)行一次全面摸查，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定以及有利于黨員教育管理等作用發(fā)揮的原則，切實(shí)規(guī)范黨組織的設(shè)置，理順黨員的隸屬關(guān)系。堅(jiān)持調(diào)整單位工作機(jī)構(gòu)與健全黨的組織同步，同步建立健全工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織。到2019年底，基本形成設(shè)置合理、隸屬明確、上下貫通、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的基層組織體系。

16.精準(zhǔn)整頓軟弱渙散基層黨組織。制定領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)幫扶基層黨組織制度，公司黨委書記和副書記分別掛點(diǎn)1個(gè)軟弱渙散黨支部，帶頭開展整頓，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，健全黨組織生活制度，促進(jìn)黨組織建設(shè)規(guī)范化。

17.實(shí)施達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)評定。制定公司達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)考評辦法，按照管理權(quán)限，每年底分層分級(jí)對基層黨組織進(jìn)行達(dá)標(biāo)考評，評定公布優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)等級(jí)黨組織。結(jié)合年度民主評議黨員工作，以黨支部為單位開展黨員達(dá)標(biāo)考評，評定公布優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格黨員。適時(shí)評選表彰先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

（六）實(shí)施基層黨組織“頭雁”工程

18.選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記。嚴(yán)把黨支部書記入口關(guān)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)從優(yōu)秀經(jīng)營管理骨干黨員中選拔。黨支部書記一般由本企業(yè)或本部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，政治素質(zhì)好、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、熱愛黨的工作，具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng)；擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、樂于奉獻(xiàn)，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，在黨員、群眾中有較高威信；清正廉潔、嚴(yán)于律己，模范遵守國家法律法規(guī)和黨章黨紀(jì)。

19.加強(qiáng)黨支部書記管理監(jiān)督。制定黨支部書記年度考核辦法，每年底由公司黨委對黨支部書記進(jìn)行年度考核，探索建立黨支部書記崗位目標(biāo)責(zé)任制，因地制宜、分層分類明確黨支部書記任期目標(biāo)、年度目標(biāo)和業(yè)績承諾，定期分析其履職盡責(zé)情況，針對性地進(jìn)行工作提醒、指導(dǎo)幫助、督促整改，實(shí)現(xiàn)黨建考核全覆蓋。

20.建立健全黨支部書記激勵(lì)機(jī)制。突出黨支部書記抓黨建的“責(zé)任基座”，抓住主體責(zé)任，對于履職盡責(zé)、表現(xiàn)優(yōu)異的黨支部書記，在經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇上及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。完善選人用人辦法，優(yōu)先培養(yǎng)選拔優(yōu)秀黨支部書記擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。黨員干部沒有黨支部書記任職經(jīng)歷或在黨支部書記崗位黨建工作業(yè)績一般的，原則上不列為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提拔人選。

（七）實(shí)施××集團(tuán)黨員先鋒工程

21.組織黨員亮身份、作表率。探索開展黨員評星定級(jí)量化管理工作，對不同崗位黨員分類管理、量化評星定級(jí)；2019年，制定黨員評星定級(jí)量化管理辦法，形成工作機(jī)制，全面鋪開基層黨員評星定級(jí)量化評議；圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營、打好“去僵尸、降負(fù)債、壓層級(jí)、強(qiáng)主業(yè)”攻堅(jiān)戰(zhàn)，開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒隊(duì)”等活動(dòng)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展提供有效平臺(tái)。進(jìn)一步發(fā)揮退休干部職工黨員作用，結(jié)合“三會(huì)一課”、工作座談、走訪慰問等，每年定期聽取退休干部黨員意見建議，引導(dǎo)退休干部職工黨員結(jié)合自身實(shí)際發(fā)揮作用，積極為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。加強(qiáng)黨員日常管理監(jiān)督，做好流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥有序做好離職黨員組織處置，扎實(shí)推進(jìn)黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處理工作，嚴(yán)格按規(guī)定抓好黨費(fèi)收繳管理。

22.提高黨員發(fā)展質(zhì)量。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，落實(shí)政治審查制度，認(rèn)真按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”16字總要求和5個(gè)階段25項(xiàng)流程做好發(fā)展黨員工作。抓好總量計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí)，動(dòng)態(tài)把控發(fā)展黨員工作過程和進(jìn)度，完善每季度統(tǒng)計(jì)分析、適時(shí)調(diào)整計(jì)劃、半年集中調(diào)度的發(fā)展黨員工作動(dòng)態(tài)評估調(diào)度機(jī)制，確保年度發(fā)展黨員總量計(jì)劃100%完成。精準(zhǔn)落實(shí)好結(jié)構(gòu)性指導(dǎo)計(jì)劃要求，注重發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營職工、業(yè)務(wù)技術(shù)能手和青年專家中的優(yōu)秀分子入黨。每年開展發(fā)展黨員工作專項(xiàng)檢查，2019年起實(shí)施下屬企業(yè)發(fā)展黨員向××集團(tuán)黨群工作部備案，探索建立公開評議發(fā)展對象機(jī)制，嚴(yán)肅防止發(fā)展黨員工作出現(xiàn)“近親繁殖”、“人情黨員”、“帶病入黨”等違規(guī)違紀(jì)問題。

23.完善黨內(nèi)民主和激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度。落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》和我省實(shí)施細(xì)則，推進(jìn)基層黨務(wù)公開工作，制定黨務(wù)公開目錄，細(xì)化公開內(nèi)容、范圍、方式和時(shí)限等。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，各黨支部對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策前，要征求黨員職工意見。對在各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用。在每年元旦、春節(jié)、“七一”等節(jié)點(diǎn)，開展送溫暖獻(xiàn)愛心等活動(dòng)，走訪慰問困難黨員、老黨員。黨員和家庭遇到困難、災(zāi)難及變故時(shí)，給予及時(shí)救助。

（八）實(shí)施基層基礎(chǔ)保障工程

24.加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)企業(yè)黨員人數(shù)、黨組織職責(zé)定位，逐步分層分級(jí)分類明確基層企業(yè)黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)和人員配備標(biāo)準(zhǔn)，××集團(tuán)配備4名專職黨務(wù)人員，提高黨務(wù)干部入職門檻，真正把思想政治水平高、工作能力強(qiáng)、熱心黨務(wù)工作的同志選派到黨務(wù)工作崗位上。建立黨務(wù)工作人員和經(jīng)營管理人員雙向交流機(jī)制，將黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員輪崗交流，落實(shí)同職級(jí)、同待遇政策。

25.加大基層黨組織工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入力度。嚴(yán)格落實(shí)按照上一年企業(yè)職工工資總額1%作為黨建工作經(jīng)費(fèi)的要求，完善黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度，科學(xué)使用黨建經(jīng)費(fèi)。加大對困難基層黨組織的拔付力度，黨建工作經(jīng)費(fèi)向困難企業(yè)傾斜，確保每個(gè)基層黨組織都能正常開展活動(dòng)。建立健全黨建工作經(jīng)費(fèi)管理使用情況報(bào)告制度，定期向黨員公開黨費(fèi)管理使用情況，接受黨員監(jiān)督，確保黨建工作經(jīng)費(fèi)管理使用規(guī)范。

26.高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)基層黨組織活動(dòng)陣地。按照“黨建元素莊重、規(guī)劃布局合理、功能設(shè)施齊備、環(huán)境氛圍優(yōu)良、黨員群眾滿意”的原則，建設(shè)一間標(biāo)準(zhǔn)黨員活動(dòng)室，突出黨建文化元素，用于開展基層黨組織活動(dòng)。積極利用信息化手段，深化黨員網(wǎng)上陣地建設(shè)，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，提高黨建工作活力。

三、實(shí)施步驟和進(jìn)度安排

第一階段（2019年1月-3月底）：動(dòng)員部署階段。組織公司本部和所屬下屬企業(yè)《廣東省××集團(tuán)有限責(zé)任公司2019年黨建工作計(jì)劃》的實(shí)施工作，廣泛動(dòng)員、分解任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，全面把握重點(diǎn)內(nèi)容和措施。

第二階段（2019年4月—9月底）：實(shí)施推進(jìn)階段。全面啟動(dòng)實(shí)施工作，根據(jù)工作安排，分步推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，“組織力提升”任務(wù)2019年底前完成。

第三階段（2019年10月—12月底）：總結(jié)交流階段。深入推行實(shí)施方案，全面總結(jié)實(shí)施情況，撰寫總結(jié)報(bào)告，逐項(xiàng)查漏補(bǔ)缺，開展交流活動(dòng)，推廣經(jīng)驗(yàn)。

四、保障機(jī)制

（一）明確主體責(zé)任

××集團(tuán)黨委和各黨支部是組織方案實(shí)施的責(zé)任主體。結(jié)合計(jì)劃要求，按照重點(diǎn)任務(wù)、分工及時(shí)限，細(xì)化為《××集團(tuán)2019年黨建工作計(jì)劃措施工作表》（詳見附件）進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，定期研判部署，督查各項(xiàng)工作。××集團(tuán)黨委書記履行黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和示范帶動(dòng)作用，做到親自抓、親自管，確保各項(xiàng)任務(wù)如期完成。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)助書記抓好各自分管領(lǐng)域內(nèi)的黨建工作，做到管業(yè)務(wù)就要管黨建、管生產(chǎn)就要管黨建、管經(jīng)營就要管黨建。

（二）健全考核機(jī)制

××集團(tuán)黨委將落實(shí)黨建工作計(jì)劃作為考核重點(diǎn)，每年底開展抓基層黨建工作考核。研究制定各支部考核評價(jià)細(xì)則，將黨建工作考核結(jié)果按照50%權(quán)重納入企業(yè)綜合考核體系，將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)、選拔任用、薪酬待遇掛鉤，對因責(zé)任不落實(shí)、任務(wù)未完成的，通過提醒、通報(bào)等方式，督促整改。

（三）加強(qiáng)督促檢查落實(shí)

按照上下互動(dòng)與橫向檢查相結(jié)合的原則，2019年起，××集團(tuán)黨委建立定期督導(dǎo)與隨機(jī)抽查相結(jié)合的常態(tài)化督導(dǎo)機(jī)制，每年召開1次黨建工作部署會(huì)、每年開展1次全面檢查，加強(qiáng)對基層黨建工作的督促指導(dǎo)，檢查情況視情予以反饋或通報(bào)。

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