作風建設工作是我們正在做的工作，也是我們需要做好的工作，作風問題不是小問題，這影響黨組織的發(fā)展和建設，關于作風建設的短評你寫好了嗎？下面給大家?guī)�來的是關于作風建設的短評精選8篇，有需要的小伙伴可以進來看看。

篇一

作風是在具體的工作中反映出來的，是在群眾的接觸過程中表現(xiàn)出來的。群眾往往不關心你如何說，他們只關心你如何做；而我們不能光看自己怎么說，更關鍵的是要看群眾怎么說。在實踐中我們認識到，轉(zhuǎn)變機關作風，最關鍵的就是要依托自身職能，不斷改進工作的方式和方法，盡量為民辦實事、辦好事、多辦事、快辦事。如何轉(zhuǎn)變作風，

一是要牢記宗旨，心里裝著群眾，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。

二是要放下架子，敢于面對群眾。黨員干部越熟悉基層，越體貼民意，這樣在工作中就越有發(fā)言權(quán)，群眾也就越尊重和信賴你。

三是要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾，要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難，經(jīng)常邁開腳步，主動到困難大、矛盾多、意見大，要有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風。

篇二

“作風建設決定一個單位、部門的服務意識和責任意識。良好的工作作風能夠促進工作高效有序開展，能夠營造一個團結(jié)奮進的工作氛圍。要加強干部職工的作風建設，就要不斷建立健全、符合實際的工作制度。

簽字到崗明去向。建立健全簽到制度，明確干部職工的到崗到位情況和工作去向。干部職工要做到即時簽到簽退，有事須請假，工作有人接，做到工作落到實處、人員去向分明。

匯報工作比業(yè)績。采取工作匯報制度了解工作進度情況。工作中，干部職工每月書面匯報一次工作進度和工作情況，職工的工作匯報材料由部門負責人和分管領導簽字審核；部門負責人和分管領導工作匯報材料由同部門職工證實、主要領導審核；主要領導對自身工作和干部職工的工作進行每月通報；每月上交一次工作匯報材料，每季度進行一次考核，確保每件事有記錄、有考核、有結(jié)果。

成效反饋促工作。結(jié)合各級部門考核結(jié)果和群眾反映了解工作成效，形成工作成效反饋制度。通過干部職工工作情況和服務態(tài)度，經(jīng)過上級各部門的考核和群眾的反映，對干部職工的作風建設進行考核，對考核成績不合格和群眾反映較差的，年終考核將會受到影響。

獎懲明確顯榮辱。采取獎懲制度推動工作開展。在年終時，結(jié)合平時的簽到出勤、工作匯報、上級部門的考核和群眾反映等綜合考核，對考核結(jié)果較好的干部職工給予獎勵，對綜合考核較差的干部職工給予一定處罰。

篇三

當前，一些領導干部在對待人民群眾上存在一些不容忽視的問題：如一些黨員干部宗旨觀念淡薄、不關心群眾疾苦、不尊重群眾意愿，個別部門單位“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”等問題依舊嚴重，違背群眾愿望、侵害群眾利益的現(xiàn)象時有發(fā)生。堅持把反對“四風”貫徹始終，堅決糾正和嚴肅查辦違反中央八項規(guī)定的行為，著力解決黨員領導干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，逐步形成風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時，要加強群眾觀、宗旨觀、權(quán)力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和以人為本的執(zhí)政理念，以黨風政風行風的不斷好轉(zhuǎn)真正凝聚民心。

黨的群眾路線教育實踐活動整改落實是否能夠取得成效，不流于形式，關鍵是黨員干部要以“三嚴三實”為標準改作風樹形象，持之以恒解決損害群眾利益的“四風”問題。要進一步深化學習教育，增強黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力；要堅持創(chuàng)新發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風提升工作能力水平，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上；要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，及時糾正消極應對、推諉扯皮、服務意識不強等問題；要著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導黨員干部勤政廉政，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；要狠剎揮霍享樂、驕奢淫逸的不良風氣，教育引導黨員干部樹立勤儉節(jié)約的思想觀念，做到艱苦樸素、勤儉辦事。

作風建設永遠在路上。只有發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，才能不斷取得作風建設新成效。

篇四

作風建設不能是一股沙塵暴，一時過去就沒事了。而是要抓常、抓細、抓長，要讓所有為人民服務的干部都有一顆紅心，清清白白做人，干干凈凈做事，真正做一名人民公仆。我們也要時刻牢記毛主席的兩個“務必”，堅持對“四風”問題的高壓打擊態(tài)勢，確保監(jiān)督措施不放松，才能夠使作風建設形成良性循環(huán)，最終向人民交出優(yōu)異的答卷。作為一名共產(chǎn)黨員，心中時刻想的就是人民。從政不為己，掌權(quán)不謀私。清清白白做官，老老實實做事，堂堂正正做人。”“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”、在黨十九大上，習近平總書記的重要講話，對新形勢下堅持從嚴治黨提出了明確要求，為我們在新的起點上把作風建設不斷引向深入作出了全面部署。轉(zhuǎn)變工作作風，需端正官員工作態(tài)度。態(tài)度決定一切，尤其是在工作崗位上，更加決定一個官員能否真正做到服務人民、權(quán)為民用。一個黨員干部只有在態(tài)度上足夠端正，才能起關鍵作用，做示范表率。轉(zhuǎn)變工作作風，需不斷創(chuàng)新工作方法。茍日新，日日新，又日新，創(chuàng)新是國家興亡發(fā)達的不竭動力，也是解決工作作風問題的一味良藥。目前一些領導干部在不思進取，墨守成規(guī)，面對新的發(fā)展趨勢仍然滿足于舊的工作思路，貽誤了很多發(fā)展的機遇。“為政不在多言，須息息從省身克己而出；當官務存大體，思事事皆民生國計所關。”作風建設必須常抓不懈，四風頑疾必須警鐘長鳴，要以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終善做善成，才能讓兩袖清風、為民務實之風吹到民眾的心間。

篇五

作風建設永遠在路上，主要是指黨的作風關系到黨的生死存亡，作風建設始終是擺在我們面前的一項重大而緊迫的任務，只有進行時，沒有完成時。中國共產(chǎn)黨歷來高度重視作風建設。在領導中國革命、建設、改革的長期實踐中，我們黨形成并堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等一整套優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立了共產(chǎn)黨人的光輝形象，贏得了民心，凝聚了力量，保證黨的事業(yè)取得一個又一個勝利。

抓好作風建設，在“三抓”上下功夫。抓常，就是要經(jīng)常抓、見常態(tài)。各級黨組織及其主要負責人要把班子和干部隊伍作風建設緊緊抓在手上，經(jīng)常分析班子和干部隊伍作風狀況，經(jīng)常分析本地區(qū)本部門干群關系狀況，及時掌握苗頭性、傾向性問題，采取有針對性的措施。要善于把作風建設融入黨的思想建設、組織建設、反腐倡廉建設、制度建設之中，使作風建設隨著黨的建設各項工作推進而同步深化。要在推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設中，落實作風建設的具體要求，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)。抓細，就是要深入抓、見實招。作風建設，重在抓細節(jié)，必須環(huán)環(huán)抓。干部群眾特別是基層群眾反映的作風問題都很具體，不能以原則來應對具體，要一一回應、具體解決，在解決個別具體問題的同時著力解決面上的普遍性問題。抓長，就是要持久抓、見長效。作風建設，重在持久，必須反復抓；必須抓長、長抓，扭住不放，持之以恒，久久為功。作風建設不但要治標，更要治本。要從體制機制層面進一步破題，為作風建設形成長效障。

抓好作風建設，在實際“實際”上下功夫。推動作風建設形成長效機制。要把作風教育納入各級黨委（黨組）中心組學習內(nèi)容，每年至少集中開展一次專題學習。開展專題黨課教育和主題黨日活動，把作風教育融入黨員、干部日常教育管理。要持續(xù)保持整治“四風”高壓態(tài)勢，緊緊盯住作風領域出現(xiàn)的新變化新問題，及時跟進相應的對策措施。要從解決“四風”問題延伸開去，努力改進思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風，努力改進學風、文風、會風。深化領導干部、領導班子、領導機關作風建設，保持和發(fā)展以上率下良好態(tài)勢。要把作風要求貫穿到教育培養(yǎng)、選拔任用、考核評價、監(jiān)督管理等全過程，堅持選拔看作風、考核考作風、監(jiān)督管作風。落實管黨治黨主體責任，為作風建設常態(tài)化長效化提供堅強保證，用責任傳導壓力、用壓力推動落實，促進各級黨委書記真正把黨建作為主業(yè)來抓。

篇六

毛主席說過“政治路線確定之后，干部就是決定因素，干部作風建設是決定我們事業(yè)成敗的關鍵”。加強村干部作風建設，是適應新時期改革的需要，農(nóng)村體制正處于新舊改革體制轉(zhuǎn)換的特殊時期，如何做好各項工作，更好的服務群眾，無疑是對村干部的嚴峻考驗。

首先要改變作風，牢固樹立全局觀念和中心意識。堅持下級服從上級，努力搞好團結(jié)，強化責任意識，始終保持強烈的事業(yè)心。面對組織的信任，人民的重托，村干部一定要牢固樹立服務意識。解決形式主義，提高工作效率，要樹立群眾觀點，方便群眾辦事，提高辦事效率，全心全意為人民服務。

其次要健全制度，強化管理。沒有規(guī)矩不成方圓，必須建立健全各項制度規(guī)定，以制度來約束村干部行為，規(guī)范管理。一是嚴格執(zhí)行請銷假制度，未請假或未經(jīng)批準的先離崗者，嚴格按照制度規(guī)定處理。

第三村干部要愛崗敬業(yè)。村干部是否愛崗敬業(yè)、廉潔自律對于農(nóng)村形象和整體功能發(fā)揮著決定性作用。要嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，杜絕不合理及違規(guī)支處。認真落實村干部廉潔自律各項規(guī)定，村干部要時刻想到自己肩上的責任，做清正廉潔的表率用好人民賦予誠心實意圍繞人民謀福利，全心全意為人民服務。   

篇七

不忘初心，警鐘長鳴。每位黨員同志都要將政治紀律與規(guī)矩謹記于心，要進一抓好作風建設工作，講規(guī)矩、守紀律，堅決不觸碰反腐敗的“高壓線”，徹底轉(zhuǎn)變作風。全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題精準、處分嚴實，已經(jīng)持續(xù)傳遞越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的強烈信號。作風問題仍舊是突出整治重點，我們還要將“四風”問題扭住不放，實到底、嚴到底。

工作任務越來越重，工作矛盾也有不少，處置不當，就有“慵懶散慢軟”等不良工作作風的影子。平時萎靡不振、得過且過，對上級的要求部署不認真執(zhí)行，對發(fā)展的問題茫然不知，甚至火燒眉毛的事情都不愿處置，最終導致矛盾在推諉中升級，問題在拖延中爆發(fā)，良機在敷衍中錯失，釀成難以預料的后果。為避免上述問題的發(fā)生，我們黨員干部要嚴于修身，做到講政治、講紀律、講原則、講團結(jié)、講誠信。改革是必然的，現(xiàn)實是殘酷的，我們必須加強自身本領，進一步轉(zhuǎn)變工作作風、提升競爭能力，才能全力以赴實現(xiàn)全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的奮斗目標。

篇八

一是要把學習教育常態(tài)化。不斷加強政治理論學習、業(yè)務學習和傳統(tǒng)文化學習，扎實推進學習型機關建設，突出強化理想信念教育和黨性教育。做到全體黨員跟進學、系統(tǒng)學、反復學，做到學而信、學而用、學而行。從而提高黨員領導干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維和底線思維能力。

二是要推動作風建設常態(tài)化。我們要認真學習、深刻領會，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，堅定不移把全面從嚴治黨向縱深推進，把黨中央全面從嚴治黨決策部署落實到各級各部門具體工作中。

三是要把規(guī)章制度常態(tài)化。認真貫徹《黨章》和上級黨委有關加強黨建工作的制度規(guī)定，完善黨要、支部建設工作規(guī)則。切實加強基層黨組織書記和基層黨務工作者學習培訓，提升每個黨員的工作能力。堅持邊查擺析、邊整改落實、邊建章立制推動改進作常態(tài)化、制度化發(fā)展。

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