對于每一位新員工來說，參加培訓是我們必須有的，只有通過培訓，我們才能對自己的工作更了解，才能對自己工作的意義更理解，你參加培訓有什么感悟？下面給大家?guī)�來的是新員工培訓心得體會發(fā)言，大家一起來看看。

各位領導、各位同事下午好，我叫石道嶺，來自安徽滁州。

首先，作為一名剛來公司的新員工，我本人是非常感謝公司給我們這些新員工的培訓的，也很榮幸參加了此次的培訓，因為這說明公司對我們新員工的培養(yǎng)是很重視的。

我們本次理論培訓一共是五天的時間，公司的領導和培訓人員為我們講解了很多方面的知識。比如剛開始時為我們介紹了公司的一些基本情況以及公司的企業(yè)文化方面的內(nèi)容，讓我了解了中海油優(yōu)秀的企業(yè)文化，“愛崗、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的海油精神，以及追求人、企業(yè)、社會與自然和諧進步的企業(yè)價值觀。一個優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化以人為本，能夠形成一種團結有愛、相互信任的工作氛圍，強化了員工的團體意識，加強了員工之間的凝聚力和向心力。之后我們還學習了很多與加油站有關的知識，加油站的HSE管理培訓讓我了解了公司“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在日常工作中要始終牢記“四懂四會”和“五想五不干”的具體內(nèi)容；加油站各崗位的職責及工作內(nèi)容培訓讓我對加油站的各項工作有了更直觀的了解，為我今后的工作確立了目標、指明了方向；加油站的非油管理培訓讓我知道除了油品之外，非油業(yè)務也是一項重要的工作，它的各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與整理，資金的整理與存儲，以及各項報表的填寫等，都需要我們認認真真的去完成，不能有半點馬虎；加油站各種設備的管理和使用培訓則讓我了解了加油站各種設備的用途、使用方法以及注意事項，在加油站的工作過程中，方方面面的知識都需要我們?nèi)チ私�、去學習。

歌德曾經(jīng)說過，人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中得到的一切來造就自己。五天的培訓讓我對加油站有了一個更深的了解，可能這些了解還只是表面上的一些東西，還有更多深層次的知識需要我去學習，也正因為這樣，接下來的實操培訓，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更加認真的去聽講，去學習，并將理論知識與實際工作相結合，因為只有這樣才能更加強化我的工作能力，更好的去完成我的工作。

學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷的學習和工作中，能夠讓公司變得更加美好。

謝謝！

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