在今天這個時代，物流行業(yè)的發(fā)展越來越好，同時競爭也越來越大，人們?yōu)榱藢で蠓奖悖�很多產(chǎn)品都是網(wǎng)上購買，同時加大了物流管理工作，也為他們帶去了不錯的經(jīng)濟(jì)效益。下面給大家?guī)�來的�?019物流管理部節(jié)前完美收官及開門紅工作總結(jié)。

告別2018年，迎來2019，物流管理部全體員工在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下熱情高漲，斗志昂揚，完美收官的同時部署了節(jié)后工作安排，制定了保障計劃，確保2019年“開門紅”！

一、員工關(guān)懷

為激勵全體員工，確保完美收官，在寒冷的天氣里為員工送上一份溫暖；部門領(lǐng)導(dǎo)組織管理人員開展節(jié)前民主座談會，傾聽員工的心聲，為員工解決生活中、工作中的困難。下班后，還到員工宿舍以及就近員工家庭進(jìn)行節(jié)前慰問，并送上真摯新年祝福語；“開心工作，快樂生活”，管理人員面帶微笑服務(wù)團(tuán)隊，處處透著一家人的溫馨。

回首2018年，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏，物流管理部發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn)。這其中離不開員工無私奉獻(xiàn)和辛勤耕耘，更離不開領(lǐng)導(dǎo)們的高瞻遠(yuǎn)矚和正確決策。物流管理部于2019年1月24日召開了2018年年度表彰大會，為一年里表現(xiàn)優(yōu)異的個人集團(tuán)的進(jìn)行表彰。

新年一始，部門管理團(tuán)隊早早的迎接家人的歸來，為大家送上新年祝福！

二、“完美收官”及“開門紅”組織保障

為保障節(jié)前完美收官，節(jié)后開門紅，物流管理部組織內(nèi)部專項保障會議，制定了詳細(xì)了詳盡的工作安排，事無巨細(xì)，責(zé)任到人，確保一切井然有序。

三、復(fù)產(chǎn)及人力出勤情況總結(jié)

通過精心組織，2019年再首日生產(chǎn)保障，質(zhì)量保障、設(shè)備運行等版塊均實現(xiàn)“開門紅”；

1、首日出勤89%；

2、首日質(zhì)量、設(shè)備、物料“0”停線

2019年，我們已經(jīng)在路上，部門圍繞“效率、效益”為經(jīng)營管理目標(biāo)，在總結(jié)2018年工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行全面優(yōu)化，保障2019年經(jīng)營目標(biāo)，展望2019年，物流管理部將不懼艱難險阻，全面推進(jìn)改革，推進(jìn)實施信息化、簡易自動化技術(shù)，完善物流基礎(chǔ)設(shè)施，不斷擴(kuò)充人才梯隊建設(shè)；2019年物流管理部將在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，快馬加鞭，堅定必勝信心，保持戰(zhàn)略定力，全面完成我部2019年各項任務(wù)，打造精細(xì)化物流，為企業(yè)又好又快的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

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