不同的地方有不同的工會組織，不同的地方有不同的工會代表，正是因為有這些組織工會，人們的生活才有更深一層保障，你寫好工會工作總結(jié)了嗎？下面小編帶來的是2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)范文6篇，大家一起來看看。

篇一

今年以來，我鎮(zhèn)根據(jù)**區(qū)總工會下發(fā)的文件精神，深入貫徹落實區(qū)總工會下達的目標(biāo)任務(wù)，進一步促進我鎮(zhèn)私營企業(yè)建立工會，創(chuàng)新思路，突出重點，攻堅克難，卓有成效的開展工作，我鎮(zhèn)的私營企業(yè)的工會組建和發(fā)展會員取得了可喜成效，現(xiàn)將全年目標(biāo)完成情況匯報如下：

一、組織建設(shè)

一“普遍建會”工作

1、全力推進轄區(qū)企業(yè)普遍建會。對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行排查和摸底，對符合獨立建會條件的企業(yè)發(fā)放了工會宣傳資料，讓企業(yè)更能深化的了解工會。**年我鎮(zhèn)獨立建會4家。目前，入會率達95%。

2、**年金馬鎮(zhèn)總工會延續(xù)**年農(nóng)民工入工會排查工作聯(lián)合各村社區(qū)工會聯(lián)合會聯(lián)絡(luò)員對我鎮(zhèn)管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工進行排查，符合條件均加入各企業(yè)、各社區(qū)工會聯(lián)合會，金馬鎮(zhèn)農(nóng)民工共計2480名，服務(wù)農(nóng)民工、提高農(nóng)民工素質(zhì)，做好維權(quán)服務(wù)工作，讓農(nóng)民工更好地融入到工會這個大家庭中來。  

3、排查轄區(qū)內(nèi)基層工會成立時間，按照三年的任期，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)符合換屆條件的企業(yè)辦理了換屆手續(xù)。

4、做好“市總信息化平臺”數(shù)據(jù)錄入和核實工作。

5、深入開展“雙亮雙促”活動，全年完成“雙亮雙促”非公企業(yè)3家以上。

6、完成紅塔塑膠和光明金馬社區(qū)文化廣場兩翼打造，建成在企新市民健康小屋、企業(yè)職工之家、社區(qū)職工書屋、打造在企新市民、社區(qū)新市民活動陣地示范點；完成8個村社新市民培育中心升級打造，積極開展新市民法制宣講、“自強不息”、“敬老愛老”等浸潤式文化植入教育；努力構(gòu)造“一體兩翼”的新市民培育全覆蓋的良好局面。

二開展?fàn)巹?chuàng)活動

1、開展“示范企業(yè)”、“示范鎮(zhèn)街工會”建設(shè)工作，我鎮(zhèn)總工會建設(shè)成“示范鎮(zhèn)街工會”。

2、**年7月，金馬鎮(zhèn)總工會開展了“踐行新發(fā)展理念 建設(shè)國家中心城市”群眾知識競賽活動，此次競賽活動是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，全面貫徹落實省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十四次黨代會精神的重要舉措，我鎮(zhèn)將此活動落實到各村社區(qū)組織發(fā)動了群眾積極參與，將此次競賽活動做實、做活、做出了成效。經(jīng)過大家的不懈努力取得了全區(qū)第一名的好成績。

3、在我鎮(zhèn)溫泉社區(qū)蓉西新城、鎮(zhèn)政府大廳建立的“十五分鐘之家”，為我鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人和轄區(qū)工作人員提供方便、快捷的服務(wù)。      

4、認真的完成我鎮(zhèn)工會檔案工作，做好歸檔和梳理工作。

三開展“廉政文化進企業(yè)”活動

**年我鎮(zhèn)總工會聯(lián)合我鎮(zhèn)安全監(jiān)督管理辦公室對我鎮(zhèn)企業(yè)進行了走訪，將“廉政文化進企業(yè)”進行了宣傳，共發(fā)放宣傳資料2000多份。

四工會法人資格登記

對我鎮(zhèn)建會企業(yè)進行了工會法人資格登記，實行了一企一檔制度。

五信息采用

全年共上報各類活動信息42期。

二、民主管理

一工資集體協(xié)商、集體合同

在轄區(qū)已建工會非公企業(yè)中單獨新簽工資集體協(xié)議40家，并確定紅塔塑膠成都有限公司、雷迪波爾服飾股份有限公司工資集體協(xié)商和女職工專項集體合同為示范企業(yè)，更好的維護我鎮(zhèn)企業(yè)職工合法權(quán)益。

二安全生產(chǎn)和勞動保護

1、我鎮(zhèn)總工會聯(lián)合我鎮(zhèn)安辦對轄區(qū)企業(yè)進行安全宣傳。加強企業(yè)單位、建筑工地、室內(nèi)外裝飾裝修工程施工現(xiàn)場、工人宿舍、倉庫、生產(chǎn)廠房、食堂、配電室及明火作業(yè)等防火重點部位的消防安全管理。合理配置足夠數(shù)量的消防滅火器材，確保消防滅火設(shè)施齊全有效，消防疏散通道的暢通，并設(shè)置醒目的消防標(biāo)志牌。建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和值班人員檢查、巡查制度。明確應(yīng)急處置辦法，把消防安全保衛(wèi)工作落實到具體崗位、具體人員身上，值班人員24小時在崗在位，認真做好檢查巡查工作，并能熟練使用滅火器材和報警設(shè)施，全力實現(xiàn)防患于未然，確保消防安全工作萬無一失。

2、組織我鎮(zhèn)5家基層單位參加“安康杯”競賽，同時也加強了企業(yè)的文化交流和團隊合作精神。

3、我鎮(zhèn)總工會對轄區(qū)企業(yè)積極的開展了職業(yè)病防治宣傳，并邀請老師對企業(yè)職工如何預(yù)防職業(yè)病相關(guān)知識進行專題培訓(xùn)，共計發(fā)放傳單4000份。

三職工技能素質(zhì)提升工程

1、**年6月由**區(qū)總工會主辦，金馬鎮(zhèn)總工會承辦的“**年進取金馬人嗨歌大賽”拉開帷幕，此次活動本著培育新市民，提升新市民的認同感、歸屬感、責(zé)任感的原則，印制海報、宣傳單等，通過微信微博等途徑廣泛宣傳。通過報名100余名選手參加此次比賽，經(jīng)過各社區(qū)村、企事業(yè)的預(yù)賽，最終34名選手進入復(fù)賽，通過兩輪的復(fù)賽，12名優(yōu)秀選手進入了決賽。賽后以分數(shù)高低分別評選出了一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名以及優(yōu)秀獎八名。此次活動覆蓋了轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)、醫(yī)院、學(xué)校和企業(yè)，參與年齡層次最大的77歲，最小的11歲，有學(xué)生、醫(yī)生、老師、企業(yè)職工等各個行業(yè)的參賽選手，真正體現(xiàn)了廣泛動員、全民參與的文化理念，在嚴酷的夏日給市民朋友帶去了清涼的心情，豐富了市民朋友的業(yè)余生活。

2、8月29日，第三期新市民職業(yè)技能培訓(xùn)——茶藝師培訓(xùn)班,在金馬鎮(zhèn)蓉西新城新市民培育學(xué)校舉行了茶藝師成果展示會。通過本次培訓(xùn)和成果展示，絕大部分學(xué)員已經(jīng)初步掌握了紅茶、花茶、烏龍茶、黃茶、白茶等幾大茶類沖泡技巧。這不僅提升了個人的生活品質(zhì)，同時也為這些失業(yè)、失地人員增加一項新的再就業(yè)技能，幫助他們的生活翻開新的篇章。

3、各村社區(qū)工會聯(lián)合鎮(zhèn)職工志愿者、大學(xué)生志愿者開展各類活動，積極宣傳相關(guān)工作。

4、鎮(zhèn)總工會、鎮(zhèn)團委、鎮(zhèn)婦聯(lián)與轄區(qū)企業(yè)祥和鳥服飾有限公司聯(lián)合舉辦了**年度職工職業(yè)技能大賽。

四廠務(wù)公開民主管理

金馬鎮(zhèn)總工會按照區(qū)總工會要求在四川恒芯科技股份有限公司、松川雷博機械設(shè)備有限公司、成都圣恩生物科技股份有限公司3家企業(yè)單位推廣廠務(wù)公開民主管理工作，各單位均按相關(guān)文件要求把廠務(wù)公開民主管理工作落到實處。

五女職工工作

1、在成立工會企業(yè)中都建立了企業(yè)女職工委員會，組建率達100%。

2、 結(jié)合節(jié)假日開展女工文體活動，邀請我區(qū)衛(wèi)生站站長周林老師、成都市第五人民醫(yī)院的乳腺外科吳君華教授和譚旭東主任等對女職工進行婦科疾病普查普治、宣傳保健知識、艾滋病防治宣傳，共發(fā)放宣傳資料2000余份。

三、幫扶救助工作

一困難職工建檔

1、排查、收集、整理困難職工農(nóng)民工資料，全年共為7名困難職工健全了幫扶檔案。

二做好“四送”及幫扶工作

1、**年年初對7戶建檔困難職工進行了“送溫暖”活動，每人發(fā)放600元補助，同時對全總數(shù)據(jù)庫建檔困難職工進行摸底排查，對已經(jīng)不符合條件的職工進行了情況登記說明目前還有一名困難職工符合條件，其余2名職工已脫困。

2 “金秋助學(xué)”活動，為2名困難職工子女考上大學(xué)發(fā)放助學(xué)金6000元。

3、**春節(jié)，金馬鎮(zhèn)總工會利用“春臺會”，邀請金馬鎮(zhèn)人力資源市場共同舉辦“春風(fēng)行動”專場招聘會以及“就業(yè)援助月”專項活動。此次專場招聘會共帶來50余家企業(yè)包括銷售、保潔、庫管等上千個工作崗位。

4、“夏季送清涼”活動。金馬鎮(zhèn)總工會職工代表和職工志愿者組成“送清涼小組”在金馬鎮(zhèn)主要路段為四川潤辰沅保潔服務(wù)有限公司、成都鴻源環(huán)保服務(wù)有限公司等共計64名環(huán)衛(wèi)工人送上了水杯、毛巾、藿香正氣液等慰問品，并就夏日防暑小知識和他們進行了交流。

四、職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作

1、開展各類技能提升培訓(xùn)4期1000余人/次。同時開展志愿服務(wù)活動10期，

五、創(chuàng)業(yè)工作

1、金馬鎮(zhèn)總工會聯(lián)合社會事務(wù)管理服務(wù)中心、金馬鎮(zhèn)人力資源市場對我鎮(zhèn)失業(yè)人員進行了技能培訓(xùn)，并幫助50名就業(yè)困難人員獲得勞動部門技能證書。

2、做好了農(nóng)民工培訓(xùn)500人次，對農(nóng)民工進行了就業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹和實現(xiàn)就業(yè)等就業(yè)服務(wù)，完成了195人次。

3、今年我鎮(zhèn)實現(xiàn)小額貸款5戶。

六、互助保險

1、**年我鎮(zhèn)共400名人員購買了互助保險。

七、財務(wù)工作

1、堅持定期開展工會經(jīng)費審查工作，強化監(jiān)督和輔導(dǎo)，進一步進工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)工作。在經(jīng)審工作中從下?lián)�、使用、管理等各個環(huán)節(jié)加大對各類專項資金的審查監(jiān)督力度，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領(lǐng)、損失浪費等行為

八、2018年工作計劃

一、豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊伍素質(zhì)

通過開展豐富多彩的活動，提升職工群眾的文化生活品味，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強職工的歸屬感，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展。與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓(xùn)，增強下崗人員的就業(yè)本領(lǐng)。按照區(qū)總工會下達的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊伍的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)活動，不斷提高職工隊伍的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。

二、以工會幫扶工作為依托，深入開展幫扶救助送溫暖、送清涼活動

開展送溫暖、送清涼活動，充分發(fā)揮困難職工幫扶的作用，在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活、送清涼動。特別要關(guān)注外來務(wù)工人員、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動，使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭、外來務(wù)工人員切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。 

篇二

**年，**鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)**經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，認真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了**鄉(xiāng)工會工作的全新局面。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點。**年**鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導(dǎo)下，以黨的十六大精神為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊密結(jié)合**鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設(shè)。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進行指導(dǎo)，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設(shè)的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負責(zé)人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標(biāo)任務(wù)、會員權(quán)利、義務(wù)、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。

二、維權(quán)是工會重中之重的工作。

必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓(xùn)工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。**年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工2名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。

三、抓活動載體，增強工會活力

一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權(quán)益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責(zé)人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。年終各單位對照“建家”標(biāo)準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。

二是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，12多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

四是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

**年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實，與時俱進，努力在開創(chuàng)**鄉(xiāng)工會工作新局面。**年重點抓好以下幾方面工作：

一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設(shè)。

二、抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)。

三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商、集體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，同時加強對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn)。

五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。

篇三

**年**鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)和縣總的指導(dǎo)下，根據(jù)縣委及鄉(xiāng)黨委、政府目標(biāo)任務(wù)，鄉(xiāng)工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作，按照縣總的工作要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工會工作的實際情況，以工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念，夯實工作基礎(chǔ),注重工作實效，切實有效地推進各項工作，不斷提升我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。

**年的工作回顧

一、加強工會組織建設(shè)

隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了新的發(fā)展機遇，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手注重溝通，召開應(yīng)建會的負責(zé)人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。今年共組建5家，并完成了13家基層工會單獨開設(shè)帳戶和上年數(shù)據(jù)庫內(nèi)任務(wù)。組建中我們根據(jù)**的實際情況，在縣總的幫助下，探索性地對農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社進行了組建，并成功地組建了一家蘆筍專業(yè)合作社工會。在組建工會中做到四個結(jié)合，即組建與召開職工代表大會相結(jié)合，組建與工資協(xié)商、簽訂集體合同相結(jié)合，組建與安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來形成比較健全的工作機構(gòu)和維護保障體系。8月1日在縣總及鄉(xiāng)黨委的重視和關(guān)懷下成功的召開了**鄉(xiāng)第三屆工會委員會第二次會議，圓滿完成了大會各項議程。選出了新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)審委及女職工委員會；7月28日召開勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議，討論了**鄉(xiāng)職工最低工資標(biāo)準和簽訂了區(qū)域性集體合同和區(qū)域性工資協(xié)商協(xié)議。各規(guī)模企業(yè)也分別召開了職代會，簽訂了集體合同和工資協(xié)商協(xié)議。

二、積極推進基層工會規(guī)范化建設(shè)

努力實現(xiàn)三個最大限度是我鄉(xiāng)工會工作的重點，為切實推進創(chuàng)建工作，以實現(xiàn)“六化”要求為標(biāo)準，積極做好工會規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建星級工會活動工作，以“爭創(chuàng)先進職工之家,爭做先進工會干部” 為抓手,爭創(chuàng)率達90%以上,在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，我們注重提高工會干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會干部的作用。**年我們確定了1家“和諧企業(yè)”和“五星級”企業(yè)的培育。3家“安康杯競賽”示范企業(yè)和“模范先進職工”之家作為培育單位。同時在�；噬�物,華虹紡織,百益蘆筍三家企業(yè)的“職工之家”配備了標(biāo)準的文體設(shè)施。加強檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實的基礎(chǔ)。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規(guī)范職代會工作程序，落實職代會各項職權(quán)。

三、加強職工隊伍建設(shè)，發(fā)揮工人階級主力軍作用

**年以來我鄉(xiāng)工會為全面提升職工素質(zhì)，積極開展職工喜愛的文體活動，提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。4月16日組織25人參加“我運動、我健康、我快樂” **鄉(xiāng)登山大賽；9月23日舉辦了有36人參加的**鄉(xiāng)第四屆“呂蒙杯”職工象棋比賽；9月24日舉辦了有35人參加的**·超威職工中國象棋友誼賽；11月3曰舉辦了有55人參加的第三屆“蘆筍包裝” 技能大賽。講奉獻、建新功、創(chuàng)新業(yè)，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，今年鄉(xiāng)級以上培訓(xùn)達1000余人，由鄉(xiāng)指導(dǎo)企業(yè)舉辦各種培訓(xùn)達600余人，在**年春節(jié)前利用企業(yè)開年終職工大會的機會穿插了“平安是福”的安全知識有獎問答活動,在華虹紡織,潤陽科技進行了嘗試,職工積極參于.取得明顯效果.并邀市縣有關(guān)部門老師專題講座，內(nèi)容豐富，形式多樣，采用“請進來走出去”的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機制。會同有關(guān)部門對全鄉(xiāng)企業(yè)進行安全生產(chǎn)大檢查，對重點企業(yè)、有隱患問題的企業(yè)采取經(jīng)常性的檢查。一年來，發(fā)放宣傳資料5000份，宣傳橫幅36條，掛圖36幅,黑板報10期，參與安全生產(chǎn)大檢查企業(yè)356家次，檢查中查出隱患200起，整改200條，整改率100%。通過檢查針對企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，提出了相應(yīng)的整改措施。

四、加強維權(quán)機制建設(shè)，切實維護職工合法權(quán)益

根據(jù)我鄉(xiāng)實際提出重點，健全組織，夯實基礎(chǔ)，積極開展維權(quán)工作。充分發(fā)揮工會勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)小組和基層工會勞動爭議調(diào)解小組的作用，形成以鄉(xiāng)協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。一年來鄉(xiāng)勞動爭議調(diào)解小組共調(diào)解勞資糾紛58件，涉及220人次，累計金額達275萬元，涉及企業(yè)8家，全部成功解決。

五、努力為職工送溫暖辦實事

開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先，從思想上高度重視，全鄉(xiāng)各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)、生活中的實際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次，作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上，通過重點幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。一年來鄉(xiāng)工會在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上確定了16戶困難職工，愛心透析5戶，金秋助學(xué)3名。在“六一”兒童節(jié)期間，我們舉行了三次活動，參與人次達310人，發(fā)放宣傳資料680份，助學(xué)結(jié)對6人，捐款物計19500元。再次，根據(jù)縣總**14號文件精神的要求，我們及時召開會議進行了商量并組織人員下企業(yè)調(diào)查落實參加職工住院醫(yī)療救助宣傳，到目前為止已有近400人參加了救助活動。**年鄉(xiāng)工會做了大量工作,取得了一些成績,但是我們的工作還存在很多問題,有些基層工會工作還停留在表面上,有些企業(yè)已達到建會條件了但還沒有建會,圍繞黨委的中心,服務(wù)大局中還不到位.需要我們在**年的工作中加以改進.

**年工會工作計劃

**年，是全面深入貫徹黨的十八屆四中五中全會和中國工會十六大會議精神，認真落實做好**鄉(xiāng)工會委員會第三次代表大會堤出的各項工作任務(wù)。實現(xiàn)鄉(xiāng)黨委、政府工作目標(biāo)，開展工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。做好工會工作。我們必須認清形勢，把握機會，找準工作切入點，堅定信心，開拓創(chuàng)新，爭取主動，乘勢快上，為全力推進**經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越再立新功。

面對新形勢、新任務(wù)、新要求，**年度我們應(yīng)做好以下幾項工作：

1、圍繞中心，服務(wù)大局，教育和動員廣大職工為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)

全鄉(xiāng)各基層工會干部要切實增強中心意識，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府建成省級特色農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)和湖羊風(fēng)情小鎮(zhèn)的總體工作大局，貼緊本鄉(xiāng)企業(yè)的工作中心，創(chuàng)造性地開展工作。計劃在湖羊美食街和規(guī)模農(nóng)業(yè)企業(yè)中建立工會和聯(lián)合工會,助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展.廣泛開展創(chuàng)建先進鄉(xiāng)工會和模范基層工會的“三級聯(lián)創(chuàng)”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，深入推進“三升一改”中發(fā)揮橋梁紐帶作用，努力營造全鄉(xiāng)上下爭先創(chuàng)優(yōu)，鼓勵職工學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、比創(chuàng)造、比能力、比貢獻的良好社會氛圍。爭取在基層工會中培養(yǎng)和樹立一批典型，通過發(fā)揮典型的示范作用，組織和動員基層工會和廣大職工在圍繞中心、服務(wù)大局中樹立形象作貢獻。各基層工會要深入開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動，拓展深化技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容。要動員和組織廣大職工積極投身到活動中去，在全鄉(xiāng)各基層工會中開展評選經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新能手活動，努力提高一線職工技術(shù)操作能力和水平。

2、突出表達和維護工作職責(zé)，努力為職工群眾多辦實事、好事

抓實工資協(xié)商和集體合同工作。要以工資協(xié)商為突破口，深入平等協(xié)商、集體合同工作。建立健全工資協(xié)商、集體合同制度，力爭單獨建工會的企業(yè)工資協(xié)商、集體合同制度達到80%以上，依法提高廣大職工的工資收入，充分發(fā)揮職工代表和三大行業(yè)工作委員會的作用。組織職工代表定期巡視，加強履約監(jiān)督，不斷提高工資協(xié)商、集體合同制度的質(zhì)量，充分發(fā)揮集群職代會制度的應(yīng)有作用。

積極開展幫困扶貧送溫暖活動，強化非公企業(yè)“1+1”幫扶機制建設(shè)。廣泛開展結(jié)對幫困，開展多形式的幫扶活動。加大職工住院醫(yī)療互助保險的推行力度。

加強勞動保護工作，完善職工安全健康保護機制。要發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，督促企業(yè)認真執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，加大勞動保護的宣傳檢查、監(jiān)督工作力度，充分發(fā)揮勞動安全衛(wèi)生督查組的作用，加強對事故易發(fā)行業(yè)、非公企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。大力開展職業(yè)病防治工作的宣傳活動，重視和加強職業(yè)病防治工作，堅持制止和糾正侵犯職工勞動安全和職業(yè)健康權(quán)益的行為。繼續(xù)開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，保護職工人身安全和身心健康，促進安全生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展。

3、夯實工會工作基礎(chǔ)，積極推進工會工作規(guī)范化建設(shè)

要切實抓好工會的各項工作，夯實工會工作基礎(chǔ)，積極推進工會工作規(guī)范化建設(shè)，在工作的方式方法上要突出重點，在工作的基本要求上要爭創(chuàng)特色。一是以“爭創(chuàng)先進職工之家, 爭做先進工會干部”為載體，切實加強工會工作的規(guī)范化建設(shè)。為了貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十八大五中全會精神，在二新企業(yè)堅持“黨建帶工建、工建促黨建”，全面加強工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。二是以創(chuàng)建“星級職工之家”為載體，在全鄉(xiāng)規(guī)模企業(yè)中積極開展創(chuàng)建鄉(xiāng)工會和模范基層工會的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動等工會工作規(guī)范化建設(shè)，努力實現(xiàn)工會工作從“量的擴張”向“質(zhì)的提高”轉(zhuǎn)變，全面提高我鄉(xiāng)基層工會工作水平，準備在現(xiàn)有企業(yè)創(chuàng)建“合格職工之家”。同時繼續(xù)抓好新建企業(yè)的工會組建工作，不斷擴大工會組織的覆蓋面，實現(xiàn)“向所有企業(yè)都要建工會”的目標(biāo)。要進一步鞏固組建率和職工入會率。在25人以上的企業(yè)全部實現(xiàn)獨立建立工會組織，配齊配強工會干部，同時建立女職工組織和勞動爭議調(diào)解組織，保護女職工的特殊權(quán)益。

**年是全面貫徹落實黨的十八屆四中五中全會和中國工會十六大以及縣總工會十七屆職代會精神，推動科學(xué)發(fā)展，深入發(fā)展和諧勞動關(guān)系、切實維護社會和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵的一年。工會的責(zé)任重大、任務(wù)光榮。鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的精心指導(dǎo)下，我們將銳意進取、開拓創(chuàng)新，以昂揚的斗志、飽滿的精神，投入到新的一年工作當(dāng)中去。為完成縣總工會十七屆職代會提出的各項目標(biāo)，為助推本鄉(xiāng)的社會和經(jīng)濟發(fā)展,為完成**鄉(xiāng)十五次黨代會提出的加快建設(shè)“銳意、創(chuàng)意、詩意、愜意” 的湖羊風(fēng)情小鎮(zhèn)作出應(yīng)有的貢獻。

篇四

**年，在城區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的指導(dǎo)下，城區(qū)總工會緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，凝聚全城區(qū)職工力量，為加快建設(shè)具有壯民族特色的“富裕文明、生態(tài)宜居、美麗和諧”的武鳴新區(qū)而努力奮斗。現(xiàn)將**年工作情況匯報如下：

一、**年工作情況

一深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大精神，開展“干部作風(fēng)提升年”活動，深化干部作風(fēng)建設(shè)。為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，把工會廣大黨員、干部和職工的思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，城區(qū)總工會于10月27日組織召開黨員大會，學(xué)習(xí)黨的十九大精神。黨組書記韋雪梅同志作了題為“學(xué)習(xí)十九大報告：新提法新舉措”的宣講，通過學(xué)習(xí)，充分認識黨的十九大精神的重大意義，全面準確學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神。深刻把握中國特色社會主義進入新時代的新論斷，按照新時代的要求，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會我國社會主要矛盾發(fā)生變化的新特點，把自己擺進去、把工作擺進去。積極開展“干部作風(fēng)提升年”活動，深化干部作風(fēng)建設(shè)。我會召開專題會議，學(xué)習(xí)傳達《南寧市武鳴區(qū)開展**年“干部作風(fēng)提升年”活動實施方案》。同時，研究制定《南寧市武鳴區(qū)總工會開展**年“干部作風(fēng)提升年”活動實施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，部署開展“干部作風(fēng)提升年”活動工作�；顒娱_展以來，我會嚴格按照實施方案要求狠抓落實，及時修改完善單位6項制度，把干部作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，夯實推進舉措，確保深化干部作風(fēng)建設(shè)取得實效。截至目前，共上報活動信息8篇。

二落實推進工會改革。一是強化思想引領(lǐng)。城區(qū)總工會組織工會干部認真學(xué)習(xí)深入領(lǐng)會全總、自治區(qū)總工會以及南寧市總工會相關(guān)改革工作要求，引導(dǎo)大家增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，自覺服從改革工作，堅定改革的信心和決心，凝聚改革合力。二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，強化責(zé)任制，周密組織、制度改革實施方案，加強對改革任務(wù)推進落實情況的跟蹤檢查。三是強化工作銜接。為推進改革的落實，城區(qū)總工會重新調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子分工，調(diào)整各部門負責(zé)人，力推改革。同時，加強對基層工會工作的指導(dǎo)，使工會改革上下銜接、整體聯(lián)動。四是強化工作推進。緊緊圍繞城區(qū)黨委政府的中心工作，統(tǒng)籌抓好工會改革創(chuàng)新與各項經(jīng)常性工作，使改革與工會經(jīng)常性工作有機結(jié)合、相互促進，推動城區(qū)總工會各項工作乘勢而上。

三工會組織建設(shè)工作。截至10月份，新建基層工會54家，涵蓋法人單位585家，發(fā)展農(nóng)民工會員9172人。目前，全城區(qū)基層工會1832個，職工101554人，會員100274人，其中農(nóng)民工46875人，農(nóng)民工會員46119人，女職工39921人，女會員39261人。及時更新和完善數(shù)據(jù)庫信息，數(shù)據(jù)庫上全城區(qū)企業(yè)數(shù)為1402家，建會1400家，建會率99.86%，職工數(shù)為41661人，入會40169人，入會率達96.42%。對今年新成立的基層工會全部錄入，農(nóng)民工會員任務(wù)46119人，入庫率41510人，入庫率達90%，完成市總下達入庫率指標(biāo)85%以上。指導(dǎo)20家基層工會換屆選舉工作。選送基層工會干部17人次到區(qū)、市總參加學(xué)習(xí)。進一步深化創(chuàng)建職工之家活動，加強基層工會組織建設(shè)。我們培育了吉大麗園等15家合格職工之家。以職工之家建設(shè)為基礎(chǔ)，逐步在全城區(qū)各個類型企業(yè)全面推行廠務(wù)公開民主管理、會員評家等工作。組織召開城區(qū)總工會一屆二次全委會，補選一名委員、常務(wù)委員。開展基層工會評先工作。一是評選推薦本級工會優(yōu)秀工會工作者18名，優(yōu)秀工會積極分子12名，擬于今年年底命名表彰各類先進單位及個人；二是推薦評選南寧市級工會系統(tǒng)記二等功集體1個，個人1名。

四勞動競賽活動工作。一是認真抓好“工人先鋒號”創(chuàng)建工作，組織全城區(qū)350個企事業(yè)單位工會開展活動，并把優(yōu)秀單位推薦參加自治區(qū)和南寧市“工人先鋒號”競賽評比活動。上半年，我們向市總工會分別推薦了3個工人先鋒號與工人先鋒崗；二是開展“安康杯”競賽活動。把農(nóng)民工相對集中的班組區(qū)隊作為競賽重點、競賽主陣地，通過開展班組安全技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)合理化建議、安全管理優(yōu)秀成果展示等活動，推進班組安全管理標(biāo)準化、規(guī)范化和科學(xué)化。建立企業(yè)重大隱患治理“雙報告”制度，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。實現(xiàn)參賽企業(yè)死亡和重傷事故有所下降，職業(yè)病危害狀況有所改善；三是全面開展簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同工作。與相關(guān)部門聯(lián)合制定了《武鳴城區(qū)推行勞動安全衛(wèi)生專項集體合同實施方案》《關(guān)于在全城區(qū)企業(yè)推行勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的通知》和《關(guān)于全面推廣“工會參與職業(yè)病防治工作模式”的通知》，在全城區(qū)全面開展了簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同工作，截至目前，應(yīng)該簽訂勞動安全衛(wèi)生1410家，簽訂了1366家，占應(yīng)簽訂率的97%。

五做好勞模管理工作。協(xié)助城區(qū)黨委、政府做好評先和勞模推薦及管理工作。協(xié)助市勞模協(xié)會及時發(fā)放春節(jié)期間4個全國勞模“三金”、26個自治區(qū)勞模特殊困難幫扶金及9個市級勞動模范困難幫扶資金。組織6名一線工人、勞動模范進行陸川、防城與桂林的療養(yǎng)工作。完善“勞模.技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室”的管理。今年上半年，我們加強管理“勞模.技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室”，通過了市總工會的考核驗收，促進了工作室工作的進一步發(fā)揮。

六職工文化、工會宣教工作。積極開展“五一”系列慶祝活動，組織開展籃球賽、氣排球賽、象棋比賽、拔河比賽、攝影比賽、“勞動者之歌”文藝晚會以及電影專場晚會等重大活動，城區(qū)41個基層工會組織，共1000多人參加了各項活動。積極做好市級“中國夢”職工微視頻比賽的前期準備工作。組隊參加南寧市職工氣排球比賽；組隊參加南寧市總工會舉辦的“中國夢·勞動美——喜迎黨的十九大”為主題的職工歌手演唱大賽，奪得職工歌手演唱大賽決賽的冠軍，并獲得“南寧市十佳職工歌手”榮譽稱號，武鳴區(qū)總工會獲得“優(yōu)秀組織獎”榮譽稱號；組隊參加南寧市職工家庭禮儀風(fēng)采比賽獲得“最美職工家庭風(fēng)采”榮譽稱號。

充分利用城區(qū)總工會燈光球場等陣地，廣泛開展職工文體活動，極大的豐富職工精神文化生活。大力宣傳報道我城區(qū)工會開展的各項工作和活動，積極向《廣西工人報》等媒體投稿發(fā)送信息17篇，其中有12篇短訊被多家刊物采用刊登。加強基層工會“職工書屋”的建設(shè)。以“職工書屋”為載體，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性讀書、征文活動，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。

七幫扶工作。**年1-10月，城區(qū)總工會共發(fā)放幫扶資金17.45萬元。其中：**年元旦春節(jié)開展送溫暖活動，慰問困難職工82戶，計9.84萬元；入戶慰問2名困難職工，計0.09萬元；開展三八節(jié)慰問困難女職工活動，慰問困難女職工37人，計1.85萬元；開展困難職工醫(yī)療救助活動，救助5人，計2.55萬元；救助特困職工9人，計0.27萬元；開展“金秋助學(xué)”活動，資助12人，資助金2.85萬元。為49個單位辦理3813份職工醫(yī)療互助保障，為4位患大病、2位意外受傷住院職工、3位身故職工辦理舊醫(yī)保賠付14.16萬元，為31位患病住院職工、為3位病故職工辦理新醫(yī)保給付金3.73萬元。

八職工技能競賽和崗位練兵工作。成立“城區(qū)總工會農(nóng)民工技能培訓(xùn)學(xué)校”，今年以來完成培訓(xùn)技能培訓(xùn)370，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人，家政培訓(xùn)120人的任務(wù)，同時完成在崗職工培訓(xùn)300人的工作任務(wù)；加強了推行平等協(xié)商、簽訂集體合同工作。根據(jù)南寧市總工會《關(guān)于做好**年工資集體協(xié)商工作的通知》精神，我們積極做好準備工作，完成了工資集體協(xié)商工作的80%。在建城區(qū)環(huán)衛(wèi)站、南寧市武鳴通達有限公司、江濱公園、郵政速遞、城西獅山公園共5家 “工會愛心驛站”，目前，全城區(qū)共有8家“工會愛心驛站”正常對外開放；積極組隊參加**年南寧市職工職業(yè)技能大賽，今年共組織50名優(yōu)秀選手參加市級及各縣區(qū)承辦的花藝師、育嬰師等五個項目的比賽。

九大力開展女職工工作。開展為女職工特別是困難女職工辦好事實事活動，幫助女職工參加“女職工安康”互助保障有320份，賠付9人，共計36500元。元旦春節(jié)期間，慰問困難女職工38人，發(fā)放慰問金共計45600元。“三八”期間，慰問困難女職工37人，發(fā)放慰問金共計18500元。女職工權(quán)益保護專項集體合同的簽訂率達100%。開展形式多樣、豐富多彩的活動，增強工會女職工組織的凝聚力。開展 “三八”婦女維權(quán)周宣傳活動；舉辦一期“健康一個女人  幸福一個家庭   和諧一個社會”健康講座；開展“三下鄉(xiāng)”宣傳活動；到幫扶村陸斡鎮(zhèn)橋東村開展 “六一”國際兒童節(jié)慰問活動。慰問7名貧困、留守兒童，慰問金200元/人；慰問品150元/人，共計2450元。

十工會經(jīng)費收繳管理工作。截至10月，城區(qū)總工會地稅代收工會經(jīng)費入庫數(shù)2%524.7萬元，比上年同期增長13.35%，其中：基層工會留成298.7萬元，城區(qū)總工會144.97萬元，上級工會54.76萬元。繼續(xù)推進財政全額劃撥行政事業(yè)單位工會經(jīng)費，經(jīng)與財政局預(yù)算股詳細核對，**年行政事業(yè)單位工會經(jīng)費為1238萬元。開展工會經(jīng)費審計工作，實地對城廂鎮(zhèn)衛(wèi)生院、羅波鎮(zhèn)教育工會等11家基層工會進行審計，通過審計，進一步規(guī)范工會經(jīng)費的支出，確保工會經(jīng)費服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)工會工作大局。

十一積極完成城區(qū)黨委、政府交辦的各項工作。一是深入開展“美麗武鳴 清潔鄉(xiāng)村”活動，嚴格落實目標(biāo)責(zé)任制，每周安排人員清掃單位網(wǎng)格管理責(zé)任區(qū)。抽調(diào)一名干部作為駐村工作隊員，深入掛點村——仙湖中橋社區(qū)開展清潔活動；二是完成城區(qū)黨委、政府交辦的項目征地等工作，安排專人跟隨工作組脫產(chǎn)開展征地工作；三是大力推進精準扶貧工作，安排一名專職同志，負責(zé)聯(lián)系貧困村，組織干部職工下鄉(xiāng)開展走村入戶，精準扶貧工作。四是推進工會片區(qū)改造工作，優(yōu)化完善方案、推進項目設(shè)計等工作。組隊到南丹縣文化宮進行考察，了解文化宮的功能設(shè)置、場地規(guī)劃、經(jīng)營管理情況，吸收有益經(jīng)驗，結(jié)合工會工作實際不斷完善項目的功能設(shè)置。

二、2018年工作計劃

2018年城區(qū)工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，加快工會改革的步伐，以維護穩(wěn)定為前提營造和諧勞動關(guān)系，以實現(xiàn)普惠為目標(biāo)服務(wù)職工群眾，以夯實基層為重點激發(fā)工會活力，以全面從嚴治黨為保證建設(shè)工會組織，團結(jié)動員城區(qū)廣大職工為建設(shè)具有壯民族特色的“富裕文明、生態(tài)宜居、美麗和諧”武鳴新區(qū)發(fā)展目標(biāo)，率先奪取全面建成小康社會而努力奮斗。

一繼續(xù)推進工會改革工作

城區(qū)總工會將始終牢記工會組織的職責(zé)定位，把增強“三性”作為改革的主線，著眼于更好地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、更緊密地把廣大職工團結(jié)在黨的周圍、更有力地推動城區(qū)黨委的決策部署在工會組織落地生根。同時，強化問題導(dǎo)向，突出改革重點，圍繞克服“四化”問題、密切與職工群眾聯(lián)系，推進工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)機構(gòu)人事制度改革、建立完善運轉(zhuǎn)高效的工會組織、做強基層夯實基礎(chǔ)、著力激發(fā)基層工會活力等重點改革任務(wù)，集中用力，持續(xù)發(fā)力，以重點突破帶動改革的整體推進。

二繼續(xù)推進工會片區(qū)改造工作

積極爭取黨政資源，用好用足用活各項法規(guī)政策加快推進文化宮項目建設(shè)。根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華全國總工會關(guān)于推進地方文化宮俱樂部改革和發(fā)展的意見》《南寧市人民政府關(guān)于深入貫徹工會法進一步支持工會工作的意見》等法律文件精神，及時啟動城區(qū)總工會、工人文化宮改造建設(shè)項目，加快項目前期立項、報建等工作。爭取城區(qū)各委辦局的大力支持和配合，逐步推進項目的立項、申請補助經(jīng)費、設(shè)計審批、施工招投標(biāo)等工作。

三充分發(fā)揮工人階級在推動經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展中的主力軍作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)

1.深化勞動和技能競賽。繼續(xù)深化“踐行新理念，建功‘十三五’”主題勞動和技能競賽，推動競賽向非公企業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)拓展，帶動職工群眾通過競賽提升技能、晉升等級，不斷提高競賽活動的貼近度、參與面和收益率。做實叫響 “南寧工匠”、“工人先鋒崗、工人先鋒號”、“勞動模范、技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室”、“六型”班組建設(shè)等品牌，發(fā)揮勞模和先進人物的示范帶動作用。啟動“南寧工匠”培養(yǎng)選樹計劃，推動選樹活動與“揚工匠精神、展技能風(fēng)采”主題職工職業(yè)技能大賽相融合，建立“南寧工匠”的培養(yǎng)、選樹和激勵機制，引導(dǎo)廣大職工立足本職，愛崗敬業(yè)，追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神。

2. 大力推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。積極穩(wěn)妥推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，推動建立符合產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展的體制機制，促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、綜合素質(zhì)顯著提高。積極推動建設(shè)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍，加強職工技能培訓(xùn)，依托工人文化宮、職工書屋等職工教育陣地，構(gòu)建職工教育培訓(xùn)立體化網(wǎng)絡(luò)，幫助職工適應(yīng)結(jié)構(gòu)性改革對技能素質(zhì)提出的新要求。

3. 弘揚勞模精神、勞動精神，培育和踐行社會主義核心價值觀。精心組織開展2018年“中國夢 勞動美”武鳴工會慶祝“五一”系列活動。抓好以職工職業(yè)道德建設(shè)為重點的“四德”教育，引導(dǎo)職工向善、向上、向美。動員職工群眾廣泛參與家庭文明建設(shè)，注重家庭家教家風(fēng)，把社會主義核心價值觀落細落小落實。組織職工開展志愿服務(wù)活動，提升職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。依托工會宣傳陣地開展職工讀書活動、職工國防教育、禁毒教育 、預(yù)防艾滋病宣傳教育等，筑牢職工思想、凝聚基礎(chǔ)、匯聚力量。改進勞模先進評選管理工作，把各類評先評優(yōu)名額進一步向基層一線、普通職工、非公企業(yè)職工傾斜，同時做好離退休勞模的管理和服務(wù)工作。積極探索勞模技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室的發(fā)展。

四下大氣力抓好工會維權(quán)維穩(wěn)工作，以勞動關(guān)系和諧促進社會和諧穩(wěn)定

1. 切實加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作。加強以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理，強化對非公有制企業(yè)民主管理工作的指導(dǎo)，推進廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化。完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。繼續(xù)依法推動企業(yè)普遍開展集體協(xié)商，推行集體合同制度，加強工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，推動企業(yè)集體協(xié)商工作提質(zhì)增效。加強南寧市武鳴區(qū)總工會法律援助中心，南寧市法律援助中心工會受理點等職工維權(quán)平臺的建設(shè)和管理，提高使用效率，進一步擴大影響、發(fā)揮作用。做好勞動爭議案件仲裁、調(diào)處工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

2.鞏固“職工之家”建設(shè)成果，全面推進“工會愛心驛站”建設(shè)。2018年繼續(xù)推動“職工之家”、“工會愛心驛站”建設(shè)，為職工提供了一個求知、強體、關(guān)愛、發(fā)展的平臺，進一步豐富職工業(yè)余文化生活，提升員工的工作、生活的幸福指數(shù)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性和主動性。

3. 扎實做好工會維穩(wěn)工作和防抵滲透工作。維護政治安全的高度認識和加強防抵滲透工作，重視對新常態(tài)下職工隊伍穩(wěn)定情況的分析把控，加大風(fēng)險排查、源頭預(yù)防和應(yīng)急處置力度。從源頭上預(yù)防群體事件，積極協(xié)助城區(qū)黨委政府妥善處置職工群體性事件，切實維護職工隊伍和工會組織團結(jié)統(tǒng)一。

五扎實做好困難職工幫扶解困工作，推進以精準幫扶為重點的服務(wù)職工體系建設(shè)

1. 精準幫扶服務(wù)困難職工。圍繞國家脫貧攻堅大局，開展對困難職工的全面摸底調(diào)查工作，掌握困難職工的群體規(guī)模、收入狀況、致困原因等情況，健全困難職工幫扶檔案，及時對困難職工開展幫扶工作；繼續(xù)推進“送溫暖”、“送清涼”、金秋助學(xué)、困難職工的日常生活救助、醫(yī)療救助等工作；加強職工醫(yī)療互助保障的參保和賠付工作；開展贈送農(nóng)民工的意外傷害險活動；抓好信訪、職工維權(quán)幫扶工作，維護職工的切身利益。認真貫徹落實城區(qū)黨委政府關(guān)于脫貧攻堅工作的決策部署，扎實做好城區(qū)總工會定點精準扶貧工作。

2. 著力做好為農(nóng)民工服務(wù)工作。深入開展農(nóng)民工集中入會行動，不斷擴大工會組織對農(nóng)民工的覆蓋面。多渠道促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極參與實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，配合做好農(nóng)民工工資支付情況專項檢查等工作，促進對農(nóng)民工培訓(xùn)、管理、維權(quán)等公共服務(wù)一體化。開展對農(nóng)民工法律宣傳服務(wù)活動，加強對農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工的思想引領(lǐng)和人文關(guān)懷。

3. 針對全體會員拓展普惠制服務(wù)項目。大力開展互助保障活動、擴大參保覆蓋面，使之成為城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有益補充。提升工會普惠制服務(wù)的針對性和有效性，堅持群眾化、網(wǎng)絡(luò)化、便捷化，注重線上線下聯(lián)動,開展為職工“送溫暖、送文化、送歡樂”活動。進一步推動各類工會活動陣地和活動設(shè)施圍繞職工“生物鐘”開展便利高效的服務(wù)，把工會組織的服務(wù)延伸到8小時之外，讓職工群眾隨時隨地“進得了門、找得到人、辦得好事”。

六加強工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力生命力

1.夯實工會基層基礎(chǔ)。貫徹落實上級工會部署，穩(wěn)步推進基層工會改革任務(wù)。把非公企業(yè)作為夯實基層的切入點和著力點，特別突出在工業(yè)園區(qū)、建筑工地、農(nóng)林水利氣象系統(tǒng)企事業(yè)單位等工會組建工作，25人以上單獨建會，25人以下聯(lián)合建會。要拓寬職工便捷入會渠道，探索實行集體入會和單體入會，有效擴大工會組織覆蓋面。要堅持工會干部下基層常態(tài)化，面對面、心貼心、實打?qū)嵉刈龊梅��?wù)企業(yè)服務(wù)職工工作，進一步發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把“職工之家”和“娘家人”的稱號做得更加名副其實。

2.加強工會干部培訓(xùn)力度。根據(jù)工會干部對知識更新，素質(zhì)提升的渴求，推薦基層工會主席干部參加上級工會組織到區(qū)外高等院校進行能力素質(zhì)提升培訓(xùn)的活動。組織開展對各級工會干部各項業(yè)務(wù)理論的培訓(xùn)，如工資集體協(xié)商、工會組建、民主管理等，進一步提升工會干部的工作水平和業(yè)務(wù)能力。

3. 加強文化陣地建設(shè)。加強文化宮各項設(shè)施的維護工作，充分發(fā)揮各項設(shè)施的功能作用，為廣大職工開展文體活動提供一個好的服務(wù)場所。充分把握地塊改造重點工程項目的有利契機，加快謀劃工人文化宮的建設(shè)。積極與相關(guān)部門對接聯(lián)系，不斷完善舊改方案，科學(xué)設(shè)置工人文化宮的功能和定位，把文化宮建設(shè)成為“職工的學(xué)校和樂園”。

4.做好工會財務(wù)、資產(chǎn)和經(jīng)費審查審計監(jiān)督和女職工工作。加強工會財務(wù)管理、資產(chǎn)監(jiān)管，完善經(jīng)費審查審計制度，依法合規(guī)管好用好工會經(jīng)費和資產(chǎn)，提高廉潔風(fēng)險防控水平。做好女職工各項工作，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

篇五

**年，**鎮(zhèn)工會工作在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的“實現(xiàn)**經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，認真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了**鎮(zhèn)工會工作的全新局面。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點。**年**鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委政府的支持和市總工會的精心指導(dǎo)下，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，緊密結(jié)合**鎮(zhèn)實際，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

二、抓規(guī)范，加強工會組織建設(shè)

首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。鎮(zhèn)黨委政府非常注重加強鎮(zhèn)工會自身建設(shè)。一方面鎮(zhèn)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鎮(zhèn)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鎮(zhèn)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進行指導(dǎo)，提要求，鼓干勁。在抓好鎮(zhèn)工會自身建設(shè)的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)黨委政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負責(zé)人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調(diào)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鎮(zhèn)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)市工會的要求，鎮(zhèn)工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度。年初召開了鎮(zhèn)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標(biāo)任務(wù)、會員權(quán)利、義務(wù)、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。

三、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

一、推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的金發(fā)達木業(yè)有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓(xùn)工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

二、積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。金發(fā)達木業(yè)有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。

三、以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。**年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工24戶，走訪離退休職工5名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出�？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。

四、抓活動載體，增強工會活力

一。開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權(quán)益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)市工會的部署和要求，召開了由各單位負責(zé)人和工會主席參加的會議，鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。年終各單位對照“建家”標(biāo)準開展了自查，鎮(zhèn)工會進行了抽查。

二、以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。

三、開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鎮(zhèn)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鎮(zhèn)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

四、注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鎮(zhèn)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

回顧**年我鎮(zhèn)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：一是得益于鎮(zhèn)黨委政府和市總工會的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鎮(zhèn)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。市總工會在很多方面也給了我們許多支持。二是得益于工會干部的觀念改變，作風(fēng)改善。一年來，我們工會干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對市總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。三是得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鎮(zhèn)的主線工作，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權(quán)、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

**年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實，與時俱進，努力在開創(chuàng)**鎮(zhèn)工會工作新局面。**年重點抓好以下幾方面工作：

一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設(shè)。

二、抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)。

三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商、集體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，同時加強對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn)。

五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活

篇六

一年來，鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù)，圍繞工作大局，突出工會維權(quán)職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，重點做以下幾點工作：

1、大力創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)工作。按照區(qū)總工會的工作安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，繼續(xù)深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。

2、全力做好工資集體協(xié)商簽訂工作。為確保職工利益不受侵害，我鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)的正常生產(chǎn)經(jīng)營的建會企業(yè)要求全部簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議。今年共簽訂工資集體協(xié)議11家，簽訂率達到了100%。

3、真情幫扶，做好困難職工幫扶活動，年初，鎮(zhèn)工會按照區(qū)總工會的安排部署，對全鎮(zhèn)各企業(yè)的職工開展苦難情況摸底，并對困難職工做好信息錄入和幫扶工作，把工會的溫暖送到了他們的手里。

4、成立勞動人事爭議調(diào)解中心。為確保職工利益不受侵害，我鎮(zhèn)成立了由企業(yè)服務(wù)中心、工會、社保等部門組成的鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心，在鎮(zhèn)行政服務(wù)中心開設(shè)服務(wù)窗口，為維護職工的權(quán)益和社會穩(wěn)定做好基礎(chǔ)性工作。

5、督促各企業(yè)按時上繳工會經(jīng)費，大力宣傳稅務(wù)代收工會經(jīng)費的重大意義，完成總工會下達的任務(wù)。

6、積極為企業(yè)職工辦理工會會員卡，我鎮(zhèn)今年為職工辦理45張會員卡，并成功發(fā)放，轄區(qū)內(nèi)的實際經(jīng)營的企業(yè)職工和鎮(zhèn)工會職工，已經(jīng)實現(xiàn)了全覆蓋。

7、完成7家實地經(jīng)營企業(yè)工會干部的換屆選舉工作，并產(chǎn)生代表參加鎮(zhèn)工會的換屆選舉。

**年工作計劃：

1、加強學(xué)習(xí)貫徹《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)工會工作條例》，維護職工的合法權(quán)益，教育職工遵章守紀。

2、繼續(xù)抓好職工技能培訓(xùn)，切實做好職工勞動生產(chǎn)安全監(jiān)督檢查工作，確保安全生產(chǎn)。

3、進一步做好困難職工幫扶工作，關(guān)心下崗職工，關(guān)心貧困大學(xué)生，為困難職工辦好事，辦實事。

4、加強對基層工會的指導(dǎo)，培訓(xùn)工會干部，加強業(yè)務(wù)和能力訓(xùn)練，建立工會標(biāo)準化管理。

5、鎮(zhèn)工會每半年開展一次調(diào)研，深入聽取職工意見、建議，幫助和解決工會組織中的困難和問題。

6、做好工會的宣傳和信息上報工作，積極完成區(qū)總工會下達的各項任務(wù)。

7、加強宣傳力度，運用多種手段，借助各種途徑，爭取掌握注冊企業(yè)情況，爭取形成依法收繳、依法申報、依法推進的良好的工作氛圍。

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