基層述職報告是我們正在寫的，這是年末的主要工作，尤其是政府工作的述職報告，不論是基層的還是領(lǐng)導干部的，都是我們需要寫好的，你寫好了嗎？下面給大家?guī)�來的�?019抓基層黨建述職報告范文精選8篇，大家一起來看看。

篇一

根據(jù)安排，我將201*年抓基層黨建工作情況報告如下：

一、基層黨建工作整體情況

1、抓牢書記“龍頭”，逐層傳導壓力。始終堅持“書記抓與抓書記”工作理念不動搖，每月按時召開黨建工作例會，研究部署黨建工作，每季度對所轄黨支部進行一次督導檢查。今年7月1日舉辦了抓黨建促脫貧現(xiàn)場觀摩會和座談會。年終，通過“述職評議”進一步壓實黨建責任，各支部書記圍繞崗位職責，做到責任上肩，黨建責任制得到落實。

2、實施績效考評，激發(fā)干部活力。年初修訂并下發(fā)《村干部績效管理辦法》，全面推行村干部專職化管理，落實“基本報酬＋績效報酬”的結(jié)構(gòu)報酬制。12月份前，村干部基本報酬已經(jīng)兌付到位，績效報酬根據(jù)年終考評結(jié)果予以兌現(xiàn)。通過績效管理，使村干部“干有目標、干有保障、干有約束”，基層黨組織的執(zhí)行力明顯增強。

3、強化教育培訓，提升黨員素質(zhì)。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，今年組織學習宣傳十九大精神、系列講話、政策文件、發(fā)展黨員、黨建業(yè)務(wù)等各級各類專題培訓20余次，參訓黨員干部1000余人次，我本人帶頭講專題黨課3次。各黨支部也建立了黨員學習交流微信群，定期推送以十九大精神、“兩學一做”、整縣推進、支部規(guī)范化、“雙十星”爭創(chuàng)等為主要內(nèi)容的紅色信息，讓黨員隨時隨地都能接受黨性教育。結(jié)合本鎮(zhèn)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，邀請茶葉、菊花、養(yǎng)蜂等專業(yè)技術(shù)人員開展專業(yè)技術(shù)培訓4次，培訓農(nóng)村黨員群眾300人次、實用人才200人次。

4、抓實基層基礎(chǔ)，促進工作落實。一是抓支部規(guī)范。下發(fā)支部規(guī)范化建設(shè)目錄，統(tǒng)一印制帳表卡冊和記錄薄，工作做到有部署、有督辦、有通報，對照支部建設(shè)“五個規(guī)范”查找短板，列出問題整改清單。二是抓黨群中心建設(shè)管理使用。大力推進黨群服務(wù)中心建設(shè)，已經(jīng)落實新建、改擴建任務(wù)6個，進一步完善黨群中心功能，為各村購置一批辦公設(shè)備。三是抓實經(jīng)費保障。在職村干部養(yǎng)老保險落實到位，對離任村主職干部發(fā)放生活補貼。每個村至少劃撥2萬元工作經(jīng)費，確保村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費穩(wěn)定增加。

二、基層黨建重點任務(wù)落實情況

1、學習宣傳黨的十九大精神和習近平新時代中國特色的社會主義思想情況。下發(fā)了學習貫徹通知、方案和學習計劃，組織全體干部集中學習2次，我?guī)ь^在全鎮(zhèn)機關(guān)干部培訓、機關(guān)黨支部、四條溝村黨支部專題宣傳十九大精神3次，其他班子成員在聯(lián)系支部專題宣傳1次。各支部“新時代講習所”掛牌到位，均開辦了專題宣傳展板。

2、支部書記履行抓黨建第一責任人職責情況。年初，鎮(zhèn)黨委與各支部書記就抓黨建工作簽訂責任書，各支部書記就黨建工作作出莊重承諾，并在全鎮(zhèn)公示。年底，結(jié)合承諾情況，開展抓黨建工作述職，并將述職評議成績納入年終綜合目標考評。

3、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化情況。每月組織好“支部主題黨日”活動，黨委班子成員帶頭講黨課，把“雙十星”承諾落實情況和精準扶貧政策宣講作為“支部主題黨日”活動重要內(nèi)容。“七?一”期間，組織開展“喜迎十九大，慶祝建黨96周年”主題演講比賽和“雙十星”評選推薦活動，推選了6個“十星級黨組織”、80名“十星級共產(chǎn)黨員”。

4、實施基層黨建“整縣推進”情況。全鎮(zhèn)按照“整縣推進”、“整鎮(zhèn)提升”、“支部規(guī)范”的要求，下發(fā)領(lǐng)導小組文件和實施方案，按照支部“五個規(guī)范化”建設(shè)要求，從“組織整建、隊伍建設(shè)、政治生活、工作機制、保障投入”五個方面嚴格落實。目前，已申報明家梁、趙家河等黨支部達標驗收。

5、抓黨建促脫貧情況。一是強化產(chǎn)業(yè)培育。大力推進“雙建雙培”和“雙育”工程，全鎮(zhèn)已培植村干部創(chuàng)業(yè)大戶7人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大戶7人、黨員帶頭創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)大戶55戶，新成立各類專業(yè)合作社21家，發(fā)展各類產(chǎn)業(yè)大戶40家,有4名村支部書記、帶頭領(lǐng)辦合作社，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。二是壯大村集體經(jīng)濟。制定扶持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟辦法，設(shè)立扶持專項資金。2017年新發(fā)展的趙家河村水果采摘園、明家梁村蔬菜大棚、順風雨村農(nóng)業(yè)加工車間等多個招商項目均與村集體經(jīng)濟掛鉤，村級集體經(jīng)濟實力得到增強。

6、支部書記抓黨建承諾落實情況。年初就抓黨建承諾事項共八件，目前已經(jīng)落實深化“兩學一做”學習教育、深化“雙十星”爭創(chuàng)活動、規(guī)范支部基本業(yè)務(wù)、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、強化村干部專職化管理、落實經(jīng)費保障等六件，還有推進全鎮(zhèn)基層黨建“整縣推進、整鎮(zhèn)提升、支部規(guī)范”工作和規(guī)范黨群中心建設(shè)管理使用工作正在落實，后期我將圍繞承諾事項進一步抓好落實。

三、基層黨建突出問題及整改情況

一是村干部黨費繳納標準執(zhí)行不到位。年初對黨費繳納標準進行了再培訓，村干部按照提標后的工資數(shù)額繳納到位。二是發(fā)展黨員程序不規(guī)范。針對部分支部發(fā)展新黨員沒有實行票決，缺少會議記錄等問題。進行了專題培訓，并將問題反饋至相關(guān)支部，限期整改落實到位。三是村務(wù)監(jiān)督委員會沒有掛牌、沒有印章。目前已經(jīng)全部掛牌到位，印章啟用到位。四是部分黨支部未建立黨員微信群。已督促所有支部建群到位。五是便民服務(wù)卡發(fā)放范圍不夠廣。各村分別印制便民服務(wù)卡200份并發(fā)放至需要的群眾手中。六是部分支部“雙十星”承諾事項不實在。在半年初評過程中對承諾不實的支部進行整改，并將整改之后的承諾事項公開到位。七是部分支部沒有聯(lián)系點領(lǐng)導講黨課資料。在黨委班子會上，明確要求聯(lián)系點領(lǐng)導全年至少講黨課2次。作為黨建督辦重點檢查內(nèi)容，確保落實到位。

四、下一步工作打算

1、深入推進“兩學一做”學習教育，貫徹落實黨的十九大精神。將黨的十九大精神作為今后全鎮(zhèn)黨員干部學習的一項重要內(nèi)容，把學習十九大作為“兩學一做”學習教育的重要內(nèi)容，借助“支部主題黨日”和“雙十星”爭創(chuàng)這兩個載體，確保學習教育制度化、常態(tài)化，有時效。

2、推進基層黨建“整縣推進、整鎮(zhèn)提升、支部規(guī)范”工作。以“支部規(guī)范化”爭創(chuàng)活動為抓手，使各支部工作全面提升、全面夯實、全面過硬，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進整體工作上臺階。

3、抓好村“兩委”換屆工作。選優(yōu)配強村級組織隊伍，選好支部帶頭人，建強基層戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮基層黨組織“凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的作用。

4、狠抓鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)。履行好“第一責任人”職責，強化過程管理，及時約談后進的基層組織書記。嚴格落實村干部專職化制度，落實簽到、坐班、值班、帶班服務(wù)制度。

篇二

根據(jù)安排，我將2017年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作整體情況

1、固本強基筑堡壘。一是創(chuàng)新機制嚴責任。抓好黨委班子龍頭，突出支部班子關(guān)鍵。鄉(xiāng)黨委與各支部簽訂黨建工作責任書，明確目標任務(wù)和工作職責，將黨建工作納入支部書記績效考核體系。二是加大投入強陣地。結(jié)合軟弱渙散村治理工作，對照陣地建設(shè)“五務(wù)合一”標準，完成了11個村的黨員群眾服務(wù)中心新（改擴）建工作，同時進一步完善了各村軟硬件設(shè)施建設(shè)。

2、選優(yōu)提質(zhì)強隊伍。一是選優(yōu)配強支部書記。在搭好支部班子的基礎(chǔ)上，強調(diào)支部書記是黨建工作的第一責任人，堅持層層傳導壓力，狠抓工作落實，采取“兩推一選”綜合考核的方式，調(diào)整充實了2個村委會班子，確保村級工作不斷檔。二是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。吸納外出創(chuàng)業(yè)成功人士和農(nóng)村能人進入村級后備干部人才庫，為2018年村兩委換屆打好基礎(chǔ)。三是加大村干部教育培訓力度。通過書記講黨課、舉辦黨建業(yè)務(wù)專題培訓班等形式給黨員干部持續(xù)“充電”，加強干部的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。今年，先后組織鄉(xiāng)、村干部到恩施、水坪大石門、蔣家堰蓮花片區(qū)等地考察學習先進經(jīng)驗。

3、精心謀劃搭載體。一是強化服務(wù)意識。以民主評議為切入點，以“雙十星”爭創(chuàng)為載體，結(jié)合“主題黨日”活動，采取“明白卡”的方式公開亮出創(chuàng)星承諾，對各支部黨建公開承諾完成情況進行督查、評議，接受群眾監(jiān)督，確保承諾事項能兌現(xiàn)。二是借力精準扶貧。以點帶片，積極探索精準扶貧與黨建工作機制的有效銜接，構(gòu)建抓黨建促脫貧攻堅工作新格局。三是深化黨建引領(lǐng)。在重點產(chǎn)業(yè)上、重點項目建設(shè)上以黨建引領(lǐng)示范，以專業(yè)合作社為依托，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為紐帶，充分發(fā)揮支部、黨員的模范帶頭作用，探索將支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，推進全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動群眾脫貧致富。

4、抓實基礎(chǔ)促落實。一是抓支部規(guī)范。每月按時召開工作例會，研究部署黨建工作，做到有部署、有督辦、有通報。二是抓軟弱渙散黨組織整頓。先后多次到九灣、上鄂坪兩個支部研究部署整頓工作，實地解決相關(guān)困難問題，兩個支部順利實現(xiàn)整頓轉(zhuǎn)化。三是抓實經(jīng)費保障。在職村干部養(yǎng)老保險落實到位，對離任村主職干部發(fā)放生活補貼，確保村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費穩(wěn)定增加。

二、基層黨建重點任務(wù)落實情況

1、把握一個中心。堅持以基層黨建“整縣推進”、“整鄉(xiāng)提升”為工作中心，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)基層黨建工作橫向到邊，縱向到角。鄉(xiāng)黨委結(jié)合實際，制定了《鄂坪鄉(xiāng)基層黨建整鄉(xiāng)提升工作實施方案》，統(tǒng)籌整合各類資源，分類別制定基層黨建整鄉(xiāng)提升工作清單，細化到人、量化到崗，嚴格考核。

2、依靠一個抓手。把支部規(guī)范化作為基層黨建的一個有力抓手，把健強基層黨支部作為基層黨建工作的“牛鼻子”來抓。年初下發(fā)了支部規(guī)范化建設(shè)目錄，從組織、制度、活動、隊伍、保障五方面入手，扎實開展支部規(guī)范化建設(shè)，全面建設(shè)“合格支部”。

3、抓住一個重點。十九大召開以后，各支部“新時代講習所”掛牌到位，充分利用黑板報，短信平臺、電子顯示屏宣傳黨的十九大會議精神，借助“新時代講習所”、“支部主題黨日”等活動以書記講黨課、組建宣講團、自學、集中學等多種形式深入學習貫徹十九大精神，把學習十九大貫穿于日常工作中，實現(xiàn)了十九大精神宣講全方位、全覆蓋。

4、搭建一個載體。全鄉(xiāng)各支部以“支部主題黨日雙十星爭創(chuàng)”活動為載體，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。支部每月按時開展黨日活動，黨委班子成員以普通黨員身份帶頭參加。“雙十星”爭創(chuàng)規(guī)范有效，按照設(shè)星求細、承諾求實、考評求嚴的要求，把合格標尺落到實處，推動學做互進、知行合一。

5、構(gòu)建一個格局。鄉(xiāng)黨委狠抓黨建與經(jīng)濟社會、民生發(fā)展的深度融合，努力構(gòu)建基層黨建促脫貧攻堅工作格局。按照“圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建，抓好黨建促脫貧”工作思路，堅持把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，使基層黨建成為推動轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、助推精準扶貧的“紅色引擎”。全鄉(xiāng)共建立了西灣、唐家畈、小匯村、大河灣、磨子溝村等5個以茶葉、藥材、核桃、畜牧養(yǎng)殖和漁業(yè)養(yǎng)殖為主的產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點，2017年完成易地搬遷562戶1639人，建成特色基地3處，實現(xiàn)脫貧139戶493人。

三、基層黨建突出問題及整改情況

（一）突出問題

1、精力投入不夠。對基層黨建工作存在問題給出的指導建議較多，親歷親為不夠；對農(nóng)村黨員干部隊伍建設(shè)提要求較多，但親自參與對他們的教育培訓較少。

2、監(jiān)督力度不夠。針對干部履職不到位等問題，缺乏強有力的制約手段，在平時的督促檢查中，對督導考核結(jié)果和獎懲制度運用得不夠充分。

3、探索創(chuàng)新不夠。工作傳統(tǒng)落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少，在結(jié)合工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體上，下的功夫不夠深，特色亮點不多。

（二）整改情況

1、深化黨建責任意識。針對精力投入不夠問題，在工作中我認真履行黨建“第一責任人”職責，堅持在圍繞中心、服務(wù)大局中謀劃黨建工作。堅持每月黨建工作例會制度，實行村支部書記“雙向述職”。

2、加強督導檢查力度。針對監(jiān)督力度不夠，督導考核結(jié)果和獎懲制度運用得不夠充分問題，建立由我個人帶頭，班子成員直接深入支部抓黨建、解難題的“落實鏈條”，加大對各支部的督促檢查力度，將黨建各項工作指標具體化、項目化，實行常態(tài)化督導指導。

3、積極探索創(chuàng)新。針對黨建工作探索創(chuàng)新不夠，我根據(jù)新情況、新問題，積極探索創(chuàng)新基層黨建工作的方式方法。進一步創(chuàng)新服務(wù)模式，創(chuàng)新活動載體，推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，全力提升全鄉(xiāng)基層黨建工作水平。

四、下一步工作打算

一是全面加強鄉(xiāng)黨委班子自身建設(shè)。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決貫徹執(zhí)行縣委重大決策部署，堅持民主集中制，重大問題通過黨委會集體研究決定；帶頭遵守廉政準則，自覺接受監(jiān)督，認真履行“一崗雙責”。

二是繼續(xù)抓好各項重點工作。進一步明確各班子成員黨建聯(lián)系點責任、支部書記抓黨建第一責任人責任，扎實抓好“兩學一做”、“雙十星”爭創(chuàng)、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建等工作，不斷完善基層黨建各項常規(guī)工作，全力提升全鄉(xiāng)基層黨建工作水平。

三是努力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。借助精準扶貧發(fā)展機遇，大力發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，充分利用村級資源，發(fā)展茶葉、魔芋產(chǎn)業(yè)基地和畜禽養(yǎng)殖基地，借助自身資源優(yōu)勢，深入挖掘旅游資源，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。

篇三

根據(jù)安排，我將2017年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

1、壓實責任，配強隊伍。在基層黨建工作中，鎮(zhèn)黨委為落實好書記抓黨建“第一責任人”責任，將村書記績效工資的50%納入黨建考核內(nèi)容，聯(lián)系村干部綜合目標考評全額獎金納入黨建考核內(nèi)容，支部黨建工作開展的好壞，村書記和聯(lián)系村領(lǐng)導同獎同懲。針對農(nóng)村黨支部干部老化問題，從回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士、高校返鄉(xiāng)畢業(yè)生等群體中擇優(yōu)選配36名充實到后備干部隊伍中參與村務(wù)黨務(wù)工作，充實支部力量。

2、強化措施，管好黨員。為保證黨內(nèi)政治生活和黨的基本活動不漏一人，全鎮(zhèn)21個黨支部建立了黨建微信群，充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體，為流動黨員開展學習、組織活動，及時為其提供學習資料和掌握其思想狀況。在發(fā)展黨員上，鎮(zhèn)黨委堅持成熟一個發(fā)展一個。對于黨員干部在工作中存在履職盡責不到位、工作推進不得力等現(xiàn)象嚴厲查處，全年通過提醒、函詢、約談等方式警示教育鎮(zhèn)村黨員干部11人次。

3、嚴格制度，豐富活動。對于“三會一課”、民主（組織）生活會、民主評議黨員、“三重一大”等制度嚴格落實，規(guī)范開展。全年民主議事67次，研究討論民生事項61件，落實“五議五公開”27項。各支部在完成規(guī)定動作外，還結(jié)合自身實際，搞好自選動作。機關(guān)支部開展了“黨旗下的誓言、心尖上的責任”和“學習貫徹十九大、立足崗位爭業(yè)績”兩次主題演講比賽。五個重點貧困村組織黨員和外出創(chuàng)業(yè)成功人士成立“圓夢老家扶貧協(xié)會”助力扶貧工作，創(chuàng)新了活動載體，豐富了活動內(nèi)容。

二、基層黨建重點任務(wù)落實情況

1、圍繞一個中心。近年來，鎮(zhèn)黨委政府緊緊圍繞抓黨建助脫貧這項中心工作。在精準扶貧工作中鎮(zhèn)黨委充當“火車頭”，支部爭當“橋頭堡”，第一書記勇當“排頭兵”，能人黨員喜當“先鋒隊”，后備干部樂當“生力軍”。通過干群合力，2017年度開工建設(shè)集中安置點45個，安置931戶2695人，啟動城鎮(zhèn)安置147戶596人。全年為810余戶貧困戶發(fā)放小額扶貧貸款3500余萬元,4120名貧困人口實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)有發(fā)展、就業(yè)有渠道。

2、抓實兩項學習。一是學習十九大做到了“五進五有”，通過開展十九大精神進鄉(xiāng)村、進機關(guān)、進校園、進企業(yè)、進小區(qū)的五進活動，實現(xiàn)了十九大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏，做到了有講座、有演講、有專欄、有筆記、有感悟。二是“兩學一做”步入了常態(tài)化制度化。各支部以“支部主題黨日雙十星爭創(chuàng)”活動為抓手，學習教育月月有主題，黨員認識逐步有提升，十星爭創(chuàng)年年曬承諾，黨員支部年年踐承諾。通過“兩學一做”學習教育進一步激發(fā)了黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性。2017年黨員呂祥貴建設(shè)了生態(tài)產(chǎn)業(yè)園2000畝、黨員周鑫建設(shè)了紅茶生產(chǎn)車間、黨員朱明言建設(shè)了拐棗酒加工車間，這些都有力的推動了鎮(zhèn)村經(jīng)濟發(fā)展。

3、落實三大任務(wù)。一是在基層黨建“整鎮(zhèn)推進”工作中，堅持一手抓教育、一手抓整頓。全年對7個支部的班子進行調(diào)整，充實了8名年輕村干部。對軟弱渙散黨支部進行了整頓轉(zhuǎn)化、晉位升級。整頓提升后的秦坪村黨支部通過招商引資建設(shè)杏子基地1000畝，船豐村黨支部動員外出創(chuàng)業(yè)成功人士，興辦了1000頭的黑毛豬養(yǎng)殖廠。二是在支部規(guī)范化建設(shè)工作中，嚴扣“五個規(guī)范化”要求，積極做到軟件規(guī)范化、硬件標準化。全年新建了7個“多務(wù)合一”黨群中心，有7個支部軟硬件達到了支部規(guī)劃建設(shè)標準。三是針對書記抓黨建承諾的村集體經(jīng)濟達標的難點問題，鎮(zhèn)黨委牽頭建設(shè)了300畝光伏發(fā)電基地，讓6個村入股專業(yè)合作社，18個村流轉(zhuǎn)山場發(fā)展種養(yǎng)殖，全鎮(zhèn)19個村級黨支部集體經(jīng)濟都超過了5萬元。

三、基層黨建突出問題及整改情況

（一）基層黨建突出問題

1、工作推進不平衡。個別支部黨建工作不深入、不具體，停留在制度上墻、文件歸檔、活動被動,支部書記當甩手掌柜。部分黨員素質(zhì)不高、黨性不強、年齡老化，不參加支部活動，不能時刻和村“兩委”保持一致。

2、落實保障量不足。部分黨群中心硬件設(shè)施老化、缺失，達不到支部規(guī)范化建設(shè)要求。部分支部從事黨建業(yè)務(wù)工作人員不是黨員，大量流動黨員黨費難收。

3、投入精力不夠多。近年來，黨員干部全員上陣開展精準扶貧工作，各支部將大部分時間都被精準扶貧工作擠占，一些支部開展黨務(wù)活動疲于應付，活動效果不佳、活動成效不明顯。

（二）基層黨建問題整改情況

1、統(tǒng)籌推進，補短板。在全鎮(zhèn)基層黨建工作中，鎮(zhèn)黨委以“周清月結(jié)季考核”機制抓工作落實。做到聯(lián)系村干部每周有周報、村干部每月有總結(jié)、專班每季度有考核。通過查改促，找問題補短板。對支部書記履職不到位的情況，2017年停職村書記1名。對于黨性不強的黨員，支部采取一對一教育幫扶。

2、加大投入，破難題。為解決硬件不達標的問題，鎮(zhèn)黨委政府籌資30多萬元為7黨群中心提檔升級，配備了各類硬件設(shè)施，達到了“二十個一”的標準。在強化支部書記抓黨建工作“第一責任人”同時，每個支部指定了一名專職人員從事基層黨建業(yè)務(wù)工作。對于流動黨員每月黨費難收的問題，各支部動員黨員，采取微信支付的方式按月收取流動黨員黨費。

3、工作融合，齊開展。為化解精準扶貧和黨建工作的時間矛盾，各支部采取“周清月結(jié)季考核”和“周述職月拉練季測評”相結(jié)合，“支部主題黨日活動”和“三會一課”同開展，實行一個活動，劃分兩個階段，完成多項任務(wù)，達到抓黨建助脫貧的目的。

四、下一步工作打算

1、基層黨建全面進步。繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育，堅定黨員信仰信念信心，筑牢思想基石。繼續(xù)大力整頓軟弱渙散基層黨組織，做到對癥下藥、分類施治、競位提升。繼續(xù)抓實基層黨建“整鎮(zhèn)推進”，建設(shè)一批可示范、可復制的黨建品牌支部。繼續(xù)做好支部規(guī)范化建設(shè)，圍繞“五個規(guī)范化”建強堡壘、夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)優(yōu)業(yè)績、推動發(fā)展。繼續(xù)抓好“雙十星”爭創(chuàng)活動，推動服務(wù)型黨組織建設(shè)更上新臺階。

2、基層黨建全面過硬。堅持嚴把入口、嚴格教育、嚴格管理、嚴格處置，切實加強黨員隊伍建設(shè)。進一步加大在有為青年、能人農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，切實增強黨員干部的“四個意識”。充分利用好網(wǎng)絡(luò)社交平臺加強對流動黨員管理服務(wù)，真正使他們“離鎮(zhèn)不離黨、流動不流失”。

篇四

根據(jù)安排，現(xiàn)將泉溪鎮(zhèn)2017年度基層黨建工作情況述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

1.抓責任落實，以上率下求實效。一是責任到位。堅持做到黨委書記親自抓、親自查，20名支部書記認真做、認真帶，5名縣鎮(zhèn)兩級選派的“第一書記”協(xié)助抓、協(xié)助管，全面落實“三級書記抓黨建、抓好黨建促脫貧”的主體責任。二是措施到位。把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，給每名班子成員和支部定目標任務(wù)。堅持每月2號黨建例會制度，全年研究黨建工作12次以上，下發(fā)督辦通報4次，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，班子成員密切配合，黨支部各司其職，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。三是獎懲到位。結(jié)合精準扶貧攻堅，4個先進黨組織和16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員受到表彰。同時，開展扶貧領(lǐng)域執(zhí)紀問責8次，查處扶貧領(lǐng)域違規(guī)案件7件，誡勉談話3件，停職問責1人。

2.抓組織建設(shè)，凝心聚力強基礎(chǔ)。一是從嚴整治軟弱渙散基層黨組織。按照優(yōu)化組織設(shè)置和強保障、強隊伍、強服務(wù)為主要內(nèi)容的“一優(yōu)三強”要求，整頓軟弱渙散基層黨組織2個。二是不斷強化基層組織建設(shè)。2017年新建村委會3個，改擴建5個，已全面達標投入使用。推薦2批6名村級年輕后備干部參加一村多名大學生村官建設(shè)工程，為村干部隊伍培養(yǎng)后備力量。全年組織基層支部書記培訓15人次，新發(fā)展預備黨員、入黨積極分子17名。三是大力發(fā)展集體經(jīng)濟。積極鼓勵村干部及能人志士創(chuàng)辦合作社，“支部合作社農(nóng)戶基地”的發(fā)展模式逐步形成，2017年塘坪、石板河等村通過發(fā)展大棚蔬菜產(chǎn)業(yè)，貧困戶一季的收入達萬元以上，村集體年增收2萬余元，現(xiàn)在每個村都有一個以上的主導產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)村村都有集體經(jīng)濟收入。

3.抓制度建設(shè)，強化服務(wù)增活力。一是抓實民生黨建。落實“一卡雙找三代”便民服務(wù)機制，群眾辦事更加方便。全面推進安全飲水、公路硬化、醫(yī)療衛(wèi)生、民生保障等建設(shè)，一批群眾關(guān)心關(guān)注的公共服務(wù)問題得到解決。二是抓緊民主自建。堅持“五議五公開”和“三務(wù)公開”制度，持續(xù)開展“七五”普法教育，強化村干部法治意識。大力弘揚社會主義核心價值觀，結(jié)合“家規(guī)家訓進萬家”活動，開展十大孝星評選表彰，增強群眾自治能力。三是抓好群團共建。全面完成鎮(zhèn)工會聯(lián)合會第一屆委員會和13個村級婦聯(lián)改選換屆工作。

二、基層黨建重點任務(wù)落實情況

1.多措并舉，促進黨的十九大精神落地生根。組織全體鎮(zhèn)村干部集中觀看聽取黨的十九大報告，并制定學習宣傳貫徹方案，撰寫學習體會，使十九大精神入腦入心。全鎮(zhèn)懸掛橫幅20余條，制作展板5塊，下發(fā)各類輔導讀本500余冊。各班子成員、聯(lián)系村干部，召開院壩會、道場會20余次，深入村莊院落、田間地頭宣講黨的十九大，實現(xiàn)全覆蓋。

2.真抓實干，促進黨建引領(lǐng)脫貧攻堅邁上新臺階。認真開展“四雙”幫扶活動，在黨員干部的共同努力下，全鎮(zhèn)脫貧攻堅步伐不斷加快。通過產(chǎn)業(yè)帶動，全鎮(zhèn)各類農(nóng)村專業(yè)合作社達65家，帶動貧困戶928戶，覆蓋面達51.24%。2017年共有1072戶貧困戶享受種養(yǎng)殖業(yè)獎補159.8萬元，戶均1490元。發(fā)放小額貼息貸款3365.7萬元，受益貧困戶635戶。通過安居工程，2017年啟動安置點建設(shè)24個，437戶、1356人實現(xiàn)搬遷。通過政策保障，747人次享受農(nóng)合報銷105.98萬元。328人次享受殘疾人補貼42萬元，965人次享受教育扶貧資金補助51萬元。發(fā)放低保金、五保供養(yǎng)金等各類民政資金300余萬元。通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)，開展農(nóng)村實用技能培訓20余場，惠農(nóng)1120人次，完成轉(zhuǎn)移就業(yè)1500余人。通過實施“十個到村到戶”，2017年全鎮(zhèn)可實現(xiàn)257戶866人脫貧，塘坪村實現(xiàn)貧困村出列。

3.整鎮(zhèn)推進，促進支部規(guī)范化建設(shè)取得新成效。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的思路，建成塘坪、成佳河、馬家壩三個黨建示范帶，完成6個支部規(guī)范化建設(shè)達標驗收。深入開展“支部主題黨日”和“雙十星”爭創(chuàng)活動，搭建“民事小靈通”平臺15個，全鎮(zhèn)300多名黨員通過不同形式參與組織生活，黨員承諾踐諾1500余項，民主議事152次，研究討論民生事項46件，落實“五議五公開”26項。成佳河村黨支部被評為市級“十星級黨組織”。嚴格執(zhí)行村干部專職化管理制度，制定年度考核細則，實行村主職干部“雙述雙評一掛鉤”制度，33名村干部工資全面落實。

三、基層黨建突出問題及整改情況

在市縣檢查中存在的突出問題。一是村干部待遇保障不到位。二是黨組織工作經(jīng)費偏低。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐工作隊工作保障不到位。四是村干部年齡偏大。五是黨員工作隊員沒有把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到村。

針對以上問題，我們高度重視，認真研究，迅速整改。一是根據(jù)全鎮(zhèn)村主職干部年齡、結(jié)構(gòu)、文化程度、任職年限和人口等要素進行綜合分析，優(yōu)化績效工資結(jié)構(gòu)，完善年終考評細則，更大程序激發(fā)村干部干事的活力。二是整合資源，調(diào)整轉(zhuǎn)移支付兌付標準，力爭本年度村級工作經(jīng)費達到2萬元。三是進一步加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐工作隊的經(jīng)費保障力度。四是加大村級后備干部的培養(yǎng)力度。建立聯(lián)系村干部定向跟蹤培養(yǎng)制度，確保每個村有2名后備干部。目前，全鎮(zhèn)已培養(yǎng)后備干部20名，其中，有6人參加“一村多名大學生”計劃。五是嚴格黨員管理制度，對“四雙”幫扶工作隊隊員的政治面貌進行了統(tǒng)計，已將黨員關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到村一級。

四、下一步工作打算

1.認真貫徹落實十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，以身作則引導黨員干部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來，以扎實的學風、務(wù)實的作風推動各項工作再上新臺階。

2.不斷抓嚴黨員隊伍教育管理。分層分類有針對性地開展理論政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術(shù)等方面教育培訓，增強鎮(zhèn)村兩級干部以黨建促脫貧、帶民致富的本領(lǐng)；建立健全考核體系，從實績考核、專項考核、年度考核等方面加大黨建綜合考量力度。加大村干部隊伍建設(shè)和后備干部培養(yǎng)力度，做好2018年度村“兩委”換屆工作。

3.持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育。繼續(xù)深入推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。按照整縣推進的要求，繼續(xù)做好年度支部達標建設(shè)任務(wù)。繼續(xù)強化問題導向，扎實開展扶貧領(lǐng)域和黨建領(lǐng)域問題專項整治。

4.繼續(xù)抓實基本制度執(zhí)行落實。抓實抓嚴“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度的落實，確保組織生活經(jīng)�；�規(guī)范化。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制，推動黨的組織生活嚴起來、實起來。

篇五

根據(jù)安排，現(xiàn)就個人抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、基層黨建工作總體情況

1、聚焦黨建主責，凝聚發(fā)展合力。一是強化壓力傳導。年初與全鎮(zhèn)24個支部簽訂基層黨建目標責任書，壓實“書記抓、抓書記”主體責任。二是強化督辦檢查。全年專題研究基層黨建工作20余次，深入各支部督辦黨建26次，下發(fā)黨建專題通報10期。三是強化隊伍建設(shè)。堅持抓常抓細對黨員干部的教育培訓，為黨員干部講黨課6次，舉辦各類專題培訓班8期，系統(tǒng)培訓黨員干部200余人次。

2、強化精細管理，夯實基層基礎(chǔ)。一是規(guī)范運行機制。實行基層黨建臺賬式、清單式、過程式管理。每月初下發(fā)工作提示清單、月底銷號結(jié)賬。二是完善考評機制。大力推行村干部微信簽到工作制度，細化完善績效考核辦法，按季度進行考核評比，嚴格落實工資待遇。三是提升為民服務(wù)水平。持續(xù)推進村干部為民代辦代言服務(wù)機制，17個村級便民服務(wù)wifi全部開通。

3、突出黨建引領(lǐng)，助力脫貧攻堅。一是強化組織領(lǐng)導。將7名有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的黨員干部，選派到貧困發(fā)生率高的村擔任“第一書記”。二是發(fā)揮示范引領(lǐng)。推行“支部合作社農(nóng)戶”模式，成立專業(yè)合作社6家，帶動貧困戶就業(yè)300余人。三是深化“頭雁”培育，建立黨員雙帶示范基地5處。共引導199戶貧困戶604人通過發(fā)展烤煙、藥材、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增收，成功脫貧摘帽。

二、基層黨建重點任務(wù)落實情況

1、抓實“兩學一做”學習教育。以學為基礎(chǔ)，以做為重點，全鎮(zhèn)24個支部規(guī)范開展支部主題黨日活動各14次以上。不斷深化拓展“雙十星”爭創(chuàng)活動，400多名黨員共承諾踐諾實事1200多件。按照“五進五有”工作要求，舉辦十九大精神宣講30余場次，發(fā)放各類宣傳輔導資料600余冊。實現(xiàn)了十九大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏。持續(xù)擰緊全鎮(zhèn)黨員干部的“思想總開關(guān)”，建好“思想主陣地”。

2、抓緊基層黨建整鎮(zhèn)建強。結(jié)合實際，制定了《豐溪鎮(zhèn)基層黨建整鎮(zhèn)建強工作實施方案》，分類別制定基層黨建整鎮(zhèn)建強工作清單，嚴格落實工作措施和計劃節(jié)點，實行“周清月結(jié)”。深入開展“基層黨建工作先進單位”創(chuàng)建活動，對下壩、大坪、朝陽洞等5個先進基層黨組織、18名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了集中表彰。連續(xù)兩年加大村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障力度，切實提高基層組織服務(wù)水平。

3、抓好基層支部規(guī)范化建設(shè)。搶抓政策機遇，啟動了西米河、正溝等12個村黨員群眾服務(wù)中心提檔升級建設(shè)，陣地服務(wù)功能提升顯著。成立了豐溪鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合黨支部，實現(xiàn)了各個領(lǐng)域黨組織設(shè)置及基層黨建工作的全覆蓋。嚴把程序標準，發(fā)展黨員10名，培養(yǎng)入黨積極分子25名。通過建立支部QQ群、微信群等“網(wǎng)上黨支部”，加強對流動黨員的管理，確保每名黨員都處在黨組織的有效管理之中。

4、抓牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。以“四培雙帶”為抓手，形成干部梯隊發(fā)展模式，考察培養(yǎng)村級后備干部16人。17個村60千伏光伏電站項目全部并網(wǎng)發(fā)電，全鎮(zhèn)所有村均可實現(xiàn)5萬元村集體經(jīng)濟收入目標。持續(xù)加強軟弱渙散黨組織整頓力度，先后5次到高子河、涼橋兩個支部研究部署整頓工作，實地解決相關(guān)困難問題，兩個支部順利實現(xiàn)整頓轉(zhuǎn)化。

三、基層黨建突出問題及整改情況

（一）基層黨建突出問題

1、統(tǒng)籌推進還不夠好。在村與村之間，鎮(zhèn)直支部之間，用力還不夠平均，發(fā)展還不夠均衡。對邊遠村、工作基礎(chǔ)較差的支部幫教力度還不夠。

2、督辦問責還不夠嚴。作為黨建工作第一責任人，深入各支部督辦基層黨建各項重點工作的次數(shù)還不夠多，對工作落實不細，質(zhì)量不佳的支部問責力度還不夠大。

3、投入精力還不夠多。豐溪作為深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，脫貧攻堅任務(wù)繁重，干部大部分時間都奮戰(zhàn)在精準脫貧第一線，部分支部在任務(wù)落實上，活動規(guī)范開展上仍有差距。

（二）基層黨建問題整改情況

1、強化問題導向，全面整改提升。一是鎮(zhèn)黨委成立了3個督導專班，對各支部重點工作進行定期督導，實行問題清單管理，限期整改銷號。二是選優(yōu)配強了周家壩、三坪、涼橋3個支部干部班子，支部戰(zhàn)斗力提升明顯。三是在七一期間，舉辦了全鎮(zhèn)基層黨建拉練會，現(xiàn)場進行觀摩考核評比，在全鎮(zhèn)形成了比、學、趕、超的良好氛圍。

2、強化考核問效，持續(xù)抓本治源。一是深化“雙諾雙述雙評”機制，嚴把黨建工作謀劃部署、推進落實、考核測評、督查追責全程管理，形成黨建責任完整“鏈條”。二是持續(xù)加大考核權(quán)重，2017年在綜合考評中，將基層黨建考評權(quán)重提升到35%。三是嚴格執(zhí)紀問責。對3名工作落實不力的村支部書記進行了約談，給予黨紀處分5人。

四、下一步工作打算

1、選優(yōu)提質(zhì)建強干部隊伍。把好“求嚴、求實、求優(yōu)”關(guān)口，加快村級后備干部的培養(yǎng)鍛煉，做好2018年“村兩委”換屆工作。嚴格抓好抓實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作制度。不斷豐富活動載體，將學習貫徹十九大精神，貫穿在落實黨建工作的全過程，持續(xù)強化對黨員干部隊伍的教育管理。

2、落細落實提升工作水平。不斷深化“支部主題黨日活動”，從嚴從實開展“雙十星”爭創(chuàng)，常態(tài)化制度化推進“兩學一做”學習教育。積極探索農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責管理機制。堅持以問題為導向，實行臺賬式、清單式、過程式管理，因癥施策，限期銷號。持續(xù)推進后進整頓，促晉位提升，確保各支部之間工作均衡推進。

3、筑牢脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘。加快黨群服務(wù)中心提檔升級建設(shè)，實現(xiàn)“多務(wù)合一”規(guī)范化陣地建設(shè)全覆蓋。深入推進“四培雙帶”先鋒工程，進一步選優(yōu)村級班子隊伍，配強“第一書記”。全力推進支部規(guī)范化建設(shè)，促進全鎮(zhèn)基層黨建工作實現(xiàn)全面進步、全面提升、全面過硬，為打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的組織保證。

篇六

根據(jù)安排，我將2017年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下：

一、基層黨建工作總體情況

（一）規(guī)范組織構(gòu)建，嚴格干部管理。一是全鄉(xiāng)成立5個社區(qū)黨總支，每個黨總支分管4—6個村級黨支部，按照黨員人數(shù)多少合理劃分支部黨小組。成立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部1個，黨的組織在全鄉(xiāng)各領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了全覆蓋。二是實施村干部專職化管理。落實“基礎(chǔ)工資績效工資”制度，明確村干部工資基數(shù)，根據(jù)每季度村干部工作落實情況，綜合“德、能、勤、績、廉”評分，績效評分與村干部工資同比例增減，調(diào)動了干部積極性，激發(fā)了干部活力。

（二）規(guī)范支部建設(shè)，管好用好陣地。一是按照黨員群眾服務(wù)中心“多務(wù)合一”、推行村民事務(wù)代辦的要求，3個服務(wù)中心已建成達標，5個服務(wù)中心明年5月將投入使用。二是推行干部力量下沉和社區(qū)書記負責制，鄉(xiāng)村干部吃住在村，平均每周在村工作“五天四夜”。三是推行周例會和黨建“雙諾雙述雙評”制度，組織社區(qū)和各村每季度開展績效考核、現(xiàn)場拉練會和觀摩會，季末通報兌現(xiàn)行政干部績效分值和村干部工資，逐步形成周安排、季考評，工作重心抓在平時、督辦在平時的工作格局。

（三）規(guī)范黨員教育，扎實開展活動。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，充分利用“支部主題黨日”和“雙十星”創(chuàng)建承諾活動載體，提高黨員干部學習黨章黨規(guī)和做合格黨員的標準。規(guī)范黨內(nèi)生活，堅持“三會一課”。嚴格按照《黨章》規(guī)定，每月召開黨員大會，在學習交流的同時，把村級管理和村務(wù)大事在會上進行討論，民主決策。全年各支部共召開民主（組織）生活會55次，查找黨員自身存在的問題630條；集中開展民主評議黨員27次，評選出年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員102名。

二、基層黨建重點任務(wù)落實情況

（一）深入開展活動，凝聚黨員干部。一是成立學習貫徹黨的十九大精神活動領(lǐng)導小組，抓好各項工作的落實。采取集中學習、視頻學習、微信學習、知識測試、集中宣講、撰寫體會等多種學習形式，結(jié)合自身工作實際，切實把黨的十九大報告精神落到實處。二是嚴格落實“支部主題黨日”和“雙十星”爭創(chuàng)活動。扎實推進“十星實事”、“一人爭創(chuàng)，全家努力”爭創(chuàng)。書面形式下發(fā)《失星告誡書》，提醒黨員常記承諾，做到承諾如實兌現(xiàn)。三是實施“黨員安家計劃”，深入開展“組織找黨員，黨員找組織，黨員找黨員”活動。建立QQ和微信平臺，與流動黨員溝通聯(lián)系，引導創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)增收，通報黨內(nèi)工作動態(tài)，增強黨員歸屬感。

（二）嚴把標準程序，規(guī)范黨員發(fā)展。嚴格黨員發(fā)展“二十字”方針，把思想好、素質(zhì)高、有威信的優(yōu)秀青年作為重點發(fā)展對象。上半年轉(zhuǎn)正黨員10名，培養(yǎng)發(fā)展對象12名，入黨積極分子27名；對已經(jīng)發(fā)展成為黨員的同志，嚴格教育管理，提高思想覺悟，為脫貧攻堅奠定基礎(chǔ)。

（三）加強組織建設(shè)，培養(yǎng)后備干部。結(jié)合工作實際，從干部隊伍管理上下手，對不適應工作要求的干部堅決予以調(diào)整。年初調(diào)整村主職干部9名，從村后備干部中選拔進村班子11名，培養(yǎng)村后備干部37名，極大的改變了村班子戰(zhàn)斗力不強，“軟，懶，散”的問題。

（四）抓強黨建根基，助推精準扶貧。結(jié)合“四雙幫扶”工作，對全鄉(xiāng)各類人才進行摸底，建立人才隊伍庫。投入200多萬元建成黨員教育培訓基地和農(nóng)村實用人才實訓基地。通過培訓，15名學員培訓結(jié)業(yè)后開辦電商示范店，100多名學員從事鞋業(yè)加工和科學種植養(yǎng)殖。

三、基層黨建突出問題及整改情況

我鄉(xiāng)基層黨建存在的主要問題，一是部分基層陣地建設(shè)不達標；二是“兩學一做”學習教育活動開展雖然達到了經(jīng)常化，制度化，但質(zhì)量不夠高，教育黨員效果還不理想；三是基層黨組織基礎(chǔ)黨務(wù)臺賬規(guī)范化水平有待進一步提高。四是對鄉(xiāng)村黨務(wù)工作者的培訓力度還不夠，少數(shù)村黨支部書記文化水平、理論水平不高，組織黨員活動、發(fā)揮黨員作用的辦法主意不多。五是村集體經(jīng)濟發(fā)展。

針對以上問題，我鄉(xiāng)一是按照支部建設(shè)規(guī)范化要求，依據(jù)村級陣地建設(shè)規(guī)劃，全力推進15個黨群服務(wù)中心建成達標，硬件設(shè)施達到“十有”配置要求。二是“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化做到三個突出：突出責任落實，強化示范帶動；突出形式多樣，豐富學習內(nèi)涵；突出抓常抓細，推進常態(tài)長效。落實黨建工作聯(lián)系點制度，駐村黨員干部定期到所聯(lián)系黨支部開展黨員教育活動，研究解決黨員教育中存在的突出問題，確保教育效果。三是認真落實“書記抓、抓書記”的要求，依據(jù)年度《黨建工作要點》，明確抓黨建工作的目標和任務(wù)，注重日常工作抓實抓細，定期檢查黨建重點任務(wù)落實效果，確保黨建有人抓，臺賬更規(guī)范，經(jīng)費有保障，四是加大對黨支部黨務(wù)工作者的培訓力度。利用現(xiàn)有的黨員教育培訓基地，邀請黨務(wù)工作專家或自行組織，每年對黨建業(yè)務(wù)知識至少進行3次培訓，各支部黨務(wù)工作者達到“個個懂業(yè)務(wù)，人人是行家”的要求。

四、下一步工作打算

下一步，我們將以省市縣關(guān)于黨建精神為指南，緊密結(jié)合實際，理清工作思路，突出工作重點，壓實工作責任，始終做到基層組織建設(shè)長期抓、經(jīng)常抓、創(chuàng)新抓。

一是繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育。特別是抓好學習貫徹黨的十九大工作。二是規(guī)范干部綜合管理工作。三是強化村級后備干部的培養(yǎng)，打破地域限制培養(yǎng)后備干部，為村“兩委”換屆打好基礎(chǔ)。四是嚴格黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行黨員“三會一課”、民主評議黨員制度和黨組織書記雙向述職工作。五是推進支部規(guī)范化建設(shè)，按照三年達標總要求，確保全鄉(xiāng)支部全部規(guī)范達標。六是加強支部帶頭人隊伍建設(shè)，深化“頭雁培育”，在2018年村“兩委”換屆中選拔和培養(yǎng)一批村支部帶頭人。七是抓實推進基層黨建“整鄉(xiāng)推進”工作。提高基層黨建工作標準化、規(guī)范化水平。八是增強基層組織服務(wù)功能。以黨建促脫貧為主線，增強基層黨建與中心工作的融合度，發(fā)揮基層黨組織在脫貧攻堅中的主心骨作用。

篇七

根據(jù)安排，我將2017年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。

一、2017年基層黨建工作總體情況

(一）抓干部建設(shè)，增強干事創(chuàng)業(yè)精氣神。一是對全鄉(xiāng)各項規(guī)章制度進行系統(tǒng)性梳理，明確了各鄉(xiāng)、村干部工作目標，規(guī)范各類工作流程，使全鄉(xiāng)各項工作各類考核有章可循，充分激發(fā)鄉(xiāng)、村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情；二是對今年有重點工作、重點任務(wù)的村配備了強勁力量，班子成員下沉一線聯(lián)系重點村，推進基層黨建檔案規(guī)范化；三是落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極推進基層黨群服務(wù)中心建設(shè)，利用地理優(yōu)勢發(fā)展村集體經(jīng)濟，促進村集體經(jīng)濟收入穩(wěn)定增長。

(二）抓黨員管理，形成黨群聯(lián)動一盤棋。從嚴抓好黨員發(fā)展和教育管理監(jiān)督，強化基層黨員干部責任意識、擔當意識和規(guī)矩意識。抓好規(guī)范提升，深化各村黨建標準化建設(shè)，規(guī)范提升基層協(xié)商民主，特別是加強新興領(lǐng)域黨建工作。

(三）抓理論學習，營造學習濃厚氛圍。一是深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高黨員干部的理論素養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，通過專題會議學、主題黨日學、入戶廣泛學等形式將精神傳達深入人心。二是深入學習“三會”精神。通過學習、考試的形式對“三會”學習進行檢測，對考試不合格對象進行批評教育，不斷提升干部能力素質(zhì)。

二、基層黨建重點任務(wù)落實情況

一是強化問題意識和目標導向，夯實責任、健全機制，推動全面從嚴治黨各項任務(wù)落到實處。把履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作責任納入各級黨委班子成員工作分工，繼續(xù)實施黨委書記抓基層黨建突破項目，抓實區(qū)域化黨建聯(lián)席會議制度，建立基層黨建觀摩評議機制，嚴格落實黨委書記抓基層黨建述職評議考核，推動基層黨建工作責任落實、任務(wù)落地。二是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設(shè)，推進14個支部學習，完成學習筆記498本，并扎實開展好各支部學習教育。三是開展黨費收繳專項整頓，全面完成清理收繳工作；四是以基層黨組織建設(shè)活動年為載體，結(jié)合當前脫貧攻堅主戰(zhàn)場，三措并舉做好“第一書記”駐村抓黨建促脫貧攻堅提速增效，力保全鄉(xiāng)貧困村于2018年全部摘帽。五是嚴格規(guī)范各支部活動。選派“第一書記”，強化工作措施，完成茂古坪村軟弱渙散黨組織整頓工作。細化黨建工作內(nèi)容，對工作程序和考核標準進行規(guī)范和明確，形成了制度規(guī)范、活動經(jīng)常、運轉(zhuǎn)良好的基層黨建工作機制，實現(xiàn)了基層黨組織黨建工作規(guī)范化、制度化。六是實施基層黨建“整縣推進”，領(lǐng)導干部充分履行共同責任，各部門打好整體戰(zhàn)，上下聯(lián)動、狠抓落實。突出抓好健全領(lǐng)導體制，完善工作機制，充實骨干力量，夯實保障基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作方法，強力推進我鄉(xiāng)基層黨建“整縣推進”工作。七是深入開展“雙十星”創(chuàng)建活動。結(jié)合自己的實際確定爭創(chuàng)十星，并由黨委班子成員負責監(jiān)督和測評。八是繼續(xù)抓好軟弱渙散基層黨組織整頓。我們采取領(lǐng)導掛點、干部駐點、部門幫扶、選派“第一書記”等措施，健全經(jīng)常性整頓、常態(tài)化幫扶工作機制，有力推動了全鄉(xiāng)1個后進基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化升級工作。

三、基層黨建突出問題及整改情況

基層黨建存在的突出問題：一是學習還不夠全面、系統(tǒng)。理論應用于實踐能力還需進一步加強；工作中對干部要求低，致使工作水平停留在一般水平上，個人黨性修養(yǎng)方面還有提升空間。二是個別支部班子整體戰(zhàn)斗力有待提高，一些黨員發(fā)揮作用不夠突出；三是對發(fā)展村集體經(jīng)濟壯大的工作任務(wù)支出力度不夠。

針對以上問題，我們加大整改力度：一是加強學習，學習“兩學一做”、三會一課，多層次深入開展十九大精神學習。二是提高意識，提高黨員干部的“四個意識”，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過學黨章規(guī)章、學系列講話、學準則、條例，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和思想政治意識，牢固樹立為人民群眾服務(wù)的觀念。三是提高黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，抓好崗位技能培訓，通過請經(jīng)驗豐富的老前輩和行業(yè)能手增強職責定位、努力方向，提高機關(guān)干部適應復合型工作的能力和綜合素質(zhì)。四是進一步落實了黨建工作責任制。圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍號、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反應好的“五好”目標，加壓奮進，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，探索出更為有效地黨員服務(wù)群眾的長效工作機制。五是發(fā)展發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，推動土地規(guī)模經(jīng)營，加快土地流轉(zhuǎn)步伐，增加村集體收入；規(guī)范村集體資源利用，充分利用荒坡、空閑河灘地、村邊等集體空閑地，發(fā)展種植業(yè)，提高土地產(chǎn)出率和利用率；盤活集體資產(chǎn)，對各村集體所有的公共設(shè)施通過承包租賃等方式加以開發(fā)利用；推行“支部協(xié)會”模式，大力發(fā)展林業(yè)、種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，成立專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會提供有償服務(wù)的方式增加集體收入。

四、下一步工作打算

1.提高認識，轉(zhuǎn)變黨建工作的思想觀念。一是將黨建和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。二是要充分認識到黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責。強化組織領(lǐng)導，明確工作方向，科學制定黨建工作目標計劃，積極開展各項黨建活動，增強基層黨組織的感召力。

2.創(chuàng)新觀念，開創(chuàng)黨建工作的全新局面。一是深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作主動性，創(chuàng)造性地開展黨建工作。二是有針對性的開展學習培訓，采取專題輔導、形式報告、座談交流、短期培訓、參觀交流等方式，務(wù)求取得實效。

3.強化措施，提升黨務(wù)干部的服務(wù)水平。一是抓教育管理，督促黨務(wù)干部學習。通過鼓勵自學、組織培訓和與兄弟單位黨務(wù)干部進行經(jīng)驗交流等多種形式，提升黨務(wù)干部的黨建工作水平。二是加大對黨務(wù)干部的考核力度，將工作表現(xiàn)與任用提拔掛鉤。三是建立健全關(guān)心關(guān)愛機制，通過定期的談心談話，了解黨員干部的工作、生活情況，對他們進行組織關(guān)心，生活關(guān)愛，使他們找到黨組織的歸屬感，主動承擔黨組織的各項工作。

篇八

根據(jù)安排，我將2017年抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。

一、黨建工作總體情況

1、恪盡職守，嚴格落實黨建責任。一是認真履行抓黨建“第一責任人”責任，堅持親自抓、大力抓、經(jīng)常抓，全年研究基層黨建工作6次，約談因黨建工作不力的干部4人，強力推動工作落實。二是全面落實“一崗雙責”，全鄉(xiāng)各支部均明確班子成員掛點聯(lián)系，將聯(lián)系點黨建工作作為評價聯(lián)系點干部的重要依據(jù)，形成大抓黨建、齊抓黨建的良好局面。三是抓好支部書記這一關(guān)鍵，始終堅持“書記抓與抓書記”，每月召開黨建工作例會，成立了黨建工作領(lǐng)導小組及其辦公室，制定了相關(guān)制度，對各支部黨建工作組織督導7次，切實發(fā)揮好每一個支部書記抓黨建的作用。四是健全抓黨建機制，推進清單管理，每月初下發(fā)黨建工作清單和主題黨日提示單，班子成員全程指導，定期對各支部黨建工作進行組織專項檢查，確保各項任務(wù)落實落地。五是強化鄉(xiāng)村干部管理，健全機關(guān)管理制度，優(yōu)化完善村干部績效管理辦法，加強日常監(jiān)督管理，始終用強有力的作風保證基層黨建工作推進。

2、規(guī)范管理，全面提升黨建水平。一是大力推進硬件建設(shè)，結(jié)合軟弱渙散村治理工作，對照陣地建設(shè)“五務(wù)合一”標準，新建黨群中心2個、提檔升級7個，同時進一步完善了各村軟硬件建設(shè)。二是扎實開展支部規(guī)范建設(shè)，根據(jù)支部規(guī)范化建設(shè)要求，對全鄉(xiāng)各支部進行全面摸排，逐支部分析規(guī)范化建設(shè)存在的短板，逐村制定整改清單，明確整改時限，逐支部推進規(guī)范達標。三是全面推進整鄉(xiāng)推進，制定全鄉(xiāng)基層黨建整鄉(xiāng)推進方案，根據(jù)支部情況，計劃用3年時間，分步推進全鄉(xiāng)13個支部達標出列，實現(xiàn)全面進步、全面過硬的目標。四是優(yōu)化村干部隊伍，組織開展村干部專題培訓2次，以會代訓12次，調(diào)整充實了3個村委會班子。著眼于2018年村“兩委”換屆，培養(yǎng)村級后備干部24人。五是充分發(fā)揮黨建作用，強化黨建引領(lǐng)，助力脫貧攻堅，全鄉(xiāng)黨員干部充分發(fā)揚吃苦和奉獻精神，農(nóng)民黨員進一步發(fā)揮好模范帶頭作用，黨員干部積極探索發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，帶動貧困群眾脫貧致富。

二、黨建工作落實情況

1、認真學習貫徹黨的十九大精神。鄉(xiāng)黨委結(jié)合實際，研究制定了十九大精神學習計劃，層層組織學習培訓和集中宣講，先后組織全體鄉(xiāng)村干部集中學習3次，向全體黨員配發(fā)學習輔導資料和學習筆記本，在所有支部創(chuàng)辦了“新時代講習所”，做到十九大精神學習宣講全覆蓋。

2、扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。制定了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化方案，對每月“支部主題黨日”活動進行固化，每月“支部主題黨日”前及時下發(fā)提示單，嚴格落實規(guī)定動作，形成各支部的固有習慣。扎實開展“雙十星”爭創(chuàng)活動，黨員結(jié)合自身實際提出爭創(chuàng)承諾，認真開展亮諾、踐諾、評諾，黨組織和黨員先進性得到進一步激發(fā)。同時，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”制度，帶頭為鄉(xiāng)村干部講黨課2次，各支部按要求開好組織生活會。

3、切實做好黨員管理和發(fā)展。分類建立黨員臺賬，深化黨員組織關(guān)系排查工作成果，為黨員一人一檔建立檔案。嚴格執(zhí)行黨員管理制度，嚴格參加會議、黨費收繳等制度，扎實開展民主評議黨員，對后進黨員明確專人幫帶。分支部建立黨員微信群和QQ群，加強流動黨員聯(lián)系教育，增強黨員歸屬感。嚴格黨員發(fā)展，全年共發(fā)展黨員5名，均做到了標準和程序合規(guī)。

4、不斷增強黨組織活力和保障。定期對各支部基層黨建工作進行考核，對排名靠后的實行約談，對排名考前的進行表揚，形成爭先進位的良好氛圍。以山林流轉(zhuǎn)、光伏發(fā)電等舉措，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，按要求保障村干部工資待遇。

5、認真抓好后進問題整改。對列為2017年的軟弱渙散黨組織，召開黨委專題會議研究整頓方案，明確班子成員掛點聯(lián)系整頓，順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。對2017年縣級基層黨建督導反饋的問題，建立整改臺賬，逐項進行整改銷號，基層黨建中的短板進一步補齊，切實實現(xiàn)了全面進步提升的目標。

三、存在的主要問題

一是思想存在松懈。2017年，全鄉(xiāng)精準扶貧工作任務(wù)繁重，各村忙于抓扶貧、抓產(chǎn)業(yè)，在黨建活動開展、工作督辦、任務(wù)落實上時有松懈。二是重重點輕一般。村與村之間黨建工作抓的不夠平衡，在指導重點村、示范村、重點管理村上投入的人力、物力、精力大一些，一般村投入的較少。三是工作創(chuàng)新不明顯。平時多數(shù)滿足于完成統(tǒng)一安排的黨建工作任務(wù)，常規(guī)工作落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少，在富有實效、特色鮮明的黨建工作載體上，下的功夫不夠深，特色亮點不明顯。四是村級保障水平較低。村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費整體與當前村級工作需要、與保證村級組織正常運轉(zhuǎn)不相適應，部分基層黨組織破解難題的辦法和措施不多。

四、下一步思路及措施

一是當好班長，狠抓班子建設(shè)。堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神學習。把黨建作為主線貫穿于各項工作之中，以身作則以上率下，嚴格執(zhí)行民主集中制，認真召開民主生活會，用黨性規(guī)范干部言行，用制度統(tǒng)一干部思想，凝心聚力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是擔當主業(yè)，嚴抓隊伍管理。強化黨建履職督查，堅持主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、職能部門負責人、村主要負責人四級聯(lián)抓的工作機制，黨建工作實行周清月結(jié)，分月、分季考評和年度考核結(jié)合，將考核結(jié)果與個人的績效考核掛鉤。三是牢記職責，常抓工作落實。切實加強支部班子、黨員隊伍、村干部隊伍建設(shè)，進一步改善村級活動陣地，深入推進農(nóng)村黨建網(wǎng)格化管理、精準化管理。結(jié)合精準扶貧工作，在各支部開展承諾創(chuàng)星、結(jié)對幫扶、助困脫貧等實踐活動，力爭一個類別一個主題，一個支部一個特色。四是精準推進，實現(xiàn)全面過硬。瞄準“脫貧攻堅”目標，繼續(xù)深入推進基層黨建“整鄉(xiāng)推進”，圍繞支部規(guī)范化建設(shè)目標，分支部建立問題清單、任務(wù)清單，并狠抓規(guī)范、抓提升、抓過硬，力爭2018年實現(xiàn)全鄉(xiāng)80%的支部達標出列，2019年實現(xiàn)所有支部達標出列，為全鄉(xiāng)脫貧攻堅筑起堅強戰(zhàn)斗堡壘。來源：黨建公文材料

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